看護管理者 - 埼玉県さいたま市 の求人・仕事・採用

仕事内容【2026年4月オープン・七里ハウス】看護経験を活かす統括ポジション｜ホスピス未経験OK ホスピス住宅内の訪問看護事業所における看護業務 ※訪問介護事業所・訪問看護事業所と住宅職員を兼務となります。 ※看護職は介護職として勤務する場合があります。 ※近隣ハウスの応援として、リリーフをお願いする可能性があります。 具体的には、 ■訪問看護計画書に基づきバイタルサイン測定 ■医療機器管理（人工呼吸器、輸液ポンプ等） ■創傷処置 ■医師指示による医療処置 ■喀痰吸引・清潔ケア・排泄ケア ■健康相談、生活指導、リハビリテーションなど ■介護事業所を兼務（1回～数回/月程度）し、 入浴介助、食事介助

仕事内容【タイトル】 看護管理者（訪問看護） 【仕事内容】 訪問看護ステーション内での管理業務および訪問看護業務をお任せします。 【具体的には】 ・新規依頼対応 ・契約業務 ・訪問スケジュール調整 ・関係各所との連絡や調整 ・外部対応への対応や指示 ・スタッフ勤怠管理や教育 ・環境整備の徹底 ・緊急時や突発時の対応や指示 ・訪問看護師として訪問看護ステーションにおける看護業務 【訪問時の業務内容】 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・その他、各種介助（清拭、手足浴など） 【記録方

仕事内容看護管理者（訪問看護ステーション）|正社員|埼玉県さいたま市大宮区 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり 社会保険あり 休日手当 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度（正社員として5年以上の勤務） ■昇給あり ■交通費支給（3万1,000円まで/月） ■引っ越し支援金制度（オンコール対応の看護師のみ、上限20万円） ■マタニティユニフォーム貸し出しあり（無料） ■社内融資制度あり ■有給の当日申請・取得可（1時間単位での申請可） ■60歳定年制（65歳まで再雇用制度あり） ■役職手当あり（主任、管理者） ■試用期間3ヶ月（同条件） ■受動喫煙防止対策

仕事内容管理者／訪問看護ステーション 年間休日124日ご応募お待ちしております ●仕事のやりがい ご利用者様・ご家族とじっくりと関わる事ができるので、大きなやり甲斐を実感できます。 様々な生活環境や家族背景があるなかで、個別性のある看護が求められるお仕事です。 ●家庭との両立 年間休日が124日 有給休暇組み合わせて130日以上はお休み取得できます。 家庭と仕事を上手に両立しながら活躍されている看護師も多数います。 ●オンコール体制 月に５日～７日程度、オンコール当番（１８時～翌９時迄） お休みの日にはオンコール当番にならないように配慮しています。 （オンコール手当40,000円1回出動15

仕事内容管理者／訪問看護ステーション 年間休日124日ご応募お待ちしております アクセスを頂き誠にありがとうございます。 「看護小規模多機能」について、詳しくは下記動画（1分30秒）でご紹介しています。 httpswww.youtube.com/watch?v=Eecdm7mVMdY ●仕事のやりがい ご利用者様・ご家族とじっくりと関わる事ができるので、大きなやり甲斐を実感できます。 様々な生活環境や家族背景があるなかで、個別性のある看護が求められるお仕事です。 ●家庭との両立 年間休日が124日 有給休暇組み合わせて130日以上はお休み取得できます。 家庭と仕事を上手に両立しながら活躍さ

仕事内容【タイトル】 看護管理者（訪問看護） 【仕事内容】 訪問看護ステーション内での管理業務および訪問看護業務をお任せします。 【具体的には】 ・新規依頼対応 ・契約業務 ・訪問スケジュール調整 ・関係各所との連絡や調整 ・外部対応への対応や指示 ・スタッフ勤怠管理や教育 ・環境整備の徹底 ・緊急時や突発時の対応や指示 ・訪問看護師として訪問看護ステーションにおける看護業務 【訪問時の業務内容】 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・その他、各種介助（清拭、手足浴など） 【記録方

仕事内容【看護管理者】スキル・経験を活かし安定高収入！残業少なめプライべート充実◎ブランクOK！40代～50代活躍中＜ファミリー・ホスピス大宮ハウス（2025年冬オープン予定）＞ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: ・訪問看護事業所における管理者業務 【主な仕事内容】 スタッフマネジメント 訪問スケジュールの管理・調整 シフト・チーム編成の管理 サービスの計画・共有 お医者さんとの治療計画の相談 訪問看護計画書の作成・管理 保険請求に係る記録やチェック、管理業務 人事評価業務 カンファレンス、月間定期ミーティング 介護職向けの研修 など ※上記に加えて一般看護業務も担

仕事内容掲載期間：03/01（日）～03/31（火） イリーゼ西大宮 【エリアマネージャー】複数施設の運営を支え、現場改善をリードするポジション 正社員 『イリーゼ』のブランドで全国に約140の施設を運営。新規オープンも継続しており、安定した基盤のもと成長を続けている企業です◎ ✦近隣の複数施設を担当し、運営・マネジメントを担っていただくポジションです。 ✦介護の現場に見守りロボットやAIなどの最新技術を積極的に導入し、 業務効率化とケアの質向上の両立を図っています。 ✦施設ごとの取り組みや「こんなケアをやってみたい」という提案が通りやすい社風。 前職で実現できなかった想いやアイデアを、ぜひイリ

仕事内容有給休暇は入職3ヶ月後に4日付与、消化率ほとんど100％☆賞与実績4.6ヶ月分！2026年新卒・第二新卒の方もぜひ♪研修充実で未経験の方も安心◆【訪問看護ステーション、さいたま市岩槻区・岩槻駅、事務、正社員】 日曜祝日はお休みです！埼玉県にて地域密着事業を複数展開する「コスモプラス株式会社」が運営している訪問看護ステーションです◆「くるみん認定」と「埼玉県多様な働き方実践プラチナ認定」で、勤務しやすい環境づくりに取り組んでいます☆人気のある事務員の求人です♪実働7.5時間、残業ほぼありません★人柄重視の採用だから経験に自信がない方もチャレンジできます♪ ◆職種 事務/訪問看護 ◆雇用形態 正

勤務時間9:30～18:00 実働時間：7時間30分 最低勤務日数（週）：2日 ※休憩60分 ※週2回より勤務可能 ※時短勤務は不可です ＜勤務期間＞3ヵ月以上～長期 ＜契約期間・更新の有無＞6ヶ月更新（4月/10月）

仕事内容＜看護職 日勤＞パートの募集。正看・准看応募可能です。朝もゆったり9:30から。特別時給の設定です。 ◆有料老人ホームにおける日々の看護業務。 ◆お薬の管理やご入居者様のバイタルチェックなどの健康管理が主な業務になります。 ◆ゆったり、丁寧に心を込めてご入居者様に接することができます。 ◆主治医や提携医療機関による医療のバックアップ体制が充実しているので、オンコールはありません。 ※分業制のため基本的に介護業務はありませんが、状況により一部介助をお願いする場合があります。 ■日勤のみのお仕事 ■オンコールがないので、オンとオフのメリハリをつけられます ■残業もほとんどなし ■朝はゆったり9

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は6時00分〜22時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間・勤務日はご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他

仕事内容有料老人ホームにおける看護業務です ・健康管理（バイタルチェックなど） ・医師の指示による入居者様への医療処置 ・服薬や医療のアドバイス ・緊急対応 ・計画書報告書の作成 など これからの時代、よりニーズが高くなる介護、医療の分野に携われ るお仕事です。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＼責任者クラス★訪問看護／昇給＆賞与あり◇残業ほぼなし◇マイカー通勤OK◇これまでの管理者経験は不問です！ ●訪問看護における管理者業務全般をお任せします◎ ※埼玉県内の施設への異動の可能性があります ●チャレンジ精神旺盛な方には、長期的なキャリア形成が可能な職場環境です！管理者経験がない方や初めての方も歓迎します♪ ●駐車場完備でマイカー通勤OK☆天候に左右されず通勤できるのは嬉しいですね♪ 【募集職種】：正看護師 【施設形態】：訪問看護 【勤務形態】：常勤(日勤のみ) 【勤務地】：埼玉県さいたま市南区鹿手袋３－２３－２８ 【アクセス】：北浦和徒歩13分 【固定給】：【月給】42万5,00

仕事内容【オンライン説明会開催中！訪問看護開業に興味のある看護師へ】月給40万～50万円 / 賞与あり / 年間休日120日以上 / 土日祝休 / 働きながら開業スキルを学べる / リハプライム株式会社 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 埼玉県内にある直営施設の訪問看護ステーションのいずれかに配属 訪問看護ステーションの経営に必要な視座を高める為に、プレイヤーとして、また管理者として訪問看護ステーションの運営全般を学び経験を重ねてもらいます。 ■ 訪問看護・開業支援の内容 ・ 人材育成や

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【さいたま市西区│訪問看護管理者募集】年間休日125日 賞与年2回3ヶ月分 マイカー通勤OK 福利厚生充実♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ・訪問看護業務 ・訪問スケジュール調整 ・シフト作成 ・法的書類業務 ・スタッフのマネジメント ・計画書、報告書の管理 ・医師、ケアマネとの連携 ・集客営業 ・担当者会議、地域連絡会への参加 ・利用者さまの苦情対応 ・職場の衛生管理 ※1日の訪問件数：5～8件（1件30分程度） ※医療保険：介護保険＝7：3 ※がん患者が一番多く、その他では精神の方、難

勤務時間9:30～18:00 ※休憩60分 ※週2回より勤務可能 ※時短勤務は不可です

仕事内容【正看護師／埼玉県さいたま市緑区】パート｜有料老人ホームでの看護のお仕事｜駅チカ・駅ナカ｜ブランクOK｜週2～3日からOK｜交通費支給｜バイク・車通勤OK｜資格取得支援｜制服あり ■ アピール 埼玉県さいたま市緑区にあるグッドタイムナーシングホーム・東浦和で、正看護師の募集です。 株式会社創生事業団について 有料老人ホーム「グッドタイムホーム」など、首都圏・九州・北海道を中心に全国で高齢者向け介護施設の運営を行っています。 施設は、元気なときから介護が必要になったときまで、同じ居室で末永く快適に過ごせるよう設計されており、入居者のセカンドライフを尊重したケアを提供しています。 介

仕事内容埼玉県さいたま市中央区の居宅ケアマネジャー管理者 (正社員) | 特定非営利活動法人 健康支援ネット ＳＡＩＬＩＮＧ ＬＩＦＥ 訪問看護 ▼仕事内容 さいたま市で中央区、浦和区、桜区を中心とした居宅介護支援事業所です。 現在、現在ケアマネ１人で運営しておりますが、管理者退職に伴い管理者としての募集をいたします。 管理者をやってみたい方や経験をお持ちの方は大歓迎です。 土日、祝休みで休日数１２０日！で残業も基本的にないです。 今後のキャリアを伸ばしたい方！心機一転管理者として頑張ってみたい方のご応募お待ちしております。 変更範囲：変更なし (埼玉県さいたま市中央区) ▼職種 居宅ケアマネジャ

仕事内容<仕事内容> 【さいたま市中央区】26年春開設／事務／正社員／月給19万～24万／昇給・賞与あり／ホスピス 2026年春、京浜東北線「与野」駅 徒歩10分に「CLASWELL北浦和」が、新規オープン！ ご入居者様とご家族の皆様が安心して過ごしていただけるよう、一緒に働くスタッフを募集致します！ 住宅型有料老人ホーム（ホスピス）の事務業務 生活費請求 給与計算、社保手続きなど労務管理 小口現金 電話対応 受付業務 その他 ■施設情報について■ 開設 ：2026年春（予定） 種別 ：住宅型有料老人ホーム（ホスピス） 施設名：CLASWELL北浦和 定員 ：60名/60室（全室個室） 最寄り

仕事内容事業所規模を拡大中につき訪問看護ステーションの管理者を募集中！社内の多職種連携で質の高いサービスを提供しています 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 訪問看護ステーションでの管理者業務。 ・事業所のマネジメント業務 ・契約、担当者会議、カンファレンスや社内ミーティングへの参加。 ・訪問シフト調整等 ※専任の事務スタッフがおり、管理者が請求業務に関わることはありません。 資格: 正看護師のみ 自動車運転免許 オンコール対応できる方。（当番は月間6日ほど） 勤務時間: 8：30～17：30（休憩60分） 原則として残業はなし みなし残業制度はありません（15分単位で残業分賃金を支給しま

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 埼玉県さいたま市にございます訪問看護ステーションにて管理者様の募集です。全国に福祉サービスを展開している法人の拠点となっており、同法人運営のグループホームへご訪問いただきます。 ご興味をお持ちいただけましたらぜひお問い合わせください。 【月収】50.0万円 ～ 【年収】630万円 ～ 【賞与】年2回 計200，000円（過去実績） アクセス ●ＪＲ京浜東北線 「北浦和」駅 徒歩8分 雇用形態 正社員 勤務時間 （1）:09時00分～18時00分（休憩60分） （2）:12時00分～21時00分（休憩60分） 休暇 週休2日制/有給休暇/出産・育

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅と併設デイサービスでの勤務 ・訪問看護対応者の看護業務 ・健康管理（バイタル測定）入居者様全員 ・排便コントロール（座薬、摘便対応、下剤管理） ・配薬管理（1名、インスリン注射対応者） ・随時、身体トラブルの対応等 1日の業務詳細例 08:30 ご出勤 08:50 朝礼 09:00 訪問看護開始 10:00 利用者様の吸引薬・点眼薬・貼付薬の処置 11:00 内服薬のご準備 11:30 利用者様の昼食の見守りや食事サポート 12:30 休憩 13:30 訪問看護 16:30 実施した対応を記録にまとめる 17:50 申し送り ■アピール