アパレル 中途採用 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 採用経験者のみ募集 【尚可】 中途採用の計画・立案を先頭に立って業務を行っていた方 管理職経験のある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 自走できる方 チャレンジ精神のある方 【職種名】 中途採用選任者 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【中途採用選任者】福利厚生◯様々な採用業務に携われる◯ 【職務概要】 中途採用計画の立案・実行 【職務詳細】 採用媒体の選定・運用管理 エージェント対応・求人票作成 書類選考・面接日程調整・面接実施 採用広報（ＳＮＳ運用・採用イベントの企画など） 入社後フ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介会社での業務経験5年以上（RA、CA、両面コンサルタントいずれも問わず） または、 ・企業での中途採用業務経験5年以上（経験目安年間20名以上の社員採用、クロージング経験） [歓迎] ・求人コンテンツや採用ブランド向上を目的とするWebコンテンツの企画、ディレクション経験 ・紹介会社コントロール、ダイレクトリクルーティング、SNS活用等、何らかの採用手法の成功体験 ・キャリアアドバイザーとして多様な職種、多様な年齢層の求職者を支援し、転職に導いた実績 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用担当／リーダー候補（東京／名古屋）／人

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用計画、企画の立案など上流工程経験者 [歓迎] ・インターネット業界/エンタメ業界/ベンチャー企業での人事経験 ・エンタテインメントコンテンツ・ビジネスへの興味関心 ・課題の発見から解決策の提案、実行を通じて解決した経験 【職種名】 【中途採用リーダー】上場エンタメ企業で戦略推進 【仕事内容】 職種担当として、担当する職種の母集団形成～クロージングまでを担っていただきます。 応募のあった方を選考担当という立場で見極め・評価をするのではなく、当社を知っていただき、興味を持っていただくところから担っていただきます。 FY26売上高200億円の達成を目指し、全社戦略を

仕事内容"車の製造 スキルは問いません！ 力仕事なし！ マニュアルがありスタートしやすい環境です。 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・入寮も通勤も可能

仕事内容"ドアの製造 経験は問いません！ 選考のスピードが速い！ マニュアルがありスタートしやすい環境です。 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・入寮も通

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験を有する方 ・採用活動の経験（1年以上が望ましい、なければ同様の経験でも可） ※採用目標人数50～100名程度のご経験が望ましい ・優れたコミュニケーション能力と調整力を持ち、外部パートナーや社内関係者と円滑に業務を進められる方 ・人材紹介会社でRAのご経験を有する方（特に営業成績が優秀な方は優遇いたします） ・採用データの分析や報告書作成のご経験 ・採用管理システム（ATS）やExcelを用いた業務のご経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用ポジション（経営幹部候補採用）マネージャー

仕事内容<清須>研磨剤メーカーの人事（中途採用） <清須市>〜半導体業界で大きなシェアを占める！大手研磨剤メーカー〜人事（中途採用） [お仕事内容] 【仕事内容】 人事課 採用チームに所属し、中途採用を中心に採用業務全般を担当いただきます。現場のニーズを把握し、採用計画の立案から実行まで一貫して携わり、事業成長を人財面から支えるポジションです。 ■具体的な業務内容： 各部門の人財ニーズ把握と採用要件の検討、改善提案 人材紹介会社を中心とした採用協力会社との連携・リレーション構築 選考プロセスの管理・調整、現場マネジャーとの情報共有・レポーティング ダイレクトソーシングや採用マーケティングなど新たな

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いづれかのご経験がある方 ・人材紹介会社または採用支援会社での業務経験3年以上（RA、CA、両面コンサルタントいずれも問わず） ・企業での中途採用業務経験3年以上（経験目安年間12名以上の社員採用、面談クロージング経験） [歓迎] ・求人コンテンツや採用ブランド向上を目的とするWebコンテンツの企画、ディレクション経験 ・紹介会社コントロール、ダイレクトリクルーティング、SNS活用等、何らかの採用手法の成功体験 ・キャリアアドバイザーとして多様な職種、多様な年齢層の求職者を支援し、転職に導いた実績 【募集年齢（年齢制限理由）】 26歳～39歳 （ 長期勤続により

勤務時間【勤務時間】 勤務時間のパターン多数のスポットワークです◎ 「自分の好きな日に働きたい！」 そんな希望が叶います◎ 【勤務時間(例)】 ・8:00～17:00/17:30 ・8:30～18:00 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 ・10:30～19:30 ・13:00～22:00 ・22:00～翌8:00など ※休憩60～90分 ※募集日により勤務時間が異なります。 ※8時間勤務で日給10400円～12200円でのお支払いとなります。 毎月募集日多数◎ ご応募いただいた方から順にご希望の日程をお伺いしております。

仕事内容アパレル店員 【契約社員】GALLARDAGALANTE OUTLET店長候補・販売スタッフ募集正社員登用あり 「お気に入りを纏って、素敵なひとときを」 ‘’おしゃれ好きはエイジレス‘’をコンセプトに、いくつになっても自分らしく好きな物を身に着けたい方へ カジュアルだけどどこか上品なアイテムを提案するブランドです。 まだまだ小規模のチームなので一緒にブランドを盛り上げてくれる方を募集します ブランドHP:httpswww.palcloset.jp/jena/ 【仕事内容】 お仕事のメインは店舗での接客・販売、店舗運営業務となります。 スタッフへの教育、マネージメントも期待するお仕事と

仕事内容【募集背景】Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。停滞する日本を復活させ、日本を再度、世界に誇れる国にするべく様々な事業に取り組んでおります。また、目標として2045年には1兆円の売上を目指しております。そんなCopiaの組織カルチャーを革新的かつ本質的に推進していくポジションです。Copiaのミッション達成に向けて、組織全体のエネルギーと熱量を高め、事業推進力を最大化することがあなたの重要なミッションとなります。私たちが求めるのは、「どうあるべきか」という固定概念ではなく、代表を含めた幹部陣と密に連携しつつ現場の課題ともフラットに向き合い、「どうすればCopiaらしく、本

仕事内容[募集背景同社はこれまで埼玉県内の企業に対して、新卒採用ニーズに対するコンサルや広告媒体の提案をしておりました。 今般、新卒だけでなく、中途採用ニーズにも対応することに致しました。 しかし同社従業員は新卒の社員しかおらず、中途採用に関するノウハウや経験がないため、即戦力となる方を募集することに致しました。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 中小企業に向けて、中途採用に関するお悩みやニーズをヒアリングしていただきます。 その内容を踏まえて、中途採用向けの広告媒体サービスを代理店として提案営業も行っていただきます。 【具体的には…】 ◎コンサル営業の仕事内容 ◆クライアントに採用課題や要望のヒ

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 人事採用担当として、採用を通じて、事業の拡大と強化に貢献していただきます。 【業務内容詳細】 ・採用ポジションの各役職者との人材要件の整理、採用ストーリーの設計 ・採用計画と戦術立案（採用HP・求人広告・リファラル・SNSなど） ・求人媒体分析、媒体の選定、管理 ・ダイレクトリクルーティング戦略設計、管理 ・エージェント採用最大化の為の施策企画 ・各施策の効果検証、分析 入社時に全ての業務ができる必要はありません。できる業務から順次おまか

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いづれかのご経験がある方 ・人材紹介会社または採用支援会社での業務経験3年以上（RA、CA、両面コンサルタントいずれも問わず） ・企業での中途採用業務経験3年以上（経験目安年間12名以上の社員採用、面談クロージング経験） [歓迎] ・求人コンテンツや採用ブランド向上を目的とするWebコンテンツの企画、ディレクション経験 ・紹介会社コントロール、ダイレクトリクルーティング、SNS活用等、何らかの採用手法の成功体験 ・キャリアアドバイザーとして多様な職種、多様な年齢層の求職者を支援し、転職に導いた実績 【募集年齢（年齢制限理由）】 26歳～39歳 （ 長期勤続により

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容いざ応募してみると、 条件が合わなかったり、募集が終わっていたり… なかなか希望に合うお仕事が見つからず、もう転職をあきらめていませんか？ 今回で転職活動を終わらせましょう！面接もスマホで完結！ 就業前の工場見学もございます！ 即内定可能！初めての工場ワークにピッタリな軽作業です！ アパレルブランドのピッキング 物流倉庫にて衣料品のピッキング業務を担当いただきます。 手順書を見ながら指定の商品を指定の数ピッキングしていただき、台車に乗せて運搬していただきます。 重量物の取り扱いはなく、空調が完備された職場でのお仕事です。 作業もカンタンなので、すぐ覚えられます！ 初めての工場ワーク

仕事内容★フルタイム勤務募集★シフト制でノルマなし！正社員登用制度あり！一緒に働きませんか？ ファッションが好き・人と話すことが好きなあなた大歓迎☆and ST(アンドエスティ)での販売スタッフ(アルバイト)のお仕事です。 ファッション・アパレル（ウェアやシューズ）を中心に、ライフ スタイル商品などの接客・販売・レジ対応・在庫管理、清掃業務 が主なお仕事になります。商品レイアウト変更などはシーズンに 応じ実施しますので、季節やトレンドを楽しめるお仕事です♪ いち早く新作を見ることができるのも嬉しい★ 【未経験でも大丈夫！】 接客・販売やアパレル業界での仕事は初めて・・・そんな方でも 大丈夫！アン

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用の実務経験（採用ニーズ把握～選考調整までは必須） ※新卒採用経験のみの場合、採用方針策定、採用企画立案、予算取り、エージェント交渉等、一連のフローを3年以上経験している方を求めます。 【職種名】 人事（新卒・中途採用の企画～実施） 【仕事内容】 ■本社・支店・一部グループ企業の採用業務をご担当いただきます。（特に中途採用メイン） 【具体的には】 ■年次の採用計画の策定、実行 ■人材サービス会社との折衝（求人広告の企画、人材紹介会社との候補者すり合わせ等） ■面接調整対応 ■社内各部署との連携や調整業務（採用ニーズ把握、部門ヒヤリング、採用者経過観察等） ■エグゼ

仕事内容今後、経営資源を重点投資し、JR東日本グループの成長を担う事業のうち、高い専門能力が必要な領域において活躍していただきます。また、重点・成長分野において、将来を見据えた事業推進や未知の課題解決などのために、高い専門能力が必要な領域に特化し、当社の強みを活かしつつ新しいサービスや価値を創造していくことを期待しています。​ 試用期間・給与備考 試用期間あり（6箇月）※条件変動なし 残業の有無 あり ※2024年度の平均的な時間外勤務実績は年間186時間程度 待遇/福利厚生 昇給／年1回、賞与／年2回（2024年度実績 5.7ヶ月） 諸手当／職務手当、技能手当、超過勤務手当、扶養手当、通勤手当

仕事内容採用を『やってみたい』ではなく『やりたい』という方 これまでの実力を発揮しさらに成長したい！（経験者） 採用あるいは人事業務への強い想いがある！（未経験可） 当社は発展途上につき積極的に中途採用をしています。 ［業務内容］中途採用全般 応募者管理から各媒体担当者やエージェント折衝など、経験ある方 はどうやって採用するか企画段階からお任せすることもできます。 経験ない方は一緒にやりましょう。経験に応じて業務を進めます。 ※希望があればゆくゆくは採用以外の人事分野もチャレンジ可 ［変更範囲：会社の定める業務］