残業なし 法務 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【経営直下での意思決定】100事業を支えるガバナンス室MGR（企業法務/ガバナンス/コンプライアンス/知財） ▼仕事内容 ■業務内容 ・組織法務：登記・許認可取得の統括管理 ・契約法務：契約書レビュー、ウェブサイトのリーガルチェック ・商標/意匠：商標管理などの知財対応 ・コンプライアンス／リスク管理：与信管理、グループ内通報制度、リスクマップ作成など ・グループ全体における法務体制・リスクマネジメントの構築 ・経営層・事業責任者との折衝、リスク・契約関連の戦略的助言 ・新規ビジネス・M&A・組織再編時の法務ディレクション ■募集背景（組織拡充／管理基盤強化） ネクステージグループでは、2

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業法務経験（7年以上） [歓迎] （経験） ・BtoC事業の法務経験 ・金融事業の法務経験 （資格） ・弁護士資格 【フィットする人物像】 ・常に相手方の視点に立ち、十分なコミュニケーションを取ることができる方 ・担当業務を正しく認識し、現状に甘んじることなく常に問題意識を持ち、自ら対策を提案・行動し結果を出すことができる方 ・積極的に自分の役割を広げて仕事を遂行することができる方 ・上司や他のメンバーを援助し、また各人の業務の狭間にある業務に抜けがでないように自らそれらを取り込み実行しながら、チームの目標達成に貢献することができる方 【職種名】 法務｜スタッフ職

仕事内容【応募資格】 [必須] 【業務経験/スキル等】 ■事業会社の法務部門での契約法務に関するご経験5年以上 ■マネージャーの場合はマネジメントのご経験必須 【歓迎要件】 ■法務に関連する資格を保有する方 【職種名】 【法務部】法務課長/専門職（契約法務） 【仕事内容】 【法務/年収800万円～1000万円】医療や介護、建設業界などの人出不足を解消する人材サービス事業者における、法務課長候補です。 法務関連業務全般のうち、契約法務をメインでご対応いただきます 【雇入れ直後】法務 【変更の範囲】※入社後の変更範囲として会社の定める業務、就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定

仕事内容【応募資格】 [必須] 法務相談の経験 契約審査の経験 【職種名】 法務担当（契約書審査、企業法務メイン）【グロース上場】 【仕事内容】 契約書審査、企業法務メイン、コンプライアンス対応をメインに、以下の業務をお任せいたします。 【主な業務内容】 ・契約書審査：雛形または取引先の雛形ベースであり、ドラフト業務はほとんどありません。 ・企業法務 ・コンプライアンス対応 【契約書の審査数】 ・毎月：35～50件 ・2023年度の年間契約書審査数：462件（月平均：38.5件） ・和：英＝9：1 【契約書種類】 NDAやシステムに関する業務委託基本契約・個別契約、SaaSライセンス、広告契約が

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法務としての実務経験（5年以上）、または同等の経験 ・ロジカルシンキング、クリティカルシンキングのスキル ・社内外の関係者と円滑に業務を遂行できる高いコミュニケーション能力 ・ビジネス視点を持ち、事業の成長を法務面からサポートできる方 【尚可】 ・法務業務においてプロセス改善、設計を行った経験 ・建設、不動産業界での法務実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・何事にも責任感を持って最後までやり遂げられる方 ・知識を生かして人の役に立ちたい方 ・業務の仕組みづくりに興味がある方 ・裏方として

仕事内容【法務総務／課長】次期部長候補！プレイングマネージャーとして法務総務チームを統括 ≪東証グロース上場｜年休120日以上｜有給消化率86.5％≫ ▼仕事内容 【業務概要】 主に、法務領域におけるプレイングマネージャーとしてチームをリードし、企業の健全な運営とリスク管理を推進していただきます。 また、ご経験次第で労務・総務領域の管理職として、部署全体の統括もお任せします。 【業務詳細】 ■機関法務：会社法に基づく株主総会、取締役会等の重要会議体の事務局業務統括（招集通知作成、議事録作成、運営サポート） ■契約法務：契約書（売買契約、業務委託契約、秘密保持契約等）の作成や審査、交渉サポートおよび

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業での法務経験【10年以上】 ・企業法務、紛争事案、レピュテーションリスクに関する幅広い経験をお持ちの方 ・英検2級以上もしくはTOEIC600点以上 【職種名】 法務 《勤務地：江東区》 【仕事内容】 【法務部門で企業法務全般を担って頂きます】 ◆大きく国際法務と国内法務の活動に分かれ、リスク管理、契約、トラブル・クレーム対応などを行います。 ・ 案件に関する法的・契約的観点からの関与及び支援並びに紛争事案への対応 ・ 契約書等の立案、審査及び関係先への指導 ・ ガバナンスの企画及び推進 ・ コンプライアンスの企画及び推進(下請法等に関する相談、業務監査の実施を

仕事内容【法務】バックオフィス／会社の成長を支える法務ポジション／年間休日123日以上／完全週休2日制 ▼仕事内容 急成長中のITベンチャー企業で、会社の成長をバックオフィスから支える法務ポジションをお任せします。 変化のスピードが速い環境で、日々新たな課題に向き合いながら、社員が活躍できる場を整える重要な役割です。 あなたのアイデアや行動力が、組織全体に影響を与えるポジションです！ 【具体的な仕事内容】 コンプライアンス推進体制の整備及び企業活動のコンプライアンスチェック 内部監査推進体制の整備 各種規定管理 訴訟案件の資料作成・資料収集・進捗管理・顧問弁護士との折衝 知的財産に関する弁理士との

仕事内容[募集背景売上が順調に拡大している中で、管理部門の機能強化を図るために採用を予定しております。 [仕事内容]： 法務ポジションをお任せします。 【具体的には…】 ・リーガルチェック ・各種契約書更新 等 ・新規契約書、規約等作成 ・各事業部門、グループ会社からの法務相談対応 ・取締役会事務局、株主総会運営等の会社法務業務 ・知的財産取得、活用戦略の立案、実行等 ・法務研修の企画・実施・関連業務に関する法令改正等の勉強会の実施 ・訴訟等の係争案件への対応（代理人弁護士との折衝） ・企業統治に関するガイドライン「コーポレートガバナンスコード」対応業務 ・M&AのPMIを推進 等 ※詳細は面談

勤務時間09:00～17:00 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容【ＩＴ企業での法務・アドミ業務】クラウドサービス会社の総務法務部門でのオシゴトです。具体的には契約書等のリーガルチェック・ドラフト作成業務（主にNDA、業務委託契約書）、規程・規約の整備、登記業務、株式事務（ストックオプション、持株会など）、知的財産権関連業務、官公庁対応（届出など）やそのほか付随するアドミ業務等もお任せします。 【就業先情報】クラウドサービスを提供する企業です。【お仕事のポイント】お仕事に慣れてきたら週１～２日の在宅が可能です！ 【こだわり条件】派遣 残業なし 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 食堂あり 少人数（5名以下）の職場 服装自由

仕事内容【法務・知財】音声AI・SaaSスタートアップ｜契約〜知財戦略まで裁量大ポジション／土日祝休み 【業務概要】 事業拡大およびサービス連携・知財戦略強化に伴い、法務・知財機能を強化するための専任担当者を募集します。 契約法務から知財戦略まで幅広く関わり、スタートアップの成長を法務面から支える重要ポジションです。 【業務詳細】 ▼法務業務 ・各種契約書の作成・レビュー・交渉 （SaaS契約、業務委託契約、共同開発契約、秘密保持契約 等） ・新規事業・サービスに関する法務リスク検討 ・利用規約・プライバシーポリシー等の整備 ・個人情報保護・情報セキュリティ対応 ・社内法務相談対応 ・法令・コンプ

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【コンサルティング会社での法務事務】メイン業務は、リーガルチェック・契約書の雛形整備をお願いします！契約関連の相談対応、その他法務関連業務もお任せします。 【即日～×駅チカ×きれいなオフィス×時間が選べる】法務の活かしたい方、コツコツと集中してお仕事されたい方におすすめです。【企業紹介】環境問題、健康問題、食料問題、高度情報化社会（IT）といった社会的重要テーマを軸に、世の中には存在しなかった新しい事業や社会システムをデザインしていく事がミッションです。コーヒーやヨーグルト等、その他軽食も無料で自由に利用ができます。 【こだわり条件】派遣 残業なし 週4日以下 土日休み 1日7時間以上 駅

仕事内容【法務担当】フレッシュペットフード売上トップクラス／土日祝休み／年間休日120日以上 ▼仕事内容 法務担当としてCEO、CFO、顧問弁護士と連携しながら以下業務をご担当いただきます（以下優先度順） ・契約ドラフト、レビュー、スキームの検討、交渉等の法的支援 ・景表法、個人情報保護法、下請法、資金決済法等の各種規制に対応するための体制整備 ・当社が提供する商品の開発・改善、製造、配送、カスタマーサービス等に関する法的支援知的財産管理 ・コンプライアンス体制の構築（反社チェックの仕組み等） ・内部監査業務 ・内部統制整備 ・株主総会の運営補助 ・海外の事業展開に関する法的支援 (東京都)

仕事内容【東京】法務担当 ▼仕事内容 ▼具体的な業務内容 ■契約業務 ・各種契約書のリーガルチェック 社内稟議システムから送られてくる契約書のチェック。8割は当社雛形を利用しており、空欄がないか、甲乙逆になっていないかをチェックしていただきます。 1営業日200件程度。月末月初にチェック依頼が集中します ・先方から呈示された契約書のレビュー、ドラフト作成 入社当社は当社顧問弁護士にレビューを依頼し、ノウハウを理解・蓄積していただきます。同時にNDAから顧問弁護士からのリーガルチェックポイントの引継ぎをさせていただきます。 1営業日50件程度。 ・社内稟議の申請マニュアルの作成・更新 ■反社調査、与信

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【システム開発に関わる企業での法務事務】【主な仕事内容】 管理部門の法務事務として株式関連（株式交換、譲渡、株主総会準備）や法務関連（契約書レビュー、リーガルチェック）、コンプライアンス対応を担当いただきます。予算作成、予実管理の経営企画にも携わります。 日本においては創業した1969年から、金融をはじめ通信、製造、公共、流通等の多岐分野において、数多くのシステム開発に携わってきました！ 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 服装自由・カジュアル可 一部在宅勤務 30代活躍中 40代活躍中 50代活躍中

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での法務経験をお持ちの方 （契約書レビュー／法律相談） 【尚可】 ・ビジネス実務法務検定2級をお持ちの方 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）である方 【職種名】 法務（管理職候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 1961年からある老舗企業で安定した基盤／年間休日123日／月の平均残業10h◎ 【職務概要】 ・国内11社のグループ会社をまとめるグループ法務、コンプライアンス部の 副部長職（プレイングマネージ

仕事内容【職種】管理＞法務・コンプライアンス 【業種】流通・小売＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集概要】 ★当社は個人間での電力取引を実現するために、各ご家庭に対して太陽光パネルや蓄電池の設置を進めております。上場に向け管理部の体制強化のため、新しい仲間を募集します。 【仕事内容】 ◆契約に関する法令確認(リーガルチェック) 基本的には起案よりも相手先の契約書のチェックが多いです。 こちらから起案する場合には、顧問弁護士を契約しているので、チェックを受けることが可能です。 ◆債権回収に関連する業務全般 任意回収の回収業務は専門

仕事内容【東京・丸の内】法務担当｜上場企業｜従業員1000名超の大規模企業｜医療・ヘルスケア分野｜資格取得支援制度あり ▼仕事内容 【業務内容】 急成長企業のリスクマネジメントを企画立案！ 人事領域を中心に個別の従業員対応から企業全体の制度設計までリスク管理の観点からアプローチする業務に従事して頂きます。 本社にて、以下業務をご担当頂きます ・従業員との個別紛争の対応 ・働き方改革の推進 ・各事業所への労働基準監督署の臨検対応 ・全社的なリスク管理体制の構築 ・休職者対応（イレギュラーなもの） ・退職者対応（イレギュラーなもの） 【選考ポジション】 【OHG/首都圏】リスク管理部

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・企業の法務、総務部門または法律系事務所での実務経験3年以上 ・契約書や社内規定のリーガルチェックの実務経験 ・以下のいずれかの資格または経歴をお持ちの方 ・法律系士業資格（弁護士、司法書士、行政書士、社会保険労務士） ・法科大学院修了 ・ビジネス実務法務検定2級以上 【尚可】 ・法務部門の立ち上げや業務プロセス設計に関与した経験 ・コンプライアンス体制の構築、運用経験 ・リスクマネジメントや内部統制に関する知識、実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・地道な実務にも誠実に向き合い、着

仕事内容【法務担当】攻めの法務を作る2人目法務採用 ▼仕事内容 法務業務の推進 担当者として法務業務を推進いただきます。 単純にオペレーションをこなすのではなく、事業部とコミュニケーションをとり、法務観点から最適な提案を行う動きを期待しています。 ・契約法務 ・機関法務 ・訴訟対応 ・労務・労働関連 ・法令調査 ・コンプライアンス ・上記にかかわる弁護士への相談や調整 (東京都渋谷区) ▼職種 法務・コンプライアンス(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【試用期間】 入社後3か月（本採用と同条件） ※本採用と条件同じ。ただし勤務態度等を総合的に判断し、3ヶ月延長する可能性あり。 (正社員)