労務 年齢不問 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務としてのご経験1年以上 [歓迎] ・多様なステークホルダとの関係構築力 ・変化の激しいSaaS企業における労務業務経験 ・その他、変化の激しい急成長企業における労務業務経験 ・ソフトウェアエンジニアの経験、エンジニアリングへの理解 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務リーダー候補【生成AI×SaaS】（年収480万円～630万円） 【仕事内容】 ■”会話を科学する”Conversation Tech事業 / 新しいマーケティングツールのカスタマーサクセス（リーダー）です！ ■経営陣はgloops社の創業者や元社長など優秀な経営者が揃っ…

仕事内容<仕事内容> 労務経験者募集★急成長する医療機関のバックオフィス★労務を極めたい積極募集！ 急成長、急拡大をしている医療機関の運営支援を行っている当社。 このたび、【医療機関専門のバックオフィススタッフ】として新たなスタッフをお迎えし、早期に活躍頂ける方を積極募集しています！ 【具体的な業務】 以下のような業務を行って頂きます！ ・社会保険、労働保険の手続き ・給与計算 ・雇用契約書作成 ・各種規程作成 ・労務相談 等 【職場環境】 ◎オフィスワークが中心となり、医療機関へ訪問することはほぼありません！ ◎固定電話を置かず、電話対応は外部委託をしていますので業務に集中できる環境です！ ◎

仕事内容助産師として利用者様のご自宅で母子の産前、産後のケアをお願いします。 ・産前のマイナートラブルや既往歴のサポート ・産後の保健指導 ・育児支援・相談 ・体調管理、家族支援 など ［訪問エリア］事業所周辺の渋谷区、目黒区、港区で自転車で訪問が可能な地域 ［訪問手段］電動自転車 ※貸出電動自転車で、直行直帰も可能です♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 完全週休2日制 他シフトによる 土日祝定休 夏期休暇 年末年始休暇（12/30〜1/3） 有給休暇 慶弔休暇 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（実績に応じる） 訪問時間を月80hを超えた場合、別途訪問

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記のご経験をお持ちの方 ・人事労務および総務の実務経験 ・マネジメント経験 [歓迎] ・IPO準備または上場企業での事・労務関連の実務経験 【職種名】 【労務・総務マネージャー】年収700～1000万円 /IPO準備中 ・急成長企業 【仕事内容】 まずは労務（給与・保険）・総務領域を中心に業務を行っていただきますが、株式上場も視野に入っていることからIPO関連の業務にも幅広く携わっていただけます。 ■労務（給与・保険・入退社手続きなど）周りの業務 ■総務全般の統括 ■就業規則・社内制度の改定・運用 ■部門マネジメント（メンバー育成・体制強化） └部針や数値管理を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・給与計算業務5年以上（事業会社、社労士事務所問わず） 【尚可】 ・ITリテラシーの高い方（新しいツールを使うことが得意・好きな人） ・100名／社以上の給与計算経験がある方 ・クラウドシステムの導入コンサルティングのご経験 ・ベンチャー・スタートアップへのサポート経験 【業務で使用する主なツール】 MFクラウドシリーズ／Chatwork／Slack／Messenger／Dropbox／Google Drive／Kintone／Smart HR／ジョブカン／キングオブタイム [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィッ

仕事内容【応募資格】 [必須] 基本的なPC（Word・Excel）スキル [歓迎] ・不動産会社で人事労務の経験（年数不問） ・管理業務主任者 ・マンション管理士 【職種名】 労務管理 【仕事内容】 年収400万円～ 当社管理物件のマンションに派遣する管理員に関して、採用から育成、労務管理まで総合的に携わります。 具体的な仕事内容 【具体的には】 ◎管理員等に関するさまざまな業務に取り組みます。 ■募集活動・採用 ■育成プランの計画・研修実施 ■現地でのフォロー ■就業環境の整備・労務管理 その他、労務管理に関する企画立案も重要な業務です。 【未経験スタートでも安心】 入社後は先輩社員と一緒に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・勤怠管理/社保の経験 ・toC企業での労務経験 【職種名】 労務シニアマネージャー【定年65歳／労務実務メイン／福利厚生充実】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、勤怠管理や社保手続きを中心とした実務とマネジメントをお任せします。 ・年間、月間の法定手続き、労務関連イベント（健康診断、36協定、年末調整等々）の実行 ・入退社手続き、各種保険手続き、育休・産休手続き、各種福利厚生手続き等 ・勤怠管理と労働時間の適切な管理サポート、給与計算と承認、報酬関連業務 ※社員給与、社保・労働保険料算定は社労士事務所に委託。アルバイト給与は自社にて対応。 ・安全衛生管理：産

仕事内容クライアント企業の給与計算事務のお仕事です。 【お任せする業務】 ■給与計算（給与計算ソフト入力、勤怠集計・計算など） ■月変・算定（対象者チェック、リスト作成、申請、公文書チェッ クなど） ・給与ソフトはＭＦクラウド給与、弥生給与、Ｆｒｅｅｅ、給与奉 行等クライアント企業に合わせて複数使用。 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜14時00分 就業時間に関する特記事項：休憩１時間含む実働６時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日木曜日，日曜日 週休二日制：その他 木日休み固定 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容バックヤードでのお仕事をお任せします。 接客、レジ業務など店頭に立つ接客業務は行いません。 ・配送された商品の開封と商品をハンガーにかける作業 ・店内、バックヤードの清掃業務 ・倉庫内の商品数のカウント作業 ・倉庫のハンガー、備品の整理 ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間３：9時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：・（１）（２）（３）いずれかの時間で応相談 ・（３）は休憩時間なし ※最初からフルタイムでの就業が難しい場合は、 ９時～１３時の４時間勤務からスタートしていただけます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・年末年始休暇 ・夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【ＩＴの基礎から学べる！】未経験から情シス業務に挑戦！ ★データ入力やＰＣ設定など適性や希望に合わせた業務をお任せ 週１の面談や研修制度あり、安心して働ける環境です！詳細は 【業務内容】 ＰＣの在庫管理や設定、アカウント発行、データ入力など。 マニュアル完備で未経験から専門スキルを磨けます。 【入社後の流れ】 慣れた後より応用的な業務をお任せし、 ３年後には目標のキャリアを実現できる育成体制。 急成長企業をチームで支える重要ミッションに、 未経験から挑戦しませんか？ 【変更範囲】相談により経理・総務・エンジニア部門等への配置有

仕事内容<仕事内容> 労務経験者募集！急成長する医療機関のバックオフィス★労務を極めたい積極募集！ 急成長、急拡大をしている医療機関の運営支援を行っている当社。 このたび、【医療機関専門のバックオフィス労務スタッフ】として新たなスタッフをお迎えし、早期に活躍頂ける方を積極募集しています！ 【具体的な業務】 以下のような業務を行っていただきます！ ・社会保険、労働保険の手続き ・給与計算 ・雇用契約書作成 ・各種規程作成 ・労務相談 等 【職場環境】 ◎オフィスワークが中心となり、医療機関へ訪問することはほぼありません！ ◎固定電話を置かず、電話対応は外部委託をしていますので業務に集中できる環境で

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 芸能事務所での総務経理！総務・経理全般/本社だけでなく、グループ会社全体をとりまとめる総務経理業務をお任せいたします。 業務内容(詳細) データ入力や関連会社の社内整理等の総務・経理全般を担当していただき、社員が働きやすい環境をつくります。未経験の方もこれまでに経験を積まれてきたの方のどちらも大歓迎です。 主な業務としましては、 ・システム入力（TKC社のFX4クラウドを使用） ・請求書発行 ・資料作成 ・売掛金／買掛金管理 ・経費精算（楽楽精算を使用） ・その他一般事務（ファイリング、電話、来客対応） ・社内の備品管理、整理、補充交換等 ・契約書管理、書類

仕事内容株式会社アジャスト 【恵比寿】経理メインのバックオフィス◆総務・労務も担当／残業平均10H／働きやすさ重視の安定企業 【仕事内容】 【恵比寿】経理メインのバックオフィス◆総務・労務も担当／残業平均10H／働きやすさ重視の安定企業 【具体的な仕事内容】 【１回面接／恵比寿勤務／評価制度明確／安定した環境でキャリアの幅を広げる／保険業界で医療に特化した情報やシステムなど様々な事業を展開／土日祝休み・平均10時間残業】 ◎年休124日・所定労働時間７時間・残業10時間の働きやすい環境 ◎経理以外にも総務・労務・購買など網羅的にバックオフィス経験を積むことができ、キャリアパスとしても広げていく

仕事内容株式会社ディーアンドアール・インテグレイツ 経理総務／フレックスタイム／年間休日125日／完全週休2日制 【求人要約】 【設立23年】IT企業のマーケティング活動を支援 【やりがい】経理経験を活かして会社の運営に貢献 【働き方】フレックスタイム／年休125日／土日祝休 活躍の場を、今よりもっと広げたいあなたへ。 社長の近くで会社全体の運営を支えませんか？ 【この求人のPOINT】 ◆経理経験を活かして会社を支える ◆年俸400万円以上＋業績により決算賞与あり ◆年間休日125日《土日祝休み》 ◆フレックスタイムなど働きやすさ◎ 20年以上にわたり IT企業のマーケティング活動に貢

仕事内容＼こんな方におススメ／ 既存の労務運用を前提にせず、設計・改善まで任されたい方 →SmartHRを中心に、ツール導入・運用ルールの整理・紙運用の撤廃など、リーダー起点での改善提案が歓迎される環境です。 一社専任ではなく、複数社の労務課題を横断的に見たい方 →ベンチャー〜成長企業を中心に、フェーズごとに異なる労務課題へ向き合う経験が積めます。 レビュー・判断を通じて品質と役割を担保したい方 →メンバーの作業内容をチェックし、クライアントに対して「この体制で進めます」と説明する立場です。 ◢◤魅力ポイント◢◤ ◆堅調に事業成長を遂げています ・会社の設立は2023年ですが、スピンアウトによる

勤務時間就業時間１：8時00分〜16時00分 就業時間２：8時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：・午前、午後のみなどシフトの相談可能（４時間以上必須） ・土曜は午前のみ営業あり 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容【人間ドック・健康診断専門クリニックでの軽作業・清掃】 ・院内、ビル共有部清掃、ごみ捨て ・検査機器滅菌 ・医療機器洗浄（内視鏡カメラ、婦人科機器など） ・宅配物や郵便物受け取り、振り分け ・ＰＣを使った軽作業 【変更範囲：変更なし】

仕事内容<仕事内容> 【経験者歓迎】採用担当｜宿泊・サウナ事業を支えるバックオフィス ＼経験者歓迎◎ ／ フレックスで柔軟に働ける採用のお仕事です 【お仕事内容】 ・応募者対応 ・日程調整 ・求人原稿の作成・修正 ・求人媒体の管理 ・社員採用面接 ・入社までのフォロー対応 ※できる方にはいろいろお任せしていきます 【求める人物像】 ・PC操作に慣れている方 ・採用業務の実務経験がある方（年数不問） 【おすすめポイント】 フレックスタイム制で柔軟に働けます …ライフスタイルに合わせて勤務時間を調整できるため、無理なく働けます。 服装・髪型・ネイル自由 …服装や髪型、ネイルに細かな規定

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：１日の勤務時間及び週の勤務日数は、応相談（週３０時間以上） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

仕事内容＜経験不問・完全在宅での簡単な事務作業＞ 採用課での基本的な事務作業をお願いします。 ＊システムやＥｘｃｅｌを使用した簡単なＰＣ作業 ・応募書類のデータ入力 ・応募者への連絡（メール・電話） ・面接日の調整等 ＊お休みの希望が通りやすい（土日祝日は原則お休み） ＊ＰＣスキルが身につく、ＰＣスキルを活かせる 【変更範囲：会社の定める範囲で、相談の上決定】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社労士資格保持者 ・社会保険労務士事務所での実務経験もしくは会計事務所での労務経験5年以上 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自己成長意欲のある方 【職種名】 労務担当（マネージャー候補） ※土日休み 【仕事内容】 会計、税務に携わることもでき、数字につよい社労士を目指すこともできます！ 【職務概要】 労務（責任者候補）として、社労士事務所と会計事務所がワンストップにてクライアントのサポートを行います。 【職務詳細】 ■社会保険労務士業務 ■各種保険手続き ■助成金申請書の作成 ■給与計算 ■

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算／勤怠管理の経験 マネジメント経験 【職種名】 労務部長【助成金対応や労務問題対応へ挑戦可能／後進育成に注力】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、グループ会社7社のキャリア助成金対応や労働問題対応をお任せします。 ・助成金管理業務 ・労働問題対応（労基署・弁護士対応含む） ・法令遵守の対応、規程管理と改定業務 ・給与計算や勤怠管理等の最終チェック ※給与計算に関しては現在勘定奉行を使用しており、freeeへ移行中です。勤怠管理はHRMOSを使用しております。 ・マネジメント業務 現在契約社員を対象とした助成金申請を100名規模で実施しています。