労務 年齢不問 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社テイクファイブ 労務#未経験歓迎#フルフレックス#服装自由#残業ほぼなし#恵比寿勤務[100] 「休みの日もLINEが…」「続けられるか心配…」 その不安“手に職ルーティンワーク”で手放しませんか？ 募集するのは【労務】のポジション。 聞くと難しそうですが、実際は ★社員の勤怠確認 ★社会保険などの手続き といった業務を始め、 社員からの様々な相談に対応をする頼られる仕事です。 一般事務とは少し違い 法律やお金の知識が自然と身につくのがポイント。 カンタンな作業からはじめ、 “一生モノのスキル”が残るお仕事なんです♪ PCスキルの自信がない方も、 不安まるごと入社していただい

勤務時間 就業時間１：9時30分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：週３日以上ですが、相談に応じます。 曜日は相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

勤務時間09:30～18:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社労士資格保持者 ・社会保険労務士事務所での実務経験もしくは会計事務所での労務経験5年以上 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自己成長意欲のある方 【職種名】 労務担当（マネージャー候補） ※土日休み 【仕事内容】 会計、税務に携わることもでき、数字につよい社労士を目指すこともできます！ 【職務概要】 労務（責任者候補）として、社労士事務所と会計事務所がワンストップにてクライアントのサポートを行います。 【職務詳細】 ■社会保険労務士業務 ■各種保険手続き ■助成金申請書の作成 ■給与計算 ■

勤務時間又は10時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※勤務日数・時間については相談可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊水曜日定休 ＊年末年始・夏季休暇

仕事内容社会保険労務士法人アイレクス 【人事労務スタッフ】経験者歓迎★年休125日★賞与2回★定時退勤 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【着実に成長できる環境！事務+αの専門スキルが身につく】社会保険の手続きや給与計算など社労士補助業務からスタート★原則定時退勤・髪色服装自由『社会保険労務士(社労士)ってなに？』でOK！ 《主な業務内容》 人事労務に関する手続き事務（労働・社会保険等） 給与計算事務 助成金申請の補助業務 労務相談業務 電話応対 など ★専用ソフトへの入力業務といったデスクワーク

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務領域での実務経験を2年以上ご経験されている方 【尚可】 ・IT企業等スピード感のある環境での就業経験をお持ちの方 ・新しい制度導入や勤怠管理システム等のリプレイスなどのご経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・積極的に自ら行動し、状況を打開できる方 ・どんな事にも興味を持ち、情熱を持って新しい技術、新しい業務にチャレンジ出来る方 ・ひとりではなく、チームで大きな成果を目指せる方 ・ビジネスの成功の為、自ら課題を見極めて、主体的に解決まで取り組める方 【職種名】 人事担当（労務）

仕事内容株式会社BPIO 【渋谷】◇労務／リーダ候補◇バックオフィス業務改善／労務業務の設計へも挑戦 【仕事内容】 【渋谷】◇労務／リーダ候補◇バックオフィス業務改善／労務業務の設計へも挑戦 【具体的な仕事内容】 ～給与計算経験を活かし、労務BPOのリーダーとして活躍しませんか～ ●紹介のみで約800社以上の支援を行うセブンリッチグループの新会社 ●設立2年で売上高430％成長／事業安定性幅広い業務に携われる ●土日祝・年休125日／フレックス制／時間差出勤制度ありで働き方整う ■業務詳細 ・給与計算 ・勤怠管理 ・入退社の対応 ※希望に応じてグループ内の社労士業務にも携わることも可能です。

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：10時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）勤務例／選択可 ＊就業時間について相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他完全 週休二日制： 慶弔休暇 年末年始休暇

仕事内容株式会社スプリックス 【渋谷駅直結】労務≪給与・社保≫スタンダード上場／スキルアップ教育事業をバックオフィスから支える 【仕事内容】 【渋谷駅直結】労務≪給与・社保≫スタンダード上場／スキルアップ教育事業をバックオフィスから支える 【具体的な仕事内容】 【渋谷駅直結】労務≪給与・社保≫スタンダード上場／スキルアップ教育事業をバックオフィスから支える ～CMでもお馴染み個別指導塾『森塾』や『湘南ゼミナール』等を運営する総合教育企業～ ★総合教育カンパニーとして多様な事業を展開するスプリックス 1997年設立以来連続成長！森塾や湘南ゼミナール等10ブランド、全国で600教室以上展開中。教

仕事内容当社は、ライフスタイル事業を基盤とし、主にアパレル・飲食・ホールセール・住まいに関するサービスを提供しています。アパレル事業では「FREAK'S STORE」を展開し、カジュアルなアメリカンライフスタイルを提案しています。 さらに「HANAO CAFE」で飲食を提供し、「MECHANIX WEAR」などのホールセールを行ない、住宅プロデュースも手がけています。 【仕事内容】 あなたには、労務担当として、人事総務部で幅広い業務をお任せします。 入社・退職・休職などの労働契約管理から、勤怠管理、給与計算、社会保険対応まで、従業員の働きやすい環境を整える重要な役割を担っていただきます。 【具

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務の実務経験 (給与計算、入退社手続きに関する対応含む) ・給与計算・入退社手続き経験3年程度ある方。補助でも良いので採用活動していた方。 ・コミュニケーションがきちんと取れる方（報告連絡相談ができる方、人当たりの良い方） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 ＼年収400万以上／週1在宅OK＆就業時間選べる◎勤怠管理、労務管理など≪人事労務≫飲食店経営企業 【仕事内容】 労務業務を中心に管理部門内の事務作業に従事いただきます。 ・勤怠データの確認、取りまとめ ・給与計算に関する

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務実務経験のある方 【職種名】 労務担当【恵比寿／急成長ベンチャー／実務～制度まで関わる】 【仕事内容】 労務部門において実務、ゆくゆくは労務責任者として事業の就業規則・組織体制の構築を任せていきます。 〈業務内容〉 ・2事業(合計100名程度)の労務業務全般(入退社対応、給与計算、勤怠管理等) ・グループ全事業(6事業)の各労務担当の業務統括 →現在は労務部長が1人で全事業分各労務担当の業務チェック、制度精査を行っていますが、そちらを労務部長と連携して行える人材を探しております。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 労務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務経験（給与計算、社会保険） ・メンバーの育成や教育、業務指導などの経験 【職種名】 【渋谷区：人事労務（管理職候補）】TVでおなじみ／歴史が長い有名栄養専門学校 【仕事内容】 【職務内容】 総務部 会計・管財課にて会計担当として下記業務を担当いただきます。 ■給与計算(システム・Excelを使用し、学内で完結しております) ■社会保険関連 ■年末調整対応 ■学費の請求・督促 ■経費精算 ■請求・振込処理 ■会計業務（予算対応など） ■各種補助金申請業務 ＜将来的には＞ 総務部内の管財業務や庶務課の業務にも携わって頂き、多岐に渡る総務部の業務をお任せしたいと考

仕事内容株式会社ネットドリーマーズ 【渋谷／人事労務担当】◆MIXIグループ◆労務管理＋制度運用に関われるリモート可 【仕事内容】 【渋谷／人事労務担当】◆MIXIグループ◆労務管理＋制度運用に関われるリモート可 【具体的な仕事内容】 複数の自社サービスを展開する当社の成長を、“人”の側面からサポート／MIXIグループ／国内最大級の競馬メディア「netkeiba」運営 ■業務内容 ・勤怠管理・就業管理 勤怠データのチェックと締め処理 残業時間や有休取得状況の確認 勤怠に関する社員からの問い合わせ対応 勤怠システム（KING OF TIME）のマスタ登録・更新 ・ 給与・賞与計算のサポート 給

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：出社日は相談可能 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容EF日本オフィスで働く社員が「最高のパフォーマンスを発揮できる環境」を創り上げ、支えていくポジションです。 【具体的な業務内容】 会社の基盤を支える「アドミン業務」と、未来の職場を創る「プロアクティブ業務」を、半々の割合でお任せします。 ■アドミン業務 ～～労務関連～～ ▽日本オフィス業務／法令に則った各種手続きを担当 ・健康診断やストレスチェックの企画・実施、結果管理 ・衛生委員会の設置・運営、議事録作成 ・36協定の届出、労働基準監督署などへの対応、就業規則のメンテナンス ▽海外チーム連携業務／スイスのグローバルペイロールチームと連携 ・社会保険や入退社に伴う書類の送付 ・住民税

勤務時間シフト制