労務 年齢不問 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■下記いずれかの経験（目安1年以上） ・総務または労務の実務経験 ・営業事務などの事務経験 【尚可】 ■ベンチャー企業などで総務・労務を幅広く担当していた経験 ■正確性を求められる業務を完遂してきた経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・社員から相談しやすいと思われる丁寧な対応ができる方 ・小さな違和感に気づき、放置せずに向き合える方 ・人のために動くことにモチベーションを感じられる方 ・自ら課題を見つけ、提案や改善に取り組める方 【職種名】 総務・労務担当 ※土日休み ※年間休日120日以上

仕事内容【募集背景】 急成長するTWOSTONE&Sonsグループにおいて従業員の働き方を支え、組織／人のパフォーマンスが最大化し続けるためには、労務部門体制のさらなる強化が必要不可欠となっております。現在、労務部長のほかメンバー3名がTWOSTONE&Sons、子会社の労務業務を担当しておりますが、今後もM&Aによるグループ会社を増やしていく計画があるため、体制強化の増員募集となります。 【仕事内容】 これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への

仕事内容【募集背景】 急成長するTWOSTONE&Sonsグループにおいて従業員の働き方を支え、組織／人のパフォーマンスが最大化し続けるためには、労務部門体制のさらなる強化が必要不可欠となっております。現在、労務部長のほかメンバー3名がTWOSTONE&Sons、子会社の労務業務を担当しておりますが、今後もM＆Aよるグループ会社を増やしていく計画があるため、体制強化の増員募集となります 【仕事内容】 これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献

仕事内容社会保険労務士法人エフエム事務所 資格を活かす★【社会保険労務士】残業少なめ◎給与計算なし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 企業の社会保険の手続きや、人事労務相談などの社労士業務全般をスキルにあわせてお任せします。資格を活かしたい方お待ちしています！■各種労働保険、社会保険に関する手続き ■算定基礎届、賞与支払届、労働保険年度更新 ■ハローワークや健保組合への届出 ■人事労務相談 等 以上のうちからスキルや経験を考慮して業務をお任せします。 業種未経験でもフォロー体制あり◎ 給与計算・営

勤務時間週3日～ 1か月単位の変形労働時間制 ・月火水木金日 10:00～19:00（休憩60分） ・土 9:00～18:00（休憩60分） 勤務時間に関しては時短も応相談！

仕事内容【渋谷駅から徒歩数分圏内】医薬連携を目指した次世代の薬局で、薬剤師として新たな経験をしていただけます！ 募集職種: 薬剤師 仕事内容: 【メイン業務】 オンライン処方箋のピッキング・監査業務 ※投薬は基本的に不要 【その他業務】 ・患者、電話対応 ・調剤、監査 ・服薬指導、薬歴管理 ・予製作成 ・在庫、備品管理 ※かかりつけやOTCの売上などノルマはなし ※取扱処方科目：心療内科、糖尿病内科、その他 レセコン：調剤Melphin 薬歴：Solamichi 監査システム・在庫管理システム：Every pick 資格: 薬剤師免許必須 勤務時間: 週3日～ 1か月単位の変形労働時間制 ・

仕事内容業務内容 〈総務領域〉 ・来客、電話対応 ・データ入力、他事業部のサポート事務業務 ・備品･消耗品管理､設備管理 ・文書管理 ・BCP（事業継続計画）の策定 ・許認可事業の管理･報告手続き 〈労務領域〉 ・入退社手続き ・採用活動のサポート ・社会保険･雇用保険手続き ・勤怠管理､給与計算 ・保険料手続き（算定基礎･年度更新） ・各種規定整備､法改正対応､協定の届出業務 ・年末調整 ※適性を考慮のうえ、上記業務の中から役割を決定させていただきます。 この仕事の魅力 ＜組織の土台作りが経験できる＞ 拡大し続ける事業スピードに合わせ、既存の枠組みにとらわれず、制度設計や業務フローの改善

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> ご経験者の方！顧客管理・助成金管理等・給与計算（非常に少ないです）です！※昇給等有り この度弊所では、給与計算・助成金等の業務のお手伝いをして頂ける方を募集しております。 主な要件と致しましては、 １・士業事務所、その他助成金コンサル会社等での 助成金業務のご経験者の方 ２・最低限のPCスキルをお持ちの方 3・給与計算のご経験者の方 【業務内容・条件等】 １：給与計算（現在非常に少ないです）・各都道府県・厚生労働省系の助成金関係の書類管理・顧客管理・データ入力・ 新規顧客対応 （キャリアアップ助成金・人材開発その他東京都・神奈川県等の助成金が中心となります。） ２

勤務時間9:00 ～ 18:15

仕事内容残業ほぼナシ★時給2300円！労務オペレーション業務など★ ◆キレイなオフィス！駅近＊近くに飲食店・コンビニあり！服装は比較的自由＊ネイルＯＫ！質問しやすく先輩が教えてくれる環境◎同業務の方もいるので安心☆幅広い年齢層の方々が活躍しています♪ 直接雇用の可能性があります！＜情報通信関連会社＞ベンチャー企業★土日祝休みです♪【お仕事の内容】労務オペレーション業務（月次給与計算・給与計算システムの設定変更）、 年末調整、法定調書の作成・提出、勤怠データ管理、入退社に伴う社会保険手続き、社内規定・マニュアルの修正案作成など。【ＯＡスキル】Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件：

仕事内容コーポレート部門において、IPOに向けて組織強化中である 労務領域のマネージャーポジションを担っていただきます。 【雇入れ直後】労務 【変更の範囲】会社の定める範囲 【具体的業務内容】 ・労務制度の企画・運営 ・労働環境や福利厚生制度の企画・運用 ・全社労務管理、労働法規制の遵守・啓蒙活動 ・勤怠管理及び給与計算オペレーション整備と運用モニタリング ・外部連携（社労士、弁護士との連携） ・社内コミュニケーション活性化（社内交流会やイベント企画/実行、 社内コミュニケーションツールの運営等） 【ポジションの魅力】 ・会社が急激に成長する過程を味わいながら、会社の成長に携わることが出来ます ・近い

仕事内容・行政担当 ・各関係機関対応 ・ＩＰＯ関係担当 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間09:30～18:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【ファン向けデジタルサービス会社での労務】◆すこしの労務経験値から、更なるレベルUPに向けて挑戦◆ファンとアーティストを“IT×エンタメ”でつなぐ！多角的にエンタメDXを推進する注目企業での人事労務のお仕事です！グループ全体の勤怠・給与・社会保険手続きや、人事管理、福利厚生、年末調整など、幅広い労務関連事務をお任せします♪ ≪労務の経験は2年以上あればOK◎一部の業務経験しかないけど、今後もっと自分が対応できる業務の範囲を広げたい！という意欲的な方、お待ちしております♪≫【企業紹介】エンタメ業界に特化したファンサイトやファンクラブの企画・開発・運営会社です。数々の国内有名アーティストのファン

仕事内容<仕事内容> 人事労務スタッフ 未経験OK！社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事労務スタッフに！ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つか

仕事内容<仕事内容> 人事・労務スタッフ/gsrou001 【仕事内容】 ・給与計算 ・入社/退社の手続き ・社労士さんとの連絡 ・年末調整 ・勤怠管理 ・社内イベント補佐 ・総務補佐 など 毎年110%程度の成長を続ける企業を支えて頂ける方を募集します！ ＊部署内でのジョブローテーションあり <給与> 年収356万円～450万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年末年始休暇 ◇ 年間休日120日以上 <勤務地> 東京都渋谷区本町1-7-5 初台村上ビル9F 初台駅 京王新線 『初台』駅 徒歩2分 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇

仕事内容[募集背景今後の更なる事業拡大を見据えた体制強化のため、労務スタッフを募集いたします。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 経営管理・全社戦略を担うコーポレート・HR部門にて、幅広い労務業務に従事していただきます。 コーポレート部門は、前に進み続ける当社の「支え・拠りどころであり続けること」「鉄壁の守備で当社を守るだけでなく、攻めの起点であり続けること」をミッションに掲げており、HRグループは、多くの社員と向き合いながら日々の業務を行っています。 【具体的には…】 ・入退社手続き（正社員、契約社員、アルバイト） ・社会保険関連手続き全般（住所変更、扶養追加、産育休等） ・勤怠管理 ・アル

仕事内容[募集背景 [仕事内容]： 同社の人事・労務担当として業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・⼈事処遇制度構築、就業規則の⾒直し ・従業員の労務管理、労務相談対応 ・評価制度の構築・運用 ・報酬制度の構築・運用 ・新卒/中途採⽤（新たな採⽤⼿段の検討と実施） ・研修計画の策定、実⾏、⼈材開発 ・従業員のメンタルヘルス、従業員が働きやすい環境の整備 ・給与計算 【社員の働き方を重視しています。】 ・残業は月平均10時間以下でワークライフバランスを充実させて就業いただけます。 ・システムで土日祝に出勤した場合振替休日を２か月以内に取得すること、6日間以上の連続勤務の禁止が義務付けられて

仕事内容【募集背景】急成長するTWOSTONE&Sonsグループにおいて従業員の働き方を支え、組織／人のパフォーマンスが最大化し続けるためには、労務部門体制のさらなる強化が必要不可欠となっております。現在、労務部長のほかメンバー3名がTWOSTONE&Sons、子会社の労務業務を担当しておりますが、今後もM&Aによるグループ会社を増やしていく計画があるため、体制強化の増員募集となります。【仕事内容】これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双

仕事内容人事管理本部の一員として、同社およびグループ会社全体の労務業務全般に携わっていただきます。急成長中の企業で、労務のプロフェッショナルとしてキャリアを築けるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●役員直下の組織でスピーディーな意思決定 ●企画から運用まで一貫して携われる裁量 ●将来の事業部別責任者を目指せるキャリア ■具体的な仕事内容 同社およびグループ全体の労務業務を幅広くお任せします。 ＜担当業務＞ 労務課のメンバーとして、多岐にわたる業務に携わっていただきます。 ＜具体的な業務一覧＞ ●勤怠管理（KING OF TIME）、給与計算（ジョブカン）、年末調整 ●各種保険手続き、入退

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務実務経験のある方 【職種名】 労務担当【恵比寿／急成長ベンチャー／実務～制度まで関わる】 【仕事内容】 労務部門において実務、ゆくゆくは労務責任者として事業の就業規則・組織体制の構築を任せていきます。 〈業務内容〉 ・2事業(合計100名程度)の労務業務全般(入退社対応、給与計算、勤怠管理等) ・グループ全事業(6事業)の各労務担当の業務統括 →現在は労務部長が1人で全事業分各労務担当の業務チェック、制度精査を行っていますが、そちらを労務部長と連携して行える人材を探しております。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 労務

仕事内容<仕事内容> おしゃれも楽しめる 未経験OK×総務・労務アシスタント職/残業少なめ/土日祝休/服装自由 このような方にオススメ ・人を支えることにやりがいを感じる方 ・幅広い事務スキルを身につけたい方 ・未経験から総務のお仕事に挑戦したい方 ・安定した環境でキャリアを築きたい方 ➹実務未経験の方でも、6ヶ月研修を終えれば安心してデビューすることができます！➹ 【入社後は、】 ・業界研修 ・総務の基礎研修 ・事務処理 ・社内ルールや規程の理解 などの研修からスタートし、 ゆくゆくは、下記お仕事をお任せします ↓ 【具体的なお仕事内容】 ・備品やオフィス環境の管理 ・契約書や社

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 勤怠・給与・人事労務管理業務経験を必須 1：勤務実績に基づく給与計算の実務 2：休職制度及び産育休制度の理解と休職者コミュニケーション 3：多様なバックグラウンドを持つ従業員との効果的なコミュニケーション能力、問題解決能力、交渉力、分析力 【尚可】 ・保育業界またはBtoC業態での勤務経験 ・補助金などの申請業務経験 ・事業会社での労務問題やコンフリクトへの対応 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自ら積極的なコミュニケーションを取り、物事を進めることができる方 ・複数の関係者や協働者と粘り強く交