施設長 - 兵庫県姫路市 の求人・仕事・採用

仕事内容【パターン１】（内勤：外勤＝５：５） お客様先の栄養士・調理師・施設長と連携し、食事提供をトータル で支援。食材や献立、栄養バランスの提案、在庫管理・受発注業務 のサポート、メニューの企画・提案を担当します。また、課題のヒ アリングから改善提案まで行います。 ・入社後は先輩社員が丁寧にサポートします。 ・取引先は病院・高齢者施設・デイサービス等が中心です。 ・定額制サービスのため安定した需要があります。 ・約７００名分の献立作成に携わり、２万点以上の食材から提案可 能。 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:RASIEL仁豊野 【施設形態】:共同生活援助 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 グループホームにおける事業所責任者(管理者)業務全般 ＜ご利用者の受け入れ業務＞ ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者営業 ・グループホーム見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 ・ご家族の対応 ＜応募者面接対応、マネジメント、ホーム管理運営業務＞ ・応募者の面接対応 ・スタッフの研修、マネジメント、管理 ・人員配置作成 ・ご利用者情報管理 その他事業所責任者(

仕事内容■会社名 兵庫県姫路市のサービス付き高齢者向け住宅 ■メインキャッチ サービス付き高齢者向け住宅の管理者／介護/2020年11月OPEN！きれいな施設での施設長候補の求人 ■コメント ◎サービス付き高齢者向け住宅での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ◎周囲と連携しながら業務を進められるため、経験を積みながら着実に成長を目指せます ■雇用形態 正社員 ■職種 サービス付き高齢者向け住宅の管理者／介護 ■仕事内容 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院

仕事内容【施設長】満足していただける居心地の良い住まい★ご家庭で過ごす時間などを大切にしたい方におすすめ♪ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 介護事務、一般事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給320,000円 ≪基本給≫ 197,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 役職手当:25,000円 固定残業手当:22,000円/10時間分 ※超過分は別途支給 調整手当:55,500円 達成手当:20,000円 別途インセンティブあり ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：自動車免許 有資格者歓迎：介護福祉士、初任者研修（旧

仕事内容【施設長】昇給・賞与を支給◎職員の頑張りをきちんと評価いたします♪ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 介護事務、一般事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給320,000円 ≪基本給≫ 197,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 役職手当:25,000円 固定残業手当:22,000円/10時間分 ※超過分は別途支給 調整手当:55,500円 達成手当:20,000円 別途インセンティブあり ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：自動車免許 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初

仕事内容【副施設長の求人】介護職経験者のみ！将来は、管理者を目指す方を募集中◎ 有料老人ホームにて介護業務と施設長の サポート業務をお任せします。 具体的には、入居者様のケア全般に加え、 スタッフ指導や面談などの人材育成、 会議出席や備品管理といったフロア運営業務です。 現施設長のもとでマネジメントを学び、 将来は施設長へのステップアップを目指せるポジションです。 募集概要 職種：有料老人ホームの副施設長(管理者候補) 雇用形態：正社員 施設形態：有料老人ホーム 施設名：プレザンメゾン姫路広畑 給与： 月給32万2,400円 ■基本給 185,000円 ・ケア手当 10,000円 ・特定

勤務時間09:00-21:00 ※営業繁閑や商品の搬出入状況により時間前後あり 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：06/07（日）～07/06（月） EDION 姫路サービスセンター 【パート・アルバイト】エディオンの倉庫でのお仕事！未経験の方も先輩が丁寧に指導します!! アルバイト・パート 安定収入を得たい方にも、スキルアップしたい方にもオススメ！大手ならではの好環境で、長く働けます。 【安心・安定の企業】 全国のエディオングループ店舗数約1200店舗の企業力を活かして事業を展開！ 安定した環境で、あなたの経験や知識を活かして充実したお仕事ができると思います！ 仕事の流れや職場の過ごし方など、様々なことをイチからサポートします♪ せっかく取得したその資格、EDIONグループで活かしてみま

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 サービス付き高齢者住宅、訪問看護事業所における看護業務及び付帯する業務 ・点滴、健康管理、リハビリ介助、医師との連絡 等 ■アピールポイント ［施設特徴］ 大手企業のあなぶき興産が運営するサービス付き高齢者向け住宅です。 施設内のご利用者様のお部屋に訪問していただきます。 福利厚生抜群の施設内訪問でご利用者様のために働きませんか？ ［勤務条件］ ・日勤9:00-18:00 ・定年65歳 ［家庭/プライベート両立］ ・小学生のお子様には入学のお祝いでランドセルのプレゼントもしています。 ・育休産休取得率はほぼ100%、男性社員も育休取得の促進をしています。 ［

仕事内容【仕事内容】 入居者様が快適な日常生活をおくれるよう 職員と連携して下記の業務を行ってもらいます。 ・介護保険請求 ・入居者小口管理 ・伝票整理 ・労務管理 ・電話対応 ・窓口受付業務 事務所には、施設長、事務長、生活相談員、計画作成担当者が在中していますので、連携をとりながら日々の業務を行います。 事務員は現在２名体制（今回は欠員補充となります）ですので、上記業務を振り分けて担当します。 変更範囲：変更なし 【給与詳細】 月給：192,000円 以下の手当含む 特定処遇手当：2,100円 補助金手当：5,000円 住居手当：10,000円 ＜その他＞ 皆勤手当：10,000円 家族手当

仕事内容介護職管理者／2025年開設予定スタッフ「住宅型有料老人ホーム／ヒューマンケア姫路」の管理者・施設長・ホーム長 住宅型有料老人ホームでの全般を習得いただきます。 習得には先輩スタッフが丁寧に教育いたしますので、ご安心ください。 ・開設に向けた準備（医師との連携や物品購入手配など） ・地域における多職種との連携やネットワークの構築 ・入居者獲得のための営業活動 ・業績管理 ・スタッフの目標達成支援、人材育成 ・労務管理 ・ケアマネジャーからの新規お客様受注受付→病院のソーシャルワーカーやケアマネジャーからの新規お客様受注受付 ・病院やお客様宅の事前訪問（アセスメント） ・看護計画書の作成（看

仕事内容安心と信頼の「アンジェス姫路」であなたのキャリアを輝かせませんか？ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給374,600円〜 ≪給与の備考≫ ■年俸 4,495,200円〜 ≪基本給≫ 226,600円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 役職手当:30,000円 処遇改善手当:118,000〜145,600円 ≪昇給≫ 1％ （月あたり） ◆資格 資格必須：介護福祉士 必要経験： サ責経験あればなおよし ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 手柄駅か

仕事内容【姫路市／エリアマネージャー】正社員｜グループホームの新規立ち上げ・入居営業｜福利厚生充実｜駅近徒歩10分以内｜医療・介護・福祉業界でのマネジメント経験を活かせます ■ アピール ◆住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る◆ ソーシャルインクルー株式会社は、全国で多数の障がい者向けのグループホームを運営しています。 すべての人が住み慣れた街で安心して暮らし続けられるように、今日もあなたの街や近隣に新しい障がい者グループホームを立ち上げています。 ＼待遇充実の好環境 これまでの介護・福祉業界のマイナスイメージを払拭すべく、働きやすい施設運営を心がけております。 ◎新しくてキレイ

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:プレザンメゾン姫路広畑 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ＜介護リーダー＞ 介護付有料老人ホームにおける介護リーダー業務全般 ・食事・入浴・排泄等の介護業務 ・フロアのシフト作成 ・勤怠管理 ・入社時のオリエンテーション ・ご利用者様の預り金の管理 等 ＜管理者候補＞ 介護付有料老人ホームにおける副施設長のお仕事です。 ・介護業務 ・施設の運営（見学対応・相談や事故の対応・多職種との連携） ・人材育成（スタッ

仕事内容■施設運営の全体マネジメント 担当する施設の業績（売上、利益）やKPI（入居率、稼働率など）の予実管理 売上・利益向上に向けた戦略の策定と実行 ■人材のマネジメント・育成 施設長やスタッフの採用、教育、評価 現場のモチベーション管理と働きやすい環境づくり ■事業所間の連携強化 各事業所の最善の方法を共有し、組織全体のパフォーマンス向上を促進 他事業との連携によるシナジー創出 ■新規事業所の立ち上げ 新規出店計画の策定、立ち上げ準備、行政手続き ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:RASIEL仁豊野 【施設形態】:共同生活援助 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 グループホームにおける事業所責任者(管理者)業務全般 ＜ご利用者の受け入れ業務＞ ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者営業 ・グループホーム見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 ・ご家族の対応 ＜応募者面接対応、マネジメント、ホーム管理運営業務＞ ・応募者の面接対応 ・スタッフの研修、マネジメント、管理 ・人員配置作成 ・ご利用者情報管理 その他事業所責任者(

仕事内容統括マネージャー／統括マネージャーとして組織マネジメントをお任せします ■施設運営の全体マネジメント 担当する施設の業績（売上、利益）やKPI（入居率、稼働率など）の予実管理 売上・利益向上に向けた戦略の策定と実行 ■人材のマネジメント・育成 施設長やスタッフの採用、教育、評価 現場のモチベーション管理と働きやすい環境づくり ■事業所間の連携強化 各事業所の最善の方法を共有し、組織全体のパフォーマンス向上を促進 他事業との連携によるシナジー創出 ■新規事業所の立ち上げ 新規出店計画の策定、立ち上げ準備、行政手続き ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 福祉事業（住宅型有料老人ホーム・高

仕事内容【訪問診療クリニックでの営業広報】亀山駅未経験OK/正社員募集中/平日のみ♪ 営業広報のお仕事・ケアマネ、訪問看護など地域の方々への連絡・新規開拓-新たにご依頼を頂いた患者様の情報収集 ・施設長や患者様ご家族への連絡、訪問 ・契約内容説明等を含めた契約業務 ・新規患者様のカルテ作成 ・クリニックの広報活動#急募 職種：その他 施設形態：クリニック 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの

仕事内容医療事務／事務員 入居者様が快適な日常生活をおくれるよう職員と連携して下記の業務を行ってもらいます。 ・介護保険請求 ・入居者小口管理 ・伝票整理 ・労務管理 ・電話対応 ・窓口受付業務 事務所には、施設長、事務長、生活相談員、計画作成担当者が在中していますので、連携をとりながら日々の業務を行います。事務員は現在２名体制（今回は欠員補充となります）ですので、上記業務を振り分けて担当します。 介護付有料老人ホーム・グループホーム等高齢者施設の運営・管理 交通費支給あり,既卒・第二新卒歓迎,シニア歓迎,障がい者積極採用,転勤なし

仕事内容今後の事業拡大を支えるポジションとして「新規立ち上げ・入居営業」を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■入居営業全般 ■入居契約にまつわる訪問対応 ■スタッフの採用 ■担当エリアのマネジメント全般 ■備品の準備 ■家具の組み立て ■スタッフの管理全般 ■直接支援業務（お食事作り・通院同行・一部介助業務） ※社用携帯・PC貸与

仕事内容【仕事内容】 《4月オープン★学童のエリアリーダー》 エリアマネージャーのアシスタントとして 学童の現場が健全な運営ができるよう、 現場で活躍する施設長やスタッフのサ ポート・施設の管理・マネジメント業務を お願いします。入社時期についてはお気 軽にご相談ください！ 【給与詳細】 月給25万円以上 固定残業時間（トータル） 10.10時間/月 残業代 1万8000円 固定残業代18000円（～10.1時間分）含む※超過分は別途支給 提供元：JOBOLE