兵庫県姫路市の施設長の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 年収456万円以上業界初心者さんも活躍中！マネジメント、営業、医療、介護、福祉経験者の方優遇★有給消化率100％を推奨しています（5連休を年4回取得できます）★マイカー通勤OK！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： グループホームにお住まいのご利用者（障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方）の自立をサポートするお仕事です。 【仕事内容】 1.ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校など、入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼給与アップしました／現場から管理職へキャリアアップ！最新AIが学べる環境です 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ 【支配人（管理者）の主なお仕事】 ・ケアマネジャーからの新規お客様受注受付 ・契約締結 ・新規受付から、サービス提供までのサービス契約 ・サービス調整 ・請求業務 ・働く環境、職員のマネジメントを行います。 ・社員、登録型訪問介護員（ヘルパー）育成

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 年収456万円以上業界初心者さんも活躍中！マネジメント、営業、医療、介護、福祉経験者の方優遇★有給消化率100％を推奨しています（5連休を年4回取得可能）正社員登用制度あり★マイカー通勤OK！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： グループホームにお住まいのご利用者（障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方）の自立をサポートするお仕事です。 【仕事内容】 1.ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校など、入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 福利厚生や研修が充実しているので安心して働けます。管理者候補の求人です。【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 有料老人ホームにおける管理者候補業務 ・入居者様のケア全般 ・施設長のサポート業務 ・スタッフ指導や面談などの人材育成 ・会議出席や備品管理 【業務内容(変更の範囲)】 会社が定める業務 求人ID 415320

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 福利厚生や研修が充実しているので安心して働けます。管理者の求人です。【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 居宅介護支援事業所での管理者業務全般 ・ケアプラン作成代行 ・給付管理 ・事業所運営 ・アセスメントの実施 ・スタッフマネジメント ・社内外関連部署との連携と調整 【業務内容(変更の範囲)】 会社が定める業務 求人ID 1079779

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼給与アップしました／現場から管理職へキャリアアップ！最新AIが学べる環境です 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ 【支配人（管理者）の主なお仕事】 ・ケアマネジャーからの新規お客様受注受付 ・契約締結 ・新規受付から、サービス提供までのサービス契約 ・サービス調整 ・請求業務 ・働く環境、職員のマネジメントを行います。 ・社員、登録型訪問介護員（ヘルパー）育成

仕事内容【姫路市南条】管理者候補募集☆研修充実♪「笑みがこぼれる家庭」を目指すデイサービスで、誇りを持てるお仕事始めませんか？ 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 定員15名程度の小規模デイサービスでの部門責任者兼生活相談員業務 ・通所介護計画の作成 ・スタッフの労務管理、デイサービス事業運営に関する総合管理等 資格: 下記のいずれか ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・介護支援専門員 ・介護福祉士 普通・中型自動車運転免許 ※未経験者歓迎 勤務時間: 日勤のみ 8:00～17:00 8:15～17:15 8:30～17:30 休日・休暇: 4週8休ローテーション（週休2日制） 年間休日10

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼給与アップしました／現場から管理職へキャリアアップ！最新AIが学べる環境です 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ 【支配人（管理者）の主なお仕事】 ・ケアマネジャーからの新規お客様受注受付 ・契約締結 ・新規受付から、サービス提供までのサービス契約 ・サービス調整 ・請求業務 ・働く環境、職員のマネジメントを行います。 ・社員、登録型訪問介護員（ヘルパー）育成

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼給与アップしました／現場から管理職へキャリアアップ！最新AIが学べる環境です 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ 【支配人（管理者）の主なお仕事】 ・ケアマネジャーからの新規お客様受注受付 ・契約締結 ・新規受付から、サービス提供までのサービス契約 ・サービス調整 ・請求業務 ・働く環境、職員のマネジメントを行います。 ・社員、登録型訪問介護員（ヘルパー）育成

仕事内容［２０２７年３月新規開設（予定）］姫路市西今宿 ◆オープンまでは、サンシャインコート姫路にて就業可能です◆ 住宅型有料老人ホームでの施設長業務をお願いします。 ・顧客確保の為の営業業務、業績管理 ・入居契約、事務業務 ・施設運営上のリスク管理 ・職員管理、トラブル対応、苦情対応 ・緊急時の介護サービス（資格取得後） ・ご入居者様が安心してお過ごしいただける環境整備、安全確保 現場スタッフ、本社スタッフとのコミュニケーション取りながら業 務を進めていきます。 〈変更範囲：訪問介護業務〉

仕事内容【パターン１】（内勤：外勤＝５：５） お客様先の栄養士・調理師・施設長と連携し、食事提供をトータル で支援。食材や献立、栄養バランスの提案、在庫管理・受発注業務 のサポート、メニューの企画・提案を担当します。また、課題のヒ アリングから改善提案まで行います。 ・入社後は先輩社員が丁寧にサポートします。 ・取引先は病院・高齢者施設・デイサービス等が中心です。 ・定額制サービスのため安定した需要があります。 ・約７００名分の献立作成に携わり、２万点以上の食材から提案可 能。 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 ＜鶏や卵の管理を通じて、日本の食を支える＞ 農場・孵化場において鶏・卵・施設の管理をお任せします！将来的には経営幹部として活躍する機会も◎ 【具体的には】 ＜採卵用種鶏農場と採卵鶏孵化場における生産・衛生管理＞ ■鶏、ひよこ、設備のチェック ■集卵 ■ワクチン接種 など 業界のプロになれるよう、しっかりサポートします♪ 将来的には業務改善や後進育成に携わるポジションでの活躍を期待しています！ ※雇入れ直後：上記の業務 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容管理者兼施設長（正社員）募集！「住宅型有料老人ホーム サエラ姫路花田町」車・バイク通勤可！ 仕事の内容は、「運営管理」「人事管理」「労務管理」「収支管理」等の管理者（施設長）業務全般です。入居者様に関する事、職員に関する事、職場環境、施設の収支、これらを総合的にコントロールして頂く仕事です。 現在の管理者兼施設長の移動に伴う後任者の募集です！ やりがいのあるポジションですが、もちろん大変なポジションでもあります。 それでも頑張って新しい環境でチャレンジしたいという方を募集します。 当施設は、2階建てのゆったりとした作りの快適な住宅型有料老人ホームです。 地元の方に愛され、入居者様もスタッフ

仕事内容◆デイサービスにおける管理者候補業務全般◆

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 利用者様の介護をしながら、有料老人ホームの副施設長として施設の運営やスタッフの管理などに携わってください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◇副施設長（管理者候補）としての業務全般◇ 介護付有料老人ホームの副施設長のお仕事です。 介護業務はもちろん、人材の育成(スタッフへの指導・OJT・入社時のオリエンテーション・面談)、フロアの運営(カンファレンスの参加・記録の確認・備品の管理・各種会議の出席)業務をお願い致します。 求人ID 907768

勤務時間（夜勤）16:00～翌10:00（休憩120分） （宿直）16:00～翌8:00（20:00～翌4:00は施設内待機） ☆週2日～4日で応相談

仕事内容≪宿直・夜勤の介護≫週2日～応相談◇昇給・賞与あり◇車通勤可≪姫路市青山≫ サービス付き高齢者向け住宅での夜勤・宿直の業務、訪問介護 神姫バスグループの 『株式会社ケアサービス神姫』が運営する当施設。 安定感抜群の職場で、地域の方々に貢献しながら 腰を据えて頑張りませんか。 お任せするのは、夜勤・宿直の業務と訪問介護。 勤務は週2日～相談OKです。 まずはあなたのご希望を聞かせてください。 無理なく続けられるよう 一緒に勤務スタイルを考えましょう。 丁寧な指導に加え、昇給や賞与、 各種手当などの待遇でもしっかりサポート◎ 安心して成長を目指せる環境を整えて、 あなたからのご応募をお待ち

仕事内容★☆職員満足度地域No.１を目指している職場です！☆★ 『選択できる働き方』 『高い賃金』 『充実の福利厚生』が特に人気の職場です！ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 施設の種類としては、住宅型有料老人ホームではありますが、医療ケアを中心としたナーシングホーム運営を行っております。 仕事内容は、 身体介助を中心とした訪問介護サービスと生活支援サービスの業務となります。 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業の場所の変更の範囲：なし 資格: 下記いずれかの資格をお持ちの方 ●介護福祉士 ●介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級） ●介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） 未経験者やブランク

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 施設運営の中核を担い、スタッフ育成や環境づくりを通じて高齢者に安心を届けるお仕事です。マネジメント経験を活かせます！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 高齢者向け介護施設での管理業務です。スタッフのシフト調整や育成を行いながら、身体介助、レクリエーションの実施、書類作成など幅広く担当。お客様が安心して過ごせる環境づくりを支えます。PC業務あり。送迎の有無は施設により異なります。 ◆成果に応じた特別報酬 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、特別報酬を支給し

勤務時間9:00～16:00、8:30～16:00、8:30～16:30 休憩60分 ※いずれかご希望の時間帯でOK ※残業ほぼなし ※月曜～金曜の間で週3日以上 ※WワークOK

仕事内容土日休み♪時給1250円～1300円、9:00～16：00勤務OK♪車通勤OK、勤務シフトの調整可◎【姫路市・姫路駅・デイサービス・生活相談員・非常勤】 営業などの外部向けの業務はありません！シフト希望はほぼ100%通りますので、プライベートの時間も大切にしながら勤務することができます♪ ◆職種 生活相談員 ◆雇用形態 日勤パート ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給1250円～1300円 ※経験・能力により異なる ◆勤務地 兵庫県姫路市飾東町清住555 ◆勤務時間 9:00～16:00、8:30～16:00、8:30～16:30 休憩60分 ※いずれかご希望の時間帯でOK

仕事内容住宅型有料老人ホームでの管理者兼施設長業務全般 仕事の内容は、「運営管理」「人事管理」「労務管理」「収支管理」等の管理者（施設長）業務。 入居者様に関する事、職員に関する事、職場環境、施設の収支、これらを総合的にコントロールして頂く仕事です。