主任介護支援専門員 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容医療ケアを中心としたナーシングホーム【住宅型有料老人ホーム】 での業務となります。 【業務内容】 １．ケア業務全般 ２．多職種・関係機関との連携 ３．主任ケアマネとしてのマネジメント業務 ４．住宅型有 ５．在宅利用者対応 変更範囲：変更なし

仕事内容・居宅介護支援事業所の管理業務 ・ケアマネジャーへの指導・助言 ・地域包括ケアシステムの構築と連携 ・ケアマネジメント業務（実務） ・介護に関わるご相談や要介護認定申請手続きの代行 ・東部山間部除く奈良市内を中心に社用車を利用し活動していただ きます ※主任ケアマネは年俸５５０万円 【変更範囲：変更なし】 ≪ 急 募 ≫

仕事内容令和９年４月新規開設予定の居宅介護支援事業所のオープニングス タッフ募集です。 主任介護支援専門員として、事業所の立ち上げから携わっていただ ける方を募集します。新しい事業所づくりに主体的に関わりたい方 、地域に根ざした居宅介護支援を一緒に実現していただける方を歓 迎します。 ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・利用者・家族からの相談対応 ・アセスメント、モニタリングの実施 ・新規事業所の立ち上げ準備（運営体制の整備、各種書類作成等） ・開設後の事業所運営 等 変更範囲：変更なし

仕事内容弊社住宅型有料老人ホーム入居者様への居宅介護サービス計画の作 成等 〇利用者・利用者家族との連絡調整等 〇連携介護事業所との連絡調整等 〇介護支援専門員の教育指導等 ＊変更範囲：変更無し

仕事内容埼玉県北本市の主任ケアマネジャー・ケアマネジャー［北本市深井］ (正社員) | 社会福祉法人 北本市社会福祉協議会 ▼仕事内容 地域包括支援センターにおける相談 ・援助業務 ・ケアマネジメント等の業務を主に担当していただきます。 ＜令和８年１１月１日、勤務開始となります（応相談）＞【両立支援に理解のある求人】（子育て）変更範囲：会社の定める業務 (埼玉県北本市) ▼職種 主任ケアマネジャー・ケアマネジャー［北本市深井］(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給257792〜273586円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.1日）)243200〜258100円 (昇

仕事内容令和８年３月開業の居宅介護支援事業所です。医療法人仁智会が 運営し、在宅療養支援診療所・訪問看護ステーションとの密な連携 体制が可能です。又「涙橋」電停から徒歩１分の通いやすい立地 です。 ◆業務内容 ・介護相談業務、ケアプラン作成 ・利用者宅への訪問、介護保険事務 ・モニタリング・調整業務、関係医療機関との連携 ・営業活動（地域連携・関係構築） ※移動手段：社用車（ＡＴ車） ※雇用開始は、令和８年１２月の予定です。 ※変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容居宅介護支援事業所「さくら台」にて、ケアプランの作成、及び主 任業務。 ～誠実と真心で地域に信頼される病院を目指し、「患者さんも家族 」を合言葉に、心温まる医療サービスを提供しています～ ■ケアプランの作成及び管理 ■在宅で過ごされているご本人さま及びそのご家族の介護に関する 相談、指導 ■各種サービス利用に対する連絡および事業所との調整 ＊全従業員対象の、ｅラーニングによる研修等、多様な研修制度を 導入しています。 （従事すべき業務の変更の範囲）法人の指定する全ての業務 ＃マザーズ

仕事内容高齢者総合福祉施設サンシティ北条における居宅介護支援事業所に て、介護支援専門員業務を担当していただきます。 ＊事前見学可 ＊子育て応援制度充実。病児保育等が利用可能。 （「松山市 子育て応援クラブ」結成） ＊松山市勤労者福祉サービス（ワークｃｏｍ松山）に加入していま す。 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容相談支援の経験を広げながら、管理者として次の一歩へ。 ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 障がいのある方の暮らしを支える相談支援の管理者として活躍！ ◆ 具体的な業務内容 障がい者支援における相談支援業務と、事業所の管理者業務をお任せします。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・生活状況や希望に応じた支援内容の検討 ・関係機関との連携や調整 ・相談支援業務に関わる記録・書類作成 ・主任ケアマネジャーとしての専門的な支援 ・管理者としての事業所運営や業務管理 ◆ 専門性を活かせるポジション 主任ケアマネジャーの資格・経験を活かし、利用者様一人ひとりの生活に寄り添う相

仕事内容「これまでのケアマネジメント経験を 佐世保市江迎町の拠点で活かしませんか」 拠点内のケアマネジャーへの指導・助言も経験できる仕事です。 ■ あいずケアプランセンター江迎について あいずケアプランセンターは 訪問看護ステーションを併設する 居宅介護支援事業所として 全国展開しています。 「愛情（あい）を込めて」ケアプランを届けること。 「アイズ（観察眼）」でご利用者さまの変化をとらえること。 「合図（あいず）」として 言葉にならないサインをキャッチすること。 この3つの想いを胸に ご利用者さまとご家族さまが 安心して在宅生活を継続できるよう 誠実に支援を続けています。 【同拠点の看護師と 密

仕事内容住宅型有料老人ホームでのケアマネジャー業務全般 ・お客様とその家族からの相談内容をもとにしたケアプラン作成 ・介護が必要な方の心身の状態に合わせた各介護サービスの計画立案 ・ご利用者や主治医との定期的な情報交換 ・ケアプランの随時改善 ※エリア内の施設を担当 ※入社後3ヶ月間のサポート制度あり ※先輩スタッフが1対1でサポート こだわり条件 車通勤可 未経験OK 産休・育休実績あり 資格取得支援あり 残業ほぼなし ブランクOK 残業の有無 あり 平均残業時間 2時間 雇用期間 雇用期間の定めなし 手当 食事補助手当：5,600円／月 資格手当：30,000円／月（介護支援専