ゲーム会社 人事 の求人・仕事・採用

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【人気エンタメ企業での人事】人気のエンタメ・ゲーム会社で人事採用のお仕事です！主に中途採用における母集団形成、スカウティング活動、書類選考および面接・面談への参加、面接スケジュールとフローの管理、エージェントとのやり取り、新しい人材系企業の開拓などをお任せします。採用経験をバリバリ活かせる☆時給2,100円でしっかり稼げるのも嬉しいポイントです♪ ＼ 高時給×時給2100円×採用スキルを活かそう♪ ／ 人気のエンタメゲーム会社で経験を積めるチャンスです♪【企業紹介】スマートフォン向けゲームやエンタメサービスを開発・運営し、創造性と技術で感動体験を提供する企業。 【こだわり条件】派遣 朝遅め

仕事内容<仕事内容> 最新ゲームに携われる！ゲームスクリプター！ スマートフォン向けゲームアプリの企画・開発・運営を行う会社にて、 新規開発中ゲームのスクリプターとしてお仕事をお任せします。 ＜業務内容＞ ・ゲームの演出／品質担保 ・演出へのフィードバック ・実機、Unity上でのスクリプト動作確認 ・改善提案 ・作業割り振り、スケジュール管理 ・演出作成作業 <給与> 年収420万円～900万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完全週休2日制 ■（土・日） └平日休みもOK！ご希望の勤務体系をお教えください。 └万が一休日出勤が発生した場合、週内に振替休日、または手当でお給与に反

仕事内容施設部の人事措置業務の担当者として、軍人・一般従業員の人事業 務全般を行う。転任・採用・昇格・雇用の終了など必要な人事措置 を把握し、手続きを開始する。従業員と面談を行い、人事的問題の 解決をサポートする。研修ニーズを把握し、研修コースの開始・実 施を提案する。基地の人事部に対し、施設部の人事的情報を共有し 、採用・研修等の事務処理等について人事部のスタッフと緊密に連 携する。施設部に所属する専門職、技術職、管理職、事務職、技能 職など、多様な職種が必要とする多様なサービスを提供する。米国 人監督者がプログラム全体の指導を行い、特殊な状況においては技 術的支援を行う。 ※求人に関する特記事項に

仕事内容<仕事内容> 大手ゲーム会社／大型運用タイトルのバナーデザイナー＜A001342＞ 【仕事内容】 ◇ 株式会社アピリッツの正社員として東証一部上場の大手ゲーム会社でのお仕事になります。 大型運用タイトルのバナーデザインなどの運用施策アセット制作をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・運用施策アセットの制作 <主な制作物> -バナー -アイコン -お知らせ画像 -カード素材 -TIPS、ヘルプ、チュートリアル画像 -画面の背景 -イベントロゴ -プロモーションツールや画像 -Unityによる組み込み などゲーム運用に関わるもの全般 【アピールポイント】 ◇ 自身の描く

仕事内容<仕事内容> 【ウェスティンホテル横浜】人事スペシャリスト 社会保険、勤怠管理、給与計算を中心とした人事労務業務全般をご担当いただきます。 <給与> 年収420万円～475万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> その他 有給休暇（勤務パターンによる） <勤務地> 神奈川県横浜市西区みなとみらい４－２－８ みなとみらい駅 みなとみらい線「みなとみらい駅」 <福利厚生> ・交通費支給（上限設定あり） ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）*勤務パターンによる ・社員食堂あり ・ユニフォーム、ロッカー貸与

仕事内容＊労働・社会保険にかかわる事務手続き（専用システムを使用した 入社・退社・育休申請など）全般や給与計算業務等を担当していた だきます。社長１名から社員数５００名を超える企業まで幅広い企 業規模、業種のお客様をサポート。基本は手続きごとの業務割では なく顧客担当制です。 ＜具体的には＞ ＊雇用・社会保険 資格取得・喪失・各種給付金申請 ＊労災事故申請＊給与計算業務 ＊その他社労士業に関連する事務全般 資格は持っているけれど、経験がなく不安な方、 ブランクがある方でもサポートいたします。 変更範囲：変更なし

仕事内容人事企画部／人事評価・報酬制度／総合人材サービス企業 【仕事内容】 これまで創業十数年で1500名を超える規模へ急成長してまいりましたが、今後も変わらず非連続な成長を遂げる事業・組織を創ってまいります。 今回募集するポジションでは、人事企画担当として、人事評価・報酬制度の運用・改善業務等を中心に担っていただきます。 【業務詳細】 ＜人事評価、人事制度業務＞ ・人事評価、目標制度の運用、運用改善、整理、ブラッシュアップ、他部署間調整 ・人事制度や福利厚生の整理、ブラッシュアップ、運用改善業務 ・人事データ集計、分析、活用 ＜人事労務関連例＞ ・女性活躍推進 ・労務トラブル対応 等 また

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■人事制度の運用実務経験 採用、研修、昇格、評価、労政、給与などのいずれかの領域における実務経験 ■人事関連の法令・制度に関する知識 労働法規、安全衛生法、給与・社会保険などの基礎知識を業務に活かした経験 ■HRBPとしてのコミュニケーション力・説得力 現場と円滑に連携し、課題解決や制度運用を推進した経験 [歓迎] ・人事制度改革のメンバーとして制度企画 ・第一種衛生管理者資格 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（HRBP）総務【東京】◆パナソニックグループ（年収572万円～897万円） 【仕事内容】 同社、

仕事内容象印ユーサービス株式会社 大手グループの一員に！象印ブランドを支える【経理/総務/人事】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【バックオフィス業務で活躍！】経理・総務・人事の仕事を幅広く経験しながら将来は会社の数字を支える業務にも携われます ★残業少なめ！Excel・Wordを使った資料作成 └ 社内向けの報告資料などを作成します 財務・経営データの分析業務 └ 各部門と連携しながら進めていきます 総務に関わる一般的な業務 など ※あなたの経験やスキルに応じて 業務をお任せしていきます

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事、総務業務の経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPointなど） ・普通自動車免許（AT限定可） 【尚可】 ・人事総務関連業務に継続して関わっている方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・効率的、正確に業務をこなせる方 ・謙虚さがあり、自ら進んで仕事に取り組める方 ・職場環境や業務に柔軟にご対応いただける方 【職種名】 【福岡】人事総務 【仕事内容】 東証プライム上場グループの安定基盤で、将来の管理職候補としてキャリアを築く。 【職務概要】 人事総務担当として、約55

勤務時間又は10時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※休憩時間は法定通り 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容自社運営ゲーム（ドラケン）を支えるお仕事です。 ・ドラケンのゲームプランニング ・ドラケンのデータ分析 ・競合他社の調査 ・ドラケンのデバッグ ・ドラケンのカスタマーサポート（メール対応） ・ドラケンのコンテンツ企画 ・一般事務（電話対応、簡単な資料作成） ＊未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧に指導いたします。長く働 ける落ち着いた職場環境です。 ＜変更範囲：会社の定める業務＞

勤務時間月～金 １０時～１９時（勤務時間の相談可）

仕事内容人事業務全般 ・ゲーム会社での人事のお仕事です。 ・基本的な窓口になる役割です。 ・ソフトの専門的な知識や採用の部分では、現場のクリエイターの方がのご判断があるため、クリエイティブソフトの知見はとてもは、必要ありません。 ・社内外のコミュニケーションを非常にするお仕事です。

仕事内容ＫＣＪ ＧＲＯＵＰ株式会社 人事労務／キッザニア甲子園／900名規模を支える／転勤なし 【求人要約】 【環境】残業月15時間程度／土日祝休み／5連休あり 【スキルUP】給与計算、勤怠など幅広い業務を担当！ 【成長】非来場型や自治体との連携で事業拡大中！ こどもたちが社会を学ぶ「キッザニア」その舞台裏で 安心して働ける環境を支えているのが人事労務です キッザニアを運営する会社として、約900名のスタッフが働いています。 給与計算や社会保険の手続き一つひとつが、現場スタッフの安心につながり、 その先で、こどもたちの笑顔が生まれています。 給与計算の経験を“入り口”に、勤怠管理や労務相

仕事内容学校法人武蔵野美術大学 武蔵野美術大学の図書館司書／美術・デザインで国内有数の蔵書 【求人要約】 【日本有数の蔵書】図書館司書としてキャリアを築く 【ゼネラル職】中途採用多数、経験・知識を活かす 【働き方】実働7h／年間休日124日 国内有数の美術・デザイン蔵書を誇る図書館 武蔵野美術大学の図書館司書としてキャリアを築く。 美術・デザイン分野において日本有数の蔵書数と質を誇る武蔵野美術大学。 ここには、国内外の美術書やデザイン資料、貴重書、アーカイブ資料など研究者や学生にとって欠かせない資料が数多く収蔵されています。 今回募集するのは、そんな図書館の運営を担う専任の図書館司書。

仕事内容【期待する役割】 ASPINAの採用力を強化するため、採用戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。 特定領域だけではなく、採用計画の立案～媒体選定～面接～フォローまで、採用の上流から下流まで一貫して携われるポジションです。 ＜具体的には＞ ■採用戦略立案・推進 採用すべき人材像（ターゲット）の明確化、採用競争力の強化に向けた企画立案・施策実行、採用広報（魅力訴求コンテンツの企画、候補者接点の拡大施策） ■採用実務全般 新卒採用（母集団形成、インターン・会社説明会、面接調整・実施、内定者フォローなど）、中途採用（要件定義、媒体/エージェント管理、面接対応）、多様な雇用区分の採用（派遣社員・パー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ●事業会社において人事経験のある方 （HRBP・人事企画立案/実行・規則規定改定・給与社保・安全衛生 等） 【求める人物像】 ●当事者として、様々な物事に対して能動的に行動を起こせる方 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 人事オープンポジション※希望により選択いただけます※ 【仕事内容】 富士フイルムビジネスイノベーション株式会社での募集です。

仕事内容<仕事内容> 【人事職】☆人柄採用☆学歴／職歴関係なし！未経験歓迎 急成長中企業で【人事職】を募集！ 事業拡大に伴い、 採用を中心とした人事メンバーを新たに募集します。 今回の募集では、人事未経験の方も大歓迎。 求職者の方はもちろん、社内の各部署と連携しながら進めるポジションのため、 スキル以上に人柄・コミュニケーション力を重視した採用を行っています。 人気職種のため、 定員が集まり次第、募集終了となります。 少しでも興味をお持ちの方は、お早めにご応募ください。 ＊当社の魅力＊ 残業ほぼなしで、プライベートも充実 仕事と私生活のメリハリを大切にできる環境 【服装・髪型・ネイル自由】

仕事内容社会保険事務手続きや給与計算等の社会保険労務士業全般をお任せ いたします。主に各種業務ソフト及びエクセル等のオフィスソフト を使って事務処理を行います。クラウド環境で仕事をするため、殆 ど紙での処理がない事務所です。 社内にシステムエンジニアが２名いて独自開発の人事労務管理クラ ウドソフトを使うなど、デジタル化対応を積極的に行っています。 従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示

仕事内容【応募資格】 [必須] ・健康経営・産業保健領域（健康診断やストレスチェック・休職・復職支援等）の実務経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（Excel・PPT） [歓迎] ・健康経営優良法人の申請・更新に関するご経験をお持ちの方 ・産業保健スタッフ（保健師・衛生管理者・産業カウンセラー等）の資格やそれに準ずる知識ををお持ちの方 ・Wellbeing施策等の企画推進、運営に携わった経験 ・障害者雇用の運用や就労支援に関わったご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 従業員の働きやすい環境づくり（健康施策の運用・調整）/フルフ

仕事内容<仕事内容> 未経験もOK♪人事労務のお仕事 20代～40代活躍中◎ 顧客企業やパソナグループ各社の、給与計算を中心とした人事労務のBPOサービス 【具体的には】 ■給与計算 ■人事情報の管理 ■入退社手続き ■福利厚生の運用管理 ■年末調整・住民税手続き ■問い合わせへの対応 など 【未経験でも大丈夫】 人事労務経験が少ない方は、メイン担当と一緒に業務を担当いただきます。 働きながら、人事労務関連の知識を身に着けていただけます！ わからないことはいつでも相談できる環境が整っています。 安心してお仕事スタートしてください！ 【キャリアアップを目指して】 人事労務の経験を活かして、新規