東京都墨田区の人材紹介営業 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【仕事内容】 新規企業開拓など CA、RA業務をお任せいたします。 ■人材紹介営業(リクルーティングコンサルタント) 企業の経営課題を人材の観点から解決するお仕事です。 企業にマッチする人材を調べて面談を行い、推薦をし、 入社までのフォローを行います。 【具体的には】 ・企業に対しての採用、組織に関する課題のヒアリングの実施 ・採用ニーズの深堀りをし、転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ・求人票の作成・企業が求める人材を調べる ・求職者のスカウト、面談、ヒアリング、求人紹介 ・面接指導・アドバイス・選考フォロー ・企業と求職者の面接に同席 ■キャリアアドバイザー 求職者に対し、企業とのマッ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験 ・法人営業経験3年以上 ・無形商材の新規開拓営業経験 ・大手企業向けの営業経験（※商材は問いません） ・人材業界（人材紹介、求人広告、人材派遣、RPO等）での営業経験 【職種名】 ソリューションセールス【新市場創出/アルムナイ×採用支援/大手企業向け】 【仕事内容】 大手企業の人事責任者・経営層に対し、採用・組織・人的資本に関する課題をヒアリングし、アルムナイ支援や採用支援を中心としたHRソリューションの提案機会を創出していただきます。 ・イベントやセミナー、紹介経由でのリード獲得 ・人事責任者・経営層との関係構築 ・人事・組織課題のヒアリング ・

仕事内容【仕事内容】 営業支援SaaSを導入した企業を引き継ぎ、サービスの定着から営業成果の改善まで支援するカスタマーサクセスです。 顧客の営業フローや利用状況を把握し、「どう使えば営業活動をより良くできるか」を考えて提案します。 営業経験で培ったヒアリング力・提案力を、課題分析や業務改善へ広げていける仕事です。 【主な業務内容】 ◎契約後の顧客への導入支援・初期設定サポート ◎現在の営業フローや商談管理方法のヒアリング ◎利用状況・活用率・商談データなどの確認、分析 ◎顧客ごとの課題に合わせたSaaS活用方法の提案 ◎商談管理や営業プロセスの見直し・改善提案 ◎導入後の効果検証、継続的なフォロー

仕事内容リクルーティングアドバイザー／年間休日125日／早期キャリアアップ可能／未経験歓迎／充実の研修制度／28013105 【仕事内容】 IT業界に特化した人材紹介サービスを展開する当社にて、企業の採用活動を支援する法人営業（リクルーティングアドバイザー）をお任せします。 入社後のステップ ・まずは豊富な動画マニュアルや自社のナレッジ共有システムを活用し、人材業界やITの基礎知識を学びます。 ・先輩社員とのロープレやOJTを通じて、お客様へのヒアリング方法や提案のコツを身につけていきます。 ・毎日の朝会や月1回の面談など、チーム全体であなたをサポートする体制が整っているため、未経験からでも入社

仕事内容リクルーティングアドバイザー／年間休日125日／早期キャリアアップ可能／未経験歓迎／充実の研修制度／28013102 【仕事内容】 IT業界に特化した人材紹介サービスを展開する当社にて、企業の採用活動を支援する法人営業（リクルーティングアドバイザー）をお任せします。 入社後のステップ ・まずは豊富な動画マニュアルや自社のナレッジ共有システムを活用し、人材業界やITの基礎知識を学びます。 ・先輩社員とのロープレやOJTを通じて、お客様へのヒアリング方法や提案のコツを身につけていきます。 ・毎日の朝会や月1回の面談など、チーム全体であなたをサポートする体制が整っているため、未経験からでも入社

仕事内容★リーダー候補【キャリアアドバイザー(経験者限定)】両面型/大手取引多数/土日休み/成長産業でチャレンジができる環境／建設業特化の人材紹介事業 ▼仕事内容 主力事業である建設業界に特化した人材紹介事業のキャリアアドバイザーおよび法人担当（リクルーティングアドバイザー）をリーダー候補としてお任せします。 ＜業務内容＞ ●キャリアアドバイザーの業務 ・キャリアカウンセリング ・応募書類作成およびそのフォロー ・面接の日程調整、面接アドバイス ・内定時の調整、入社後フォロー ●法人担当の業務 ・新規企業のリサーチ、アポ ・法人営業、人材紹介契約の締結等 ・採用ポジションのヒアリング ・人材の提

仕事内容新卒領域に特化した新規事業のリクルーティングアドバイザーとして、企業の採用課題解決に貢献する仕事です。立ち上げフェーズだからこそ、型にはまらず、事業を自ら創り上げていく大きな裁量とやりがいがあります。 ＜おすすめポイント＞ ●圧倒的な裁量権のもと、事業成長に貢献できる ●マニュアルのない、自由なアイデアを活かせる環境 ●事業の立ち上げという貴重な経験を積める ■具体的な仕事内容 企業の採用課題を解決するため、人材紹介を軸としたコンサルティング営業をお任せします。 ＜提案先＞ 若手人材の採用を検討している、あらゆる業界の企業がお客様です。 ＜仕事の流れ＞ 企業の新規開拓から始まります。ア

仕事内容[中央区] 障がい者特化の人材紹介サ | 月給25万円28万円 | 法人営業 | 個人営業 ▼仕事内容 創業以来一度も赤字はなく右肩上がりに成長中、社会貢献性が高い事業を行う当社にて、障がい者特化の人材紹介サービスにおけるリクルーティングアドバイザー(法人営業)をお任せ。インセン有、役員直下の成長環境 入社1年目で年収500万、入社2年半で最大年収650万の可能性あり(インセン・賞与含め)半期ごとに 約100万円の賞与を貰う方もいます [事業展望] 早稲田大学院と共同で障がい者雇用に特化した適性検査の開発、医学部や医療法人との連携も予定。 [転職実現例] ・発達障害の方が業務を自動化させ

仕事内容株式会社キャリアビリティ 人材業界の経験を活かせる【人材コンサルタント】★年休123日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 クライアントの採用支援と求職者への転職相談、キャリアアドバイスをお任せします。■転職希望者の対応 面談の日時調整 キャリアの志向やご経験に関するヒアリング 転職希望者に合わせた面接対策の実施 ■企業側の対応 ※最初は既存顧客をお任せします！ 採用ターゲットの打ち合わせ 採用課題のヒアリングと提案 経営課題のヒアリング 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定め

仕事内容[仕事内容] 人と関わる仕事がしたい。そんな想いを、人事のキャリアにつなげませんか？ 化粧品OEMを手がける当社で、将来の人事部門を担う管理職候補を募集します。 約150名の組織を支える人事として、労務・勤怠管理、給与データ管理、人事評価制度、規程改定、採用、健康経営、社内研修など幅広い業務をお任せします。 制度改善や仕組みづくりにも携われるポジションです。 人事・労務の専門知識は、入社後に実務を通じて身につけていくことができます。 一方で、社員の個人情報や会社の重要な情報を扱う人事だからこそ、誠実に仕事に向き合う姿勢や、ルールを守る意識、周囲と信頼関係を築くコミュニケーション力を大切にし

仕事内容株式会社レガリス 【池袋／第二新卒歓迎】人材紹介営業<建設業界特化・大手ゼネコンなどメイン>※残業13h・土日祝休み 【仕事内容】 【池袋／第二新卒歓迎】人材紹介営業<建設業界特化・大手ゼネコンなどメイン>※残業13h・土日祝休み 【具体的な仕事内容】 【職種業界未経験歓迎！20代活躍中！／両手型の人材紹介エージェント／材料のある自由な環境／大手ゼネコンなど上場企業がお取引先／建設業界に特化した人材サービス企業】 ■業務内容： スーパーゼネコンや大手ゼネコンの国際事業部を主な顧客とし、建設領域の専門職を企業へ紹介する両手型（法人営業・求職者対応）のコンサルティング営業です。SOEIホー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記いずれかを満たす方 ・IT営業経験1年以上 ・SEとして顧客折衝経験がある方 ・人材紹介営業や派遣営業の経験1年以上 【尚可】 ・IT業界での実務経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 法人営業 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 エンジニア紹介を通じてIT不足を解消。自由度高く、市場価値の高い提案スキルを磨く 【職務概要】 ITエンジニア不足という課題を抱える企業に対し、最適な技術力を持つエンジニアを提案・紹介することで解決に導く「I

仕事内容両面型営業として、採用課題を持つ企業と就職を希望する求職者双方の支援を行います。 企業への採用提案から候補者の相談まで一気通貫で伴走、最適なマッチングを担います。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 【株式会社ピカパカエージェントとは】 すべての企業と「人」をつなぐ架け橋として。 あなたの会社にとって必要不可欠なパートナーとなる人材をご提供します。 株式会社ピカパカエージェントでは、必要なスキルを持った最適な人材を幅広いジャンルでご提供し、 IT産業だけに限らず医療・介護・観光業など、多種多様な企業のプロジェクト推進支援を行います。 私たちの想いは、日本経済を支える柱となる「企業と

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 3名以上のマネジメントのご経験がある方で、そのうち以下のいずれかに当てはまる方 ・人材領域のサービスにおける営業、導入・運用支援の経験：2年以上 ・組織/人事コンサルタントとしての経験：1年以上 ・組織/人事領域以外のコンサルタントとしての経験：1年以上 ・エンタープライズ領域におけるカスタマーサクセスの経験：1年以上 [歓迎] ■歓迎条件 ・大手企業のCxOクラスに対する提案経験 ・プロジェクトマネージャーとしてチームをリードした経験 ・人事として採用や組織運営に関わった経験 ・コミュニティの運営経験がある方 【フィットする人物像】 ・退職の在り方を変える

仕事内容 ️業務内容 ・建設会社や土木・解体工事会社へ、現場スタッフに特化した人材派遣サービスを提案します。

仕事内容中途採用担当／企業の発展に欠かせない人財の採用を通し、組織づくりに貢献できるやりがいがあります！ ＜仕事内容＞ ■採用企画の立案、実行 ■求人媒体の管理や原稿作成 ■候補者との面接設定やリマインドの連絡 ■書類選考、面接の実施 ■採用ツール作成や、一部採用管理事務 ■人材会社との折衝(新規・既存) ※慣れてきたら徐々にお仕事をお任せします。 ※労務まわりは別部署が行うため、採用に集中できます …………………………………… ◆風通しが良く、評価も適正 …………………………………… 社長・役員との距離も近く、適正な評価が得やすい環境です。実際に中途入社者も社歴に関

仕事内容■電話・メール応対 ■書類作成（見積書、注文書、請求書の作成 フォーマットは有） ■経費精算 ■採用業務 ■社内コンプライアンス作成 ■社会保険関係手続 ■現金出納や仕訳・伝票処理・決算業務 ■人材紹介や案件獲得の営業 月初、月末は忙しくなることをあります。 簡単な作業から教えていきます。 また、社内外の様々な方とコミュニケーションを取りながら仕事を進めていきます。上記の仕事内容は、あくまでも一例。経験を重ねる中で、新しい業務も発生すると思いますので、何でも取り組んでいただけることを期待しています！

仕事内容建設業界の人手不足を解消するため、人材サービスの営業とスタッフコーディネートを担当します。 【営業業務】 ■電話営業を中心とした新規顧客開拓 ■中小工務店を中心とする顧客への提案 ■既存顧客の潜在ニーズのヒアリング ■売上拡大に向けた提案・フォロー 【コーディネーター業務】 ■スタッフ（求職者）の管理・マネジメント ■スタッフの出勤確認 ■仕事の紹介 ■勤怠管理 スタッフの上司のような立場で支援し、より多くのスタッフが働ける状況をつくります。

仕事内容エンタープライズ営業（オープンポジション） ▼仕事内容 【想定ポジション】 ・リクオプ新規営業 ・リクオプ アカウントセールス ・新規営業／アカウント営業のプレイングマネージャー候補 ・ハイソルシフト新規営業 ・その他エンタープライズ顧客向け事業開発、営業 【想定業務】 ・大手企業への新規開拓 ・経営層、人事・事業責任者への提案 ・既存顧客の深耕、アップセル、クロスセル ・複数部署、複数決裁者を巻き込む案件推進 ・顧客データを活用した分析、改善提案 ・新規事業の市場開拓、営業モデル構築 ・案件支援、育成、KPI改善 (東京都中央区) ▼職種 フィールドセールス（法人向け）(正社員) ▼

仕事内容【法人営業】業界No.1人材紹介プラットフォーム(HRSaaS)運営／5年連続売上高200％以上！／社員増加率180%／年休125日／早期に多様なキャリアを構築できる！_AS ▼仕事内容 採用企業と人材紹介会社のマッチングプラットフォーム「circusAGENT」における 法人向けセールスとしてご活躍いただきます。 プラットフォームの対象となる、人材紹介会社向けまたは 求人掲載企業向けのセールスチームのいずれかに配属となります。 具体的な業務内容 ・商談ロージング（顧客の課題抽出、提案、交渉） ・活動計画の策定、実行（目標達成に向けた活動） ・チーム施策の実行（目標達成に向けた個人活