東京都墨田区の人材営業 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容人材営業／未経験歓迎／土日祝休みで年間休日125日／充実の研修あり／早期キャリアアップ可能／23113107 【仕事内容】 企業と求職者をつなぐ人材コーディネーターとして、双方をサポートするやりがいのあるお仕事です ・入社後のステップ まずは充実した研修からスタートし、業界の基礎知識やお仕事の流れをじっくりと学びます。その後はアシスタント業務から少しずつ実務に慣れていけるため、業界や営業が完全に未経験の方でも安心してデビューできる環境です。20代の若手メンバーを中心に、異業種からチャレンジした先輩が多数活躍しています。 ・具体的な業務内容 人材をお探しの企業へヒアリングを行い、ご要望に

仕事内容"法人営業マネジャー候補として、フリーランス人材および自社コンサルタント・エンジニアの力を活用したソリューション提案を行い、顧客の課題解決と事業成長を支援していただきます。 プレイングマネジャーとして自ら営業活動を推進するとともに、チームマネジメントを通じて組織全体の成果最大化を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 営業業務 ・大手企業を中心とした法人向けソリューション提案営業 ・顧客課題のヒアリングおよび要件整理 ・コンサルタント、エンジニアを活用した最適な提案 ・契約締結および参画後のフォロー ・顧客との中長期的なリレーション構築 マネジメント業務 ・チームの事業計画立案 ・KPI

仕事内容"人的資本の最大化を支援する「HCコンサルタント」として、事業会社向け正社員紹介やフリーランス案件紹介などをお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・事業会社に対する人材紹介サービスの提供 ・RA（リクルーティングアドバイザー）およびCA（キャリアアドバイザー）業務 ・メンバー（3～5名）のマネジメント（KPI・業績管理含む） ・組織文化の醸成 ・新規取引先企業の開拓およびスカウト活動による人材獲得 ■仕事のやりがい 自身がプレイヤーとして成果を上げるだけでなく、チームを育成・牽引し、企業・求職者の双方に貢献できる社会的意義の高い業務に携わることができます。 ■将来的に従事する可能性のあ

仕事内容総合人材サービスの提案営業／年間休日125日以上／未経験から20代活躍中の環境で挑戦／19413107 【仕事内容】 若手向けの就職支援や、日本のインフラを支える物流・製造・医療・福祉業界向けの採用コンサルティングを行うオープンポジションの営業職です。ご希望や適性を考慮し、求職者の就職をサポートする役割や、企業への提案営業、カスタマーサクセスなどの最適な業務をお任せします 入社したスタッフの95％以上が未経験からスタートしており、若手が中心となって活躍している活気ある職場です。 入社後のステップ・安心のサポート体制 ・丁寧な初期研修：まずは座学や面談を通じて、人材業界の基礎知識や営業の

仕事内容"医療・介護・福祉業界の企業に対し、電話やWEB商談を活用した人材提案営業をお任せします。新規・既存顧客対応から人材マッチング、就業フォローまで一貫して担当いただきます。 ■具体的な業務 ・新規企業への電話、WEBでの提案営業 ・既存クライアントへのフォローアップ ・人材ニーズのヒアリング、課題把握 ・求職者とのマッチング業務 ・就業開始までのサポート、調整業務 ・電話、WEB会議を活用した内勤営業活動 ■働きがい 医療・介護・福祉業界という社会貢献性の高い領域で、人材不足解消に直接携われるポジションです。企業と求職者双方を支援しながら、多くのマッチングを生み出すことで感謝される機会も多く

仕事内容プログラマーやITエンジニアなど、ITスキルを持った人材を、 お客様のアプリ開発やwebサービス、ソフトウェア開発などのプロジェクトへ提案していくプロジェクトアテンド支援を行っていただきます。 【主な仕事内容】 ◇人材のマッチング 数多くのシステム開発の案件の中で、 社内のエンジニアをはじめ、パートナー企業とも連携し、プロジェクトに最適な人材を探します。 エンジニアからもヒアリングを行い、希望や今後のキャリアを考えながら、 プロジェクトとの最適なマッチングを行います。 提案する案件が決まったら、エンジニアとお客様の面談の設定や調整をします。 エンジニアのプロジェクトへの参画が決定した後は、

仕事内容"フリーランスのコンサルタント・ITエンジニアと、企業が抱えるプロジェクトニーズをマッチングする人材コーディネーター兼マネージャーポジションです。 単なる人材紹介ではなく、企業課題を理解しながら最適なプロフェッショナル人材を提案し、プロジェクト成功まで伴走します。 また、チームマネジメントや業務改善など、組織成果の最大化にも携わっていただきます。 ■業務内容 ＜プレイヤー業務＞ ・フリーランス人材との登録面談 ・スキルやキャリア志向のヒアリング ・企業プロジェクトと人材のマッチング ・クライアントとのリレーション構築 ・案件提案および参画後フォロー ・次回案件の提案および継続支援 ＜マネジ

仕事内容"「助ける」を合言葉に――。 未経験から理想のキャリアを築く" "2025年1月、新たなスタートを切ったCiel Zero。前身の会社では設立4年で売上9倍を達成し、現在は全国20拠点・社員数650名超へ成長。3年後の上場を目指し、挑戦できるポストが続々と生まれています。 ■活躍しているのは、営業未経験だった人たち。 20代で中心メンバーとして活躍する社員も多く、入社7ヶ月で主任へ昇格した実績も。経験ではなく、「挑戦したい」という意欲を評価します！ ■頑張れるのは、安心して働ける環境があるから。 「エンジニアファースト」を掲げ、営業も長く活躍できる環境づくりを大切にしています。残業は月平

仕事内容"フィールドセールスと連携し、見込み顧客のナーチャリングから商談機会の創出までを担います。多様なプロダクトを組み合わせ、顧客の本質的な課題解決に繋がるソリューションを提案する、知的なアプローチが求められる仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●複数のプロダクトを組み合わせたソリューション提案に挑戦 ●フィールドセールスと連携し、案件を前に進める裁量 ●AIを活用した仮説構築で、質の高いアプローチを追求 ■具体的な仕事内容 ＜お任せする業務＞ 電話やメール、Web会議ツールを駆使して、見込み顧客との関係を構築し、質の高い商談機会を創出することがミッションです。マーケティング部門が獲得したリードに

仕事内容"外資系企業やグローバルな日系企業に対し、同社の強みである「英語×IT」スキルを持つエンジニアを提案する人材営業の仕事です。顧客とエンジニアの双方に深く関わり、双方にとって最適なマッチングを実現することで、企業の課題解決とエンジンジニアのキャリア形成を支援します。 ＜おすすめポイント＞ ●月次ノルマなし！自分で目標を設定 ●成果はインセンティブで正当に評価 ●代表から直接営業ノウハウを学べる ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 英語力とITスキルを兼ね備えた、市場価値の高いエンジニアの人材サービスです。 ＜提案先＞ 外資系企業や、海外に拠点を持つ日系グローバル企業が中心です。業界はSIer

仕事内容亜細亜教育・投資株式会社 【錦糸町】特定技能人材紹介営業～日本で働きたい方の未来を創る～創業以来黒字経営！残業平均20h 【仕事内容】 【錦糸町】特定技能人材紹介営業～日本で働きたい方の未来を創る～創業以来黒字経営！残業平均20h 【具体的な仕事内容】 ～2014年創業以来黒字経営の成長中ベンチャー企業！／年間休日126日／残業平均20h／母国での教育からアフターフォローまで一気通貫で就業サポートできる環境／国際貢献がしたい方大歓迎です～ 東南アジアや中国を中心に、日本で働きたい外国人と日本企業の架け橋として母国での教育から入国後講習、労務管理、支援までワンストップでサポートを行ってい

仕事内容"企業が抱える経営・IT課題に対し、フリーランスのコンサルタントやエンジニア（SE・PG）などのプロフェッショナル人材を活用したソリューション提案営業をお任せします。 業界最大級の人材データベースと、自社コンサルタント・エンジニアの知見を活用しながら、顧客の課題発見から人材提案、プロジェクト推進まで一貫して携わることができます。 ■業務内容 ・クライアントの課題・ニーズのヒアリング ・新規および既存顧客とのリレーション構築 ・コンサルタント・エンジニアとの関係構築 ・案件内容の整理・プロジェクト要件の定義 ・人材マッチングおよび提案活動 ・契約締結・各種手続き ・プロジェクト参画後のフォロー

仕事内容"同社に所属するエンジニアと、成長の機会となる開発プロジェクトを結びつけ、双方の成功を支援するIT営業職の募集です。顧客の課題解決とエンジニアのキャリアアップ、その両方を実現する架け橋となる重要な役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●技術知識が身につく、市場価値の高い営業へ ●営業の枠を超え、事業企画や採用にも挑戦可能 ●AIツール活用を推進。本質的な業務に集中できる ■具体的な仕事内容 入社後は、約50名のエンジニアが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、プロジェクトの提案から参画後のフォローまでを一貫して担当します。 ＜お任せする業務＞ ●アカウント営業 既存顧客との関係を深めな

仕事内容"同社にて、中途採用の業務に重視していただきます。 採用戦略の立案から実行、さらには組織開発までを幅広くお任せします。 【業務内容】 ●キャリア採用全体の戦略立案と実行 ●職種特性に応じた最適な採用チャネルの設計、母集団形成 ●面談・面接フローの設計、面接官トレーニングを通じた選考の質向上 ●採用ブランディング・広報の企画運営（記事・動画・WEB施策など） ●エージェントの開拓・リレーション構築 ●内定承諾率向上のためのアトラクト設計 ●人事評価制度の設計・運用・アップデート ●リファラルプログラムやオンボーディング設計 ◎単なる採用担当としてではなく、事業を成長させるための組織創りをリー

仕事内容"同社に所属するITエンジニアと、成長の機会となる開発プロジェクトを結びつけ、双方の成功を支援するSES営業職（中堅・即戦力メンバー）の募集です。顧客の課題解決とエンジニアのキャリアアップ、その両方を実現する架け橋となる重要な役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●技術知識が身につく、市場価値の高い営業へ ●営業の枠を超え、事業企画や採用にも挑戦可能 ●AIツール活用を推進。本質的な業務に集中できる ■具体的な仕事内容 ご経験を活かし、約50名のエンジニアが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、プロジェクトの提案から参画後のフォローまでを一貫して主導します。 ＜お任せする業務＞ ●アカ

仕事内容【インセンティブ制度あり】医療業界の転職支援を行う人材営業／土日祝休み ＼営業経験を活かしてキャリアアップ／ 薬剤師特化の人材コンサルタント（3ヶ月ごとに昇給チャンスあり） 【この仕事の魅力】 ・ 薬剤師と医療機関の両方をサポート 人と職場をつなぐ仕事 ・ 薬剤師に特化した人材サービスで医療業界の専門知識が身につく ・ 法人・個人の両方を担当 営業力とキャリアカウンセリング力を磨ける ・ 3ヶ月ごとに昇給のチャンス 頑張りや成果を給与にダイレクトに反映 ・ 早期の収入アップ 1年で年収100万円アップを目指せる環境 「これまでの営業経験を活かして成長したい」 「人の役に立てる仕事に挑戦し

仕事内容20代。がむしゃらに働くって、案外かっこいい。 1つでも当てはまるなら、あなたはファル・メイトにピッタリです。 なぜなら、当社にはあなたが求める成長環境がすべて揃っているから。 □周りから慕われるかっこいい大人になりたい □せっかくなら切磋琢磨できる仲間と働きたい □誰かの人生のサポートができる仕事をしたい ◎誰かの人生と、医療の未来を支えるやりがい。 薬剤師と医療機関をつなぐ一気通貫の介在を通じ、単なる営業にとどまらない本質的なコンサルティング力が身につきます。 ◎互いを高め合える熱い仲間たち。 高い目標に向かって行動し、仲間の成果を称え合うカルチャー。同じ熱量を持つ仲間がいるからこ

仕事内容年間休日120日／最短1.5ヶ月で成果も狙えるキャリアアドバイザー／未経験歓迎／04713107 【仕事内容】 新卒学生や第二新卒の求職者と、採用課題を抱える企業をつなぐ架け橋となるお仕事です。単なるお悩み相談ではなく、求職者の人生を好転させ、企業の成長を支援する、介在価値の高い営業兼キャリアアドバイザーとして活躍していただきます ▽求職者対応 ・1日2～5件の求職者面談 ・ヒアリング ・求人提案 ・履歴書添削 ・面接対策、面接同行 ▽企業対応 ・採用ニーズのヒアリング ・求人票作成 ・選考状況の管理 ・採用改善の提案 ▽未経験でも安心の育成環境 ・入社後はOJTを中心に、事業部専属

仕事内容"企業の人材課題をヒアリングし、人材派遣を中心に、パーソルグループのサービスを活用した課題解決をお任せいたします。 単に「派遣スタッフを紹介する営業」ではなく、大手企業の人事・組織・業務上の課題まで踏み込み、必要に応じてグループ各社とも連携しながら最適なサービスを提案していきます。 ■業務詳細 ・企業の人材課題や採用ニーズのヒアリング ・人材派遣サービスの提案、派遣求人の獲得 ・社内のコーディネーターとの人選・人材提案に関する打ち合わせ ・派遣スタッフの就業後のフォロー、マネジメント ・契約締結、契約内容の管理 ・人・組織・業務課題に対するソリューション提案 ・パーソルグループ各社や社内関連

仕事内容「やりたいこと」は、入社してから見つければいい。 "転職って、すごくエネルギーを使いますよね。何社も面接を受けて、自分に合う会社を探すのは大変です。もし、一つの会社で全く違う仕事に挑戦できるとしたら…？私たちは、そんな『社内転職』が当たり前の会社をつくりました。 ▼まずは、ゆっくり適職探し。 人材コーディネーター、人事、営業という3職種から選べます。そのため、入社時点では「なんとなく面白そう」で大丈夫。自分に合う道を、じっくり探していきましょう。 ▼3つの成長コースからあなたに合うものを。 成長コースも、「野心派」「着実派」「探究派」の3つをご用意。マネジメントの道も、専門性を極める道も