千葉県柏市のグループホーム ケアマネジャーの求人・転職・中途採用

勤務時間【早番】7:15～16:15（休憩60分） 【遅番】10:00～19:00（休憩60分） 【夜勤】16:00～翌10:00（休憩120分） シフト制 ※勤務地によりシフト時間が若干異なります 1ユニット（フロア）につきご入居者は9名、 日中は2～3名（早番・遅番など）のスタッフで担当します。 労働時間制度 シフト制

仕事内容扶養内勤務・日数の相談もOK◎主婦(主夫)さんも無理なく活躍中♪ 高齢者の方の日々の生活を支えてください♪あなたの気遣いで笑顔が生まれる、やりがい充分のお仕事！ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,200円～1,320円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：勤務日数・業績による) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能で

仕事内容相談支援の軸を担う、主任ケアマネの正社員募集 ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給350,000円〜 ≪基本給≫ 350,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 主任ケアマネージャー手当:10,000円 管理者手当:20,000円（居宅介護支援事業所の管理者に任命された場合のみ） 扶養手当:配偶者：5,000円 子：3,500円/人（18歳以下第3子まで） 住宅手当:10,000円～20,000円（家賃45,000円以上、賃貸のみ） 処遇改善手当:70,000円（支給月は

仕事内容☆他職種の専門家と連携し多方向からご利用者さまの生活のサポートをしていきませんか？☆ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 デイケアで利用者様の生活を支えるケアマネジャー業務！日勤専従で働けるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 ・デイケアにおけるケアマネジャー業務 ・利用者様の状況や希望に寄り添った支援 ・日勤専従での勤務 ◆ 働き方のポイント ◇日勤専従のため、生活リズムを整えながら働きやすい勤務形態です ◇利用者様の在宅生活を支える、デイケアならではのケアマネジメントに携われます ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給160,000〜

仕事内容ケアマネジャー/ブランクOK/社会保険完備/交通費支給/柏市/ST0108_caremana_sei 【働きやすさと高給与が魅力！】 介護施設でのケアマネジャーを募集しています！★経験加算最大3万円★更新研修 費用全額負担・勤務扱い★ 【施設長からのメッセージ】 当施設では、オープン当初から勤務する看護師やケアマネジャーをはじめ、介護パートスタッフも5年以上勤務するベテランが多数在籍しています。 介護職員は30代から60代まで幅広い年齢層が活躍しており、どなたでも安心して長く働ける職場です。 また、近隣には公園があり、散歩やレクリエーションを通じて気分転換ができる環境が整っています。入居者様

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ニチイケアセンター柏で、あなたの経験を活かして介護支援専門員として活躍しませんか。ここでは、利用者様一人ひとりの生活を深く理解し、そのニーズに寄り添った最適な支援計画を立案・実行していただくことが中心となるお仕事です。 デイサービスにおける日々の運営をサポートしながら、利用者様が安心して自分らしく過ごせるよう、きめ細やかなケアを提供していただきます。当センターは新柏駅から徒歩2分というアクセスの良さも魅力です。 複数のサービスを展開しているため、様々なケースに携わり、介護支援専門員としてのスキルアップを実感できる環境です。あなたの専門知識と温かいお気持ちで

仕事内容◆特別養護老人ホームにおけるケアマネージャーの業務全般をお願いします。 ・利用者様、ご家族との面談、相談 ・ケアプラン作成 ・サービス実施事業者との連絡調整 等 給与詳細 ◆給与例：230,000～280,000円 ◆年収例：300～350万円 ◆諸手当 ・残業代別途支給 ・家族手当、皆勤手当有り ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） ※給与は経験考慮します ※他、家族手当・残業手当支給 休日詳細 ◆公休 ・週休2日 ・年間休日１２１日 ◆休暇 ・年次有給休暇（初年度10日） ・慶弔休暇など 年間休日120日以上 正社員 昇給・賞与 未経験 車通勤ＯＫ 交通費支給 ブラ

仕事内容施設ケアマネ 令和７年３月に開設した新しい施設です。職員増員のため施設ケアマネージャーを募集します。 [お仕事内容] 令和7年3月開設の施設です！ 増員のため新たに施設ケアマネを募集します。 一緒に良い施設を作りましょう！ まごころのこもったケアで、 地域から愛される施設を目指します 利用者様の笑顔と｢ありがとう｣の一言が 何よりの励みになります！ あなたも笑顔のやり取りを通して、 ｢働きがい｣を実感してみませんか？ 施設入居者のケアプランを作成する施設ケアマネの募集です。 [職場情報] 募集情報 [給与] 月給：196，000円〜264，400円+他に通勤手当 職務手当：10，

仕事内容ケアマネジャー業務を担ってくださる方を募集しております！ 具体的なお仕事 V ・計画相談支援に関する業務 ・PCデータ入力 ・福祉サービスの利用計画書作成 ・アセスメント、モニタリング ・担当者会議の記録作成 ・関係各所との連絡、調整など ご経験がなくても、徹底サポートしますので、安心して働くことができます！

仕事内容介護施設で活躍いただくケアマネージャーのポジションです。 介護支援専門員（ケアマネージャー）を活かして即戦力として働けます。チームで連携しながら、利用者様の安心と安全を支えます。 意見を言いやすく風通しのよい職場です。リハビリ補助やレクリエーションの運営にも関わります。気になる点は面接でご相談ください。

勤務時間週2日以上 1日8時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜/昼のみ 9:00～18:00 ※ご希望の時間・日数等はご応募時にご相談ください。

仕事内容【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム併設の居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です。 施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 job0005422 【給与】 時給1500円～＋交通費支給 ◆昇給あり ※給与は資格・経験によって変動します。 ※研修期

仕事内容一人ひとりに寄り添う介護を。介護福祉士資格を活かせる少人数ケアのグループホームです グループホームにて、入居者様の生活サポートをお願いします。 大型施設とは異なり、お一人おひとりの生活リズムに合わせた、きめ細やかで温かいケアができるのが特徴です。 【具体的な業務】 ■食事・入浴・排泄・移動の介助などの介護業務全般 ■レクリエーションの企画・実施、お散歩の付き添いなど ※自動車免許をお持ちの方は、社用車での外出（買い物や通院など）をお願いする場合があります。 ★グループホーム未経験・ブランクがある方も安心！ 「資格はあるけれど、実務経験が浅い」「久しぶりの現場復帰」という方も大歓迎。経験豊

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【非常勤でも応募可能】特別養護老人ホームにてケアマネジャー募集＠柏市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 兼務:生活相談員 ・入所者のケアプラン作成 ・利用希望者や家族との利用調整 ・利用契約の締結業務 ・医療機関や老健、居宅介護事業所との関わり（相談・報告業務、調整等） 【業務内容(変更の範囲)】 法人の定める業

仕事内容仕事内容 住宅型有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務 介護施設をご利用されているお客様お一人おひとりが、その人らしい生活ができることを目指した「ケア(生活)プラン」を作成し、お客様の承認を得ます。 また、作成したケアプランどおりに実行ができるよう、介護スタッフのサポートを行います。 お客様にとって最善なプランか？改善点はないか？を見直しながら、プランの管理を行って頂きます。 求人詳細 【仕事内容】 介護支援専門員(ケアマネジャー)業務 介護施設をご利用されているお客様お一人おひとりが、その人らしい生活ができることを目指した「ケア(生活)プラン」を作成し、お客様の承認を得ます。 また、作

仕事内容土日固定の週休二日制でプライベートと仕事の両立がしやすい環境です。 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添い、ケアプランで支える居宅介護支援のケアマネジャー ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境を踏まえたケアプランの作成 ・介護サービスの利用に向けた調整 ・サービス提供事業所など関係機関との連絡・調整 ・ケアプランに沿った支援状況の確認 利用者様が住み慣れたご自宅での生活を続けられるよう、一人ひとりの希望や状況に合わせて支

仕事内容特別養護老人ホーム入居者様のケアプラン作成をお願いします。 給与詳細 ◆月給例 217,500～243,400円 ◆内訳 ・基本給 172,500～191,400円 ・職務手当 25,000円 ・皆勤手当 10,000円 ・その他手当 20,000～27,000円 ・資格手当 あり 休日詳細 ◆シフト制 ◆年間休暇111日 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆育児休暇取得実績あり ◆有給休暇 年間休日110日以上 正社員 昇給・賞与 車通勤ＯＫ 交通費支給 ブランクOK 年間休日110日以上 育休取得実績あり 社会保険完備 日勤のみ

仕事内容■お仕事内容 介護施設の現場でケアマネージャーをお任せします。利用者様の笑顔と安心をつくるお仕事です。 見守りや記録作成、環境整備もご担当ください。 穏やかで温かな雰囲気の職場です。介護支援専門員（ケアマネージャー）をお持ちの方は優遇いたします。新しい仲間としてお迎えします。 本求人はNOA JAPAN株式会社が掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ■介護サービス計画（ケアプラン）の立案 在宅で生活されている方々の相談に応じて介護サービスの利用調整や関係者間の連絡などを行い、 利用者様の心身状況に合わせて自立した生活が営めるよう支援するお仕事です。 ・学歴不問 ・実務経験あれば尚可（実務未経験者も歓迎します） ・エクセル・ワード等の入力が可能な方（使用ソフト「WISEMAN」） ・介護支援専門員（ケアマネージャー）必須 ・普通自動車運転免許あれば尚可（AT限定可） 【給与】 月収

仕事内容穏やかな暮らしを支える、計画作成の要に ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添い、ケアプラン作成と日々の支援に関わるケアマネジャー ◆ 具体的な業務内容 グループホームで、入居者様一人ひとりの生活や心身の状態を見守りながら、適切なケアを考えていくお仕事です。 ・ケアプランの作成 ・入居者様の状況やご希望の把握 ・日々の生活支援、介護業務 ・入居者様に合わせたケア内容の検討 ・現場スタッフとの情報共有、連携 ◆ 入居者様に寄り添うケア 家庭的な環境の中で、入居者様のこれまでの暮らしや個性を大切にしながら支

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 グループホームにて計画作成担当者の募集です。 【施設形態】 グループホーム 【業務内容】 グループホームにおける計画作成担当者業務 ・認知症の状態である入居者の心身状況把握 ・可能な限り自立した生活を送っていただけるような個別介護計画作成、モニタリング、見直し ・受診、往診対応 ・地域交流の対応 ・他スタッフと連携しての介護業務 ・ご家族からのご要望確認 等 【応募資格】 介護支援専門員 必須 認知症介護実践者研修 必須 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・創業者の「介護が本当に大変だと知ったからこそ介護の仕事をして世の中の役に立ちたい」という

仕事内容◆施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成していただきます。 ◆ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。 ◆グッドタイムケア・柏高柳(居宅介護支援事業所)に所属し介護支援専門員として住宅型有料老人ホーム【グッドタイムナーシングホーム・柏高柳】のご入居者様のケアプランを作成する業務です。 ◆国保請求業務、介護保険保険請求認定調査、相談援助業務など ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しているので、残業は少ないです。 ◆居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行っています。