埼玉県さいたま市見沼区のケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容経験不問！安定した環境で働ける「ケアマネジャー」大募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給301,460円〜 ≪基本給≫ 198,500円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 固定残業代:40,760円（20時間）超過分別途支給 資格手当:30,000円～ 処遇改善手当:32,200円～ 入社日バースデー手当:10,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計1ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自

仕事内容【ケアマネ】地域に貢献！高齢者に寄り添いヤリガイある仕事をしませんか！ ①担当圏域の高齢者に関する相談対応。要支援者等の介護予防計画の作成。左記に付随する業務 ②③施設での相談対応。左記に付随する業務 地域に根付いた高齢者医療を特徴とし、医療部門・介護サービス部門と組織を持ちます。 治療から介護まで一貫して高齢者に寄り添う施設となっております。 応募方法： お電話にてご応募下さい。 連絡先住所： 埼玉県さいたま市見沼区大和田町2-1388 連絡先TEL： 048-685-5511 担当者： 採用係

仕事内容資格を活かして、未経験から相談支援の一歩へ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 契約社員 ◆仕事内容 居宅介護支援で利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー業務 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れた地域で安心して生活を続けられるよう、ケアマネジメント業務を担当します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの利用に関する支援 ・関係するサービス事業所との連絡・調整 ・利用者様の生活状況に応じた継続的な支援 ◆ 利用者様に寄り添う支援 一人ひとりの

仕事内容未経験から、認知症ケアの要を担う正社員へ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 日勤専従で入居者様の暮らしに寄り添う！グループホームのケアマネジャー業務をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 グループホームで生活する入居者様一人ひとりの状況を把握し、その人らしい暮らしを支えるケアマネジャー業務を担当します。 ・入居者様やご家族の希望、心身の状態の確認 ・入居者様に合わせたケアプランの作成、見直し ・日々の生活状況や支援内容の把握 ・介護職員などの関係スタッフとの情報共有 ・サービス内容やケアの方向性に関する調整 ・入居者様の変化を確認し、

仕事内容■会社名 埼玉県さいたま市見沼区の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 月給30.7～38.6万円・退職金あり/ケアマネジャー(正社員)/居宅介護支援/埼玉県さいたま市見沼区 ■コメント ・賞与制度あり。 日々の努力をきちんと評価します ・月給30万円以上◎ 高収入でしっかり稼げます ・昇給制度あり。 長く働くほど給与が上がる環境です ・退職金制度あり。 勤続年数に応じた退職金を支給します ・日中勤務のみ選択可能。 家族との時間も大切にできます ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所のケアマネジャー ■仕事内容 居宅介護支援事業所の運営・管理 ■給与 月給306723円~

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・ケアプランの作成 ・定期的なモニタリング ・介護サービス事業所との連絡・調整 ・要介護認定に関する申請の代行 ・サービス担当者会議の開催 ・各種書類の作成 など ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・豊富な転職サポート実績 介護業界での豊富な転職サポート実績があります！市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ・あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの将来に合った施設のご紹介をする」という企業理念をもとに、

仕事内容未経験から学べる、認知症ケアの要となる仕事 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で活躍できるグループホームのお仕事 ◆ 具体的な業務内容 ・グループホームでのケアマネジャー業務 ・入居者様一人ひとりの生活状況や希望を踏まえたケアプランの作成 ・入居者様の暮らしを支えるケアマネジメント ◆ 働き方の特徴 ・日勤専従の勤務 ・グループホームで、入居者様と身近に関わりながら支援 ・これまでのケアマネジャー経験や知識を活かして働ける環境です ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給284,500

仕事内容地域の相談窓口を支える主任ケアマネ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 地域の相談支援を担う主任ケアマネジャー！日勤専従で専門性を活かせるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 ・地域包括支援センターにおける主任ケアマネジャー業務 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・介護や生活に関する相談支援 ・ケアマネジメントに関する専門的な支援 ・関係機関や多職種との連携・調整 ・主任として、地域のケアマネジャーを支える業務 ◆ 主任ケアマネジャーとしての役割 地域の身近な相談窓口として、利用者様が住み慣れた地域で生活を続けられるよう支援します。 これまでのケアマネジャー経験や専門

仕事内容【さいたま市見沼区】 月給33.7万円 9:00～18:00勤務｜月給 341300円 車通勤OK＆無料駐車場有 髪色自由、ピアスOK、ネイルOK 福利厚生＆研修制度充実＼ ケアマネージャー募集中 ／ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ・施設の入退所の手続き・サービスの利用開始や中止に関する業務 ・要介護者本人とその家族からの相談業務 ・ケアプランの作成や管理、給付管理 ・利用者とサービス業者間の調整 ・施設内における連絡・調整業務 ・苦情などの対応・窓口業務 その他、上記に付随する業務全般 ※介護業務も兼務していただきます。 資格: ＜必要資格＞ 介護支援専門員（ケアマネージャー

仕事内容【仕事内容】 高齢者のケアプラン作成（要支援・総合事業対象者） 相談業務・各種援助の対応 原付や自転車での家庭訪問 地域ケアマネジャーへの支援 研修会の企画や運営 事務処理や報告業務 など ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・介護業界で数多くの転職支援実績があり、非公開の好条件求人も豊富にご紹介しています。 ・あなたのご希望や価値観をお伺いし、専任コンサルタントが最適な働き方をご提案。 ・応募書類の準備から面接対策、就業後のフォローまで一貫サポート。新しいキャリアへの挑戦も安心してスタートできます。 【給与】 月給27万0円以上 ◆昇給あり 【特徴・メリット】 高収入・高時給/すぐ

仕事内容介護支援の要として、現場を支える一歩へ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従で専門性を活かせるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 介護付き有料老人ホームで、入居者様一人ひとりの心身の状態や生活背景を踏まえたケアマネジメントを担当します。 ・入居者様やご家族様からの相談対応 ・ケアプランの作成、見直し ・サービス内容や支援方針の調整 ・介護職員など関係スタッフとの情報共有 ・入居者様の状態確認とケア内容の検討 ・ケアマネジャー業務に付随する各種対応 ◆ 入居者様に寄り添う支援 日々

仕事内容■お仕事内容 介護施設におけるケアマネージャーの募集です。 チームで分担し、効率よく提供します。チームワークがよく、相談しやすい体制です。 チームで連携しながら、利用者様の安心と安全を支えます。介護支援専門員（ケアマネージャー）資格をお持ちの方を歓迎します。あなたの力をお貸しください。 本求人はNOA JAPAN株式会社が掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。

仕事内容▼ケアマネジャーの業務全般 ・施設の入退所の手続き、サービスの利用開始や中止に関する業務 ・要介護者本人とその家族からの相談業務 ・ケアプランの作成や管理、給付管理 ・利用者とサービス業者間の調整 ・施設内における連絡、調整業務 ・苦情などの対応、窓口業務 ・共有部の清掃 ・ファイリング ・電話応対 その他、上記に付随する業務全般

仕事内容車通勤OK／意欲と人柄を優先します◎昇給、昇格のチャンスは年4回上場企業のグループ会社で安定した経営基盤◇楽しく安心して仕事いただける環境づくりに、会社全体で取り組んでいます◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 主任ケアマネジャーの募集！ 【仕事内容】 リビングプラットフォームが運営する施設で主任ケアマネジャーのお仕事です。コミュニケーションを積極的にとりながら、ほかの職員へのアドバイスやサポート業務、育成などをご担当ください。また、ご利用者さまやそのご家族への対応、職員との連携など、ご経験とマネジメントスキ

仕事内容【仕事内容】 ＜お仕事内容＞ ユニット型特養を支えるケアマネージャーのお仕事です ◎ケアプランの作成・相談 ◎モニタリング など ・介護支援専門員 ＜安心会グループだからこそ、安定して働けます＞ 社会福祉法人として基盤がしっかりしており、福利厚生も充実 一度施設を離れても、”やっぱり安心会で働きたい”と戻ってこられる方が多数いらっしゃいます。 子育てが一段落した主婦（夫）の方も多くいらっしゃいます。 ブランクのある方でも大歓迎です 長期安定の正社員として一緒に働きませんか？ ＜こんな方を歓迎＞ ◎ケアマネージャーとして勤務経験がある方/1年以内でもOK！ ◎施設ケアマネとしての勤務

勤務時間1日4時間から／週3日から 【シフト1】08:30〜17:30（月、火、水、木、金、土、日）

仕事内容株式会社SOYOKAZE／大宮見沼ケアセンターそよ風★居宅介護支援のケアマネージャー＼資格が活かせるブランクＯＫ・社保完備・各種手当あり 【職種】介護／ケアマネージャー／アルバイト・パート 1日4時間から／週3日から 【シフト1】08:30〜17:30（月、火、水、木、金、土、日） 時給1400円 ※シフト相談OK ※8:30～17:30 ※勤務時間多少変動有 休憩60分 ※▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による ※資格・経験等により異なります。 ※交通費規定あり 【店舗住所】埼玉県さいた

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 大宮共立病院で、地域医療を支える介護支援専門員を募集しています。 介護支援専門員として、利用者様一人ひとりの生活背景や願いを丁寧に伺い、その方らしい毎日を送るためのケアプランを作成します。単にサービスを繋ぐだけでなく、利用者様とご家族が安心して、そして笑顔で過ごせるよう、きめ細やかなサポートを心がけていただきます。 日勤のみの勤務ですので、仕事とプライベートとの両立もしやすい環境です。看護師やケアマネージャー、リハビリスタッフなど、多職種チームの一員として、専門性を活かしながら連携を図り、より質の高い支援を目指します。 これまでの経験を活かし、利用者様の

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：※勤務日応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：入居者の急変時対応等、月８０時間、年７２０時間まで、年６回に 限り勤務延長できる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる 年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容介護付き有料老人ホームにて、ご利用者様一人ひとりに合わせた 介護支援業務全般を行います。 年齢に関係なく、安心して長く続けられる環境です。 ●ケアプランの作成・管理、アセスメントやモニタリング ●ご利用者様・ご家族との相談対応 ●サービス担当者会議の開催、関係機関との連携 ●給付管理業務 ＊これまでのご経験や資格を活かせる環境です！ ＊７０歳以上（シニア）の方の応募歓迎 ＊雇用期間満了後、１年毎の更新 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー / 主任ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 慢性期病院・介護医療院の介護支援専門員 【給与】 月収 210000~260000円 賞与：年2回（8ヶ月） 【住所】 埼玉県さいたま市見沼区片柳1550 【アクセス】 JR京浜東北線大宮バス25分 【必須資格】 ケアマネジャー / 主任ケアマネジャー 【休日制度】 4週8休 年間休日114日 【福利厚生】 住宅手当 / 時間外手当 / 皆勤手当/退職金制度あり/通勤手当制度あり / その他手当あり 【手当詳細】 住宅手当： あ

勤務時間09:00〜18:00 09:00〜18:00 11:00〜20:00 ★週1日~、1日3時間~ 曜日のご希望も承ります。お気軽にご相談ください。 【働き方例】 1、7:00~10:00(3時間勤務) 週3日勤務希望 ※土日不可 2、9:00~13:00(4時間勤務) 週2日勤務 ※土日のみ 3、10:00~16:00(5時間勤務) 週4日勤務希望 ※平日のみ 4、9:00~18:00(8時間勤務) 日勤シフトのみ 上記は一例です

仕事内容【ALSOKケアホームさいたま大和田での有料老人ホームのケアマネジャーのお仕事】 <介護業務の兼務なしのケアマネ専業も可能です> 介護付有料老人ホームでのケアプラン作成。 ■利用者様・ご家族様からヒアリング ■最適なケアプランの作成 ■担当者会議・モニタリング実施 ■各種帳票作成 ■その他付随する業務 ※利用者様の簡単な見守り業務を お任せする場合もございます。 【1日の流れ(例)】 9:00 出勤・申し送り 10:00 ケアプランの確認・入居者様のご様子確認 11:00 ご家族・関係機関との連絡調整 12:00 休憩 14:30 サービス担当者会議・モニタリング 16:30 ケアプランの作