ケアマネジャー 居宅介護支援事業所 - 埼玉県さいたま市見沼区 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 ※・勤務日、時間応相談。 ・休憩時間 45分～60分（法令に準ずる） ・時間外 基本なし ※契約内容により祝日出勤の場合あり。

仕事内容・ 施設所属（一般棟・認知棟）のケアマネジャー業務 ・介護相談から介護申請手続、ケアプランの作成・見直し ・介護福祉用具の紹介 ・ご家族様、ご利用者様からの相談対応 ・関係各所との連絡調整 等のケアマネ業務全般 ※一般棟・認知棟のいずれかを担当していただきます。 ・ 上尾中央医科グループは、「高度な医療で愛し愛される病院・施設」を目指し、歩みを続けています。 患者様・利用者様・地域の方々とのコミュニケーションを大切に、皆さまの健康をサポートしている私たち。1都6県に27病院と21介護保険施設等を展開しています。 ※この求人の詳細情報は、掲載元にてご確認ください。

仕事内容【仕事内容】 ケアプランの作成・管理 要介護認定の申請手続き 給付管理などケアマネジメント業務 利用者様やご家族との相談対応 他機関・多職種との連携 各種書類の作成・管理 ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・介護・福祉分野で多数の転職支援実績があり、好条件の非公開求人も多数ご案内しています。 ・あなたの希望やキャリアプランを丁寧にヒアリングし、専任コンサルタントが理想の職場や働き方をサポート。 ・書類作成や面接対策、就業後のフォローまで一貫してサポートし、未経験からでも安心して新しい仕事にチャレンジできます。 【特徴・メリット】 高収入・高時給/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完

仕事内容★日勤のみ＆充実の実践研修あり★資格取得したばかりの方も歓迎します！ 長くじっくり働ける社会福祉の仕事で社員雇用！ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 年俸 3,360,000円～ 【年俸制】3,360,000円～ ※360時間分のみなし残業代として627,840円を含む ※超過した分の割増賃金は別途支給いたします。 【基本給】227,680円～ 【月額】280,000円～(年俸÷12ヶ月) 【勤務地】 埼玉県さいたま市見沼区堀崎町825-1 ﾒｿﾞﾝｴﾙﾊA4 募集情報 利用者様とそのご家族にしっかり向き合い、 話に耳を傾けることからお仕事が始まります。 状

仕事内容＼2025年7月オープン予定／【年収312万】【完全週休2日制】【残業少なめ/月平均10時間】当法人埼玉初開設の居宅介護支援事業所！イチから会社を作って盛り上げていきませんか？ ・ケアプランの作成、介護サービスの調整 ・給付費の計算や請求等 30～35名程度の利用者様を担当していただきます。 募集概要 職種：主任ケアマネージャー 雇用形態：正社員 施設形態：居宅介護支援事業所 施設名：ライム居宅見沼 給与： 想定年収：3,120,000円 月給：260,000円～320,000円 ＜内訳＞ 基本給：150,000円 役職給：20,000円～40,000円 職能給：20,000円～

仕事内容ケアマネージャー(居宅介護支援事業所)|正社員|埼玉県さいたま市 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 社会保険完備（雇用/労災/健康/厚生年金） 時短勤務制度あり 退職金制度（勤続3年以上） 職員紹介制度 定期健康診断 インフルエンザ予防接種 施設内外研修受講費補助 車通勤可（職員無料駐車場あり） 制服貸与 ・職員寮あり！ ※病院からバスで約10分。埼玉県以外の出身者も多く在籍しています。 ・職員駐車場、職員送迎バス(大宮駅利用者のみ)あり！ ※車通勤の職員も多いです。大宮駅の方は職員送迎バスもあります。 ・職員食堂あり！ ※350円でお召し上がり頂けます。（ゆらぎ・のぞみは予

仕事内容ケアマネジャー／居宅介護支援事業所 最新AIで業務効率化 研修充実◎ ＼学び続けられる環境がここにあります ／ スキルアップ・キャリアアップを支える、充実の研修制度あり ・入社時CM研修（入社時）／初任者研修（奇数月）：基礎から学べる定期研修 ・現任者研修（年6回）：経験者もブラッシュアップ ・居宅サービスライン全体研修（年数回）：横の繋がりができる ・Eラーニング（毎月）：好きな時間に学べるオンラインの研修 ・AIカフェ（自由参加型研修）：気軽に参加しスキルアップ 各研修を通じて、介護保険制度の理解やケアマネジメント力をしっかり高められます ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

仕事内容資格更新の研修費用補助あり＆研修日は勤務扱い★車通勤可能＆駐車場無料☆単身寮＆住宅手当＆扶養手当あり☆入職祝い金◆原則土日休み＆リフレッシュ休暇あり◇【さいたま市見沼区、居宅介護、ケアマネ、正職員】 東武野田線「大和田駅」徒歩6分の居宅介護支援事業所でのお仕事◎ぜひご応募ください◎正職員のケアマネジャーを募集中◎土日は基本休みなので、オンオフばっちり◇380円でお昼ごはんが食べられます♪定年65歳で、シニアの方も活躍できる環境★ ◆職種 ケアマネジャー ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給26万8640円～31万0880円 ※月給には、資格手当1万円、職務手当

勤務時間9：00～18：00（休憩60分） ※記載の時間で週2・3日程度～ご相談可能！

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 居宅介護支援事業所 青い鳥/求人/ケアマネージャー/パート/居宅介護支援/さいたま市見沼区 ＼★残業なし！福利厚生が充実しています！★/ 【独立型の居宅介護支援事業所です！】 施設スタッフの声 介護施設利用者の方の目標を作ったり、達成までの歩みを一緒に頑張ることが何よりやりがいを感じられます。誰かの目標を応

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：※残業ほぼなし。残業があった場合は１分単位で支給。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容時給１，６５０～１，７５０円！週２日、６時間／日から勤務可能 当施設はさいたま市で人気施設ランキング１位に選定されました。 （介護施設検索サイト ライフル介護１月度） ケアマネ２名体制に変更の為、新たにケアマネの募集を開始。 ☆医療・介護・調剤モール内にある介護付有料老人ホーム ☆全７８室の介護付有料老人ホーム。 ☆入居者７８名のケアプランを実務経験のあるケアマネの サポートのもとで、一緒に作成していただきます。 ☆ケアマネの更新費用は全額会社負担！ 応募前見学も可能！施設の雰囲気や様子をしっかり確認できます！ 業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容スタッフの仲が良好なあたたかい職場☆先輩ケアマネジャーのフォローがあるので未経験の方も安心です◎ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000〜350,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 七里駅から0.8km 大和田駅から2.1km 東大宮駅から2.4km ◆勤務時間 ①9:00〜18:00（休

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間・日数は応相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急時、残業を命ずる場合がある 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトにて調整 固定曜日等は応相談可能

仕事内容◆ケアプランの作成 ◆サービス調整 ◆モニタリング・見直 ◆本人・家族との相談対応 ◆記録・書類業務 ＊変更範囲：変更なし 【仕事と家庭の両立支援に理解のある求人】

仕事内容業務内容： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・他ケアマネの助言、相談、指導 ・地域の事例検討会企画、参加等 ・事業所の店舗マネジメント全般 ・利用者さま宅へ訪問（契約、定期訪問、サービス担当者会議、モニタリング） ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・介護認定調査 ・介護相談 ・各種研修の参加 ・その他不随する事務業務 ※就業場所変更の範囲： 通勤可能範囲 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●年間休日は充実の120日です。有給休暇の消化率83％でワークライフバランスが充実しているので、仕事の効率アップに繋がります。 ●インフルエン

勤務時間8:30～17:30 ※勤務時間多少変動有 休憩60分 時間外労働：あり（月平均10時間以内）￥n詳細は面談時にお伝えします。

仕事内容ケアマネジャー/パート募集！ケアマネジャーの求人で地域貢献！ケアマネジャーとしてお客様の「その人らしい生活」をお手伝いをしませんか？ご家族からも感謝されるやりがいあるお仕事です。 居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画（ケアプラン）を作成します。定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 ◆主婦・主夫が活躍！ 家庭や子育てと両立しながら安心して働ける環境です。時短勤務にも柔軟に対応し、お子様の学校行事や急な用事にも

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ◎土曜日・日曜日お休み！年末年始休暇もあり♪昇給・賞与年2回あり★未経験可・ブランクOK！穏やかで優しい雰囲気が自慢の職場です◆職場見学可 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ・利用者様、家族から相談受付 ・相談に対して、課題の把握と解決策の提案 ・介護サービス計画書（ケアプラン）の立案 ・サービスが適正に行われているか、サービス事業所との連絡調整 ・定期的な自宅訪問による状況把握 ・行政からの介護認定調査および申請 ・医療機関との連携 ・その他ケアマネジメント業務に付随する業務 等 ※業務変更：なし

仕事内容主任介護支援専門員／居宅介護支援事業所 研修充実◎最新AIで業務効率化 ＼学び続けられる環境がここにあります ／ スキルアップ・キャリアアップを支える、充実の研修制度あり ・入社時CM研修（入社時）／初任者研修（奇数月）：基礎から学べる定期研修 ・現任者研修（年6回）：経験者もブラッシュアップ ・居宅サービスライン全体研修（年数回）：横の繋がりができる ・Eラーニング（毎月）：好きな時間に学べるオンラインの研修 ・AIカフェ（自由参加型研修）：気軽に参加しスキルアップ 各研修を通じて、介護保険制度の理解やケアマネジメント力をしっかり高められます 在宅介護のやさしい手では、主任ケアマ

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：13時00分〜18時00分 就業時間３：10時00分〜15時00分又は8時30分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）０９時００分～１８時００分 （２）１３時００分～１８時００分 （３）１０時００分～１５時００分 又は０８時３０分～１９時００分の間の４時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 ・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務 ・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の 変化の有無の確認（モニタリング） ・各介護サービス事業所との連携、調査業務 ・病院における退院前カンファレンスへの参加 ・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務） ※実務経験がない方には、 同行研修や社内研修などによりスキルアップ可能です。 変更範囲：変更なし

勤務時間◆日勤専従 ①8:00〜17:00（休憩60分） ②9:00〜18:00（休憩60分） ③10:00〜19:00（休憩60分） 週所定労働日数1日 〜 3日

仕事内容【パート・アルバイト】小規模多機能型居宅介護でパートのケアマネジャーを募集しています◎ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,625円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 処遇改善手当135円/時 年末年始手当:12/30～1/3 基本時給25％UP ライフイベント手当:勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大6万5000円の手当を支給 車両手当:自家用車を業務

仕事内容埼玉の特別養護老人ホームで心温まるケアを提供する、その一員にあなたをお待ちしています ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給238,900〜287,800円 ≪手当≫ 住宅手当:～20,000円/月 扶養手当:配偶者：16,000円/月 お子様：6,000円/月（2人目まで1人あたり）、3,000円/月（3人目） 業務手当:月給に含む ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 必要経験： 【あれば尚可】施

仕事内容ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績！》ケアマネジャーとしてお客様の「その人らしい生活」をお手伝いをしませんか？ご家族からも感謝されるやりがいあるお仕事です。 居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画（ケアプラン）を作成します。定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 ◆特別報酬制度 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE

仕事内容管理者／居宅介護支援事業所 最新AIで業務効率化 研修充実◎ ＼学び続けられる環境がここにあります ／ スキルアップ・キャリアアップを支える、充実の研修制度あり ・入社時CM研修（入社時）／初任者研修（奇数月）：基礎から学べる定期研修 ・現任者研修（年6回）：経験者もブラッシュアップ ・居宅サービスライン全体研修（年数回）：横の繋がりができる ・Eラーニング（毎月）：好きな時間に学べるオンラインの研修 ・AIカフェ（自由参加型研修）：気軽に参加しスキルアップ 各研修を通じて、介護保険制度の理解やケアマネジメント力をしっかり高められます 居宅支援事業所の管理者募集 年間休日124日