滋賀県のケアマネジャー 老人ホームの求人・転職・中途採用

仕事内容入居者のケアプランの作成 ＊従事すべき業務について「変更範囲：なし」

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 正職員は４週６休制（※土曜日は月２回程度） 非常勤職員は、原則土曜日勤務はなし。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容■居宅サービス計画作成 ■在宅利用者のサービス調整 ■担当者会議の開催、運営 ■その他、相談業務 【変更範囲：法人の定める業務（保有資格による）】

仕事内容滋賀県高島市のケアマネージャー (正社員) | 社会福祉法人 初穂会 特別養護老人ホーム やまゆりの里 ▼仕事内容 ・特養老人ホーム入居者の生活相談業務 ・特養老人ホーム入居者のケアプラン作成変更範囲：当会が定める業務 (滋賀県高島市) ▼職種 ケアマネージャー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給210000〜230000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.8日）)200000〜220000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 15 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)8時30分〜17時3

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 260000円 【住所】 滋賀県大津市大萱3-7-1 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日104日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GMO 顧客満足度ランキン

勤務時間又は12時30分〜16時00分の時間の間の3時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容介護老人保健施設の入所ご利用者に対するケアプラン業務 カンファレンス、退所調整、家族面談 パソコンを使っての記録・書類作成、短期入所者の送迎 変更範囲：変更なし

仕事内容■お仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。

仕事内容管理者兼サ責募集｜月給39万円以上｜経験を活かしてキャリアアップ 【 仕事内容 】 住宅型有料老人ホームでの管理者兼サービス提供責任者を募集します。 施設運営・サービス品質の管理・スタッフマネジメントを担い、入居者様が安心して生活できる環境づくりをお任せします。 これまでの介護経験やサービス提供責任者経験、マネジメント経験を活かし、施設運営の中核としてご活躍いただけるポジションです。 具体的には ・サービス提供計画の作成、管理 ・ケアマネジャー様、ご家族様、関係機関との連携 ・スタッフの指導、育成、勤怠管理 ・介護保険に関する研修実施 ・サービス品質の管理、業務改善 ・施設運営サポート、

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 軽費老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 244000~274000円 賞与：年2回（7ヶ月） 【住所】 滋賀県守山市水保町2650-1 【アクセス】 琵琶湖線守山 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日110日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 資格手当： 介護福祉士：10000円 / 介護福祉士実務者研修：5000

仕事内容滋賀県東近江市の介護支援専門員／正社員 (正社員) | 社会福祉法人 真寿会 ▼仕事内容 ケアプラン作成担当者会議の開催など居宅介護支援事業所もしくは施設ケアマネ業務全般（業務の変更範囲：法人の定める業務） (滋賀県東近江市) ▼職種 介護支援専門員／正社員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給245880〜248380円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日）)245880〜248380円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2.4ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 25 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)8時30分〜17時30

仕事内容【仕事内容】 特別養護老人ホーム内における≪ケアマネージャー業務全般≫をお願いします。 ご利用者様が安心して過ごせるような介護プランのご提案などお任せいたします。 【主な業務内容】 ・介護全般にかかわる相談 ・ケアプランの作成、見直し ・ご利用者様、ご家族とのコミュニケーション ・ホームや病院、行政との連携など 【お仕事先情報】 施設形態：特別養護老人ホーム 定員：29名 設立：2020年3月 ・経験の浅い方でも丁寧にフォローがあるのでゆっくり仕事を覚えられます。 ・年2回の賞与あり ・育休取得実績あり ・マイカー通勤可 【給与詳細】 月給：232,000円～250,000円 ≪内訳

仕事内容サービス付き高齢者住宅でのケアマネージャーのお仕事です。 在宅ケアマネージャーとして、ケアプラン作成、利用者住宅訪問等 して頂きたいです。 ＊経験者優遇 【変更範囲】法人の定める業務

仕事内容在宅支援を支える、土台の強いケアマネ職 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 レク企画・運営、相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、レセプト、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給220,300〜305,300円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 オンコール手当:3,000円/月 ≪賞与≫ 賞与あり 合計4.5ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 野洲駅から4.4km 守山駅から5km 栗東駅から6.4km ◆勤務時

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 特別養護老人ホーム水茎の里では、介護職の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓迎です。

仕事内容ケアマネージャー（介護支援専門員）の仕事です。 未経験者、ブランクのある方も大丈夫です。 主任ケアマネジャー２人在駐しており、丁寧に指導いたします。 居宅介護支援事業所における業務全般 ・ケアプランの作成 ・ご家族や関係機関との連絡調整・サービス担当者会議の実施 ・ご利用者様の利用状況の確認 ・介護における各種相談、調整、支援 ・事業所内ケア会議実施 ・訪問は社用車使用 【従事する業務範囲の変更：なし】

勤務時間就業時間１：17時30分〜8時30分 就業時間に関する特記事項：＊基本的には２２時～翌朝６時までは仮眠 ＊労働基準法第４１条に基づく 『監視または断続的労働許可』許可済 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間300分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容特別養護老人ホーム悠紀の里における宿直業務 ・施設の施錠、開錠 ・施設内外の巡回 ・電話対応 ・窓口接客対応 ・緊急時の連絡対応 ※勤務日数 月１０日程度（３人で交替勤務） ※１年ごとの契約更新 ［変更範囲：変更無し］

仕事内容■お仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。

勤務時間勤務時間：09:00～18:00 ある程度の時間の決まりはありますが、基本的にはシフトの調整を自身でもして頂けます。入社前には役員としっかりと面談をした上で働き方を一緒に考えます。

仕事内容仕事内容：利用者、利用者ご家族、関連機関を交えてサービス担当者会議を開催します。それぞれが必要な役割やサービス内容を配分した上で、利用者、利用者家族の想いを組み入れた介護支援計画書を作成します。 一度作成したら、次はその計画がしっかりと実行されているか各機関からのモニタリングと報告を通じて確認します。もし、利用者とマッチしていないと感じたら新たな計画書を作成します。 専門知識はもちろんの事、様々な専門機関同士で連携をする交渉力も必要です。最初から完璧な仕事ができる人はおりませんので、いつでも先輩ケアマネに相談し、しっかりと対応の仕方などを学んで頂けます。 PR：今年で創業５年目ですが、会社全体

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 特別養護老人ホーム 真野しょうぶ苑では、介護職の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓

仕事内容・ケアマネジャーとしての業務全般を行います。 ・ケアマネジャー5名と事務員1名で運営。 会社全体で3事業所展開しています。 社内研修や会議などで交流があり、事例検討や相談ができる風通しの良い環境です。 ・事務員が給付管理や提供票作成等を行うので、しっかりとご利用者様と向き合える環境が整っています。 ・介護ソフトの入力方法も丁寧に指導いたします。

仕事内容利用者宅の訪問、アセスメント、ケアプラン作成、モニタリング等 の一連の介護支援専門員業務。 その他、業務に係る研修への参加。 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】