児童発達支援 - 静岡県焼津市 の求人・仕事・採用

仕事内容児童発達支援管理者 単なる支援業務にとどまらず、 「その子にとって最適な関わり方は何か」を考え続ける重要なポジションです。 現場スタッフと連携しながら、 学習支援・生活支援・コミュニケーション支援など多角的なアプローチで、 子どもたちの小さな変化や成長を支えていきます。 これまでの経験や資格を活かしながら、 より専門性の高い支援計画の立案や施設運営にも関わることができ、 福祉分野におけるキャリアアップも目指せる環境です。 現場にはチーム体制が整っており、一人で抱え込まずに相談しながら支援を進めることができます。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 児童発達支援管理責任者として、 施設に通う子ど

仕事内容[募集背景欠員補充のための募集です。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 児童発達支援管責任者をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・児童の支援計画の作成 ・関係機関やご家族との連絡業務 ・児童の送迎 ・請求業務 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件車通勤可,年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,残業少なめ(20時間未満),学歴不問,正社員,管理職・マネージャー,設立10年以上の会社 ～59歳の方が活躍中！ JOBID：55974

勤務時間9：00～17：30 週1日、4時間～OK ※残業基本なし ※持ち帰り仕事なし

仕事内容週1日、4時間～OK｜資格保持者｜「療育」未経験歓迎！ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: ・担当するお子様の活動プログラムを組み立てる療育 ・スタッフと連携して取り組む個別～集団の療育 ・活動の記録業務 ・それぞれのお子様に合わせた教材づくり など 資格: 【必須】児童指導員任用資格、教員免許、保育士経験２年以上の方 勤務時間: 9：00～17：30 週1日、4時間～OK ※残業基本なし ※持ち帰り仕事なし 休日・休暇: ・日曜日定休 ・有給休暇 ・年間休日120日 福利厚生: ・交通費支給（上限20,000円） ・車通勤可（駐車場有） ・産休・育休取得実績あり ・退職金制度（条

仕事内容■児童発達支援・放課後等デイサービスにおける療育 ・療育支援（個別・集団活動の見守り、支援） ・生活動作訓練や機能面へのアプローチ ・機能訓練の計画や実施記録の作成 ・事務作業 ・施設に関わる業務全般 ・親御さまとの面談・情報共有などのコミュニケーション など ・仕事内容の変更：なし

仕事内容0～6歳までのお子様の集団療育｜「療育」未経験歓迎！ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: ・担当するお子様の活動プログラムを組み立てる療育 ・スタッフと連携して取り組む個別～集団の療育 ・活動の記録業務 ・それぞれのお子様に合わせた教材づくり など 資格: 【必須】児童指導員任用資格、教員免許、保育士経験２年以上の方 勤務時間: 8：30～17：30（休憩60分） ※残業基本なし ※持ち帰り仕事なし 休日・休暇: ・週休２日制（当社カレンダーによる） ・日曜日定休 ・有給休暇 ・年間休日120日 福利厚生: ・交通費支給（上限20,000円） ・車通勤可（駐車場有） ・産休・育休取

仕事内容●みんなが暮らしやすい社会にしよう！ ○放課後等デイサービスにて、放課後や夏休み等に障がいをお持ち のお子様に向けて、生活能力の向上を目指した療育支援を行って いただきます。 「変更範囲：変更なし」 具体的には ▽遊びや学習を通じた療育支援の準備・提供 ▽活動記録等の作成 ▽送迎業務 ▽保護者への情報共有等のコミュニケーション

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/日祝休み＆残業ほぼなし◎ 約20か所で事業展開中/多彩なプログラムとポジティブ支援で成長支援月給24.1万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 241,000円～320,000円 【月給】241,000円～320,000円 <内訳> 基本給 181,000円～260,000円 管理者手当 25,000円 処遇改善手当 35,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 役職手当 0円～10,000円 子ども手当 10,000円(1人目※2人目以降は+5,000円) 通勤手当 上限25,00

勤務時間9：00～17：30のうち 週1日、4時間～OK ※残業基本なし ※持ち帰り仕事なし

仕事内容週1日、4時間～OK/資格必須/「療育」未経験歓迎！/保育士5年以上大歓迎 募集職種: 保育士 仕事内容: ・集団療育 日常生活動作や制作活動など、小集団の療育を実施。 ※療育の教材は種類豊富に取り揃えています。 ※お子様の課題に合わせた教材を考案、作成も行います。 ※一部個別療育も行います。 ・活動の記録 ・関係機関との連携や連絡調整 など ★児発管１名、保育士/児童指導員３名、言語聴覚士１名体制を予定しています。 資格: 【必須】保育士資格または資格取得予定者 勤務時間: 9：00～17：30のうち 週1日、4時間～OK ※残業基本なし ※持ち帰り仕事なし 休日・休暇: ・日曜日

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/月9日休み時短勤務可 育休取得＆復帰実績あり/子どもたちの未来を見据えた療育支援月給25万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～350,000円 【月給】250,000円～350,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給(上限なし) 住宅手当 10,000円/月(世帯主が対象) エリアマネージャー役務手当 50,000円～100,000円 昇給あり(年1回、4月) 賞与あり(年2回、8月・12月) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 静岡県焼

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社静岡ドリームビレッジ ビレッジキッズやいづ 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/月9日休み時短勤務可 正社員 育休取得＆復帰実績あり/子どもたちの未来を見据えた療育支援月給30万円～/正社員/資格必須 ◆当法人について わたしたちは静岡県を拠点に、グループ全体で障がい福祉サービス事業を展開している法人。 富士山の湧水流れる富士宮と富士、柿田川湧水を迎える清水町、文化の交流地である港町の清水・興津・焼津など、豊かな自然・文化や産業の盛んな地で、ご利用者の可能性を広げるお手伝いをしています。 障がい者・地域・スタッフの三方よし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・相談支援従事者研修、サービス管理責任者等研修の 修了者 ・普通自動車運転免許必須（AT限定可） ・PCスキル（簡単な文章の入力） 【職種名】 焼津市(静岡)児童発達支援管責任者・障害児通所施設運営年間休日120日◎残業ほぼ無し◎諸手当充実 【仕事内容】 児童発達支援管責任者をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・児童の支援計画の作成 ・関係機関やご家族との連絡業務 ・児童の送迎 ・請求業務 等 【事業内容・会社の特長】 障害児通所施設の運営 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 就業時間1 8:30-17:30 就業時間2 9:30-18:30 ※特記事項 就業時間

勤務時間就業時間１：7時30分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）又は（２）にて相談に応じます。 出勤日数、時間相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容■小学生対象の育成支援員。 ▽小学校からの帰宅前に預かり「学校が終わってから自宅に帰るま での生活支援の場の提供」児童たちが楽しく安全に安心に過ごせ る環境で遊びながら発達育成支援を図る仕事。 「変更範囲：変更なし」 ＊就業時間、日数等相談に応じます。

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社静岡ドリームビレッジ ビレッジキッズしみず 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/月9日休み時短勤務可 正社員 育休取得＆復帰実績あり/子どもたちの未来を見据えた療育支援月給25万円～/正社員/資格必須 ◆当法人について わたしたちは静岡県を拠点に、グループ全体で障がい福祉サービス事業を展開している法人。 富士山の湧水流れる富士宮と富士、柿田川湧水を迎える清水町、文化の交流地である港町の清水・興津・焼津など、豊かな自然・文化や産業の盛んな地で、ご利用者の可能性を広げるお手伝いをしています。 障がい者・地域・スタッフの三方よし

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜18:30までの勤務＞放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者のお仕事です@焼津市 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 ・個別支援計画に関すること ・職員管理に関すること ・提供サービスに関すること ・関連機関との連携に関すること ・その他、関連業務等 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 普通自動車運転免許必須（AT限定可） 【おすすめポイント】 【法人について】 障がい者(児)の将来に向け、就労系事業所を主軸とし、就労移行・A型・B型・生活介護・放デイ・相談支援・グループ

仕事内容掲載期間：06/09（火）～06/30（火） 株式会社めだかの学校ホールディングス 放課後等デイサービス めだかのがっこうプラス焼津校 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給28万円～/日曜休み 正社員 残業ほぼなし完全マンツーマンの個別指導デイ♪ ◆完全マンツーマンの個別指導型デイサービス コミュニケーションも、勉強もどちらも学べるスタイルを目指し、 SSTと勉強という2つの相乗効果で自信をつける支援をおこなう施設です。 特に勉強は発達・学習障害の個別指導で多くの実績をもつグループ会社の教師が、 子どもたち一人ひとりの学力に合わせてマンツーマンで指導。

勤務時間シフト制（週1日～OK！）【シフト例】●14:00～18:30（休憩なし／実働4.5時間）⇒学校がある日の放課後等デイサービス勤務。午後の短時間でサクッと働けます。●8:30～15:30（休憩45分／実働6.15時間）⇒児童発達支援の勤務。夕方前の15:30退勤なので、夕飯の買い物や準備にも余裕で間に合います！●8:30～16:30（休憩45分／実働7.15時間）⇒学校がお休みの日（祝日・春夏冬の長期休暇など）の勤務。残業ほとんどなし！パート・アルバイトの方も、基本的には時間ぴったりに退勤できます。＼1日の流れをご紹介（放課後等デイサービスの例）！／●下校時間に応じて受け入れ 送迎●14:30…健康チェック、うがい、手洗い、着替え、個別活動●15:30…おやつ、水分補給●15:45…個別活動、集団活動●17:00…帰りの会、送迎

仕事内容【仕事内容】 ୨୧･････････････････････････････୨୧ ＼週3日～勤務OK！／ 土日・祝日は施設がお休み！ 正社員登用実績もあり！ ୨୧･････････････････････････････୨୧ …求人のPOINT………………………… 扶養内勤務OK！ →週3日～勤務可能 昇給・賞与あり！ →時給2.5UPの実績も 正社員登用制度あり！ →経験を積んでキャリアアップも可能 家庭都合休にも柔軟に対応！ →家庭との両立もしやすい …………………………………………… ～～～～【仕事内容】～～～～ あなたには、児童支援員業務全般を おまかせします！ ＜具体的

仕事内容◆2027年新卒者同時募集中 障害児の未来を創る放課後等デイサービスで児童指導員の募集です♬◆育休後の復職率100％！年間有休取得日数13.7日！男性社員も育休取得！年齢・経験不問 残業なし 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 放課後等デイサービスとは障がい児(6歳～18歳）を、学校帰りにお預かりする施設で、学童保育の障がい児バージョンと思っていただければと思います。 平日は、学校があるので、午後の２時頃からお預かりし、17時に自宅へと送るので、子供たちと接している時間は、2～3時間程度になります。 平日の午前中の職員は、当日来られる児童の準備と、前日の申送りや、ケース会議を

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/月9日休み時短勤務可 育休取得＆復帰実績あり/子どもたちの未来を見据えた療育支援月給30万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～360,000円 【月給】300,000円～360,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給(上限なし) 残業手当(固定残業代なし) 住宅手当 10,000円/月(世帯主が対象) 昇給あり(年1回※人事考課による) 賞与あり(年2回※人事考課による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 静岡県焼津市 下小田中町9-4

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社リカバリー リカバリー焼津本町 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/日祝休み＆残業ほぼなし◎ 正社員 約20か所で事業展開中/多彩なプログラムとポジティブ支援で成長支援月給24.1万円～/正社員/資格必須 ◆静岡県内約20か所で事業を展開中！「みんなが暮らしやすい社会にしよう」 運営法人は「みんなが暮らしやすい社会にしよう」を理念に、放課後等デイサービスや就労継続支援A型・B型、保育園などの事業を展開中。 これまで静岡県内約20か所で施設を運営し、事業をスタートさせてから10年以上で多くの実績を残してきました。 今日よりも

仕事内容年間休日125日／賞与年3回／土日祝休み／福祉のお仕事で自分らしく輝こう 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童の支援計画書作成 関係機関や保護者との連絡調整 請求ソフトへの入力 送迎車での児童の送迎 その他事業所の運営に関する業務 資格: 「児童発達支援管理責任者」の資格が必須となります。 ※相談支援従事者研修、サービス管理責任者実践研修を修了されている方 勤務時間: 通常 9:30~18:30 休憩 60分 学校休業日 8:30~17:30 休憩 60分 休日・休暇: 年間休日 125日 休日 土、日、祝 ※祝日は利用希望の児童が５人以上の場合、出勤の可能性があります(