人事 病院 - 東京都中野区 の求人・仕事・採用

仕事内容☆★柔軟な勤務体制☆★賞与4ヶ月分の求人です!働きやすさが大きな特徴の病院です! 正看護師/病院(外来）/夜勤あり 【おすすめポイント】 ・慌ただしさはなく、落ち着いた職場! ・残業ほぼなし! ・賞与4ヶ月分と高待遇! ・月給35万円以上可能! 東京第一号の社会福祉法人である武蔵野療園が運営する病院です。 高齢者人口の増加に伴い、リハビリテーションに力を入れており、地域における高齢者医療を支え貢献していました。 令和2年に病床区分を見直し、介護医療院と地域包括ケア病床を新たに開設しました。 看護師を募集します。 急性期のように慌ただしさはなく、一人ひとりに向き合った看護サービスを提供す

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆Excel の関数を活用しデータ集計ができる方 ◆以下の人事経験(1)～(3)のうち１つでも当てはまる方 《人事経験》 (1)人事等級制度や人事評価に関する経験３年以上 (2)採用 / 研修 / 労務 / 給与 に関する経験３年以上 (3)人事コンサルティングの実務経験３年以上 [歓迎] ・人事制度企画や制度改革に携わった経験がある方 ・営業企画や事業企画に３年以上携わった方 ・キャリアコンサルタント資格をお持ちの方 ・以下のmicrosoftツールを活用した実務経験がある方 └・Forms , SharePoint , Access , Power Automa

仕事内容人事労務担当／労務担当 老舗企業でバックオフィス業務 30代・40代活躍中 お酒の激安社割あり 職種：労務 労務業務の全般をお任せします！ ※一部総務業務をお手伝いいただく場合がございます ＜具体的には…＞ ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社の手続き ・社労士事務所とのやりとり ・労働契約管理 ・規定の管理 ・人事データ管理 ・その他総務業務全般 など 「ありがとう！助かったよ！」の感謝の声がやりがいです。 ★お酒・飲食業を愛する仲間が知識や技術を磨き合って成長中！新規ビジネスにも挑戦できる ★実力を評価する環境でやりがいあり！福利厚生も充実！ 【キャリアアップについて】 実力によ

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【コンサル会社での人事労務サポートです】話題のAI活用に関する商材を扱う会社での人事労務サポートのお仕事です。採用関連（候補者との連絡、面接の日程調整等）、労務領域（社会保険、雇用保険関連、入退社処理、勤怠管理等）等の人事労務業務アシスタントを担っていただきます！人事労務経験不問です！ 【ポイント】企業におけるAI活用を支援！今最も話題の業界を支える会社です！時給２０００円＆うれしい週１在宅もあり！伸びしろ業界でキャリアを積みたい方や人事労務の経験を身に着けてスキルアップしたい方におすすめです！ 【こだわり条件】派遣 残業なし 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフ

仕事内容【中野区】病院薬剤師！若手世代活躍中◎裁量を持って働ける◎キャリアアップしたい方必見です♪ 東京都/急性期～療養まで/残業ほぼ無し/賞与有/福利厚生充実 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 242,000円～ (想定年収380万円～550万円)＋αはご経験、ご年齢、能力によりご相談させて頂きます。 通勤手当(上限50,000円) 住宅手当(20,000円) 調整手当(16,000円)、その他手当(稼動手当：5,000円) 保育補助 【勤務地】 東京都中野区江古田4-19-9 募集情報 ≪ 求人のポイント ≫ 急性期～慢性期まで。幅広い経験が可能 透析設備もあ

仕事内容【正社員】平均年齢25歳のベンチャー企業で人事＊賞与年4回｜あなたの採用の理想を実現しませんか？ 【仕事内容】 ／ ◆採用業務全般 ◆社内人事業務 をあなたにお任せ！ ＼ 具体的には… ◆新卒・中途採用業務 ・母集団形成 ・書類選考対応 ・面接対応 ・エージェント対応 など ◆社内人事 ・異動・面談対応 など ◆採用広報・SNS運用 など 2026卒から新卒採用をスタートしております。 さらに社内人事を強化するため、増員募集です。 将来的には人事のスペシャリストになっていただけるよう、 キャリアアップを目指していただけると嬉しいです！＊ 《紹介先企業》株式会社AMENS ※こ

仕事内容【募集部門・室】 人事部 労働厚生室 【採用背景】 増員 【業務内容】 人事部・労務厚生室のマネージャーとして、労務オペレーションの安定運用を前提に、健康経営・働き方・制度運用を担っていただきます。 現場対応を自ら抱え込むのではなく、チームメンバー・外部専門家と連携しながら、方針整理・判断・調整を行う役割です。 ▼主な業務内容 ・勤怠管理業務（フレックス／裁量労働／テレワーク／長時間労働対策等） ・昇給、給与管理業務 ・給与、賞与計算、住民税、年末調整 ・社会保険業務 ・福利厚生、育児介護休業、確定拠出年金・退職金関連業務 ・労組対応、労使交渉、労務相談対応等 ・人事労務管理システムの見

仕事内容病院の看護助手/東京都中野区/意欲重視の採用!無資格の方でもご応募ください/福利厚生も充実! 患者様の食事、入浴などの日常生活のケアのほか ベッドメイキングや清掃、 スタッフコール対応、搬送のサポート、 入退院に関する援助、診療材料の補充整理など 幅広い業務をお願いします。 院内研修なども充実し、看護補助の経験がない方でも、 看護チームの先輩から直接学ぶことができるので、 着実に業務を習得することができます。 賞与年2回 年間休日109日 経験者、未経験者いずれも大歓迎です。 資格も問いません！丁寧に研修します。 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押して

仕事内容【募集部門・室・課】 人事部 人事室 【採用背景】 増員 ※体制強化に伴う採用 【業務概要】 人事部門において、キャリア採用業務を中心にご担当いただくポジションです。 まずは事業理解・職種理解を深めながら、採用戦略の設計から実行までを主導していただきます。 その後、採用を通じて担当組織との関係性を構築し、HRBP領域（人材開発・組織開発等）へ業務範囲を広げていくことを想定しています。 ・事業・組織戦略に基づく採用戦略の立案および実行 ・部門責任者・現場との協議による採用要件定義、求人設計 ・採用手法の選定・運用（人材紹介、ダイレクトリクルーティング等） ・エージェントマネジメントおよび母

勤務時間17:00～20:00（3h） ※平日週5日勤務

仕事内容病院内清掃スタッフ｜夜のみの短時間勤務★｜平日週5日勤務｜幅広い世代が活躍中です！ 中野駅近くの病院施設にて、施設内清掃業務をお任せします。 具体的には・・・ 病院内のゴミ回収・分別 掃除機がけ、床清掃、机上拭き など “紹介制度対象” 未経験歓迎★清掃スタッフ募集！ 中野駅近くの病院施設にて、清掃業務をお任せします！ 駅からの距離も近く、通勤ラクラク。 はじめは先輩スタッフがしっかりとサポートいたしますので、安心して お仕事をスタートしていただけます。 応募方法： お電話または「応募する」ボタンをご利用下さい。 こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。 面接時には履歴書（写真貼付

仕事内容人事アシスタント／未経験OK 人事サポ トスタッフ 採用チ ムのバックオフィスを支える 「人と企業をつなぐ」採用活動のサポートをお任せします。 応募者の管理や面接の日程調整など、採用チームのバックオフィスとして活躍できるポジションです。 難しい専門知識は不要！ 事務スキルを活かしながら、人を支えるやりがいを感じられるお仕事です。 主な業務内容 ・応募者のデータ入力・管理（システムやExcelを使用） ・面接日程の調整やメール・電話での連絡対応 ・求人原稿のチェックや修正依頼 ・面接時の資料準備・来客対応 ・入社手続きなどの人事サポート全般 この仕事のポイント

仕事内容■メインキャッチ 病院の看護助手/東京都中野区/看護助手の募集！ ■コメント 未経験OK 給料多め 産休・育休 社会保険完備 ■職種 病院の看護助手 ■職務内容 病院の看護助手業務をお願い致します。 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行いま

仕事内容病院の看護助手/東京都中野区/未経験スタートＯＫ!メリハリある環境で残業少なめ!プライベートも充実/ 【具体的には】 ・洗面介助 ・食事、入浴、排泄介助（おむつ交換・トイレ介助） ・シーツ交換 ・患者移送 ・スタッフコール対応など 看護師と共に患者さんのケアを行って頂きます。 看護チームの一員として、患者さんやそのご家族が安心して 医療を受け、療養できる環境を整えやすい環境です。 病棟では看護師と共にケア業務をおこなっている為、 困ったことや分からないことはすぐに聞くことができます。 賞与年2回 年間休日115日 経験者、未経験者いずれも大歓迎です。 資格も問いません！丁寧に研修しま

仕事内容東京都中野区の公共スポーツ施設の管理部門（労務・人事・総務）／経験者 (正社員) | 株式会社日本水泳振興会 ▼仕事内容 ＜総務 ・労務＞入退社に関わる書類作成、勤怠管理 ・給与計算、備品や制服、社用車などの管理、健康診断受診管理、社内イベント開催手配、社会保険加入手続き、年末調整、人事評価制度構築、各種証明書発行、社内インフラ整備、問い合わせ対応、社内研修の企画運営など＜人事 ・採用＞採用媒体の選定、応募者者対応（面接調整など）、採用イベント企画、学校訪問、会社説説明会や学内説明会への参加など ＊変更範囲：会社の定める業務 (東京都中野区) ▼職種 公共スポーツ施設の管理部門（労務・人事

仕事内容病院の看護助手/東京都中野区/チームワーク・同僚同士の関係良好/ワークライフバランス良好 患者様の食事、入浴などの日常生活のケアのほか ベッドメイキングや清掃、 スタッフコール対応、搬送のサポート、 入退院に関する援助、診療材料の補充整理など 幅広い業務をお願いします。 院内研修なども充実し、看護補助の経験がない方でも、 看護チームの先輩から直接学ぶことができるので、 着実に業務を習得することができます。 賞与年2回 年間休日126日 経験者、未経験者いずれも大歓迎です。 資格も問いません！丁寧に研修します。 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してくだ

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 医療現場を支える縁の下の力持ちとして、私たちと一緒に働きませんか？患者様が安心して医療を受けられる環境を提供するために、医療事務は欠かせない存在です。 主な仕事内容 ■受付業務：患者様の対応や診療予約の管理 ■レセプト業務：医療費の請求に関する事務作業 ■会計業務：診療後の精算、領収書の発行 ■データ入力：電子カルテや患者情報の管理 ■病棟クラーク業務：入院患者様のサポート、入退院の手続き、病棟内での連絡調整 ポジションについて： 医療事務にはさまざまな業務があり、受付、レセプト、会計、データ入力、病棟クラークなど、多岐にわたります。経験に応じ

勤務時間▼勤務時間 08:00~17:00 ▼勤務時間詳細 （1）09:30～15:30 （2）09:00～15:00 （3）09:00～17:00 シフト制（勤務時間は相談可） 有給休暇（5日/6ヶ月経過後） 看護休暇 その他

仕事内容【仕事内容】 病院における基本的な管理栄養士業務全般（調理業務含む）をお任せします。 本求人は人材紹介会社【株式会社RIM-SWELL】が掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 【時給】1,350円～1,500円労災保険（各種保険は勤務条件による） 交通費支給 託児所有 看護休暇（取得実績有） 受動喫煙対策（屋内禁煙） 12 掲載企業名：株式会社RIM-SWELL 提供元：JOBOLE

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容キリングループのシステムの運用開発をしている会社での人事部サポートのお仕事です！求人票更新や面接時のアテンド・オフィス見学対応、採用代行業者などどのやりとり、システムからのCSV出力、定例会の日程調整、請求支払処理、シェアポイント管理、契約書や通知書作成などをお願いします！電話対応はほぼありません、 安定企業での長期のお仕事です！働き易い環境で、継続就業のスタッフさん多数いらっしゃいます！【企業の紹介】グループの経営戦略を踏まえ、情報技術を活用・推進し、各社のビジネス発展に貢献することを目指しています。 【こだわり条件】派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 き

勤務時間08:30〜17:30 09:30〜18:30 10:00〜19:00 上記の勤務時間以外にも、ご希望の勤務時間をお知らせください。

仕事内容看護助手の仕事として・・・ 患者の食事、排泄、服薬の介助 また状態を見て異変があれば速やかに看護師に報告 病室の清掃やシーツ交換、カルテや書類の整理などもお願いいたします。 仕事内容は各病院により異なります。 看護助手 病院 体調管理しやすい働き方 応募資格: 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間: 08:30〜17:30 09:30〜18:30 10:00〜19:00 上記の勤務時間以外にも、ご希望の勤務時間をお知らせください。 休日・休暇: シフト制で

仕事内容人事／本社人事・採用担当 採用に関わる人事のお仕事 人材業界経験者歓迎 13HSMb2 【人材コーディネーター経験者歓迎】自社採用～人事としてのキャリア幅残業20H程度 ■業務内容： 当社の中途採用担当として、採用業務全般をご担当いただきます。 ・カジュアル面談、面接実施 ・二次面接以降の面接官とのスケジュール調整 ・内定に向けての社内調整 ・内定～入社までの間の内定者フォロー ・採用促進策検討、実施など ■キャリアパス： 入社後は、面接や応募者対応などのオペレーション業務を担当し、採用業務の基礎を身につけていただきます。 その後は、オペレーション業務に加えて、新人育成や歩留まりなどの