安全衛生管理 - 愛知県岡崎市 の求人・仕事・採用

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施工管理/西三河エリアトップシェアの注文住宅事業で次世代を担う施工管理職/経験者向け/施工管理(建築)/愛知県/正社員

アーキテックス株式会社

  • 岡崎市 柱

  • 年収400万円〜799万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通自動車免許(AT可) ・木造住宅(在来工法)建築施工経験者4年以上 (※未経験者は応相談) [歓迎] ・建築施工管理技士 ・建築士等の有資格者 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・責任感が強く、全体を俯瞰できる人 ー面通りに、かつ安全に、最高の品質で完成させるという強い責任感や、多数の工程を同時進行させるため、常に全体の進捗を把握し、先を見据えて動ける力が不可欠です。 ・コミュニケーション能力と調整力がある人 ーお客様・営業担当をはじめ、大工さんや電気屋さんなど様々な職種の職人さんと関わるため、それぞれの立場を尊重しつつ、円滑な人間関係を築き、意見を調

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エリア条件を広げた求人
愛知県安城市, 愛知県豊田市
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安全衛生/アイシンG/自動車用鋳造部品メーカー/フレックス可/語学力不要/人事(採用・労務・教育など)/愛知県/正社員

アイシン高丘株式会社

  • 豊田市 高丘新町天王 / 知立駅 徒歩30分

  • 年収550万円〜899万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • スキルアップ
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 駅チカ
  • グローバル企業
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 安全衛生業務等の経験が3年以上ある方 【職種名】 安全衛生【豊田】アイシンG/自動車用鋳造部品メーカー 【仕事内容】 同社にて、下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・従業員の安全衛生、健康維持増進、健康管理活動(健康経営)に関する企画立案と推進 ・社内関係部門及び関係会社との安全衛生、健康維持増進に関する課題解決(企画立案と推進) ・メンタルヘルス管理の企画立案と推進 【業務を通じて成長できるポイント】 安全衛生、健康増進に関する最新の法令知識、課題解決スキルの習得と向上 また、業務を通じて解析力や交渉力・調整力など、仕事を行う上で基本となる能力の向上

愛知/豊田/安全衛生・環境管理~トヨタ自動車直取引/社員数7500人を支える小島Gの安定基盤~

内浜化成株式会社

  • 豊田市

  • 年収463万円〜556万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • ロッカーあり
  • WEB面接OK
  • 教育充実

仕事内容内浜化成株式会社 【愛知/豊田】安全衛生・環境管理~トヨタ自動車直取引/社員数7500人を支える小島Gの安定基盤~ 【仕事内容】 【愛知/豊田】安全衛生・環境管理~トヨタ自動車直取引/社員数7500人を支える小島Gの安定基盤~ 【具体的な仕事内容】 ★年間休日120日/週休二日(土日)/残業平均12.8時間 ★トヨタ自動車、トヨタ紡織、トヨタ車体直取引で安定性〇 ★社員数7500人を超える小島グループで安定した基盤~ ■業務内容: (1)環境に関する社内ルール管理の運用(環境汚染予防や廃棄物の管理低減等) (2)環境関連の法改正に対応し、該当事項があれば社内体制を整備し社内展開 (3)

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