労務管理 - 愛知県岡崎市 の求人・仕事・採用

仕事内容労務事務 経験がない方でも安心してください。 入社後は、労務の基礎知識やシステム操作の研修があり、 先輩スタッフのサポートを受けながら仕事を覚えられます。 少しずつ業務に慣れ、できることが増える喜びを実感できます。 「給与が正確に支払われること」「社会保険手続きがスムーズに進むこと」 といった社員の安心につながる仕事だからこそ、 一つひとつの業務が会社全体の信頼につながります。 【仕事内容】 メリット盛り沢山 未経験OK 丁寧な研修あり 社員のサポートを通じて会社全体に貢献できる 安定したバックオフィス業務で長く働ける 残業少なめ・ワークライフバランスも◎ 事務スキルを幅広く身につけら

仕事内容株式会社太田商店 【岡崎※本社】経理・労務管理/残業ほぼなし/資格取得支援あり/地元で腰を据えて活躍 【仕事内容】 【岡崎※本社】経理・労務管理/残業ほぼなし/資格取得支援あり/地元で腰を据えて活躍 【具体的な仕事内容】 経理事務・労務管理/地元のブランド企業で活躍/残業ほぼなし/資格取得支援あり ■職務内容： 本社にて経理全般を担当します。入出金の管理・仕訳、支払管理のほか、納税・保険等の各種手続き等を行い、給与計算なども行います。 ■職務詳細： ・収支管理、支払管理、伝票ファイリング ・納税手続きなどの各種手続き ・労務管理、給与・入退社手続き計算 ・備品の発注・管理、郵便

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通運転免許（AT限定可） ・労務分野の経験がある方 【職種名】 労務・総務 （年間休日120日／残業月10時間程度／地元密着企業） 【仕事内容】 労務のご経験を活かしながら、徐々に総務領域へと業務の幅を広げていただきます。ゆくゆくは部門を牽引いただく管理職としてのご活躍も視野に入れています。 ＜具体的には＞ ・入退社管理、社保対応（届け出は社労士に依頼）、勤怠管理 ・労務関連規則改廃、労務関連法規・契約対応 ・補助金対応、社内文書作成（報告書・会議資料など）、備品管理・施設管理 ・福利厚生整備、社内イベント企画 など ＜企業について＞ 岡崎市を中心に住宅・マンショ

勤務時間8:00〜17:00内で1日4ｈ ☆週3日〜OK！ ☆土日祝働ける方は歓迎します！ ☆稼ぎたい方は週4、5日も可能です♪ ☆時間帯が前後するなどご希望は お気軽にご相談ください♪ 遠慮は一切いらないので、気軽に ご相談してくださいね。

仕事内容業務スーパー岡崎中園店 パック詰めや陳列など 業務スーパー岡崎中園店内の精肉部門です！空調完備で快適＆待遇も満点◎です♪ [お仕事内容] 業務スーパー岡崎中園店内の 精肉部門スタッフ募集！ スーパー内のテナントなので空調完備で快適環境！ オシゴトは簡単ですが高時給！ ご応募時は履歴書不要です！ 精肉部門でパートさんを募集！ 商品の加工（袋・パック詰め・包装やシール貼りetc）や 陳列などのかんたんな業務をお願いします ☆スライサー使用でのカット作業などはありません！☆ 他店の先輩スタッフも大半が未経験から始めた方ですが 今ではその道のプロばかり♪ お肉の種類や陳列方法など丁寧に教えま

仕事内容株式会社フジケングループホールディングス 【岡崎/転勤なし】労務総務◆残業10h◆土日休◆手当充実◆エリア密着の生活総合企業 【仕事内容】 【岡崎/転勤なし】労務総務◆残業10h◆土日休◆手当充実◆エリア密着の生活総合企業 【具体的な仕事内容】 ★転勤無！労務としてスキル/キャリアUPを目指せる環境！ ★住宅ディベロッパーとして認知度高いフジケングループ！ ■業務概要 スポーツクラブを運営する本部にて、会社全体の運営を支える採用以外の人事業務・総務業務をお任せいたします。 店舗スタッフや本部メンバーの働きやすい環境を整える、重要な役割です。 ■業務詳細 メイン業務は労務（勤怠・給与社

仕事内容株式会社WDI JAPAN 「カプリチョーザ」の【店舗運営スタッフ】未経験OK*月8～10日休 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【研修制度が充実！20代の店長も活躍中】カジュアルイタリアンレストラン「カプリチョーザ」でホールやキッチン業務を担当◎定時退社の日も多いです♪「カプリチョーザ」のスタッフとして活躍！ 《サービス・ホール業務》 ◆お客様のご案内 ◆料理の配膳 ◆ドリンク提供 ◆接客 など 《調理・キッチン》 ◆食材の仕込み作業 ◆調理補助 ◆盛り付け など ＊ホールとキッチンの

勤務時間固定時間制

仕事内容人事労務担当／岡崎 給与計算担当スタッフ 9 00 15 00 給与計算担当（経験者）募集 岡崎通運では、前任者の退職に伴い、業務の継続及び体制強化を図るため 給与計算や手続きの経験をお持ちの方を募集することとなりました。 仕事内容は 勤怠管理（打刻確認、時間外労働の管理等） 給与・賞与計算に関する業務（社労士との連携あり） 年末調整、住民税関連業務 社会保険関係の手続き書類作成 困ったときはすぐに相談できる体制が整っています。 利用システムは 勤怠管理：Universel勤次郎 給与計算：SuperStream 社員管理・年末調整など：SmartHR 岡崎通

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・給与計算や人事労務業務の実務経験がある方（3年以上） 【尚可】 ・社労士事務所での実務経験がある方 ・社労士資格をお持ちの方 ・勤怠システム、人事システムのリプレース、導入経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・前例のない新しいチャレンジに魅力を感じ、変化を楽しむことが出来る方 ・仕事に対して前向きな姿勢が備わっている方 【職種名】 【愛知】労務 ※土日休み 【仕事内容】 転勤なし／勤怠管理システム導入で働き方◎あなたの経験を活かせます！ 【職務概要】 現在総務部門では総務、労務、情報

仕事内容人事労務担当／岡崎 フルフレックスで働く労務担当者 総合職 入社祝い金あり 経験者限定 労務担当（経験者）募集 岡崎通運では、前任者の退職に伴い、業務の継続及び体制強化を図るため 労務業務を主導した経験をお持ちの方を募集することとなりました。 仕事内容は 勤怠管理（打刻確認、時間外労働の管理等） 給与・賞与計算に関する業務（社労士との連携あり） 年末調整、住民税関連業務 休職・復職、育児介護休業等の各種制度対応 従業員からの労務相談対応 社労士と連携しながら業務を進めていただくため 困ったときはすぐに相談できる体制が整っています。 利用システムは 勤怠管理：Un

仕事内容株式会社フジケングループホールディングス 【岡崎/転勤無】労務総務◆事務経験からのキャリアUP◆残業10h◆土日休◆手当充実◆三河地域安定企業 【仕事内容】 【岡崎/転勤無】労務総務◆事務経験からのキャリアUP◆残業10h◆土日休◆手当充実◆三河地域安定企業 【具体的な仕事内容】 ★転勤無！事務経験からでもOK！労務・総務としてキャリア形成◎ ★住宅ディベロッパーとして認知度高いフジケングループ！ ■業務概要 スポーツクラブを運営する本部にて、会社全体の運営を支える採用以外の人事業務・総務業務をお任せいたします。 店舗スタッフや本部メンバーの働きやすい環境を整える、重要な役割です。

勤務時間08:00～17:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容給与計算・勤怠管理・労務手続きなど、人事まわりの幅広い事務を担当します。入退社手続き、健康診断の予約管理、面接日程調整といった人事サポートのほか、電話・来客対応、郵便物処理、備品管理、契約書管理などのバックオフィス業務もお任せします。社内ルールの整備など環境づくりにも関われる、総務＋人事がバランスよく経験できるポジションです。 即日開始OKなお仕事です！残業ほぼ無し／車通勤が便利！人事・労務のスキルをしっかり身につけられる、バックオフィスのやりがい満点のお仕事です♪給与・勤怠などの“コア業務”から、面接調整や健康診断管理などの人事サポートまで幅広く経験できるので、キャリアの幅も広がります★土

仕事内容人事事務 社員のサポートや採用、勤怠管理など、会社の人に関わる重要な業務をお任せします。 専門知識や経験がなくても大丈夫。研修制度や先輩のサポートが充実しているので、 着実にスキルを身につけられます。 残業少なめでワークライフバランスも良く、安定した環境で長く働けるのが魅力です。 将来的には採用や労務、研修担当などキャリアアップのチャンスも豊富 【仕事内容】 ＼皆さん大歓迎 ／ おすすめポイント ◆未経験でも安心スタート 人事の専門知識がなくても大丈夫。 研修制度や先輩社員の丁寧なサポートがあるので、基礎から着実にスキルを身につけられます。 ◆キャリアアップが目指せる 採用担当

勤務時間08時30分～17時30分 / 月火水木金 / 土曜出勤：就業先カレンダーによる / 残業なし

仕事内容岡崎市の地元企業にて、勤怠管理や決算資料作成、保険手続き、従業員の生命保険手続きなど、労務管理全般をお願いします。 食堂利用の際には豆乳・お味噌汁飲み放題！ 何らかの事務経験があればOK！労務管理の経験がある方、大歓迎です！ ●労務管理（勤怠管理、給与・賞与、人件費振替、決算資料作成、年末調整） ●保険手続き（業務災害安心総合保険、借家搬包括保険） ●表彰（永年勤続、定年、無災害、提案） ●従業員生命保険・財形貯蓄 ●朝礼、定期清掃 ●社宅管理・更新、引越手配 【会社の主力商品・サービス】 飲料メーカー 【勤務時間】 8:30～17:30（休憩時間 10:00～10:10／12:10～1

仕事内容◆“事務業務”をお願いします。 ・Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ操作 ・書類整理、ファイリング ・データ入力、管理 ・労務管理 ・電話対応、メール、来客対応 など ＊車を運転することがあります（ＡＴ限定可） ※事務経験者・業界未経験者 歓迎！ その他当社に関しては、ホームページをご覧ください。 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間8：00～17：00（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 即日開始OKなお仕事です！ 残業ほぼ無し／車通勤が便利！ 人事・労務のスキルをしっかり身につけられる、バックオフィスのやりがい満点のお仕事です給与・勤怠などの“コア業務”から、面接調整や健康診断管理などの人事サポートまで幅広く経験できるので、キャリアの幅も広がります土日休み＆大型連休ありでワークライフバランスも ＜仕事内容の詳細について＞ その他、部門内の庶務業務も柔軟に対応いただけるポジションです。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 給与計算・勤怠管理・労務手続きなど、人事まわりの幅広い事務を担当します。 入退社手続き、健康診断の予約管理、面接日程調整といった人事サポートのほか、電話・来客対応、郵便物処理、備品管理、契約書管理などのバックオフィス業務もお任せします。 社内ルールの整備など環境づくりにも関われる、総務＋人事がバランスよく経験できるポジションです。 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01386534 【お仕事のポイント】 【労務管理

仕事内容【業務内容】 ホスピス型住宅内における施設長業務全般 ReHOPE における施設長業務をお任せ致します。 ・スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理 ・収支管理 入居者様契約・人件費、各種経費の管理など ・運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など ・営業 利用者様の獲得/施設のPR活動 ・窓口対応 ご家族様の見学対応や入居関連の対応など 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情報】 月給51万円～53万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、教育充

仕事内容株式会社IAT 【総務経理】実務リーダー候補◆年休125日◆管理部門で活躍！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 管理部門の中核メンバーとして経理業務を中心に、人事・労務、総務など管理部門全般をお任せします。 ■会計・経理 弥生会計を使用した収支の記帳 月次・年次の決算取りまとめ、親会社へのデータ送付 ■労務・人事 社会保険の手続き、入退社手続きの対応 給与計算、年末調整等諸手続き 人材会社との連絡・面接調整 ■運営サポート 中国出張者・赴任者の訪中・来日手続き（航空券、滞在先手配など） 必要

仕事内容経理分野 入出金管理、請求書発行、買掛金処理、会計業務、試算 表作成、銀行対応、経営資料作成他 決算は税理士 総務分野 労務・勤怠管理、給与支払、社内規定整備、資産管理、 庶務事項 他 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・一般事業法人で事務管理部門での実務経験がある方 ・日商簿記3級以上の資格をお持ちの方 ・PC基本知識（Excel、Word） ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【職種名】 総務・経理（岡崎市／生産設備メーカー／年収350～500万円） 【仕事内容】 総務のみ、経理のみの経験でも大丈夫！まずはできる業務から担当し、先輩社員のサポートのもと徐々に業務範囲を広げていきますので、事務職としてのスキルの幅を拡げることができます。 創業75周年を迎えた自動車生産設備の設計から据付・サポートまでを一貫して手がける企業での求人です。 ＜具体的には＞ ・労務管理：勤怠管理、給与計算

仕事内容株式会社三河設備 【名古屋・岡崎】人事総務（労務メイン）部長候補／IPO準備中の成長企業／年休120日／年収700万～ 【仕事内容】 【名古屋・岡崎】人事総務（労務メイン）部長候補／IPO準備中の成長企業／年休120日／年収700万～ 【具体的な仕事内容】 ～IPO準備期の人事総務マネジメント／社内改革と成長戦略を推進／上場後のキャリアも描けるポジション～ ■業務概要 当社は給排水・空調・電気工事を基盤に、部品加工や自社ブランド製品の開発も手がける次世代型総合設備企業です。本ポジションは、IPO準備を進める中核メンバーとして人事総務部門の統括・実務マネジメントを担います。社内の働き方改