愛知県岡崎市の労務管理の求人・仕事・採用

勤務時間09:00～17:00 上記時間内の1日5時間程度。週3日~4日の勤務です。 勤務時間はお任せします。 残業はほぼありません。 休憩時間: 60分

仕事内容仕事内容: 《PC入力による倉庫運営サポートが主なお仕事となります》 経理・総務庶務サポート業務および倉庫運営に関するサポート業務 ・倉庫管理に関する帳簿作成 ・電話・来客応対、備品消耗品の管理など ・従業員の労務管理・勤怠データの入力 ・共有スペース、トイレの清掃 一日の業務の流れ（例） ・9:00～ 出社、清掃、メール確認 ・9:30～ 伝票処理、データ入力 電話対応、来客対応 ・12:00～13:00 昼休息（社内でゆっくり or 外出OK） ・13:00～ 帳票処理、書類整理、勤怠入力 電話対応、来客対応 ・15:00 退社（基本残業なし） 時短勤務でも対応できる業務量

仕事内容株式会社太田商店 【岡崎※本社】経理・労務管理/残業ほぼなし/資格取得支援あり/地元で腰を据えて活躍 【仕事内容】 【岡崎※本社】経理・労務管理/残業ほぼなし/資格取得支援あり/地元で腰を据えて活躍 【具体的な仕事内容】 経理事務・労務管理/地元のブランド企業で活躍/残業ほぼなし/資格取得支援あり ■職務内容： 本社にて経理全般を担当します。入出金の管理・仕訳、支払管理のほか、納税・保険等の各種手続き等を行い、給与計算なども行います。 ■職務詳細： ・収支管理、支払管理、伝票ファイリング ・納税手続きなどの各種手続き ・労務管理、給与・入退社手続き計算 ・備品の発注・管理、郵便

仕事内容富士ファイン株式会社 【岡崎】メーカー経理/将来は経理・労務・庶務の管理部門/マネジメント■転勤なし 【仕事内容】 【岡崎】メーカー経理/将来は経理・労務・庶務の管理部門/マネジメント■転勤なし 【具体的な仕事内容】 ＜岡崎本社/メーカー経理/将来の管理職候補＞ ■求人概要 超極細電線などの製造・販売を担う当社において、経理業務をお任せします。将来は、管理部門（経理・労務・庶務）の管理職として活躍いただくことを想定したポジションです。 ■具体的業務内容 入社後は、ご経験に応じた経理実務からスタートします。 1. 入社後にお任せする実務 日常の仕訳入力、伝票処理/月次・年次決算業務 ※習

仕事内容株式会社オフィス 事務系総合職／年休129日可／残業月5時間／スピード選考 【求人要約】 環境◆基本定時退社／月給25万円～／転勤なし 活躍◆20代・30代、他業界出身者が多く在籍！ 待遇◆美容院・ジム・ボイトレ割引／引越し支援あり 【年休129日可＆残業月5h】仕事とプライベートの 両軸を大切にできるのが、『オフィス』です！ 2022年に設立したスタートアップ企業である株式会社オフィス。 今回は事務や接客業の新メンバーを大募集します！ …………… ★POINT★ …………… ◆人柄・意欲が採用基準！ 「こんな職種にチャレンジしたい」 「年齢にとらわれずキャリアアップしたい」 …

仕事内容大和ハウス工業株式会社 岡崎《障がい者採用求人》オープンポジション（事務系など）◇年収500万～／転勤無／残業10H程 【仕事内容】 岡崎《障がい者採用求人》オープンポジション（事務系など）◇年収500万～／転勤無／残業10H程 【具体的な仕事内容】 ～障がい者採用求人◆月給29.5万から／事務・総務・技術系など、経験に応じてお任せ／東証プライム上場／連結売上5兆円・建設業NO.1／福利厚生充実～ ■こんな方にオススメ： ・設計や営業のサポート業務（事務系、技術系など）を通じて建設業を支える業務に従事したい方 ・福利厚生が充実した環境で、腰を据えて長期就業したい方 ・ダイバーシティ経営

仕事内容岡崎通運株式会社 【岡崎市/在宅有】労務管理◇労務改善・制度設計・DX推進までお任せ／フルフレックス／転勤なし／土日休 【仕事内容】 【岡崎市/在宅有】労務管理◇労務改善・制度設計・DX推進までお任せ／フルフレックス／転勤なし／土日休 【具体的な仕事内容】 ～700名弱規模の労務を支える中核人材／創業75年の安定基盤／役職候補～ ＼魅力ポイント／ ◎689名規模の労務を支える中核人材 ドライバーをはじめ、多様な勤務体系で働く社員を支えるため、一般的な労務業務だけでは得られない幅広い実務経験を積むことができます。 ◎運用だけでなく改善・企画にも挑戦できる 当社が求めているのは、決められ

仕事内容★会社を支える人に関わる仕事を一から身につけてみませんか？ ◆総務・人事労務業務を通じて、社員が安心して働ける環境をつく る仕事です。業務は複数名のスタッフでサポートして進めます。 ・新卒、中卒者等の採用業務 ・求人票作成、応募者対応、面接調整 ・入退社に関する各種手続き ・従業員の勤怠、労務管理／給与・賞与計算 ・社会保険、労働保険に関する手続き ・年末調整、有給休暇等の管理 ・社内行事、福利厚生に関する業務 ・その他、総務、人事、労務に関する業務 など 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容【年間休日126日◎】企業内食堂で調理師（責任者候補）の募集！残業代1分単位支給◎賞与あり◎昇格/昇給あり◎確定拠出年金制度あり◎福利厚生も充実♪業界世界最大級企業グループの安定性と成長性が魅力です！ ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 調理業務および店舗責任者としてご活躍いただきます。 【主な仕事内容】 ・調理業務全般 ・売り上げ・予算管理 ・クライアント様との折衝、改善提案 ・労務管理（シフト管理・スタッフ指導） ・衛生管理（マニュアルに沿って実施、指導） ※上記内容は事業所ごとに詳細が異なる場合がございます。 【こんな

仕事内容【ポイント】 年収600万人事総務部「部長候補」としての部門マネジメント 安定したインフラ技術で数多くの設備工事を手掛けています。事業拡大とともにIPO準備に向けて組織づくりが進んでいます。経営層と連携しながら組織基盤の整備及び、経営意思決定の推進に貢献いただく重要なポジションとしてお迎えします。 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:00～17:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：20～25時間/月 月～金 週5日 <給与> 年収600万円～840万円 月収例：月収例 500,000円～700,000円 交通費：支給あり <職種> 人事（給与・社保）/事業企画

勤務時間●8：30～17：30（休憩時間・12：00～13：00） ●残業：基本的になし （1～9時間未満/月） ------------------------------ 【会社の主力商品・サービス】 自動車設計開発会社 【服装】 オフィスカジュアル 【引継】 OJT 【通勤手段】 車通勤OK：駐車場有料（月額1,000円） 【その他】 開始時期の相談可

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 自動車設計開発会社で、人事事務のお仕事です。丁寧なOJTがあるから安心♪専門知識を身につけながらステップアップできる環境です☆派遣で企業の雰囲気を掴んでから正社員へ☆新しいステージで活躍のチャンス！ 【仕事内容】 岡崎市にある自動車設計開発会社で人事事務をお願いします。採用や労務管理、給与支払いなどの書類作成や手続きのサポートをお任せします。書類作成にOfficeツールを使用しますが、難しい関数は使いません！事務処理等はOJTにて丁寧に教えていただけます。人気の紹介予定派遣です！開始時期も相談可能ですので、気になる方はお問い合わせください

仕事内容＼☆未経験からキャリアアップしたい方！人柄重視の採用です☆／ 「派遣業にチャレンジしてみたい！」そんなやる気のある方のご応募お待ちしております！ ★新規拠点立ち上げに伴うオープニングスタッフ募集★ 新しい営業所のスタートメンバーとして活躍していただきます。 実際に豊田営業所で在籍している、労務管理の先輩社員も前職は製造業 など、業界・職種共に未経験から役職者になっている 社員も多数在籍しています！ 頑張り次第でキャリアアップも可能✩ 入社5年で課長補佐に抜擢された例も。 熱い思いがある方は全力でサポートします！ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ◇仕事内容◇ 当社でご就業頂い

仕事内容【応募資格】 [必須] 一般事業法人にて総務・労務・人事業務の実務経験をお持ちの方 マネジメント経験をお持ちの方 【職種名】 総務・人事部門管理職※課長クラス（岡崎市／年収700～800万円） 【仕事内容】 地域密着型の小売業で、総務人事部門の課長候補として株主総会運営や資産・車両管理、規程整備など幅広い総務業務を担っていただきます。 当面は総務領域を中心にプレイングマネージャーとして現場を支えながら、業務改善やメンバー育成にも携わります。将来的には人事領域を含む部門運営の中核として、総務人事部全体のマネジメントを担うことが期待されるポジションです。 ＜具体的には＞ ・株主総会関連業務 ・固

勤務時間08時30分～17時30分 / 月火水木金祝 / 土曜出勤：出勤なし / 残業なし

仕事内容岡崎市にある自動車設計開発会社で人事事務をお願いします。 採用や労務管理、給与支払いなどの書類作成や手続きのサポートをお任せします。 書類作成にOfficeツールを使用しますが、難しい関数は使いません！ 事務処理等はOJTにて丁寧に教えていただけます。 人気の紹介予定派遣です！開始時期も相談可能ですので、気になる方はお問い合わせください！ ●採用 ●労務管理 ●給与支払い ●書類作成、手続き 【会社の主力商品・サービス】 自動車設計開発会社 【勤務時間】 8:30～17:30（休憩時間 12:00～13:00） 【残業】 基本的になし ※突発的に発生する場合はご相談させていただく場合が

仕事内容＼フレックスタイム制で時差出勤OK！／ 仕事内容 V 総務・労務業務全般をお任せします。 主な業務内容 V 給与計算 勤怠管理 労務管理 人事対応（面接調整など） 入退社手続き 健康診断予約管理 電話対応・来客対応 郵便物の受取・配布 備品管理・発注手配 社内ルール・環境整備 契約書管理 など ポジションの魅力 V ○成長中の企業で、会社と一緒に自分も成長できる ○ワークライフバランスを大切に、長く安定した雇用 ○自分のペースで業務を進めていける ここがポイント V ○総務・労務業務経験が活かせる！ ○残業月2時間以下 ○フレックスタイム制 ○賞与あり ○福利厚生充実 ○各種手当充実

仕事内容施工管理補助／土日祝休みで年間休日125日／充実の専門研修あり／未経験歓迎／31123202 【仕事内容】 大型建設プロジェクトにおけるサポート事務やアシスタント業務をお任せします。重い資材を運ぶような体力仕事は一切ありませんのでご安心ください ・未経験からプロを目指せる安心のスタート 入社後は建設業界に特化した専門の研修施設で、基礎からしっかり学べる環境をご用意しています。多くの未経験者を育ててきた実績のあるカリキュラムなので、知識がゼロの方でも安心してスタートできます。 ・段階的なステップアップ 現場配属後は、工事の記録写真の整理やスケジュールの確認といったサポート業務から少しずつ

仕事内容★私たち総務部のお仕事はロードサービスの出動指令などを行い、オフィスの環境を整える重要な役割を果たす部署です！ 【総務部業務内容】 ・労務管理業務（労働時間・給与・福利厚生の管理） ・事務・経理業務 ・ロードサービス出動指令 ・各種資料作成など 現在在籍のスタッフが丁寧に指導いたしますので、業界未経験の方でも安心して働けます！ 先輩のほとんどが業界未経験で入社しています！

仕事内容【仕事内容】 大手外食グループの直営店舗にて、店舗運営やマネジメント業務全般をお任せします。完全未経験の方でも安心してスタートできるよう、教育店舗での研修や定期的なフォローアップ研修が充実しています。 まずは以下の業務からスタートし、少しずつ業務の幅を広げていきます。 ・接客や調理の基本オペレーションの習得 ・店舗の基本構造の理解 仕事に慣れてきたら、以下の業務をお任せしていきます。 ・パートやアルバイトスタッフの採用、教育、サポート ・シフト作成や適切な人員配置などの労務管理 ・売上や原価などの数値管理と分析 ・季節のメニューや地域に合わせた販促企画の実行 感覚ではなく、データに基づい

仕事内容【岡崎市大樹寺】 老健施設の事務のお仕事です！事務から総務まで幅広く活躍できる方！長く働ける方！ 募集職種: 介護事務 仕事内容: 受付対応、電話対応、介護報酬請求業務 ※土日祝勤務の場合あり 職員の労務管理、物品購買、施設メンテナンス、修理依頼など。 デイケアの送迎のお手伝いをお願いすることがあります。 ワード、エクセル、パワーポイント基本操作あり 資格: 大学卒以上 普通自動車免許（AT限定可） 勤務時間: ①8:50～17：50（休憩60分） ②8:00～17:00 （休憩60分） 休日・休暇: 1か月単位の週休2日制です。年間休日115日。 業務になれたら土日祝の日直がござ

仕事内容裁量も、キャリアも、安定も。安心して働ける所長ポジションです。【東証スタンダード上場グループ／裁量ある運営／複数施設を統括するマネジャー職も目指せる】 【職種】 介護福祉士 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 所長として、施設運営・人材マネジメント・収支管理など、事業所全体のマネジメントをお任せします。 現場理解を活かしながら、裁量を持って施設運営に携わっていただけるポジションです。 ※将来的には複数

仕事内容株式会社ベルパーク 【スタンダード市場】 早期昇格を支援／未経験歓迎／幹部候補／実質年休128日 【仕事内容】 【20代活躍中／未経験も安心の丁寧な研修】SoftBankショップの受付・店舗業務・マネジメント全般 【具体的な仕事内容】 【仕事内容】 ・販売、受付対応 ・店舗運営全体の管理（売上・接客・オペレーションなど） ・商品、数値管理（仕入れ・在庫・売上分析など） ・スタッフの労務、衛生管理、人材育成（シフト調整・職場整備、チーム力の底上げなど） ・店舗経営（報告業務・戦略実行など） 【入社後のステップ】 ▽入社後研修 研修部が主催するコンプライアンス研修、業務知識習得研修等、基本