愛知県岡崎市の労務管理の求人・仕事・採用

仕事内容★会社を支える人に関わる仕事を一から身につけてみませんか？ ◆総務・人事労務業務を通じて、社員が安心して働ける環境をつく る仕事です。業務は複数名のスタッフでサポートして進めます。 ・新卒、中卒者等の採用業務 ・求人票作成、応募者対応、面接調整 ・入退社に関する各種手続き ・従業員の勤怠、労務管理／給与・賞与計算 ・社会保険、労働保険に関する手続き ・年末調整、有給休暇等の管理 ・社内行事、福利厚生に関する業務 ・その他、総務、人事、労務に関する業務 など 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容株式会社太田商店 【岡崎※本社】経理・労務管理/残業ほぼなし/資格取得支援あり/地元で腰を据えて活躍 【仕事内容】 【岡崎※本社】経理・労務管理/残業ほぼなし/資格取得支援あり/地元で腰を据えて活躍 【具体的な仕事内容】 経理事務・労務管理/地元のブランド企業で活躍/残業ほぼなし/資格取得支援あり ■職務内容： 本社にて経理全般を担当します。入出金の管理・仕訳、支払管理のほか、納税・保険等の各種手続き等を行い、給与計算なども行います。 ■職務詳細： ・収支管理、支払管理、伝票ファイリング ・納税手続きなどの各種手続き ・労務管理、給与・入退社手続き計算 ・備品の発注・管理、郵便

仕事内容認知症対応型共同生活介護（認知症グループホーム）の施設全般を 管理していただくお仕事です。 ※利用者の入所手配、家族、市役所他、介護事業者、関係医療機関 などの折衝、スタッフの労務管理、シフト作成、介護指導など 【変更範囲：変更なし】 詳細は面接時にお伝えいたします。

仕事内容★私たち総務部のお仕事はロードサービスの出動指令などを行い、オフィスの環境を整える重要な役割を果たす部署です！ 【総務部業務内容】 ・労務管理業務（労働時間・給与・福利厚生の管理） ・事務・経理業務 ・ロードサービス出動指令 ・各種資料作成など 現在在籍のスタッフが丁寧に指導いたしますので、業界未経験の方でも安心して働けます！ 先輩のほとんどが業界未経験で入社しています！

仕事内容 労務担当（経験者）募集 岡崎通運では、前任者の退職に伴い、業務の継続及び体制強化を図るため 労務業務を主導した経験をお持ちの方を募集することとなりました。 仕事内容は 年末調整、住民税関連業務 休職・復職、育児介護休業等の各種制度対応 従業員からの労務相談対応 就業規則・社内ルール管理・認証制度対応 安全衛生・健康管理 社労士と連携しながら業務を進めていただくため 困ったときはすぐに相談できる体制が整っています。 利用システムは 勤怠管理：Universel勤次郎 給与計算：SuperStream 社員管理・年末調整など：SmartHR 岡崎通運で労務業務を担当するメリット

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 完全週2日休みで希望休の取得可能。年間休日115日。 地域医療を支えて120年、地域に根付いた病院です。 安定した環境で長く勤務する事ができます。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：事務・受付・管理 【業務内容】： 主に労務関係の業務、経理業務を行います。 職員の勤務管理、給与計算、経理ソフト入力、資料作成、書類管理等。 電話応対・接客などもあります。 求人ID 670585

仕事内容岡崎通運株式会社 【岡崎市/在宅有】労務管理◇労務改善・制度設計・DX推進までお任せ／フルフレックス／転勤なし／土日休 【仕事内容】 【岡崎市/在宅有】労務管理◇労務改善・制度設計・DX推進までお任せ／フルフレックス／転勤なし／土日休 【具体的な仕事内容】 ～700名弱規模の労務を支える中核人材／創業75年の安定基盤／役職候補～ ＼魅力ポイント／ ◎689名規模の労務を支える中核人材 ドライバーをはじめ、多様な勤務体系で働く社員を支えるため、一般的な労務業務だけでは得られない幅広い実務経験を積むことができます。 ◎運用だけでなく改善・企画にも挑戦できる 当社が求めているのは、決められ

仕事内容◆総務事務を中心に、営業や生産管理等の「幅広い事務業務」に従 事していただきます。 ・電話応対や来客応対の他、従業員からの相談や労務管理等にも携 わっていただくこともあります。 ※業務につきましては、できるところから一つずつ丁寧に教えてい きますので、未経験の方でも大丈夫です。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容◆既存取引先への書類提出 ◆応募者の面談対応 ◆入社までの案内 ◆入社後のフォロー ◆勤怠管理など ◆派遣社員の管理全般をお願いします。 ※ノルマは特にありません。 ※社有車、社用携帯貸与あり。 ※女性活躍中 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容◆海産物（わかめ・ひじき）を中心とした生産工場での生産管理の 募集です。 ＊主な業務内容 ・生産計画の作成、進捗確認 ・原料の受発注、製品の受発注 ・従業員（パートを含む）人事、労務管理 ＊入社後３ヶ月間、工場研修で生産工程を学んでいただきます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【ポイント】 年収600万人事総務部「部長候補」としての部門マネジメント 安定したインフラ技術で数多くの設備工事を手掛けています。事業拡大とともにIPO準備に向けて組織づくりが進んでいます。経営層と連携しながら組織基盤の整備及び、経営意思決定の推進に貢献いただく重要なポジションとしてお迎えします。 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:00～17:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：20～25時間/月 月～金 週5日 <給与> 年収600万円～840万円 月収例：月収例 500,000円～700,000円 交通費：支給あり <職種> 人事（給与・社保）/事業企画

仕事内容【応募資格】 [必須] 大学卒以上/経験者のみ募集 1労務業務の実務経験があること 勤怠管理・勤怠データの確認、運用 給与計算業務（内容を理解し実務対応できること） 社会保険・雇用保険の各種手続き 入退社・休職・復職等に関する労務対応 社員・現場部門からの労務に関する問い合わせ対応 社労士との連携・相談対応 入力・補助業務のみの経験は対象外 「実務を理解し、自ら段取り・判断しながら進めた経験」を必須とします。 2労務業務の運用・調整経験 複数部署と連携しながら労務業務を進めた経験 イレギュラー対応（勤怠修正、欠勤・休職対応など）の経験 3基本的なPCスキル Excelを使用したデータ管理・

仕事内容＼☆未経験からキャリアアップしたい方！人柄重視の採用です☆／ 「派遣業にチャレンジしてみたい！」そんなやる気のある方のご応募お待ちしております！ ★新規拠点立ち上げに伴うオープニングスタッフ募集★ 新しい営業所のスタートメンバーとして活躍していただきます。 実際に豊田営業所で在籍している、労務管理の先輩社員も前職は製造業 など、業界・職種共に未経験から役職者になっている 社員も多数在籍しています！ 頑張り次第でキャリアアップも可能✩ 入社5年で課長補佐に抜擢された例も。 熱い思いがある方は全力でサポートします！ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ◇仕事内容◇ 当社でご就業頂い

仕事内容【年間休日126日◎】企業内食堂で調理師（責任者候補）の募集！残業代1分単位支給◎責任者としてキャリアを築く！幅広い経験を積みながら成長できる環境が魅力◎賞与あり・福利厚生も充実♪ ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 調理業務および店舗責任者としてご活躍いただきます。 【主な仕事内容】 ・調理業務全般 ・売り上げ・予算管理 ・クライアント様との折衝、改善提案 ・労務管理（シフト管理・スタッフ指導） ・衛生管理（マニュアルに沿って実施、指導） ※上記内容は事業所ごとに詳細が異なる場合がございます。 【こんな方におすすめ】 マネ

仕事内容富士ファイン株式会社 【岡崎】メーカー経理/将来は経理・労務・庶務の管理部門/マネジメント■転勤なし 【仕事内容】 【岡崎】メーカー経理/将来は経理・労務・庶務の管理部門/マネジメント■転勤なし 【具体的な仕事内容】 ＜岡崎本社/メーカー経理/将来の管理職候補＞ ■求人概要 超極細電線などの製造・販売を担う当社において、経理業務をお任せします。将来は、管理部門（経理・労務・庶務）の管理職として活躍いただくことを想定したポジションです。 ■具体的業務内容 入社後は、ご経験に応じた経理実務からスタートします。 1. 入社後にお任せする実務 日常の仕訳入力、伝票処理/月次・年次決算業務 ※習

仕事内容【応募資格】 [必須] 一般事業法人で人事制度作成・改定作業経験、および採用・研修業務経験のある方 [歓迎] 一般事業法人で労務経験のある方 【職種名】 人事企画・制度設計担当（建材商社／転勤なし） 【仕事内容】 人事制度の構築・改定、採用活動、研修企画、労務管理など、人事業務全般を担当していただきます。社会保険労務士との連携体制も整っており、専門性を活かしながら安心して業務に取り組める環境です。 ＜具体的には＞ （1）新卒・中途採用 ・採用戦略、採用活動実務、インターンシップ企画運営 （2）教育・研修企画 ・課題調査、研修の目的の設定 ・研修体系の企画 （3）制度構築 ・評価制度、報酬制度

仕事内容【仕事内容】 【岡崎市介護認定調査センターでのマネジメント業務】年間休日120日以上☆完全週休2日制(土・日)手当・福利厚生充実♪ 【介護保険認定調査などのマネジメント業務】 認定調査センターにて、まずは、要介護認定に関する調査業務をお任せ致します。実務を覚え、マネジメントをお任せできるようになれば、責任者としての業務をお任せ致します。 （調査業務詳細） ◆調査地へ直行→認定調査実施→調査票作成・提出 （責任者業務詳細） ◆受託業務のマネジメント業務 ◆スタッフ労務管理 ◆円滑な業務運営を行うための業務改善 ◆各種報告書作成、顧客対応 ◆新規採用に伴う、相談や教育 など 未経験者も歓迎し、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■異動、組織、昇格、評価、労務管理、採用、派遣社員管理、リソーセス管理等の実務経験 ■事業戦略や人事戦略等の企画、実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【愛知】自動車事業本部内における人事関係業務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【トヨタグループ主要17社の中核企業】東証プライム上場／年間休日121日 【職務概要】 同社にて人事関係業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・自動車事業本部における人事関係業務 異動、組織、昇格、評価、労

仕事内容NEXSTAR株式会社 未経験歓迎・人事／年間休日120日／月給30万円～ 【求人要約】 【収入UP】未経験から月給30万円以上～ 【メリハリ◎】年間休日120日～・完全週休2日制 【U/Iターン歓迎】社宅あり 【仕事内容】 ＜未経験入社多数・定着率90％以上＞採用～研修～評価～労務管理など人事業務をお任せします 【具体的な仕事内容】 「人」を最も重要な財産と考える当社。 そんな「人」を採用し、育てて支える人事のお仕事をあなたにお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ■採用活動（新卒・中途） ・採用計画の立案 ・会社説明会や面接の実施 ・内定者のフォロー ■人材育成・教育研修 ・

仕事内容食品スーパー「業務スーパー」にて以下に従事していただきます。 ・レジ、商品陳列、開店・閉店作業 ・商品管理、労務管理、数値管理など ＊管理に手間のかかる生鮮食品は、テナント管理にしておりますの で、他業種からの転職でも安心です。 ◆パソコン基本操作（必須） 変更範囲：会社の定める業務の範囲