大阪府大東市のデイサービス管理者の求人・仕事・採用

仕事内容※こちらの応募には令和3年度までの【サービス管理責任者等基礎研修・相談支援従事者初任者研修の修了者】が対象です！ 児童発達支援放課後等デイサービスchouchou（シュシュ）にて児童発達支援管理責任者（研修受講済み）としてご活躍して頂ける方を募集中です！ 子ども達の成長はとても感動的です。お子様の自己肯定感を高める事を目的に、運動、学習、遊びなどで成功体験を重ねていけるような支援を一緒にして頂ける児童発達支援管理責任者の方を募集しています！ ピカピカの新施設を、立ち上げメンバーとして横一線で盛り立てて頂けませんか？ ・一度の利用は未就学～18歳の児童10名ほど ・4名～5名のスタッフで児童

仕事内容資格を眠らせておくのはもったいない!! 募集職種: 保育士 仕事内容: 重症心身障がい児の児童支援・放課後等デイサービスでの勤務です ・資料作成等の事務、送迎業務等 ・保護者様のサポートや養育プログラムの作成、連絡帳記入、送迎の添乗員業務等 資格: 保育士または児童指導員の資格をお持ちの方 普通自動車運転免許（AT限定可）運転可能であれば尚可 勤務時間: 変形労働時間制（1ヶ月単位） 9:00～18:00 休憩60分 時間外勤務 平均5時間/月 休日・休暇: 日曜・祝日・その他 第1・3・5土曜休み（第2・4は営業） 年間休日112日 特徴: 未経験OK / ブランク可 / 社会保険完

仕事内容心温まる介護のプロフェッショナルへ！ORRESデイサービス京橋南での管理者兼生活相談員募集 ◆募集職種 生活相談員(介護職員) 正社員 ◆仕事内容 日勤専従の管理者としてデイサービスを支える生活相談員のお仕事 ◆ 仕事内容 デイサービスにおける生活相談員として、利用者様に寄り添いながら、現場とサービス運営を支える管理者業務をお任せします。 ◇ 生活相談員業務 ◇ デイサービスの運営管理 ◇ 利用者様に関わる相談対応 ◇ 日勤専従での勤務 ◆ こんな方におすすめ ・生活相談員としての経験を活かしたい方 ・利用者様やご家族に寄り添った対応を大切にできる方 ・現場だけでなく、

勤務時間＼選べるシフト／ 週2日～/1日8時間 ※ 時短や曜日固定などの希望もご相談ください。 【勤務時間例】 8：30～17：30（休憩1時間） 9：00～18：00（休憩1時間） その他ご希望のお時間があればお聞かせくださいね！

仕事内容20～40代のアクティブに働きたい方の応募を歓迎します！ 仕事内容： NEW 大阪市東成区のデイサービス 健康相談や服薬管理など 介護施設で利用者さんの健康管理がメインのお仕事 夜勤やオンコール、体力的な負担看護のお仕事が大変だと感じている方へ あなたの資格を活かせる、もっとゆったりとした働き方をしませんか? 病院とは違って、利用者さんのその日の健康管理や記録業務が中心になります。 ブランクがあったり経験が少なくても安心で、 家庭やプライベートとの両立もしやすい環境です 業務内容 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・健康相談 など こちらの求人のおすすめポイント ・オンコールなし

仕事内容■会社名 大阪府大阪市西淀川区の半日型リハビリデイサービス ■メインキャッチ 半日型リハビリデイサービスの介護職/賞与あり、日勤のみ。経験を活かせる介護福祉士求人 ■コメント ・日々の業務に丁寧に向き合いながら、長く働ける職場を探している方におすすめです。 ・利用者さまの生活に寄り添い、日々の介助や支援を通じて安心につなげる仕事です。 ・通勤しやすい立地など、長く続けるための環境面にも配慮されています。 ・成長を支える制度ありも、この求人で注目したいポイントです。 ・利用者さまとの関わりを大切にしながら、チームで支援に取り組める環境です。 ■雇用形態 正社員 ■職種 半日型リハビリデイ

仕事内容保育士さん募集！ 【募集職種】 保育士 【仕事内容】 あっぷるtreehome放出 オープニングスタッフ 18歳未満の重症心身障がい児を対象とした放課後等デイサービスです。児童発達管理責任者の個別サポートのもと個別・集団での療育（絵本の読み聞かせなど）をおこない児童を保育していきます。 医療ケアは看護師が行いますので、補助・サポートを行っていきます。また介助等を行い皆で児童の成長を見守り・サポートしていきます ＜1日業務内容＞平日 ・9：30分 ミーティング 準備 ・12：00お昼 13：00以降 送迎・お迎え リハビリ 入浴の介助 個別 集団プログラム ・17:00～ 送迎開始 ・1

仕事内容■会社名 大阪府大阪市東成区のデイサービス ■メインキャッチ デイサービスの介護職/デイサービスで募集する介護福祉士求人 ■コメント ・仕事内容だけでなく、働き続けやすさも大切にしたい方にチェックしてほしい募集です。 ・利用者さまの生活に寄り添い、日々の介助や支援を通じて安心につなげる仕事です。 ・成長を支える制度ありも、この求人で注目したいポイントです。 ・賞与制度ありがあり、働き方を考える際の安心材料になります。 ・利用者さまとの関わりを大切にしながら、チームで支援に取り組める環境です。 ■雇用形態 正社員 ■職種 デイサービスの介護職 ■仕事内容 デイサービスでの管理者候補業務

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜年間休日120日＞児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者のお仕事です＠大阪市天王寺区 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 ・個別支援計画の作成 ・保護者面談 ・モニタリングなどの管理者業務 ・保護者へのアプローチ内容の報告連絡 ・その他事業所運営に関わる記録などの事務作業 などの管理者業務を中心に業務をおこなっていただきます ※法人内いずれか施設へ配属頂きます。 【応募条件】 児童発達支援管理責任者研修修了者 【おすすめポイント】 児童発達支援

仕事内容【大阪市城東区森之宮】放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者の募集！新施設続々オープン中の成長企業◎寮・社宅・住宅手当あり☆育児支援制度ありでママさんや主婦（夫）の方も活躍中◎ ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 児童発達支援放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務 【主な業務】 管理者業務 療育プログラムと支援計画の作成 保護者の相談支援業務 報告書の作成 その他事務（PC入力）など ※児発管候補の方もまずは一般職からのご入職となります。 【事業所概要】 定員：10名 対象年齢：3歳～18歳 2015年3月開設

仕事内容【大阪市浪速区】小規模10名定員のデイサービスでの管理者兼介護職のお仕事！ 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 256,712円～345,560円 【給与内訳】 ＊基本給 180,100円～250,500円 ＊役職手当 21,612円～30,060円 ＊資格手当 10,000円～20,000円 ＊固定残業代 45,000円 ※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず 20～29時間分の固定残業代として支給し、超過分は追加で支給。 (下限額に対し20時間分、上限額に対し29時間分として支給) ＊賞与・昇給(業績、能力によ

勤務時間8:30～17:30の間で応相談 ・週2日～勤務可能 ・1日4～6時間程度勤務できる方歓迎 （例：9:00～15:00など） 勤務時間や日数はお気軽にご相談ください。

仕事内容週2日～・1日4時間～OK◎ベテランスタッフが多く安心のデイサービスです 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: デイサービス（定員25名）における介護業務全般をお願いします。 ＜主な業務内容＞ ・食事、入浴、排泄などの介助 ・レクリエーションや季節行事のサポート ・送迎業務（できる方歓迎／運転手当あり） ・記録業務 など 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業場所の変更の範囲なし 雇用期間の定めあり：1年（条件付きで更新あり・更新上限なし） 更新条件：勤務態度・能力等 資格: ＼経験者歓迎！未経験・ブランクのある方も応募OK／ 勤務時間: 8:30～17:30の間で応相談 ・週2日

仕事内容☆放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務全般 ☆障がい児への生活訓練の指導・支援等・保護者等への相談業務等 ■シフト制 年間休日110日 （日曜・祝日は固定休み） ■交通費支給 自転車・バイク通勤OK ■各種社会保険完備 【 施設概要 】 当施設は、障がいをもったお子さま（小学校1年生〜高校3年生まで）の療育支援を行う放課後等デイサービスです。 自然に楽しみながら療育支援ができるようなプログラムを作成し、遊びの中から挨拶の練習や歩く速度の練習、その場に合った声の大きさなどを皆で学習していきます。 「褒めて伸ばす！」を大切に、集団の中での個別支援を実施しています。 個別プログラム

仕事内容■会社名 大阪府大阪市西淀川区のデイサービス ■メインキャッチ デイサービスの介護職/介護福祉士の経験を次の職場で活かしたい方へ ■コメント ・新しい職場で経験を積みたい方にも、これまでのスキルを活かしたい方にも検討しやすい環境です。 ・利用者さまの生活に寄り添い、日々の介助や支援を通じて安心につなげる仕事です。 ・通勤しやすい立地があり、働き方を考える際の安心材料になります。 ・休日を確保しやすいも、この求人で注目したいポイントです。 ・利用者さまとの関わりを大切にしながら、チームで支援に取り組める環境です。 ■雇用形態 正社員 ■職種 デイサービスの介護職 ■仕事内容 デイサービ

仕事内容【大阪市東成区大今里西】放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者の募集！新施設続々オープン中の成長企業◎寮・社宅・住宅手当あり☆育児支援制度ありでママさんや主婦（夫）の方も活躍中◎ ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 児童発達支援放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務 【主な業務】 管理者業務 療育プログラムと支援計画の作成 保護者の相談支援業務 報告書の作成 その他事務（PC入力）など ※児発管候補の方もまずは一般職員からのご入職となります。 【事業所概要】 対象年齢：3歳～18歳 2018年5月開設 【応募

仕事内容業務内容： 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務全般 ・個別支援計画の作成 ・児童および保護者への相談支援 ・利用契約業務および見学対応 ・請求業務 ・書類作成 ※就業場所変更の範囲： なし ※業務内容変更の範囲： なし ※契約期間： 期間の定めなし ●健康診断やインフルエンザ予防接種補助、託児所など福利厚生が充実しています。働きやすい職場づくりに力を入れているので、スタッフとして長く働ける環境です。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。職場の雰囲気が良く、チームワークが大切にされており、ブランクがある方もすぐに職場に溶け込むことができます。 ●資格取得支援制度があります

仕事内容株式会社ケア21／【高収入】日勤のみ＆季節休7日！経験を活かしてセンター長へ。定年制撤廃で60代も活躍中◎ 【職種】介護／その他介護系／正社員 原則 8:30～17:30(休憩60分) ＊シフト等により前後する可能性あり ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間) 月給354079円 【店舗住所】大阪府大阪市西淀川区姫里三丁目6-13 【最寄駅】姫島駅 3分／御幣島駅 7分／千船駅 15分／塚本駅 16分／淀川駅 17分 【お仕事内容】デイサービスの責任者として、運営全般をお任せします。 ・稼働率の管理、営業活動（ケアマネジャーへの挨拶回り等）

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜年間休日120日＞児童発達支援・放課後等デイサービスのお仕事です＠大阪市天王寺区 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者業務 法人内いずれか施設へ配属頂きます。 【応募条件】 児童発達支援管理責任者研修修了者 【おすすめポイント】 児童発達支援・放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者の募集です。 大阪市内に複数事業所を展開中です。 キャリアアップを目指したい方の相談も可能です。 まずはお気軽にご相談ください。 【給与詳細】 【月給】354,000円- ※面接後決定、経験前

仕事内容【大阪市城東区森之宮】放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者の募集！新施設続々オープン中の成長企業◎寮・社宅・住宅手当あり☆育児支援制度ありでママさんや主婦（夫）の方も活躍中◎ ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 児童発達支援放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務 【主な業務】 管理者業務 療育プログラムと支援計画の作成 保護者の相談支援業務 報告書の作成 その他事務（PC入力）など ※児発管候補の方もまずは一般職員からのご入職となります。 【事業所概要】 定員：10名 対象年齢：3歳～18歳 2015年3月開

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 介護の相談するならクロスゲート合同会社！/まずは相談での応募可！ ■仕事内容詳細 ＼クロスゲート合同会社のいいところ！／ ■介護のご紹介求人多数ございます！ ■若手からシニアまでご年齢不問でご相談可能です！ ■給与や待遇、施設の特徴含めてご相談いただけます！ ■サービス付高齢者向け住宅やグループホームで働きたい等の具体的な相談も可能♪ ■ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ ご自身の経験を活かして働きたい方、今後スキルアップしていきたい方必見★ 施設長・所長としてのお仕事をお任せします！ 昇給随時◎頑張りをしっか

仕事内容経験を活かして、現場を動かす役割へ ◆募集職種 サービス管理責任者 契約社員 ◆仕事内容 一人ひとりに寄り添う支援をチームで形にする！日勤専従のサービス管理責任者として活躍 ◆ 具体的な業務内容 デイサービスにおけるサービス管理責任者として、利用者様の状況や希望を踏まえた支援の方向性を考え、現場をマネジメントしていただきます。 ・利用者様の状態やニーズの把握 ・個別支援計画の作成・見直し ・支援内容の確認とサービス提供状況の管理 ・利用者様やご家族様との相談・調整 ・スタッフとの情報共有、支援方針の伝達 ・サービスの質向上に向けた現場管理 ・管理者としての事業所運営に関わる業務 ◆