ケアマネジャー - 大阪府大東市 の求人・仕事・採用

仕事内容アイネットケアサービスが送る、一人ひとりに寄り添ったケアの実現へ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給240,000〜360,000円 ≪基本給≫ 180,000〜240,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 職務手当:20,000〜50,000円 能力手当:25,000〜55,000円 資格手当:15,000〜25,000円 役職手当:10,000〜30,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ

仕事内容主任ケアマネ／100％希望シフト[社] 介護施設内にある居宅介護支援事業所で、利用者様が適切な介護サービスを受けられるよう介護サービス計画(ケアプラン)作成をお願いします。 エリア：大東市・東大阪市 移動手段：原付バイクや電動自転車(いずれも貸出有) ※ご自身のバイクを使用する場合はガソリン代支給

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 かんたき（看護小規模多機能型居宅介護事業所）ケアマネジャー業務全般 ・新規利用者様受け入れの新規開拓 （ケアプランセンター、病院の訪問） ・介護保険や介護の相談業務 ・保険請求業務 ・その他付随業務（施設訪問・会議参加など） 【給与】 月収 323500~343500円 賞与：年 2回 給与その他： 月給：323500円～343500円 基本給：160000～180000円 職務手当：20000円 資格手当：65000円 調整手当：40000円 処遇

勤務時間《勤務時間》 9:00～18:00（実労働時間は休憩を含みます） 《休憩時間》 休憩時間は60分です 《勤務の特徴》 シフト制での勤務となります。週休二日制で、プライベート時間も確保しやすい職場環境です。車通勤が可能なため、通勤の利便性も高く、仕事に集中できる環境が整っています。

仕事内容■勤務地 大阪府大東市野崎3丁目12-1 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 特別養護老人ホームでケアマネジャーとしてご活躍いただきます。利用者様一人ひとりのニーズに合わせたケアプラン作成から、ご家族や関係機関との連絡調整まで、幅広い業務を担当します。介護職員や医師、栄養士など多職種の専門家と協力し、利用者様を総合的にサポートしていく重要なお仕事です。 《具体的な内容》 ・ケアプランの作成・見直し ・利用者様やご家族との面談、相談対応 ・関係機関との連絡調整 ・カンファレンスの実施 ・特養申込み案内や待機者面談、新規契約業務 ■募集情報 ＼利用者様の人生に向き合うお仕事です／ ケアプラン作成

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 08:30 ～ 17:30 休憩60分

仕事内容『ケアマネジメント サンサリテ大東』で、居宅ケアマネ業務をお願いします。 ≪具体内容≫ ・ケアプラン作成 ・適切なサービスを受けていただくための連絡、調整 ・ご利用者様のご自宅訪問 等 業務を通し、ご利用者様やご家族様の生活によりよい変化が見えるとき、大きなやりがいを感じることが出来ます◎

仕事内容＜仕事内容＞ 施設ケアマネ業務全般 ・ケアプラン作成 →ご利用者様・ご家族様とサンサリテ三田の多職種（介護士、看護師、療法士、栄養士等）と連携しケアプランを作成してしていただきます。 ・適切なサービスを受けていただくための連絡、調整など 業務を通し、ご利用者様やご家族様の生活によりよい変化が見えるとき、大きなやりがいを感じることが出来ます◎

仕事内容大阪府大東市の主任介護支援専門員または介護支援専門員 (正社員) | 株式会社 コーミン （大東市地域包括支援センター） ▼仕事内容 介護予防の先進的な取り組みを実施している大東市の地域包括支援センターです。 現在主任介護支援専門員が５名、リハビリ専門職が７名所属しています。 高齢者の自立支援が実践できる職場です。 地域の介護支援専門員の支援です。 予防プラン作成はありません。 主任介護支援専門員の取得を検討してる方歓迎します。 そのための支援制度あります。 【変更範囲：変更なし】 (大阪府大東市) ▼職種 主任介護支援専門員または介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与

仕事内容◎住宅型有料老人ホームの入居者様、及び、一般住宅での ケアマネジメント業務 ケアプランの作成、利用者等との相談援助、その他付随業務 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容ケアマネージャーとして、お客様とそのご家族様のアセスメントや 、ケアプランの作成、サービス事業所やお客様との調整などを行い ます。併設のデイサービス事業所のスタッフとのチームワークも抜 群です。 （具体的には） ・ケアプラン作成・アセスメント・モニタリング ・介護や生活支援に関する相談の受付 ・行政、地域、ご利用者様、ご家族様、事業所への報告、連絡等 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容＜仕事内容＞ 施設ケアマネ業務全般 ・ケアプラン作成 →ご利用者様・ご家族様とサンサリテ三田の多職種（介護士、看護師、療法士、栄養士等）と連携しケアプランを作成してしていただきます。 ・適切なサービスを受けていただくための連絡、調整など 業務を通し、ご利用者様やご家族様の生活によりよい変化が見えるとき、大きなやりがいを感じることが出来ます◎

仕事内容 小規模多機能ホームでのお仕事です。「通い」「宿泊」「訪問」のサービスが一体となっている施設です。ご利用者の受け入れ調整、ケアプラン作成、給付管理、介護請求が主な業務です。介護員との兼務になりますので、介護や送迎等の業務もあります（夜勤はなし）。最大２９名の登録人数で、管理者、介護員と共にケアプランを作成しますので、ケアマネ未経験の方でも可能です。 認知症介護実践者研修、小規模多機能計画作成担当者研修が必要になりますが、お持ちでない方も就職後に取得していただけます。 ★残業代は１分単位で支給します。 変更範囲：会社の定める業務 ※本求人は、株式会社ダトラによる人材紹介サービス「エージェント

仕事内容特養併設の居宅介護支援事業所『ケアマネジメント サンサリテ大東』で、施設ケアマネ業務 ・ケアプラン作成 ・適切なサービスを受けていただくための連絡、調整 ・他、ケアマネジャーに付随する業務 待遇 ・試用期間（3か月：同条件） ・社会保険制度完備 ・健康診断（年1回） ・交通費支給あり（上限20,000円） ・賞与あり（年2回：業績評価に準ずる） ・社内表彰制度 ・ワクチン接種補助（希望者のみ） ・退職金（規定あり） ・昇給随時 ・社内外研修制度 受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 ・シフト制（週休２日制） ・年間休日110日 ・土日休み ・有給休暇（法廷通り） ・育児休暇 ・産前・産後休暇

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成、給付管理票の作成、要介護認定の申請代行、利用者とサービス提供者との連絡・調整等 本求人は人材紹介会社【株式会社キャリアデザイン】が掲載している 職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 月収 25.5万円〜37.0万円程度※諸手当込 備考：【基本給】180,000円【昇給】あり／年1回・0円〜10,000円／月（過去実績） 通勤手当（上限30,000円／月 ※マイカー通勤の場合、ガソリン代支給あり・会社規定による）資格手当（10,000円〜

仕事内容【求人のポイント】 ◇特養でのケアマネ業務 ◇日勤常勤 ◇資格取得支援 ◇退職金あり 【施設形態】 介護老人福祉施設 【職種名】 ケアマネ 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 大東市にございます「特別養護老人ホーム 和光苑」にてケアマネ業務に従事して頂きます。 【業務内容】 インテーク（入所前面談） ケアプランの作成 アセスメント 介護現場対応 関係機関との連携、調整 など 【応募要件】 介護支援専門員（ケアマネジャー）必須 ※経験の浅い方、ブランクのある方も歓迎！ ※介護施設での経験がない方もOK◎ 【教育制度】 OJT 研修あり 資格支援制度あり 資格継続費用補助（

仕事内容■お仕事内容 【仕事内容】 ■高齢者のケアプラン作成等の在宅支援業務 【研修制度】 （1）階層別研修制度 入社年数等、階層ごとの職員研修を年6～12回実施しています。階層ごとに必要なスキルを明確にします。研修終了後には、指導者・管理者としての重要なスキル（問題解決能力）を習得します。 （2）産業能率大学通信講座 介護・介護以外の通信講座を自由に受講していただき、受講に要する費用の全額を法人負担としています。例）経営学・パソコンスキル・カラーコーディネーター （3）奨学金制度 学費の一部補填と学習時間の確保を両立させて制度です。奨学金制度を利用して、「理学療法士・作業療法士・柔道整復師」の資格取

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問看護ステーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務 【給与】 月収 220000~289000円 賞与：年 2回 【住所】 大阪府大東市御供田5-6-21 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日120日 【休暇制度】 慶弔休暇 / 有給休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 / 慶弔休暇 / 有給休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり/その他 / 研修制度 / 退職金/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険

仕事内容◆入社祝い金最大１０万円◆資格取得全額支援 ◆未経験・ブランクＯＫ◆評価が給与に直結◆ 特別養護老人ホームでのケアマネジャーとしてのお仕事です。 ・ケアプランの作成 ・ご利用者やご家族、関係機関との連絡、調整 ・カンファレンス、特養申込みの案内や待機者面談 ・新規相談や契約業務 ・介護現場対応等 介護職員・多職種と協力して 利用者様を支援していきます。 〈変更範囲：会社の定める範囲〉

仕事内容【残業平均月2時間＋有給消化率70％＋夜勤なし】働きやすさ抜群のケアマネジャー（大東市野崎） 特別養護老人ホームでの ケアマネジャーとしてのお仕事です♪ ・ケアプランの作成 ・ご利用者やご家族、関係機関との連絡、調整 ・カンファレンス、特養申込みの案内や待機者面談 ・新規相談や契約業務 ・介護現場対応等 介護職員・多職種と協力して 利用者様を支援していきます。 「もっと成長して、上のポジションを目指したい」という思いがあるなら、転居を伴う転勤のない環境で安定してキャリアアップを実現できる慶生会へ。 ■慶生会の特徴 ①充実の資格取得支援制度で段階的にキャリアアップが可能！ ②社内講座で

勤務時間9:00～18:00（休憩60分）

仕事内容■特別養護老人ホームでのケアマネジャーとしてのお仕事です！ ・ケアプランの作成 ・ご利用者やご家族、関係機関との連絡、調整 ・カンファレンス ・特養申込みの案内や待機者面談 ・新規相談や契約業務 ・介護現場対応 等 介護職員・多職種と協力し、利用者様を支援していきます。

仕事内容・ケアプランの作成 ・要介護認定の代行申請 ・利用者様の居宅訪問と面談 ・関係各所との連絡調整 ・相談業務 等 在宅支援業務を行っていただきます。 待遇 ・昇給あり/年1回（3月） ・通勤手当（上限5万円/月） ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・自転車通勤OK ・バイク通勤OK ・有給休暇(初年度 入社6ヶ月後 10日） ・産休、育休取得実績あり（男性実績あり） ・資格支援あり ・研修あり ・制服貸与 ・資格継続に掛かる費用は法人負担 ・敷地内全面禁煙 ※就業場所における受動喫煙防止のための取組 ☆2024年4月に基準を緩和しました！ ・ネイルOK ・髪色自由