事業責任者 - 大阪府大阪市大正区 の求人・仕事・採用

仕事内容訪問介護ステーションのサービス提供責任者/実務者研修以上/介護経験がある方 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に

仕事内容サービス提供責任者（訪問介護事業所）|正社員|大阪府大阪市大正区 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり 社会保険あり 賞与あり 資格手当 皆勤手当 ■昇給あり ■制服貸与 ■交通費支給(社内規定あり) ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■労働組合加入時：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり ■研修制度 ■退職金制度 ■ハローワークの紹介状をお持ちの方は面接時にお持ちください ◎損保ジャパン（そんぽじゃぱん）のグループ会社です

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 就労継続支援Ｂ型 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 就労継続支援B型事業所 もぐらでのサービス管理責任者業務 【給与】 月収 271840~335904円 【住所】 大阪府大阪市大正区泉尾1丁目5番地17 【アクセス】 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 年間休日118日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:ファンライフサポート大正 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ～～～～～～～～ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 知的障がい、精神障がいの方が主にご入居頂ける18室のシェアハウスにおけるサービス提供責任者業務です。 ・訪問介護計画書の作成、管理 ・入居者様及びご家族との連絡、調整 ・介護職員の管理、教育、レセプト業務 ～～～～～～～～ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必

仕事内容訪問介護ステーションのサービス提供責任者/実務者研修以上/訪問介護の経験ある方募集 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職

仕事内容【スタッフ募集！】明るくアットホームな事業所です！就労移行支援事業所LIIMO大正でのサービス管理責任者のお仕事♪ ・就職までの訓練を明記した個別支援計画を作成し、自立生活に必要な課題を本人に提示し一般就労までのプロセスを本人とともに具体的に設定 ・本人が必要とする様々な福祉サービスや関係機関の利用アドバイスの実施 ・地域行政、医療機関や施設等の福祉関係機関との関係構築 ・職員マネジメント 募集概要 職種：サービス管理責任者 雇用形態：正社員 施設形態：障がい者支援施設 施設名：就労移行支援事業所LIIMO大正 給与： 給与：285,600円～333,000円 ★経験により優遇 昇

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜定年65歳＞就労継続支援A型・B型事業所でのサービス管理責任者のお仕事です@大阪市大正区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 就労継続支援A型・B型事業所におけるサービス管理責任者業務全般 ・個別支援計画の作成 ・アセスメント ・モニタリング ・面接、運営、職員への指示・指導 等 【業務内容(変更の範囲)】 会社の定める業務 求人ID 306383

仕事内容就労移行支援事業所 LIIMO（リーモ）大正にてサービス管理責任者として就労していただきます。 利用者の方たちと親身に向き合い、アットホームな雰囲気で不安や悩みを一緒に乗り越えていきます。 就労に向けてのサポートという、誰かの夢を叶えるためのとてもやりがいのあるお仕事です。 「新しい人生」のお手伝いのために、最初の一歩を踏み出したい方、是非お待ちしております！ 就業を希望する障がいがある方に対し、ご本人のニーズと適性を把握しながら就労支援のサポート計画の立案等を行います。 ＜主な業務内容＞ ・就職までの訓練を明記した個別支援計画を作成し、 自立生活に必要な課題を本人に提示し一般就労まで

仕事内容【仕事内容】 就労移行支援事業所のサービス管理責任者として就労を希望する障 がいがある方に対し、ご本人のニーズと適性を把握しながら就労支 援のサポート計画の立案等を行います。 ＜主な業務内容＞ ・主任として勤務いただきます ・就職までの訓練を明記した個別支援計画を作成し、自立生活に必 要な課題を本人に提示し一般就労までのプロセスを本人とともに具 体的に設定。 ・本人が必要とする様々な福祉サービスや関係機関の利用アドバイ スの実施。 ・地域行政、医療機関や施設等の福祉関係機関との関係構築。 （変更の範囲）法人の定める業務 【給与詳細】 月給276,000円～321,000円 ＜内訳＞ ■基本給

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:ケア21大正平尾 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 ・ご利用者様への介護サービス ・居宅支援事業者との連携 ・ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整など ～～～～～～～～ ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:ケア21大正 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 ・ご利用者様への介護サービス ・居宅支援事業者との連携 ・ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整など ～～～～～～～～ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。 【給与詳細】 【月給】280,100円 [内訳]

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:ケア21大正平尾 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 ・ご利用者様への介護サービス ・居宅支援事業者との連携 ・ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整など ～～～～～～～～ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。 【給与詳細】 【月給】260,100円-28

仕事内容【仕事内容】 就労移行支援事業所のサービス管理責任者として就労を希望する障 がいがある方に対し、ご本人のニーズと適性を把握しながら就労支 援のサポート計画の立案等を行います。 ＜主な業務内容＞ ・主任として勤務いただきます ・就職までの訓練を明記した個別支援計画を作成し、自立生活に必 要な課題を本人に提示し一般就労までのプロセスを本人とともに具 体的に設定。 ・本人が必要とする様々な福祉サービスや関係機関の利用アドバイ スの実施。 ・地域行政、医療機関や施設等の福祉関係機関との関係構築。 （変更の範囲）法人の定める業務 【給与詳細】 月給：276,000円～321,000円 ■基本給：276

仕事内容【仕事内容】 ■訪問介護事業所におけるサービス提供責任者としての業務全般 ・ヘルパー業務（身体介護、生活援助） ・利用者様およびそのご家族とのアセスメント （訪問介護サービスの利用にあたり、利用者様およびそのご家族と面談して意見や要望をヒアリング） ・訪問介護計画書の作成（サービス提供後も随時モニタリングを実施） ・サービス提供手順書の作成 ・ヘルパーのマネジメントや指導 ・事務作業 ★おすすめPOINT★ ◆請求業務や給料や労務関係業務は本社が行いますので訪問介護業務に専念ができます 本求人は人材紹介会社【株式会社キャリアデザイン】が掲載している 職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら

仕事内容ケア21の訪問介護事業所にてサービス提供責任者業務。ご利用者様への介護サービスを行う他、居宅支援事業者との連携、ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整などの事務的な作業も行っていただきます。実務者研修(ホームヘルパー1級)以上の資格をお持ちの方歓迎。 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(規定あり) ・各種社会保険完備 ・健康診断(年1回) ・制服貸与 ・前払退職金制度(規定あり) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 組合制度 ■

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 ・ケアマネジャーの作成したケアプランに基づいた訪問介護計画書等書類作成。 ・お客様・ご家族様・ケアマネジャーとの連絡調整。 ・ヘルパーさんの育成・指導・スケジュール調整等。 ・お客様宅でのサービス提供。 本求人は人材紹介会社【株式会社RIM-SWELL】が掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 【昇給】 年1回 人事評価実施(定期昇給あり) 前年度賞与実績: 年2回（4月・10月） ※前年度は計820,000円以上支給 年収例: 3,9

仕事内容ケア21の訪問介護事業所にてサービス提供責任者業務。ご利用者様への介護サービスを行う他、居宅支援事業者との連携、ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整などの事務的な作業も行っていただきます。実務者研修(ホームヘルパー1級)以上の資格をお持ちの方歓迎。 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(規定あり) ・各種社会保険完備 ・健康診断(年1回) ・制服貸与 ・前払退職金制度(規定あり) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 組合制度 ■

勤務時間<b>【休憩時間】</b> 60分 <b>【始業時間】</b> 8:00 <b>【終業時間】</b> 16:30

仕事内容【オススメポイント】 ☆訪問介護では珍しいサービス提供責任者のパート募集♪ ☆医療福祉生活協同組合運営で福利厚生が充実★ ☆完全週休2日制でプライベートとの両立も安心！ 【主な業務内容】 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般

仕事内容業務内容： 訪問介護における管理業務全般（管理者候補） ・売上管理、居宅支援事業者等との連携 ・営業活動 ・訪問介護、サービス提供責任者業務 ・スタッフ育成、指導、シフト作成 ・採用面接対応 ・労務関係 など 就業場所変更の範囲： 通勤60～90分範囲の異動の可能性あり（本人意思尊重します） 業務内容変更の範囲： なし 契約期間： 期間の定めなし ●組合制度や健康診断など福利厚生が充実しています。スタッフが働きやすい環境を整えているので、長く勤務できる職場です。 ●ブランクのある方も歓迎です。慣れるまで先輩スタッフがしっかりサポートするので、不安なくお仕事をスタートできます。 ●あたたかい雰

勤務時間<b>【休憩時間】</b> 60分 <b>【始業時間】</b> 8:00 <b>【終業時間】</b> 16:30

仕事内容【オススメポイント】 ☆訪問介護では珍しいサービス提供責任者のパート募集♪ ☆医療福祉生活協同組合運営で福利厚生が充実★ ☆完全週休2日制でプライベートとの両立も安心！ 【主な業務内容】 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般