大阪府大阪市東成区の事業責任者の求人・仕事・採用

仕事内容業務内容： デイサービスにおける管理職業務全般 ・利用者さまの対応、受け入れ業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・利用者さまの情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ・介護業務全般 ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 6か月 / 更新あり（労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況により判断） ●有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり

仕事内容ケア21の訪問介護事業所にてサービス提供責任者業務。ご利用者様への介護サービスを行う他、居宅支援事業者との連携、ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整などの事務的な作業も行っていただきます。務者研修(ホームヘルパー1級)以上の資格をお持ちの方歓迎。 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(規定あり) ・各種社会保険完備 ・健康診断(年1回) ・制服貸与 ・前払退職金制度(規定あり) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 組合制度 ■組

仕事内容業務内容： デイサービスにおける管理職業務全般 ・利用者さまの対応、受け入れ業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・利用者さまの情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ・介護業務全般 ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分けることができる環境です。 ●借り上げ社宅制度があります。ご自身で家探しをする必要がないので、

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください “働く環境”と“支援のやりがい”の両立を大切に、業務に追われず無理なく続けられる体制 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 障害福祉サービス事業所で、サービス管理責任者として以下の業務をお任せします。 ・個別支援計画の作成、モニタリング ・利用者様へのサポート、相談対応 ・関係機関との調整、連携 ・日中活動の企画、サポート ・スタッフ育成、チームマネジメント ※現場スタッフと分業し、業務負担を軽減しています。 ＜1日の流れ（例）＞ 08:30 出勤・朝礼・利用者様のお迎え対応／健康状態確認 09:

仕事内容★有給消化率80％以上！借り上げ社宅制度あり！未経験・ブランクがある方もスキルアップできる環境です★●有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分けることができる環境です。 ●借り上げ社宅制度があります。ご自身で家探しをする必要がないので、遠方の方も引越の負担が軽減されます。 ●未経験・ブランクがある方も歓迎です。資格取得制度や研修制度があり、働きながらスキルを磨き成長していくことができます。 法人名:株式会社ビオネスト 事業所名:デイサービス笑楽東住吉（通所介護・デイサービス） 求人の特徴:賞与あり,週休2日以上,未経験可,ブランク可,資格取得

仕事内容■会社名 大阪府堺市堺区のデイサービス ■メインキャッチ デイサービスの管理者／介護/「笑って楽しく」をモットーにしています。 今後3年間で200事業所以上を新規出店予定の勢いある会社での事業所責任者兼管理者の募集です。 ■コメント ◎送迎や運営補佐、相談対応などにも関われ、介護以外のスキルも伸ばしやすい環境です ◎病棟での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎食事・排泄・入浴など生活支援に広く関われ、介護の基礎を深めやすい仕事です ◎レクリエーションや行事にも関われるため、日々の支援に幅広く携われます ■雇用形態 正社員 ■職種 デイサービスの管理者／介護 ■仕事内容

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:ニチイケアセンター東三国 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 訪問には自転車を使用 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持

仕事内容★有給消化率80％以上！借り上げ社宅制度・正社員登用制度あり！未経験・ブランクがある方もスキルアップできる環境です★●有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分けることができる環境です。 ●借り上げ社宅制度や正社員登用制度があります。安心の福利厚生制度が整っており、腰を据えて働ける職場です。 ●未経験・ブランクがある方も歓迎です。資格取得制度や研修制度があり、働きながらスキルを磨き成長していくことができます。 法人名:株式会社ビオネスト 事業所名:デイサービス笑楽堺（通所介護・デイサービス） 求人の特徴:賞与あり,週休2日以上,未経験可,ブラン

仕事内容月給38万円＆賞与年2回！ブランク可・WEB面接OK♪訪問介護／事業所責任者兼サ責 訪問介護事業所の責任者兼サービス提供責任者として、事業所の運営を担います。 ・訪問介護の管理業務 ・スタッフへの業務指導 ・コーディネート業務 ・渉外業務全般 ・営業、管理、運営全般 ・定期訪問 ご利用者のご自宅で提供される介護サービスを、現場から支える仕事です。 募集概要 職種：事業所責任者兼サービス提供責任者 雇用形態：契約社員・職員 施設形態：訪問介護 施設名： 給与：月給380,000円 【給与内訳】 基本給：185,000円 役職手当：118,000円（固定時間外45時間分93,110

仕事内容株式会社バベルグループ 【拠点責任者】建設派遣営業◆拠点立ち上げから携わる◆年125日休＜大阪・名古屋・仙台・札幌＞ 【仕事内容】 【拠点責任者】建設派遣営業◆拠点立ち上げから携わる◆年125日休＜大阪・名古屋・仙台・札幌＞ 【具体的な仕事内容】 ～PLと戦略を一任される主力事業の中核ポジション／建設派遣事業の新拠点責任者として裁量大きく事業成長と自身のキャリアアップを同時に実現できる～ 建設部門の派遣事業における、拠点責任者として以下を担っていただきます。 ※本求人は【株式会社カラフル】に在籍出向となります。（事業内容：ノンデスクワーカー向け人材サービス） ■業務内容： ◇建設会

仕事内容「営業って難しそう…」「自分にできるのかな…？」 そんな不安があるあなたへ。 大丈夫、弊社の代表も最初は営業が全くできませんでした。 ︎代表の営業ストーリー ・テレアポにトライするも3週間でアポ0件。 ・上司から自分を採用したことを後悔されてしまうほどのダメ営業。 ・それでも諦めずに量をこなす中で改善を繰り返し、 気がつけば通信営業で東海No.1の営業に。 ・今では年商1億円規模の営業会社の社長となり「営業がダメだった自分の経験」を活かし "営業未経験からトップセールスを育成できる職場環境" を作りあげ、「いま恵まれてない人を救いたい」と本気で願い会社経営をしている。 【未

仕事内容健康に長く働ける、安定の委託給食！ 年間休日121日（月公休8～13日）取得 ＆残業削減★仕事もプライベートも充実 ★関西エリア・東海エリアで、調理師＆栄養士としての経験を活かしませんか！ ワークライフバランス◎年間休日１２１日（月公休8日～13日）、残業は２０ｈ以下♪ 【転居を伴う転勤なし！】地元密着で働きたい方にもぴったりの環境です！ 調理師、栄養士・管理栄養士の経験者を歓迎。調理や管理・マネジメント経験を活かしたキャリアUPを目指しませんか？社員食堂や高級有料老人ホーム、ヘルスケア施設など、様々な経験を積める環境です。 「調理師経験、栄養士・管理栄養士経験が活かせる職場で、勤務時

仕事内容業務内容： 訪問介護における管理業務全般（管理者候補） ・売上管理、居宅支援事業者等との連携 ・営業活動 ・訪問介護、サービス提供責任者業務 ・スタッフ育成、指導、シフト作成 ・採用面接対応 ・労務関係 など 就業場所変更の範囲： 通勤60～90分範囲の異動の可能性あり（本人意思尊重します） 業務内容変更の範囲： なし 契約期間： 期間の定めなし ●組合制度や健康診断など福利厚生が充実しています。スタッフが働きやすい環境を整えているので、長く勤務できる職場です。 ●ブランクのある方も歓迎です。慣れるまで先輩スタッフがしっかりサポートするので、不安なくお仕事をスタートできます。 ●あたたかい雰

仕事内容■会社名 大阪府大阪市大正区の訪問介護事業所 ■メインキャッチ 月給29.5万円～・賞与年2回/サービス提供責任者(正社員)/訪問介護/大阪府大阪市大正区 ■コメント ・賞与支給実績あり◎ 頑張りをしっかり還元します ・月給27万円以上の求人◎ 安定した収入が得られます ・昇給あり◎ スキルアップに応じて給与もアップします ・退職金制度あり◎ 長く安心して働ける職場です ・夜勤なしの日勤専従で働けます◎ プライベートも充実します ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護事業所のサービス提供責任者 ■仕事内容 ・サービス提供責任者として、担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただ

仕事内容【仕事内容】 【年商60億円規模／事業リーダー候補】運営×マーケティングでサービス成長を牽引するコアメンバー 年商60億円規模へと成長した自社サービスのさらなる拡大に向け、運営業務およびマーケティング施策の企画・実行を幅広くお任せします。 将来的には事業部を牽引するリーダー・マネージャーとして、数値管理や組織作りにもコミットしていただく「重要ポジション」での採用です。主体的に事業を動かしたい精鋭の仲間を求めています。 ■ 具体的な業務内容 サービス運営・業務改善 ユーザー体験（CX）向上のための企画立案・改善 マーケティング・数値分析 KPIの策定・運用およびデータ分析に基づく改善アクシ

仕事内容【お任せする仕事内容】 ユニフォーム事業 ダストコントロール事業 サービスマスター事業 ３つの事業の営業職としてお仕事をお任せします。 顧客層は法人と一般家庭となります。 キレイのコンサルティングを目指しお客様のお困りごとの解決に お役立てするお仕事です。 【入社後の流れ】 入社後は商品知識の習得はもちろん、名刺の渡し方や、 電話の取り方など、ビジネスマナーの基礎から教えていきます。 未経験の方もご安心ください。 現スタッフみんな未経験からのスタートです。 営業業務、ルートセールス業務、営業の企画、 後には事業責任者としてお仕事して頂ければと考えております。 経験が大事な仕事なのでじっくり知

仕事内容ケア21の訪問介護事業所にてサービス提供責任者業務。ご利用者様への介護サービスを行う他、居宅支援事業者との連携、ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整などの事務的な作業も行っていただきます。実務者研修(ホームヘルパー1級)以上の資格をお持ちの方歓迎。 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(規定あり) ・各種社会保険完備 ・健康診断(年1回) ・制服貸与 ・前払退職金制度(規定あり) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 組合制度 ■

仕事内容【楽しく仕事を行い、スキルアップを行いたい方を募集いたします！】 年間継続率97％（社員） 研修満足度93％ 事業部平均年齢：25歳 事業拡大のため昇格チャンスあり 未経験者から責任者実績あり ワイワイ系な職場であり、仕事の質は高く！ 【仕事内容】 20～30代の求職者に対して、企業と人材のマッチングを生み出すキャリアアドバイザー業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆求職者の方に対する業務 ・求職者の方へ職業紹介 ・電話面談で信頼獲得、希望条件のヒアリング ・求職者の方の転職成功に向けた選考対策 ・選考の日程調整 ・内定後のフォロー、入社後フォロー ・業務の生産性

仕事内容業務内容： デイサービスにおける管理職業務全般 ・利用者さまの対応、受け入れ業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・利用者さまの情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ・介護業務全般 ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分けることができる環境です。 ●借り上げ社宅制度があります。ご自身で家探しをする必要がないので、

仕事内容Ｂ型事業所にてサービス管理責任者の業務をお願いします。 服装・髪色も自由なので、おしゃれ等を楽しみながらのびのびと仕 事をしています。 【仕事内容】 利用者の方の管理業務全般 業務に伴う事務処理 ＊未経験の方も一から指導しますので安心してご応募ください。 【変更範囲：会社の定める業務】