東京都大田区の居宅介護支援の求人・仕事・採用

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00の内1時間以上週所定労働日数1日以上

仕事内容経験を活かして、自分のペースで支えるケアマネ業務 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 日勤専従で生活を支える！居宅介護支援におけるケアマネジャーのお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様の状況やご希望の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの調整、利用に向けた支援 ・サービス提供事業所や関係機関との連携 ・利用者様、ご家族からの相談対応 ・サービス利用後の状況確認、継続的な支援 利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、一人ひとりに合わせたケアマネ

仕事内容【仕事内容】 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。 本求人はライフワンズ株式会社の掲

仕事内容■会社名 東京都大田区の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 完全週休2日制/ケアマネジャー(正社員)/居宅介護支援/東京都大田区 ■コメント ・賞与制度あり。 日々の努力をきちんと評価します ・月給30万円以上◎ 高収入でしっかり稼げます ・昇給制度あり。 長く働くほど給与が上がる環境です ・日中勤務のみ選択可能。 家族との時間も大切にできます ・完全週休2日制採用。 プライベートを充実させながら働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所のケアマネジャー ■仕事内容 ☆ケアマネジャー業務全般をお任せします☆ ご利用者様が、豊かで安心できる在宅生活を続けられるよう、

仕事内容【タイトル】 株式会社ケアメイト 大田営業所【居宅】 【仕事内容】 株式会社ケアメイト 大田営業所【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） 株式会社ケアメイト 大田営業所の居宅介護支援（ケアマネージャー）職について、その特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 特徴 1. 多様な業務内容 ケアマネージャーの主な業務は、介護が必要な高齢者やその家族に対して、適切な介護サービスを提供するためのケアプランを作成することです。具体的には、以下のような業務が含まれます： - 利用者のニーズや状況を把握するためのアセスメント - ケアプランの作成と見直し - サービス提供事業者

仕事内容＼年収600万円以上も可能！／年間休日120日以上♪訪問看護アットリハ・医療対応住宅ケアホスピスが運営している居宅介護支援事業所です！未経験の方も歓迎♪ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給340,000円 ≪基本給≫ 197,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:30,000円 管理者手当:50,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の固定残業代として73,000円支

仕事内容■会社名 東京都大田区の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 居宅介護支援事業所のケアマネジャー/居宅未経験も挑戦可能!お客様の状況に合わせた自立支援をしていきます。 ■コメント ◎介護現場での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎育児支援や保育体制への配慮があり、家庭と両立しながら働きやすい職場です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所のケアマネジャー ■仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでの

仕事内容地域に根ざした介護を提供する「けいひん 訪問看護 ステーションうのき営業所」で働きませんか？ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 利用者宅訪問、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理、オンコール ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給290,180〜451,545円 ≪基本給≫ 225,700〜386,300円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 常勤調整手当:13,000円 共済手当:3,480円 処遇改善手当:3,000円 訪問看護手当:6,000円 携帯所持手当:39,000円 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：看護師 必要経験： 病棟経験3年以上必須 ◆アクセス 駅

仕事内容■勤務地 東京都大田区大森中2-5-16 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 在宅で生活されている方々の生活をサポートするケアマネジャーとして活躍していただきます。お客様一人ひとりの状況に合わせた自立支援を実現するため、相談対応からサービス調整まで幅広い業務に携わります。 《具体的な内容》 ・在宅生活者からの相談対応及び課題の把握 ・介護サービスの利用調整と計画立案 ・関係機関及び事業所との連絡調整 ・お客様の生活状況に応じたケアプラン作成 ・定期的なモニタリングと支援内容の見直し ■募集情報 ＼介護職での活躍を検討中の方へ／ 在宅生活者の相談対応に不安がある、サービス調整の経験がない、関

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00の内6時間以上週所定労働日数3日以上

仕事内容未経験から始めるチャンス！介護業界で活躍するケアマネジャーを募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、一般事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,226円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 特定事業所加算手当:～15,000円/月（勤務時間による） 東京都居住支援特別手当:10,000円/月（社保加入者限定） 技能手当:20件以上から支給対象※件数や内容によって変動あり ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：介護支援専門員

仕事内容未経験でも安心！ケア21大田でケアマネジャーとして活躍しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給365,000円〜 ≪基本給≫ 190,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 時間外特別調整手当:時間外労働の有無にかかわらず、18～19時間分の固定残業代として30,000円支給。超過分は別途支給。 地域手当:20,000円 資格手当:介護支援専門員：10,000円 主任介護支援専門員：15,000

仕事内容地域に寄り添う相談支援を、正社員で長く ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の在宅生活を支えるケアマネジャーとして活躍！ ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境の確認 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービス事業者との連絡・調整 ・サービス利用後の状況確認 ・関係機関との連携、必要な支援の調整 ・ケアマネジャー業務に付随する記録や事務対応 利用者様の希望や生活上の課題を丁寧に把握し、住み慣れたご自宅での暮らしを継続できるよう支援します。

仕事内容土日休み・定年制撤廃！高収入と安定を両立できる｜髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有） 勤務は週3日～・1日6時間～ご相談。あなたに合った勤務ペースを一緒に考えていきましょう。 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務、電話対応あり 【居宅介護支援事業とは？】 人として豊かな暮らしを送れるようにケアプランを作成するのが 居宅介護支援です。ご利用者様とご家族さま

仕事内容■会社名 東京都大田区の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 居宅介護支援事業所の介護職・ヘルパー/御嶽山駅より徒歩1分/大手法人運営◯土日祝休み/駅チカでアクセス抜群の居宅介護支援事業所です/ ■コメント ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎交通費支給 ◎土日祝休み ◎年休110日以上 ◎研修支援有 ◎駅チカ ◎高額求人 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します！ 直接応募通知が行くわけではございませんので、 まずはお気軽に

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 完全週休2日制で土日祝休み 年間休日120日以上 原則直行直帰で事業所に立ち寄る必要がありません 訪問看護ステーション併設なので一人で抱え込まずに済みます` 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【お任せする仕事 — ケアマネジメント業務と拠点運営全般】 利用者さまが「住み慣れた自宅で 自分らしく暮らし続けられる」 その願いを支えながら 拠点そのものを育てていくポジションです。 【具体的な業務内容】 訪問エリア：拠点周辺エリア（一般家庭・集合住宅） 移動手段 ：社用車または高性能電動自転車

仕事内容■お仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。

仕事内容資格を活かして、未経験からケアマネへ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 一人ひとりの在宅生活に寄り添う！日勤専従のケアマネジャーとして活躍できる居宅介護支援のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 ・居宅介護支援におけるケアマネジャー業務 ・利用者様の在宅生活を支えるケアマネジメント ・一人ひとりに寄り添った支援の実践 ◆ 働き方 ・日勤専従で、生活リズムを整えながら働けます ・居宅介護支援の分野で、ケアマネジャーとして専門性を活かせます ・利用者様の暮らしを支える、やりがいのあるお仕事です ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給341,667〜500,0

仕事内容地域に寄り添うケアマネとして、未経験から正社員へ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の在宅生活を支えるケアマネジャー！日勤専従で向き合うお仕事内容をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 ・居宅介護支援におけるケアマネジャー業務 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境を踏まえたケアプランの作成 ・介護サービスを提供する事業所や関係機関との連絡・調整 ・サービス開始後の状況確認や必要に応じたケアプランの見直し ・利用者様が住み慣れたご自宅で生活を続けられるよう支援 ◆ 記録・連携業務 ・利用者様の状況や支援内容の記録 ・関係

仕事内容土日祝日は固定休◎定年なしの正社員◎居宅ケアマネ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 居宅介護支援で利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー業務 ◆ 具体的な業務内容 ・居宅介護支援におけるケアマネジャー業務 ・利用者様やご家族の相談対応 ・心身の状態や生活環境を踏まえたケアプランの作成 ・介護サービスの調整や関係機関との連携 ・利用者様の生活状況に合わせた継続的な支援 ◆ 利用者様に寄り添うケアマネジメント 利用者様が住み慣れた環境で安心して生活を続けられるよう、一人ひとりの希望や状況を丁寧に把握し、必要な支援につなげていきます。 ご家族

仕事内容業務内容： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・要介護認定に関する訪問での認定調査 ・利用者さまの身体状況や生活環境をふまえたケアプランの作成 ・社内、社外のサービス提供事業所への連絡、調整 ・介護全般に関わる相談業務 ※就業場所変更の範囲： あり（法人の定める範囲） ※業務内容変更の範囲： あり（法人の定める範囲） ※雇用期間： 定めなし ●住宅手当や資格手当の支給があります。手当の支給が手厚いので、モチベーションを高く保ちながらイキイキと働けます。 ●社会保険を完備しています。けがや病気など万が一の場合も保証があるので、スタッフとして安心して働ける環境です。 ●ブランク・

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分） 残業時間月平均5時間 週所定労働日数3日以上

仕事内容ケアマネジャーのパート・アルバイト求人！あなたの経験を活かしてみませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！居宅介護支援で日勤専従のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族のご希望、生活状況の確認 ・介護サービスの利用に向けたケアプランの作成 ・サービス提供に関わる関係機関との連携 ・利用者様の状況に応じたケアプランの見直し ・介護サービスの利用状況や生活の変化の確認 ・相談対応や必要な支援の調整 ◆ 利用者様に寄り添う