静岡県の児童発達支援管理責任者 契約社員の求人・仕事・採用

仕事内容【春日井市大和通】正職員登用前提☆昇給・賞与あり☆未経験OK◎定員10名小規模施設♪中高生向けに特化した児発管になりませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 利用児童一人ひとりに向き合い、必要な支援を考えます。 ・利用児童やその保護者、学校の先生とのコミュニケーション ・療育プランの作成と実行 ・イベント企画 ・予算管理 ・職員シフトの決定 ※児童発達支援管理責任者未経験の方でも、社内研修でのレクチャーやエリアマネージャーのフォローがあります。 雇用期間の定め：6ヶ月（契約更新なし・期間終了後は正職員に転換） 業務内容の変更範囲：なし 就業場所の変更範囲：同法人内の事業

仕事内容・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントや面談 ・その他、付帯する業務 企業理念 一人ひとりの子ども、お母さん、お父さん、ご高齢者の笑顔があふれる毎日と 未来の創造を支援し、ご家族全員に喜び、幸せを感じていただくこと。 同じ志を持った仲間、社員を大切にし、お互いの幸せを育む。 地域に密着、地域に貢献。 事業コンセプト 子どもの笑顔があふれる学びと遊びと憩いの場 子どもの可能性、未来を創造する学びと遊びと憩いの場 ＊雇用保険 ＊労災保険 ＊健康保険 ＊厚生年金 ＊６ヶ月後、正社員登用の途あり ＊昇給・賞与は会社業績と能力による ＊マイカー通勤：応相談／通勤時間・経路による条件あり 受動喫煙対策

仕事内容【2025年7月OPEN!】子どもたちの運動を寄り添い成長導いてくれる児発管さんを募集中！（契約社員）【横浜市神奈川区神奈川】 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援管理責任者業務 ■主な業務内容 ・運動支援をメインとしたお子さまへのプログラム提供 ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談・情報共有・コミュニケーション ・請求業務（児発管以外のスタッフもみんなで協力して実施） ・児発管サミットへの参加：全国規模のLiiだからこそできる他エリアの児発管と共に、児発管のあり方について考える 運動特化型のプログラムを提供しています ※運動が苦手な人も、苦手だからこそでき

仕事内容【送迎ナシ・残業平均月5h以下！】コドモ1人1人寄り添い運動を通して成長を導きたい児発管を募集中！ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ■主な業務内容 ・運動療育の提供 ・親御さまとの面談・情報共有・コミュニケーションなど ・そのほか事務 ※送迎業務はありません 運動特化型のプログラムを提供しています ※運動が苦手な人も、苦手だからこそできるわかりやすい指導で活躍中！ 雇用期間：6か月（更新：あり※勤怠、業務態度により判断する・更新上限：なし） 全国転勤あり 業務の変更範囲：法人の定める範囲 資格: 児童発達支援管理責任者研修修了 ※研修を修了していれば未経験・ブランク可

仕事内容【送迎ナシ！残業平均月5h以下！】コドモ1人1人と楽しく元気な気持ちで向き合いたい方！子どもたち寄り添い運動を通して成長を導いてくれる児発管の方を募集中！ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ■主な業務内容 ・運動支援の提供 ・親御さまとの面談・情報共有・コミュニケーションなど ・そのほか事務 ※送迎業務はありません 運動特化型のプログラムを提供しています ※運動が苦手な人も、苦手だからこそできるわかりやすい指導で活躍中！ 雇用期間：6か月（更新：あり※勤怠、業務態度により判断する・更新上限：なし） 全国転勤あり 業務の変更範囲：法人の定める範囲 資格: 児童発達支援管理責任

仕事内容【正規雇用前提】車通勤可♪アットホーム環境で働きませんか 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ◆支援プログラムの作成 ◆スタッフ育成 ◆保護者様へのヒアリング・個別支援作成 ◆事務作業（請求業務含む） ◆イベントの開催や準備など ◆シフト作成 ◆送迎業務 ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし ・雇用期間の定め： 6ヶ月※終了後、正規雇用登用 資格: 児童発達支援管理責任者またはサービス管理者の基礎研修終了・実践研修終了証をお持ちの方 勤務時間: ・勤務時間: 9:30～19:30 ・休憩時間: 60分 ※利用者さんの送迎時間により時差出勤あり（実働8時間） 休日・休暇: 休日

仕事内容【2025年8月NEW OPEN】コドモ1人1人と楽しく元気な気持ちで向き合いたい方！そして、子ども一人一人寄り添い運動を通して成長を導いてくれる児発管さんを募集！（契約社員）【名古屋市名東区上社】 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援管理責任者業務 ■主な業務内容 ・運動支援をメインとしたお子さまへのプログラム提供 ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談・情報共有・コミュニケーション ・請求業務（児発管以外のスタッフもみんなで協力して実施） ・児発管サミットへの参加：全国規模のLiiだからこそできる他エリアの児発管と共に、児発管のあり方について考える 運動特

仕事内容【児童発達支援・放課後等デイサービス／児童発達支援管理責任者】契約社員｜よりよい施設を作るお仕事｜２０２６年１２月開所予定｜正社員登用あり｜完全週休二日制｜年間休日１２０日｜併設の保育園利用可 ■ アピール ■職場の概要、雰囲気 株式会社ビスイアソシエイツは神奈川県内を中心に、保育事業や児童福祉事業など幅広く展開しています。「トモキッズスマイルかさま」もその一つで、2026年12月に開所予定の児童発達支援・放課後等デイサービスです。既存の施設でのノウハウを活かし、「基礎的な学力を高めること」「相手を気にかけて、相手のために行動すること」「自分のよいところを、たくさん自覚すること」「保護者

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【川崎市宮前区平】賞与年2回や家族手当あり♪残業ほぼなし！クラ・ゼミが運営する障がい児通所支援事業所で、管理者兼児童発達支援管理責任者を募集中◎ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 児童発達支援と放課後等デイサービスでの業務 管理者兼児童発達支援管理責任者として、支援内容作成や指導員の管理がメインとなります ・個別支援計画、療育プログラムの作成 ・利用者や家族との面談 ・関係機関との連携 ・利用者や国保連への請求 ・校舎運営 など ※指導員の育成、シフト管理、収益管理、自治体への申請業務などもあり

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠川崎市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務全般 ・個別支援計画作成 ・予約受付業務 ・現場の支援業務 ・関係機関との調整、参加 ・保護者とのやりとり ・送迎業務 【業務内容(変更の範囲)】 その他会社の行う全業務 求人ID 856401

仕事内容掲載期間：10/20（火）～10/31（土） 株式会社ロンド・ベル 放課後等デイサービス Fits 【児童発達支援管理責任者】月給35万円～/日曜休み＆残業ほぼなし◎ 契約社員 研修＆休暇充実/すべては楽しく！決まった療育ではなく、柔軟な支援を放課後等デイサービス/契約社員/資格必須 ◆すべては楽しく！決まった療育ではなく、柔軟な支援を♪ 当施設では、「全ては楽しいを全力で体感した後にある」をテーマに、毎日を全力で楽しむ放課後等デイサービスです。 さまざまな支援をもとに、子どもたちの「やりたい！」を本気でサポートしています！ ですが、子どもたちは一人ひとり個性や特性が違うため、固定プロ

仕事内容【年間休日120日】児童発達支援管理責任者募集！ステップアップを目指して中途入社の方多数入社！完全週休2日制、リフレッシュ休暇あり！《見学のみも大歓迎♪》 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 児童発達支援管理責任者業務 児童発達支援（通所支援サービス）における支援計画作成、提供サービスの管理 -児童に合わせた個別支援計画の作成、見直しを行います。 -児童、そのご家族からの相談に応じます。 -他の指導員に対する技術指導 など ★運動養育に力を入れています！ ★季節、地域との

仕事内容【"スタッフも、利用者も"10人中9人が周りにお勧めしたい事業所】 送迎・みなし残業制度ナシ！土日は6時間勤務！ 自分の時間も大切にしながら、未来あるコドモ・保護者としっかり向き合える環境で、あなたの経験を活かしませんか？子ども一人一人寄り添い運動を通して成長を導いてくれる児発管を募集中！ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援管理責任者業務 ■主な業務内容 ・運動支援をメインとしたお子さまへのプログラム提供 ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談・情報共有・コミュニケーション ・請求業務（児発管以外のスタッフもみんなで協力して実施） ・児発管サミットへの参加：

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給35万円～/日曜休み＆残業ほぼなし◎ 研修＆休暇充実/すべては楽しく！決まった療育ではなく、柔軟な支援を放課後等デイサービス/契約社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 350,000円～ 【月給】350,000円～ ※給与は資格・経験などで決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 資格取得手当 シングル応援手当 家庭手当(障がいのあるお子さまがいるご家庭など) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間3か月/同条件 ■契約期間1年/更新は実績などを考慮 【勤務地】 愛知県名古屋市名東区

仕事内容《横浜市港北区》残業なし♪ 子供たちやスタッフの笑顔があふれる、アットホームな職場です！ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 通所運動療育 アットスクールにおける「児童発達支援管理責任者」の業務をお願いします。 【業務内容】 ・ 放課後等デイサービス計画（支援計画）の作成 ・ 1日のタイムテーブル、活動プログラムの立案 ・ 関係機関、団体との連携 ・ 保護者対応 ・ 送迎（免許をお持ちの方） ※ 児童定員 5～6名/1日 事業所により異なります。 （雇入れ直後） 療育業務全般 （変更の範囲） その他会社の行う全業務 【就業場所】 （雇入れ直後）通所運動療育アットスクール

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給30万円～/年休116日/土日休み 残業ほぼなし/一人ひとりの個性や興味を尊重し、将来の「あるべき姿」を追求放課後等デイサービス/契約社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 300,000円～ 【月給】300,000円～ <内訳> 基本給 220,000円～ 固定残業代 35,000円(6時間分/超過分は別途支給) 資格手当 30,000円～ 運転手当 15,000円(一律支給) <別途支給手当> 通勤手当 上限10,000円/月(バイク・車通勤の場合、ガソリン代別途支給) 昇給あり(年1回、4月※業績による) 賞与あり(

仕事内容児童発達支援管理責任者として、個別支援計画の作成、アセスメント、モニタリング、保護者面談、直接支援などの業務

仕事内容【2025年7月開店！】コドモ1人1人と楽しく元気な気持ちで向き合いたい！子ども一人一人寄り添い運動を通して成長を導きたい児発管さんを募集中！（契約社員）【横浜市都筑区茅ケ崎中央】 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援管理責任者業務 ■主な業務内容 ・運動支援をメインとしたお子さまへのプログラム提供 ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談・情報共有・コミュニケーション ・請求業務（児発管以外のスタッフもみんなで協力して実施） ・児発管サミットへの参加：全国規模のLiiだからこそできる他エリアの児発管と共に、児発管のあり方について考える 運動特化型のプログラムを

仕事内容【年間休日120日】児童発達支援管理責任者募集！完全週休2日制、リフレッシュ休暇♪研修制度充実で未経験OK♪ 《見学だけでも大歓迎！》 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 児童発達管理責任者業務 当施設では、学習支援・運動療育を中心に、工作やお絵かきを通した表現力の向上、その他にもお料理体験・音楽療法・野外学習など幅広い支援を行っています！ 子ども達の笑顔や笑い声が絶えない、明るいアットホームな職場です♪ 【業務内容】 児童の支援 支援計画を作成し保護者との面談を

仕事内容【送迎ナシ／残業平均月5h以下！】コドモ1人1人と楽しく向き合いたい！子ども一人一人寄り添い運動を通して成長を導きたい児発管を大募集！ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ■主な業務内容 ・運動支援の提供 ・親御さまとの面談・情報共有・コミュニケーションなど ・そのほか事務 ※送迎業務はありません 運動特化型のプログラムを提供しています ※運動が苦手な人も、苦手だからこそできるわかりやすい指導で活躍中！ 雇用期間：6か月（更新：あり※勤怠、業務態度により判断する・更新上限：なし） 全国転勤あり 業務の変更範囲：法人の定める範囲 資格: 児童発達支援管理責任者研修修了 ※研修を