東京都の50代 人事の求人・仕事・採用

仕事内容【東京都中央区】年俸700万～1000万円／コーポレートマネージャー候補／三越前駅直結 ＜コーポレートマネージャー候補＞ 人事採用を中心に、採用計画、制度作り、組織運営の基盤構築、他、総務全般（支払・契約管理、オフィス整備等）をお任せします。 【入社後の流れ】 ▽1年程度でエンジニアを中心に5名～10名程度の採用計画を実行し、組織拡大。 ▽他、人材採用を中心に、制度作り・組織運営の基盤構築等。 採用を中心に、人事制度、総務などバックオフィス業務全般を幅広く担う プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 バックオフィス業務全般の運営・管理。※派遣スタッフと連携しながら業務を進めてい

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須要件 ・基本的なPCスキルとITリテラシー ・自ら優先順位をつけて業務を進められる方 ・採用業務の実務経験（3年以上） ・平日の日中（9:30～18:30）に、面談やチャット返信のための時間を確保できる方 ※お昼休みや夜間だけでなく、候補者の急な日程変更や空き時間に合わせた対応が必要なため ・候補者の希望日程を最優先に調整いただける方 ・ビジネスチャットのレスポンスが早い方（日中、数時間以内の返信が目安） [歓迎] 【歓迎スキル／経験】 ・採用戦略の立案・実行経験 ・ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・採用データ分析・KPI管理の経験 ・人材紹介会社・派遣

仕事内容完全フルリモートで、スカウト送信やCS対応を中心にお仕事をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎スカウト送信対応 ・求人プラットフォームやSNSを利用し、求職者へのスカウトメールの作成・送信 ・対象者の職務経歴書やプロぢ～るの確認、最適なアプローチ方法の検討 ・スカウト効果の分析及びレポート作成 ◎CS対応 ・応募者や候補者からの問い合わせ対応（メール） ・応募手続きや面接日程の調整、フォローアップ ・選考進捗管理システムの更新及びサポート

仕事内容人事でお困りの企業様が抱える課題を、人事スキルを通じて解決しませんか？ 【 こんな人事の方にオススメ 】 ★スカウトメール送信を担当していた └スキルを活かせる環境があります！ ☆自社のみならず他社でも活躍したい └ 副業先をマッチング、紹介します！ ★ 他のプロ人事と交流したい └ 優秀な人と関わることが自分を磨く1番の近道です。オンラインコミュニティご招待します！ 【 副業が初めてでも安心できる理由 】 ★雇用は採用モンスターとの契約 └マッチした企業様との間には必ず弊社が入るため、困ったことがあればいつでもご相談いただけます！ ☆案件確定前には、弊社メンバーとの面談 └皆様

勤務時間22：00～翌6：30 （休憩3時間） 勤務／火・金 週2日 ※曜日固定 ※年末年始やGWの勤務あり

仕事内容50代・60代男性活躍中/レアバイト／WワークOK／ルーティンワーク ★受付をメインに（座り仕事中心）、時間内でフロア巡回や施錠等をお任せします。 来客対応(入構対応) 鍵の管理 フロアの巡回 新聞配付 駐車場管理など ラジオ局でのカンタンな受付、火・金の週2日のみ、副業等にも最適なお仕事はじめてみませんか。 ■こんな方にもお薦めです（活躍中です） ・他の方が経験していない様な職場での仕事をしてみたい。 ・副業でできる仕事を探している。 ・学生の頃からTVよりもラジオが好きだった。 ・年齢を気にせず働きたい ・定年(早期）退職をしてほどほどに働きたい ・肉体的に疲れない仕事を探している

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 社食あり 【SONY従業員支える】健保組合-給付業務/賞与3~5ヶ月/17:30定時 【30~50代活躍中】健保組合・社労士事務所・労務経験がある方へ！世界的な大企業グループの一員に！本社ビルには3000名規模の社員食堂有経験活かし働き方改革＋年収UP「9:00~17:30」時間調整OK年休125日＋特別休暇有!→経験活かし､大手企業で安定して働きませんか？ 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:30 実働時間：7時間45分 休憩時間：45分

仕事内容東京都 特別な公務員試験対策不要／東京都職員（事務）／月給31万円～ 【求人要約】 【東京都】都民約1,400万人を支える仕事に挑戦 【オープンポジション募集】今までの経験が活かせる 【評価】成果はもちろんプロセスもしっかり評価 【仕事内容】 あなたの希望や適正に合わせて、幅広い分野で活躍できます。 【具体的な仕事内容】 事務職として東京都の行政全般にわたり、運営管理に関する業務を行います。配属先は本庁または各事業となります。 ＜★POINT＞ ◎公務員試験に向けた特別な準備が必要ない選考です ◎全国から適性検査（SPI3）の受検が可能です 【本庁】 ―――――― ■福祉・保健

勤務時間9：00～18：00（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ ≪おすすめポイント≫開始日相談OK！ 落ち着いた雰囲気で綺麗なオフィスです！ 職場の方はみなさん優しく働きやすい環境です！ 直雇用前提ですので是非エントリーを 【企業紹介】 産業廃棄物や環境規制の専門家として、行政への申請等に関する手続きや各種コンサルティング、総合的なご相談を行っております。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【行政書士事務所での許認可申請の書類作成】 おすすめポイント正社員前提！ 許認可申請の書類作成、廃棄物についてのコンサルティング・優良認定制度コンサルティング等をお願いします。 ★実施中★LINEでつながる「お仕事スタート応援キャンペーン」 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01498397 【お仕事のポイント】 【行政書士事務所での許認可申請の書類作成】【企業紹介】産業廃棄物や環境規制の専門家として、行政への申請

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 *自身で給与計算ができる方 【尚可】 *マネジメント経験者 【フィットする人物像】 *環境や状況に合わせながら意思を持って自走し、プロセスを構築できる *どのような相手に対しても、心理的安全性を確保したコミュニケーションをとれる *スピード感と正確性を両立する意識がある 【職種名】 人事・労務 【仕事内容】 人事労務課長候補 下記内容のいずれかをメイン業務としながら、多くの人事業務を経験することが可能です。 * 給与、社会保険、労務問題対応、規程管理、勤怠管理 また、評価制度運用、昇降格、安全衛生なども行う部署でもあります。 その部署の責任者（候補）とし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・健康保険組合の実務における相談対応 ・論理的思考力 ・円滑なコミュニケーション力＆関係構築力 ・スケジュール＆タスク管理能力 ・基本的なOAスキル ＜必須の経験＞ ・健康保険組合での実務経験＋事務長経験２年以上 ・組織マネジメント経験 [歓迎] ＜求める人物＞ ・職員及び内外関係者との良好な関係を築き、協調性を持って業務に取り組める方 ・健康保険事業または医療・福祉分野における知識と経験を有し、組合運営をリードできる方 ・社会保障制度、特に健康保険制度に関する理解と、今後の制度改正等に対応できる柔軟な思考ができる方 ・対外的対応に積極的に対応できる方（厚生局、他健保

仕事内容上野グリーンソリューションズ株式会社 【虎ノ門】50代以上＆定年後の転職OK！太陽光発電の監理＜内勤＞◆テレワーク／土日祝休／残業20ｈ 【仕事内容】 【虎ノ門】50代以上＆定年後の転職OK！太陽光発電の監理＜内勤＞◆テレワーク／土日祝休／残業20ｈ 【具体的な仕事内容】 ～安定の上野グループ/シニア歓迎/出勤日数も柔軟に対応/在宅可能/年休120日～ ■業務概要： ・太陽光発電関連事業の発電所の保守・運営、及び新規案件の施工責任者レベルで従事し、受注拡大、課題解決を行ない、チームをリードする立場となっていただきます。担当案件エリアは首都圏です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き

仕事内容現在は20代～30代のメンバーが中心となって活躍中。 クラウドツールを活用しながら、リモートでもコミュニケーションを取りやすい環境です。 社労士のアシスタント業務を担当していただきます。 以下の仕事内容から、あなたのスキルや経験が活かせる業務をお任せします。 ・各種社会保険手続き ・助成金申請書作成 ・給与計算 ・人事労務に関する各種相談 ・各種コンサルティング など 給与計算など細かい作業が多い社労士事務のお仕事。 「数字がピッタリ合うと気持ちいい！」と楽しんで仕事に取り組める方、ご応募お待ちしています！

仕事内容【マネージャー候補★月給45万～】経験を正当に評価／ノルマなし｜ボディケア 【募集職種】 マッサージ 【仕事内容】 ＜エステティシャン＞ ・ボディ施術 ・お客様のお悩みヒアリング ・ホームケアアドバイス ・予約管理／カルテ入力 ・店内美化、備品管理 ＊技術力と接客力を磨きながら、信頼関係を築いていきます ＜カウンセラー＞ ・新規／既存顧客へのカウンセリング ・最適な施術プランのご提案 ・コース契約のご案内 ・売上管理／数値分析 ・後輩育成サポート ＊お客様の「なりたい姿」を叶えるための提案力が身につきます ＜店長＞ ・店舗運営全般 ・売上／KPI管理 ・スタッフマネジメント（育成・面談

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれも必須 ・人事総務の経験2年以上 ・労務の一通りの業務の流れの理解があること（給与計算実務はございません） 【職種名】 人事総務スタッフ 【仕事内容】 ■消費財ブランドの企画・製造・販売事業などを展開する同社にて、人事総務スタッフとして管理部門の運用を担っていただきます。 【具体的には】 ＜人事総務＞ 勤怠・給与管理（外部委託先との連携） 社会保険・労働保険手続き（電子申請対応） 入退社対応、雇用契約書の作成 ※勤怠システムはジョブカンを使用しています。 ・契約書・印章管理、安全衛生・防災対応 ・社内イベントやコミュニケーション施策の企画・運営 【事業内容・会社

勤務時間09：00～18：00 【残業】有 10時間程度/月

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ＜業務内容＞ ・給与計算業務（専用システム使用） ・社会保険に関する各種手続き ・交通費精算に関する事務処理 ・厚生共済センター、マイナンバー ・店舗からのお問い合わせ対応 ＜職場環境＞ ・部署人数：約10名 ・オフィスカジュアル勤務 ・同業務担当者あり 【お仕事のポイント】 ＼従業員割引制度あり☆仕事終わりに食品や日用品のお買い物もできて家計にも嬉しい！／全国に店舗を展開する大手総合小売グループ♪給与計算や社会保険関連を中心とした人事でのお仕事です。、経験必須、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・周囲と良好な関係を築き、チームを巻き込みながら業務を推進できる方 【職種名】 人事【未経験歓迎人事メンバー／休日127日／フレックス】 【仕事内容】 お任せするのは、会社の成長を“人”と“組織”の側面から牽引する人事業務です。採用活動をメインに、組織開発やエンゲージメント向上施策の企画・推進まで、幅広く携わっていただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層と直接連携し、組織作りに携われる ●採用だけでなく、制度企画まで担当できる ●会社のコアメンバーとして活躍できる ■具体的な仕事内容 採用業務を中心に、「組織開発」や「ブランディング」など、組織の成長につながるた

仕事内容【仕事内容】 ■業務内容 お客さまと当社をつなぐ架け橋として、3つの役割があります。 （1）対クライアント『プロジェクトの陰の立役者』 お客さまの悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成。コンサルタントと連携してプロジェクトの進行管理・ディレクションを行います。 【例】 ・新規顧客開拓営業 ・既存顧客との関係構築 ・契約書類の作成、手続き ・プロジェクト終了後の評価／ヒアリングなど （2）対コンサルタント『時によき相談相手、時に頼れるリーダー』 担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントに依頼をしたり、彼らが働きがいをもって働けるようにキャリア形成のアドバイスをしたりします。

仕事内容サンローラン／C&Bマネージャー／年1200万／駅徒歩1分 【SAINT LAURENT】 【仕事内容】: 世界的ラグジュアリーブランド「Saint Laurent（サンローラン）」の日本法人にて、社内の公平性と外部競争力を両立する給与体系・福利厚生計画を構築するC＆B（報酬・福利厚生）マネージャーを募集します。 【具体的な業務内容】 ・報酬制度企画：グレードおよびペイバンドの連動設計、短期および長期インセンティブ・ボーナス制度の設計、外部市場との報酬ベンチマーク分析 ・データ・人件費管理：人事データの正確な管理、人件費やヘッドカウント（人員数）の分析・計画による経営判断のサポート ・労務管

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事制度の運用から改定まで携わった実務経験 【尚可】 ・タレントマネジメントシステム（カオナビ）の運用経験 ・将来国内外への転勤可能である方 【就業環境】 時間単位年休、在宅勤務可、寮社宅完備と腰を据えて長期就業が可能です。 所定労働7.5h、年休121日、入社1年後目安で在宅可（週1回まで）となっています。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】総務人事（人事制度・労務） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 東レグループの安定基

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】・何らかの形で給与計算業務に関わったことがある方・入力作業、電話応対業務など事務職経験 [歓迎] 【望ましい経験】・事業会社での人事関連業務経験・給与計算のアウトソーシング会社での経験(シニアポジション)・数百人規模の担当をしてきた方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳から45歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】■実務を正確・スピーディに効率よくこなすことができ、日常業務に満足せず、常に効率的な進め方を模索できる方■ホスピタリティをもって部内の業務をサポートし、自分から気づいて行動が