60代 人事 採用 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務経験がある方 [歓迎] ・人事制度設計や組織開発の経験 【職種名】 人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 人事総務業務全般を幅広くご担当いただきます。 ・採用戦略：必要な人材像を定義し、採用計画を立案する。新卒・中途採用のバランス、採用チャネルの選定。 ・人材育成・研修計画：スキルアップやキャリア形成のための教育制度。次世代リーダーの育成。 ・評価賃金制度：公平で納得感のある評価基準。成果に応じた賃金体系。 ・労務管理・働き方改革：法令遵守、労働環境改善。働き方の柔軟性（リモート・フレックスなど）。 ・組織開発：社内コミュニケーションの活性化。企業文化の

仕事内容職務 当社の人事業務領域（採用・教育・労務）の一部を担う 具体的な業務 下記業務のいずれか、または複数担当を想定。 ・採用：新卒採用は本社と連携して活動。中途採用は当社単独で技術系を中心に年間200人程度。 ・人材開発：階層別やスキル別の研修を主とした本社企画の研修の運用や工場独自の企画・実行(安全衛生や技術研修は専門部署で対応) ・労務：昇格や昇給、組織変更や異動、評価や賞与などの人事サイクルの制度運用、労務関連への対応や企画実行、必要に応じて社員との個別の面談対応 まずは採用業務からお任せする想定ですが、ご経験に応じて他業務をお任せする可能性もあります。 面接内ですり合わせさせていただけれ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※以下いずれか必須 ・なんらかの形で障害者雇用や定着支援に関わったことがある方 (例)就労定着支援や就労移行支援サービス、障がい者の就業支援に関わる 人材紹介・派遣エージェント、特例子会社での人事経験等 ・人の支援や教育、育成に携わったご経験があり、自社雇用の障がい者の 定着支援に挑戦したい方 ※対個人への支援ではなく支援にあたる仕組みづくりをメインの業務として想定しています 【尚可】 ・企業内で障がい者雇用に関わった経験 ・企業の立場での定着支援の業務経験 ・障がい者支援に関する実践的な経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しており

仕事内容新卒採用の企画・運営および階層別教育の担当者として、実務の主軸を担います。 現在は40代係長と人事未経験の20代男性社員の2名体制であり、その間に立つ実務リーダー（即戦力）として、特に新卒採用領域の強化を期待されるポジションです。 【具体的には】 ■新卒採用の企画および運営（インターンシップ、母集団形成、選考、内定者フォローなど） ■道内の大学および高専（室蘭、北見、釧路、函館等）での学内セミナー、就職説明会イベントへの登壇・自社PR ■新入社員、入社半年、3年目、主任候補者などのフェーズに合わせた階層別研修の企画・実施 ■採用管理システムの操作および選考データの管理 など 【勤務地につい

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事・労務・福利厚生・採用・社員教育のうちいずれかのご経験がある人 [歓迎] ・労務管理の経験 ・製造業の経験 ・英語力 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【熊本】人事担当（人事労務、採用、教育研修（年収600万円～900万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】※カナデビアから日立造船マリンエンジンへ在籍出向になります。 日立造船マリンエンジン株式会社（有明工場内）に出向頂き、そちらでの総務・人事業務の総括をお任せします。 【入社後の具体的な仕事内容】 日立造船マリンエンジン株式会社約300人の人事業務全般および渉外他一

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事企画、労務管理業務の経験 【職種名】 人事労務管理／リモート2日可 【仕事内容】 人事制度の整備・運用を通じて社員を支え、組織の成長を牽引する労務管理の中核メンバーとして活躍いただきます。 (1)国内外の人事制度および社内規程の構築・改定、運用 (2)労務管理（勤怠、給与、労務管理帳票管理） (3)社員健康管理（健康診断等の実施、メンタルヘルスケア、健康向上施策立案） (4)人事データ分析および施策立案 (5)関係部門との調整・社内窓口対応 労務にとどまらず、採用・教育研修など幅広い人事領域にも挑戦でき、人事として専門性を広げていける環境です。 【将来的に従事す

仕事内容株式会社Ｊｕｄａ 人事部（教育・採用）／未経験OK／月給３０万円／家賃手当５万 【求人要約】 ◇未来│人事で終わらない。拠点運営まで担える役職へ ◇立ち位置│会社の中核として組織拡大に関われる環境 ◇環境│月給３０万円～／完休2日～年休120日以上 【仕事内容】 未経験から、組織をつくり、会社を広げる！経験を積みながら“組織を動かす側”へ成長できるポジションへ！ 【具体的な仕事内容】 《 仕事内容 》 「今の仕事、やりがいを感じきれていない」 「もっと成長できる環境に行きたい」 そんな想いを持っている方にこそ、知ってほしいポジションです。 Judaの人事（教育・採用）は、 未経験

仕事内容【仕事内容】 【役割】 既存クライアントの人的課題解決（労働力確保・業務効率化など） 既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化 既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築 【具体的な業務内容】 既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering） 経営層・事業責任者への課題ヒアリング 人件費構造やオペレーションの分析 多店舗展開に向けた導入戦略づくり 店舗・別職種への利用拡大提案 ■業務の変更の範囲：なし ■契約更新：なし ■更新上限：なし 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給:48.334万円〜0万円

仕事内容【応募資格】 [必須] 社内教育・研修分野に携わったご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳 ～ 55歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【滋賀】人事（教育） 【仕事内容】 同社の成長を支えるために今、最も求められているのが「次世代を担う人材の育成」と「上場企業にふさわしい制度のブラッシュアップ」です 。 現在は総務人事部にて幅広い職務領域を担当している、「教育」専任で構想を進めていただける方や不足しています。 お持ちの経験を活かし、実務を推進し、組織を動かしていく「核」となる業務をお任せします。 【事業内容・会社の特長】 電子部品・デバイスメーカー

仕事内容環境保全事業及び役所関係の業務に関わる総務及び経理補助。 ・売掛管理 ・一般事務及び書類管理 ・給与計算等の人事労務管理 ・役所関係の各種手続き ・派遣業務管理 ご応募お待ちしております！

仕事内容公益社団法人シニア総合サポートセンター シニア世代の終活サポート【総合職(業務推進・広報/生活支援)】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 「頼れる身寄りが近くにいない」シニア層へのサービスを展開！お客様に寄り添う【事業推進・広報】or会員様を支援する【生活支援】いずれかをお任せ【業務推進／広報】 ※ 銀行・保険会社・高齢者福祉施設等から ご紹介いただいたお客様へのご案内になります。 お話を丁寧に伺い、サービスを説明。ご納得頂きご契約。 ご契約後のサポートは、生活支援スタッフが担当します 金

仕事内容株式会社SmartHR 【フルリモート／土日祝休】カスタマーサポート※チャット対応中心◆人事労務SaaS”SmartHR" 【仕事内容】 【フルリモート／土日祝休】カスタマーサポート※チャット対応中心◆人事労務SaaS”SmartHR" 【具体的な仕事内容】 フルリモートで全国どこからでも勤務OK／土日祝休み／ユーザー対応をメインにお任せ／プロダクトの開発やマーケティングにも携われる 導入社数60,000社以上、99％の企業様が継続利用しているクラウド型人事労務システム『SmartHR』において、お客様が安心してご利用いただくためのテクニカルサポート（チャットサポート）を担っていただき

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日4時間以上 【勤務時間】 7：00～22：00 └上記時間内で週2～5日/1日4時間～ 自己申告制＆2週間ごとの提出なので柔軟性もバッチリ♪ ご自身の予定と無理なく調整できます！ ※休憩時間は法定通り付与 ◆副業/扶養内の勤務シフトも相談OK └プライベート優先シフト◎ ＼シフト決定までの流れ／ →働ける時間や曜日を提出 →飛行機の発着スケジュールと希望シフトを考慮しシフトが確定 ★土日祝や長期休み、フルタイムシフトで入れる方は積極採用中★ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【飛行機の監視】 超レア！憧れの空港でお仕事★飛行機の間近で働ける！未経験＆無資格OK♪ 株式会社YS Corporation ※勤務地：福岡空港 国際線ターミナル ■ 給与 時給1200円～＋交通費 ■ シフト 週2日以上、1日4時間以上 ■ アクセス 福岡市地下鉄空港線福岡空港駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、夜 ■ 勤務地 福岡市 博多区 空港の安全を支えるやりがい◎ ◇飛行機に携わるレアバイト ◇裏方メイン！搭乗者の接客なし #シフトは2週間毎に提出 #積極採用 求人を見つけたあなたはラッキー★ こんな貴重なチャンス二度とないかも！？ 「空港で飛行機を見ているだけで幸

仕事内容【応募資格】 [必須] ■投資銀行・ファンド等にて人事制度構築・運用、組織編成、給与計算等の人事統括経験者 ■上記に加えて、事業会社における人事マネジメント経験 ■ビジネスレベルの英語力 [歓迎] ※応募資格をご参照ください。 【募集年齢（年齢制限理由）】 40～52歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ■柔軟性且つ調整力に長ける方 ■コミュニケーションスキルが高い方 ■社内外関係者との協調性を尊重して働くことができる方 ■高い向上心を持ち、常にスキルアップに努めることができる方 ■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方 ■積極的に幅

勤務時間就業時間１：5時00分〜6時00分 就業時間に関する特記事項：土曜日、日曜日、祝日５：００～６：００の間の１時間程の勤務に なります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日 週休二日制：その他 ・勤務日は応相談・土日祝日の勤務です。

仕事内容◇ゴルフ練習場内でのお客様の打ったゴルフボールを 器具を使って集めてもらうお仕事です。（練習場内の溝へ落とし込 む簡単な作業です。）♪６０代の男女活躍中♪ ＊その他ゴルフ関連の諸業務（受付業務等） 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間固定時間制

仕事内容フラワーファーマー／花栽培・ポプリ製作 ソーシャルフラワーショップが原点のローランズ内に2023年に新規事業として立ち上がったファーム事業でのお仕事です。 横須賀フラワーファームでは、季節ごとのお花の栽培・出荷業務、お花の加工業務などに携わっていただきます。 フラワーファームで栽培したお花はローランズ原宿のフラワーショップに納品され、花束やアレンジメントに使用され、お客様に届きます。 ＊就労継続支援Ａ型事業所の勤務です （利用にあたっては市区町村の障害福祉課が発行する受給者証が必要です。） ＊ローランズの連携する企業への一般就労の実績 7名以上 農作業に興味がある方、 未経験でも丁寧

仕事内容株式会社グルーヴノーツ 【フルリモート相談可能】＜コーポレートスタッフ＞人事・労務・採用、総務◆最先端の技術力◆土日祝休み 【仕事内容】 【フルリモート相談可能】＜コーポレートスタッフ＞人事・労務・採用、総務◆最先端の技術力◆土日祝休み 【具体的な仕事内容】 量子×AIの成長スタートアップを支える人事ポジション／フルリモート中心×福岡勤務歓迎／人事・採用・労務・総務を横断し「会社の背骨」をつくるコアメンバー ■求人の特徴 ・自社クラウドサービスで企業のビジネス変革を支援するテクノロジースタートアップ ・人事・採用・労務・総務を幅広く担当し、組織づくりの中心メンバー◎ ・フルリモートベー

仕事内容・人事関連の書類作成 ・採用関係 ・社内教育 ・社内環境改善に向けた提案 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間シフト制

仕事内容病院内入院セット管理業務／時給1400円 16時まで 病院内入院セット管理業務 週2日 未経験OK 名鉄病院 名鉄病院にて、患者様対応や入院セットにかかわる各種業務。 ●患者様への入院前の受付・事前説明。 ●入院セット（オムツ・日用品・病衣・タオルなど）の在庫管理（回収・補充・発注作業）。 ＊専門知識は一切不要 どなたでもできる簡単な業務です。 ＊業務マニュアルがあるため、専門的な知識は必要ございません。 ＊資格・経験不問です。 ＊病院施設（廊下やトイレ等）の清掃はありません。 ＊３ヶ月の試用期間後年度末更新 医業経営コンサルティング 医療モールの開発・運営 医療機関への医師の紹介 医師の

仕事内容大阪府大阪市北区の人事採用企画スタッフ（法人本部勤務） 急募 (正社員) | 医療法人 医誠会 医誠会国際総合病院 ▼仕事内容 人事採用企画スタッフ ・人材紹介会社 ・求人媒体の選定 ・応募者のデータ管理、報告 ・面接の設定、実施 ・セクション責任者や経営層との採用方針の検討、調整 ＊医療法人本部での業務になります。 ＊ ＊ ＊急募 ＊ ＊ ＊【変更範囲：法人の定める業務】 (大阪府大阪市北区) ▼職種 人事採用企画スタッフ（法人本部勤務） 急募(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給222000〜333500円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)13