60代 人事 採用 の求人・仕事・採用

仕事内容【職務内容】 長崎地区における各事業部門の課題やニーズを事業部HRBPと連携しながら主体的に掬い上げ、地区全体、事業部独自の課題解決に必要なHR施策をスピード感をもって企画し、着実に実行・支援していきます。 具体的な業務内容：採用、労務管理、人事、教育、福利厚生、などHR業務全般 上記HR業務全般のなかから、ご本人の経験や希望を踏まえ、適性を見極めたうえで、担当業務を決定します。 中長期的なキャリアプランとして、ご本人の適性や希望なども考慮したうえで、本社CoEや他拠点、事業部HRBPへの異動および転勤の可能性があります。 【本ポジションの魅力】 ものづくりや製品を身近に感じられるより現場に近

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事業務経験者 【職種名】 ■人事 （有名菓子メーカー東京本社） 【仕事内容】 人事業務全般 東京オフィスにて 新卒・中途採用者面接（補助） 人事制度他規定整備 入社書類確認 新人研修 各種申請書作成 月次勤怠確認 など 【事業内容・会社の特長】 全国的な知名度の老舗菓子製造会社 ・約160種類のお菓子の製造・販売並びに研究・開発 ・宮城県内はもとより岩手、山形、福島の70店舗で販売 ・東京、大阪にも３0店舗以上 ・毎年出品している世界の食品コンクール《モンドセレクション》において最優秀賞である特別金賞を受賞 【募集背景】 事業拡大による増員 【雇用形態】 正社員 【

仕事内容人事院 国家公務員（事務系）／係長級採用試験／研修・手当など充実 【求人要約】 国家公務員の係長級採用／事務系分野を募集 日本と、そこで暮らす人たちの生活を支えるやりがい フレックスタイム／年休120日～／年収580万～ 「国づくり」という、 日本最大級のプロジェクトに関わる 道路や港湾などの社会インフラ、防災、DX推進、税制、産業振興―― 今回募集するのは、民間企業や官公庁などで培った経験を持つ方を対象とした係長級採用。係長級職員として、政策立案や行政運営の中核を担っていただきます。 自らの知見や経験を活かし、数百万～数千万人の暮らしを支える制度や仕組みづくりに携われます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 業務内容の(1)、(2)、(3)、(4)のうち、いずれかの業務を担当したことがある方 【職種名】 人事労務 【仕事内容】 ■同社にて、人事労務をご担当いただきます。 【具体的には】 (1)諸規則・諸制度の整備：法改正対応ならびに社内ニーズ対応のために諸規則の整備や諸制度の新設・改定 (2)労務問題への対応：労基署対応、社内労務問題対応 (3)新人事制度の運用：昇給評価、昇格、ボーナス評価ならびにその調整と評価結果に基づく金額計算、会計事務所との相談 (4)定年後継続雇用者の評価、報酬改定、雇用契約書更新 (5)勤怠システムを新システムに変更し、勤怠管理のしくみを整備／

仕事内容◎フランソアの人事課で組織の縁の下の力持ちとして 活躍できるポジションです。 社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を 円滑にする役割を担っていただきます。 【職務詳細】 ※ご経験・スキルに応じて段階的にお任せします。 ・人事制度の企画、運用 ・就業規則等の各種規則（育児、介護、休暇等）の制定及び改定 ・中途、新卒採用の企画、選考対応 ・教育、研修制度の運用、企画 ・その他付随業務（変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通自動車運転免許(業務上の運転有り) ・人事経験ある方(人事評価など)および病院の管理部門経験者であれば尚良し 【職種名】 【総務/人事(管理職)】【年収600～800万円】【岸和田市/車通勤可】【土日祝休/年108日】 【仕事内容】 ・700名もの病院スタッフを支える縁の下の力持ち的存在を担っていただきます 【総務/人事/庶務のプレイングマネージャー】 ・総務/人事/庶務など管理部門全般のとりまとめ、人事評価とりまとめ、他部門との調整等 ・幹部(理事長/事務長など)のサポート、部下の指導育成、リスク管理対応、及び関連業務 【事業内容・会社の特長】 【急性期病院

仕事内容外資系IT企業でのHR Generalistの業務となります。現状日本法人は1名のHR担当がいるのみです。この方がMaternity Leaveとなり、1年間不在の間をカバレッジしていただける人を探しております。直属の上司はシンガポールにおります、HR Directorとなります。採用以外の業務で、日本法人で日々発生するHR業務に従事していただきます。またグローバルと日本法人のPOCとして円滑に情報共有をしていただくことも業務となります。Payrollなどはアウトソーシングしているため、全てを1名で完結するわけではありません。お気軽にご相談ください。

仕事内容●採用アシスタントスタッフ 当社では、在宅勤務で採用アシスタントスタッフを募集しています。弊社の採用業務をサポートしていただき、応募者の面接日程の調整や書類選考、求人掲載作業などを担当していただきます。 【仕事内容】 ・求人媒体への求人掲載作業 ・応募者の書類選考 ・オンライン面接のスケジュール調整 ・オンライン面接案内 ・応募者へのメールでの連絡 ・採用関連書類の作成や管理 ・その他採用業務全般のサポート 【求める人物像】 ・PCの基本操作ができる方 ・コミュニケーション能力が高く、明るい対応ができる方 ・細かい作業にも誠実に取り組める方 ・事務経験や採用業務の経験がある方は尚歓迎 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事給与業務の実務経験が3年以上ある方 ■基本的なPCスキル [歓迎] ■人事給与業務に関連して社内提案のご経験がある方 ＜求める人物像＞ ■物事を柔軟に捉え、論理的思考ができる方 ■適正に報連相ができ、チームメンバーと協力し、業務遂行ができる方 ■自発的に業務に取り組み、業務を輻輳させることができる方 ■現状を捉え、仮説構築により対策を立て、施策の実行や振り返りを主体的に行うことができる方 ■コミュニケーション能力に長け、チームメンバーと共にゴールを目指すことができる方 ■人事給与業務に関わる知見を深め、スキルアップしたい方 【職種名】 人事／福岡勤務：人事制度企

仕事内容法人事務局 人事課事務職員 常勤（中途採用） ■労務管理（給与計算・社会保険） ■採用・求人活動 ■入退職手続 ■人材育成 ■人事評価の実施・管理 ■その他庶務 ※まずはスキルに応じて出来る事からお任せします。 先輩のサポートのもと、病院での業務の流れを覚えていただきます。 また、他部署や別職種のスタッフとの連携やコミニュケーションも欠かせません。 当法人の理念は、「誠心誠意を尽くし、一隅を照らす光のごとく 人々に幸せをもたらす活動を行う」 医療技術を最大限に発揮し、患者様も、ご家族の方も、満足し安心していただける職員の育成を目指しています。 そんな私たちの想いに共感できる方はぜひご応募く

勤務時間7:00～9:00（実働2時間） ※勤務時間帯は変更可能 勤務曜日／月・火・水・木・金曜日（平日） 週5日

仕事内容【泉岳寺駅徒歩3分】日常清掃スタッフ募集／未経験スタートOK／シニア活躍中／清掃ワークで収入UP お寺の敷地内の日常清掃業務です。 （床面掃き清掃・ゴミ回収等の日常清掃業務です。） 「家事の延長でできる」 「体を動かして健康維持にもなる」と、 主婦（夫）やシニア世代の方からも好評です。 作業エリアは屋内が中心で、天候に左右されず安定して働ける環境です。 制服貸与があるため、服装に悩むこともありません。 作業はすべてマニュアルに沿って行うため、未経験の方でも安心してスタートできます！ ★男女スタッフ活躍中 ＜こんな方におすすめ＞ ■定年退職したけど、まだまだ現役で働きたい方！ ■難しい作

仕事内容未経験の男女活躍中！もくもくと一人で働ける軽作業のお仕事！ 異業種から転職されてくる方が急増中！ 初めての工場ワークにピッタリのお仕事です！ 「このお仕事に向いている方」 ↓ ・軽作業がいい ・人間関係で悩みたくない ・早く入寮したい ・週払いを希望している 縫製補助・中綿入れ・仕上げ・検査・梱包などを行うお仕事です。 ① 生地の準備・カット ぬいぐるみ用の生地を型に合わせてカット パーツごとに仕分けして準備 ② 縫製・組み立て補助 ミシン作業の補助やパーツの取り付け 手作業で耳・手足などを取り付ける工程もあり ③ 中綿入れ・形づくり 専用機械や手作業で中綿を詰める 形を整えてふっくら仕

仕事内容【応募資格】 [必須] ●大卒以上 ●人事部門でのマネージャー経験、または労務対応への高い専門性を有する方 ●労働環境の改善に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験のある方 ●健康推進に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験のある方 【職種名】 人事（労務／健康経営推進）：上場企業 【仕事内容】 上場ゲーム会社での健康経営推進ポジションとなります。 健康経営推進、労務担当として以下業務を担当いただきます。 １．働き方改革（勤務環境整備） ・多様な働き方の推進（在宅勤務、時差勤務、その他適切な働き方提案） ・労働時間の適正化（法令順守、過重労働の撲滅、労働時間の適正把握） ・両立支援

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】流通・小売＞流通 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります WFS Staffing Associate：Workforce Staffing（WFS）部門は、Amazonのグローバル採用チームの一員です。 私たちは、カスタマー視点で考え、採用の仕組みをより良くしていける仲間を探しています。 このポジションでは、主に日本国内の各オペレーション部門（Customer Fulfillment、Amazon Transportation Services、Amazon Logistics、またはGlobal Special

仕事内容新卒・中途採用を中心に、年間採用計画の立案から入社まで一貫し て担います。母集団形成のための施策立案や、社内ヒアリングをも とにした求人票作成、最適な求人媒体の選定・運用、応募状況の分 析・改善にも関わります。写真・動画など広報素材の準備や発信内 容の検討、説明会やイベントの企画・運営、応募者対応（面接・面 談、日程調整、連絡対応）まで幅広く担当します。学校訪問や関係 各所とのやり取りを通じて、継続的な関係構築を行うことも重要な 役割です。加えて、入退社手続きや社会保険対応、有給管理などの 労務業務も担い、人事領域を横断的に経験できます。未経験でも挑 戦可能で、経験やスキルに応じて業務をお任せ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用のご経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 【職種名】 人事《中途採用担当》/マネージャー候補 【仕事内容】 社員全員が経営に近いポジションで、業務に取り組むことの出来る企業です。残業時間も少なく個人の裁量に任される部分が多いので、社員のほとんどが定時には帰宅しております。 ◎人事部門にて中途採用業務をメインにお任せします。 《具体的な業務内容》 ・採用戦略の立案と実行 ・採用KPI設定と進捗管理 ・求人媒体の提案、原稿管理、数字分析 ・新規募集方法の立案 ・人材紹介会社、求人媒体会社とのやり取り ・書類選考、面接実施 ・社内教育、研修の提案と実施

仕事内容裁量大×実務型の人事ポジションです。 新卒・中途・派遣の採用設計から説明会・面接運営、内定者フォロー、研修企画・運営まで一貫して携われます。裁量を持って現場と連携しながら、人事スキルを幅広く磨ける環境です 【業務内容】 当社の人事担当として「採用」「研修」をメインに担当していただきます。 ■採用（新卒・中途・派遣）業務全般 ・新卒：会社説明会の企画・運営、大学訪問、面接の実施調整、内定者フォローから入社手続きまでの一貫対応 ・中途：求人票作成、採用媒体管理、応募者対応、エージェント対応、面接運営 ・派遣：派遣会社との折衝、発注・契約手続き、就業者フォロー・出勤管理、 ・採用KPI管理（応募数・

仕事内容【期待する役割】 人事の課長として下記の人事内業務全般の確認や方向性の決定、課員のマネジメント業務、実務フォローをメインに行います。実務も多少発生します。 【職務内容】 ・労務関連 給与・賞与計算、社会保険・税金手続き、勤怠管理など ・採用配置 新卒、中途、契約、派遣、障がい者などの採用計画から手法の検討、 説明会開催、面接選考、入社手続き、入社後の配属、異動検討など ・育成評価 新入社員研修から管理職研修、技術研修など、社員のスキルアップを目的 としたさまざまな研修の企画・実施、人事評価など ・働きやすい環境づくり 福利厚生、健康診断、各種手当など制度の企画運営、安全衛生、ハラスメント 対策

仕事内容公益財団法人日本相撲協会 【両国】人事（給与社保）◆国技の相撲を支える／基本土日祝休／微経験歓迎 【仕事内容】 【両国】人事（給与社保）◆国技の相撲を支える／基本土日祝休／微経験歓迎 【具体的な仕事内容】 【微経験歓迎／国技の相撲（すもう）を支える人事担当／行司さん、呼び出しの方との仕事もあり／基本土日祝休】 ■業務内容： 人事スタッフとして、給与計算をはじめ社会保険手続きや採用業務などを担当いただきます。 ■具体的には： ・給与計算 ・人事採用業務 ・社会保険手続き ・地方興行に伴う手当の計算・管理 ・人事に関わる内部統制の構築および推進 ■業務のポイント： 給与計算の業務をメイ

仕事内容クライアントの採用全体を俯瞰し、課題の発見から実行までを一気通貫で担当いただきます。 ▼採用戦略の立案 採用計画・ペルソナ設計 各チャネルのKPI設計（媒体・エージェント・スカウト etc.） 採用広報戦略（魅力要素の棚卸し、コンテンツ提案） ▼採用実行のディレクション スカウト設計・配信 エージェントマネジメント（推薦数増加と質の改善） 採用フロー設計・面接プロセス改善 進捗管理と歩留まり改善 レポーティング業務 ◎このポジションならではの魅力 スタートアップ・中小企業の採用成功に深く入り込める AI活用スキルが自然と身につく（採用×AIの先端領域） 個社ごとの課題に向き合う「伴走型コ