60代 人事 採用 の求人・仕事・採用

仕事内容給与計算や各種社会保険手続き、労務管理を中心に、人事領域の実 務全般を担っていただきます。加えて、健康診断・ストレスチェッ クの企画・運営、その他の人事関連の従業員対応、制度運用の改善 にも携わり、組織の健全な運営を支えるミドルクラスのポジション です。関係部門と連携しながら、実務推進と課題解決を一緒に取り 組んでくれる方を募集しています。 変更範囲：なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事業務経験者 【職種名】 ■人事 （有名菓子メーカー東京本社） 【仕事内容】 人事業務全般 東京オフィスにて 新卒・中途採用者面接（補助） 人事制度他規定整備 入社書類確認 新人研修 各種申請書作成 月次勤怠確認 など 【事業内容・会社の特長】 全国的な知名度の老舗菓子製造会社 ・約160種類のお菓子の製造・販売並びに研究・開発 ・宮城県内はもとより岩手、山形、福島の70店舗で販売 ・東京、大阪にも３0店舗以上 ・毎年出品している世界の食品コンクール《モンドセレクション》において最優秀賞である特別金賞を受賞 【募集背景】 事業拡大による増員 【雇用形態】 正社員 【

仕事内容北海道労働局及びハローワークにおける、労働行政に関する窓口対 応、事務等を行う係長相当職の業務 ・総務関係業務 ・職業相談・職業紹介、雇用保険業務、雇用対策業務及び働き方改 革推進等の業務 ・その他行政運営にかかる業務全般 ＊採用予定日：令和８年１０月１日 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容法人事務局 人事課事務職員 常勤（中途採用） ■労務管理（給与計算・社会保険） ■採用・求人活動 ■入退職手続 ■人材育成 ■人事評価の実施・管理 ■その他庶務 ※まずはスキルに応じて出来る事からお任せします。 先輩のサポートのもと、病院での業務の流れを覚えていただきます。 また、他部署や別職種のスタッフとの連携やコミニュケーションも欠かせません。 当法人の理念は、「誠心誠意を尽くし、一隅を照らす光のごとく 人々に幸せをもたらす活動を行う」 医療技術を最大限に発揮し、患者様も、ご家族の方も、満足し安心していただける職員の育成を目指しています。 そんな私たちの想いに共感できる方はぜひご応募く

仕事内容【仕事内容】 ■ミッション タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。 タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。 同じクライアントでも、他店舗/事業所（例：新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進）への展開や、同じ店舗/事業所の別職種（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャン

仕事内容【応募資格】 [必須] 業務内容の(1)、(2)、(3)、(4)のうち、いずれかの業務を担当したことがある方 【職種名】 人事労務 【仕事内容】 ■同社にて、人事労務をご担当いただきます。 【具体的には】 (1)諸規則・諸制度の整備：法改正対応ならびに社内ニーズ対応のために諸規則の整備や諸制度の新設・改定 (2)労務問題への対応：労基署対応、社内労務問題対応 (3)新人事制度の運用：昇給評価、昇格、ボーナス評価ならびにその調整と評価結果に基づく金額計算、会計事務所との相談 (4)定年後継続雇用者の評価、報酬改定、雇用契約書更新 (5)勤怠システムを新システムに変更し、勤怠管理のしくみを整備／

仕事内容外資系IT企業でのHR Generalistの業務となります。現状日本法人は1名のHR担当がいるのみです。この方がMaternity Leaveとなり、1年間不在の間をカバレッジしていただける人を探しております。直属の上司はシンガポールにおります、HR Directorとなります。採用以外の業務で、日本法人で日々発生するHR業務に従事していただきます。またグローバルと日本法人のPOCとして円滑に情報共有をしていただくことも業務となります。Payrollなどはアウトソーシングしているため、全てを1名で完結するわけではありません。お気軽にご相談ください。

仕事内容◇労働社会保険手続き／協定書作成・届出（電子申請含む） ◇（労働保険料を含む月々の作業内容を把握している方） ◇就業規則等しない規定見直し、作成、改訂 ／人事賃金制度設計・構築 ◇労働問題対処／行政対応／労災事案対処 ／安全衛生（現場と共同で対処）／労災手続 ◇新卒、中途採用／障がい者雇用 ／社員教育企画・実施（新入社員研修等） ◇その他、人事労務に付随する業務一切 ・変更範囲：会社の定める業務 （営業、企画、工場事務、センター事務）

仕事内容東京都葛飾区の人事職／採用の仕組みづくりを裁量大きくお任せします (正社員) | 尾花興業 株式会社 ▼仕事内容 【人事部門新設×働きやすさ】採用の仕組みづくりを裁量大きくお任せします／年間休日１２０日以上／残業月平均１０時間未満■仕事内容採用戦略の立案から母集団形成、選考 ・面接まで一貫して担当いただきます。 人事部門の立ち上げフェーズだからこそ、採用の仕組みづくりや組織づくりに裁量を持って携われるポジションです。 将来的には育成 ・評価制度構築など、人事領域全般へ活躍の幅を広げていただけます。 ■環境土日祝休みで年休１２０日以上。 自分の裁量で業務をコントロールできるため、無駄な残業はな

仕事内容【応募資格】 [必須] ・製造業での人事労務の経験（特に教育研修、安全衛生、ハラスメント対応など、5年以上） ・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint） [歓迎] ・教育研修、安全衛生に関する知識や業務経験がある方 ・安全管理者、第一種衛生管理者、防火管理者の資格保持者 ・製造工場での管理業務（総務・庶務・人事労務）経験 ・ヘルスケア業界の知見 ・障がい者雇用の経験または同一職場での就労経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図る為（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【人事労務／生産本部】ジェネリック医薬品のリーディング

仕事内容税理士法人ではＨＲ関連のご相談も多く頂いております。 給与計算や社保関連のチームがあり経験やご希望を考慮し 下記業務をご担当頂きます。 【具体的な業務】 ・給与計算業務、年末調整業務 ・給与関連データの作成、年末調整業務 ・社会保険、労働保険届出書作成 ・各届出の電子申請作業 ・上記に付帯する事務作業 など 変更範囲：その他会社の指定する業務

仕事内容「言われた通り」の人事はもう終わり。会社の未来を創る人事担当者を募集 現在は経営陣が兼任している採用業務を引き継ぎ、専任担当者として、新卒・中途採用から入社後の初期教育（オンボーディング）までをトータルでお任せします。 【具体的な仕事内容】 ●新卒・中途採用業務 ・採用計画の立案（経営陣との目線合わせ） ・求人媒体の選定、運用 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト文面の作成・送信・管理） ●初期教育（オンボーディング） ・内定者フォロー、入社手続きの連携 ・入社直後のオリエンテーション、初期研修の企画、運営 ・メンターとしての定期面談等、入社後のフォローアップ ●その他

勤務時間13:00～翌13:00 ※24時間勤務 ※休憩8時間(日により変動有) ☆月7～10日勤務 ※3日もしくは4日に1日程度の勤務 ☆曜日などお気軽にご相談ください。 労働時間制度 変形労働時間制

仕事内容駅から徒歩1分の駅チカ勤務！ 30代・40代・50代と性別問わず幅広いスタッフが活躍中です！ 未経験者・経験者問いません！ 最初は丁寧な研修からスタート！ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 日給 20,000円～ ◇経験・能力を考慮の上､優遇いたします ◇昇給あり！ ◇寸志あり！ ※深夜時給込み ≪月収例≫ ＜フロント＞ 月10日働くと… 日給2万円×月10日＝月収20万円 ※24h勤務の場合 【勤務地】 大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋2-4-6 募集情報 JR天王寺駅、大阪メトロ谷町線阿倍野駅、近鉄大阪阿部野橋駅から徒歩5分！ 抜群のアクセスで、通い

勤務時間※希望の時間帯を選べます。 勤務例）シフト制（1日4時間～OK、短時間OK） 13:00～17:00 08:00～17:00 10:00～19:00 13:00～22:00 17:00～23:00 22:00～翌6:00、など ◆上記以外の時間帯もあります ◆多少時間変更・残業の可能性があります。 ◆4時間以内のお仕事も応相談！ 短時間でサクッと働けます。

仕事内容東京都内に勤務地多数あります！50代～60代活躍中、単発・日払い・現金手渡し可。即日の勤務も出来ます。お仕事開始前の【来社・面接・履歴書不要】簡単Web登録可（オンライン登録できます）。 シール貼り、お菓子の梱包・箱詰め、ピッキング作業、仕分け・発送、値札付けなどのカンタン軽作業。 1日のみOK♪マイワークは40代、50代、60代のミドルから中高年・シニアの方を応援します！1日4時間程度の短時間勤務も調整できます。7月、8月からの短期・単発バイト探し、スキマ時間や夏休みのお仕事探しにもおすすめ。 【給与】 時給1500円～（日払い／現金手渡しもOK） 【仕事内容】 シニア・中高年の方に

仕事内容【仕事内容】 当社は北陸三県での「食品共同配送」を主力とする物流企業です。 ＜人事領域＞ ・採用プロセスの管理、応募者のスクリーニング、面接のスケジュール調整、採用決定のサポート ・新入社員のプロセスの管理や導入研修の計画・実施 ・社員管理、評価制度の運用、フィードバックの提供、昇進や異動の手続きのサポート ・労働法や労使関係に関する法規制への遵守、労働契約の管理、給与計算や福利厚生の管理 など ＜総務領域＞ 施設管理、車両管理、環境対応 など ー ※この求人はほくりくFIT転職（人材紹介会社の株式会社人材情報センター）が取り扱っております。 希望者がいた場合、当社面談にて基本要件を確認

仕事内容【仕事内容】 採用や入社対応、社内研修運営を担当します。 ＼エンタメ業界で、人と会社をつなぐ人事の仕事／ アイドルやエンタメ事業を展開する当社で、採用活動や入社手続き、社内研修の運営などを担当していただきます。 応募者対応から入社後のフォローまで幅広く関わり、社員が安心して働き始められる環境づくりを支えるポジションです。 【具体的な業務】 ・応募者情報、選考状況の管理 ・面接日程の調整、選考案内 ・面接への同席、議事内容の記録 ・入社書類の準備、内容確認 ・入社オリエンテーションの準備、運営 ・社内研修の資料作成、日程調整 ・求人媒体や採用管理システムの更新 ・社員からの問い合わせ対応

仕事内容【期待する役割】 人事の課長として下記の人事内業務全般の確認や方向性の決定、課員のマネジメント業務、実務フォローをメインに行います。実務も多少発生します。 【職務内容】 ・労務関連 給与・賞与計算、社会保険・税金手続き、勤怠管理など ・採用配置 新卒、中途、契約、派遣、障がい者などの採用計画から手法の検討、 説明会開催、面接選考、入社手続き、入社後の配属、異動検討など ・育成評価 新入社員研修から管理職研修、技術研修など、社員のスキルアップを目的 としたさまざまな研修の企画・実施、人事評価など ・働きやすい環境づくり 福利厚生、健康診断、各種手当など制度の企画運営、安全衛生、ハラスメント 対策

仕事内容興福寺境内地及び管理地の維持管理業務 ・境内清掃作業（堂宇・施設清掃等も含む）・境内修繕・営繕作業 ・境内除草・草刈作業・境内ゴミ回収作業・公用車等洗浄作業 ・行事の設営撤収作業（テント設営、看板及び椅子設置、備品搬入搬出、 会場準備及び撤収作業等） ・興福寺管理地維持作業（別院、墓地、倉庫、私道周辺の清掃等） 【ご応募後について】 応募完了後、応募時に入力していただいたメールアドレス・電話番号（SMS）宛に、 応募企業とのメッセージのやり取りを開始するために通知をする可能性がございます。

仕事内容株式会社Ｊｕｄａ 人事部（教育・採用）／未経験OK／月給３０万円／家賃手当５万 【求人要約】 ◇未来│人事で終わらない。拠点運営まで担える役職へ ◇立ち位置│会社の中核として組織拡大に関われる環境 ◇環境│月給３０万円～／完休2日～年休120日以上 【仕事内容】 未経験から、組織をつくり、会社を広げる！経験を積みながら“組織を動かす側”へ成長できるポジションへ！ 【具体的な仕事内容】 《 仕事内容 》 「今の仕事、やりがいを感じきれていない」 「もっと成長できる環境に行きたい」 そんな想いを持っている方にこそ、知ってほしいポジションです。 Judaの人事（教育・採用）は、 未経験

仕事内容裁量大×実務型の人事ポジションです。 新卒・中途・派遣の採用設計から説明会・面接運営、内定者フォロー、研修企画・運営まで一貫して携われます。裁量を持って現場と連携しながら、人事スキルを幅広く磨ける環境です 【業務内容】 当社の人事担当として「採用」「研修」をメインに担当していただきます。 ■採用（新卒・中途・派遣）業務全般 ・新卒：会社説明会の企画・運営、大学訪問、面接の実施調整、内定者フォローから入社手続きまでの一貫対応 ・中途：求人票作成、採用媒体管理、応募者対応、エージェント対応、面接運営 ・派遣：派遣会社との折衝、発注・契約手続き、就業者フォロー・出勤管理、 ・採用KPI管理（応募数・