労務 常勤 - 東京都目黒区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・組織・人事コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務コンサルタントとして下記業務を担当いただきます。 ・社会保険の手続き代行 ・労働保険の手続き代行 ・コンサルティング - 労務相談 - 顧問契約 - 労務相談トラブル対応 - 経営者の労災加入 - 助成金申請代行 ・HRマネジメント - 人材採用 - 人事評

仕事内容成長市場！ライブ配信企業の労務担当者募集 ▼仕事内容 ■ご経験に応じて下記業務お任せしていきます。 【具体的な業務内容】 ・給与計算 ・社保対応 ・入退社手続き ・定期健康診断実施 ・年末調整 ・衛生委員会 ・人事面談 など ▼※これまでのキャリアに合わせてポジションをお任せし、慣れてきたら複数業務を兼任していただく予定です。 ・新卒/中途採用 候補者との面談・面接、候補者対応、エージェントコントロール、スカウト配信など ・オフィス環境の整備、備品管理など この仕事の魅力は、事業戦略や事業成長に合わせた組織改革にダイレクトに貢献できることです。 成長中の当社で、人事としてのキャリアア

仕事内容【東京】人事・採用｜未経験歓迎｜リモート可｜上場企業｜資格取得支援制度あり ▼仕事内容 ■ 仕事概要 事業成長を支える採用人事ポジションです。 中途・新卒・インターン採用を中心に、採用戦略の設計から実行、改善までを一気通貫で担当します。 単なる事務的な人事ではなく、「どうすれば良い人材を採用できるか」「どうすれば定着・活躍するか」を考え、 数値をもとに改善を回していく、事業に直結する人事です。 ■ 業務イメージ 入社後は早期から裁量を持って採用戦略に関わっていただき、 1年半2年を目安に他の人事領域についてもリードいただくキャリアアップを想定しています。 以下のような業務を、適性や経験に応

仕事内容【応募資格】 [必須] 200名以上の事業会社における給与計算経験 マネジメント経験 【職種名】 労務マネージャー【ペットに生涯寄り添うサービスを運営/全国店舗数70以上】 【仕事内容】 労務実務とメンバーマネジメントをお任せします。 ・入社、退社手続き ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険加入、喪失手続き ・社内システムのアカウント発行・変更 ・各種証明書発行 ・年末調整 ・労働安全衛生（健康診断、ストレスチェック、衛生委員会など） ・チームマネジメント 社労士に社会保険業務を外注しておりますので、メイン実務は入退社手続きと給与計算、勤怠管理となります。グループ会社が多く事業柄雇用形態も様々

仕事内容 募集背景とミッション 「アバターで人類を進化させる」というビジョンのもと、AVITAはソフトウェア領域からPhysical AI（ヒューマノイド等）領域へと事業を拡大し、非連続な急成長フェーズに突入しています。 組織が数十名から数百名へとスケールアップし、ハードウェア開発を伴う複雑な事業構造へと進化していく中で、将来のIPO（新規株式公開）に耐えうる「強固で柔軟なコーポレート基盤」の構築が急務です。 今回募集するのは、単なる管理部門ではなく、CHROの右腕として「最高の従業員体験（EX）」と「盤石なガバナンス」を両立させ、事業成長を後押しする労務・総務のコアメンバーです。 業務内容 「

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【労務アシスタント】勤怠管理・人事サポート｜在宅併用可／社員登用あり ◎時給2,000円～！経験者募集のため、スキルを活かして効率よく働けます ◎在宅勤務と出社（週1～2回程度）のハイブリット勤務が可能！ ◎土日祝は完全休み！アルバイト社員も有給休暇が入社初月から使えます 株式会社LITALICO（東証プライム上場企業）にて労務アシスタントの募集です。 まずは勤怠まわりの管理からお任せする予定ですが、キャリアのご関心に応じて業務範囲を広げるなど様々なチャレンジが可能です♪ ＃ 具体的な業務内容 ■社員の勤怠管理、集計（有給等の管理/シフト登録等） ■人事関連（入退社手続

仕事内容株式会社Ｌｅｏ Ｓｏｐｈｉａ Ｇｒｏｕｐ 人事労務／年収550～650万円／年休129日／ランチ無料 【求人要約】 会社の成長に直結するバックオフィスとして活躍！ 明確な評価基準のもと、キャリアアップできる環境 年収550万円～／土日祝休／ランチ無料など待遇◎ 【仕事内容】 【給与計算内製化フェーズ】人事労務として550名規模の組織会社を支える労務専門メンバーを募集！ 【具体的な仕事内容】 当社は、人材・ヘルスケア・飲食・教育など複数事業を展開する多角的企業です。 事業拡大に伴い従業員数は550名を超え、現在グループ全体の給与・労務体制を外部委託中心から内製化へ移行するフェーズです

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務業務（給与計算）の経験 [歓迎] ・労務業務に加えて、コーポレート部門におけるその他の経験 ・ベンチャー、スタートアップでの就業経験 【フィットする人物像】 ・新しい経験、スキル習得に前向きに挑戦できる方 ・キャリアの大きな転機に挑む意思を持っている方 ・エンターテイメントコンテンツに対して強い思い入れがある方 ・日本のエンタメコンテンツにリスペクトを持ち、海外を含めた多くの人に届けることに貢献したい方 【職種名】 【コーポレート（労務／経理サポート）】寝そべって聴くオーケストラ『チルクラシックコンサート』を展開 【仕事内容】 【当社について】 indiは、映画

仕事内容企業概要 ～女性のためのウェルビーイング事業にて急成長中！～ 2025年4月東証グロース市場に上場！女性社員割合99％の女性活躍企業/全国160店舗以上の店舗展開 当社株式会社LOIVE（旧：株式会社LIFE CREATE）は、「自分を愛し、輝く女性を創る」をミッションとし、2008年に設立いたしました。「人生を、愛そう。」をスローガンに、女性専用のフィットネスブティックスタジオを全国に160店舗以上展開。共感を生み出す独自のマーケティング戦略、同世代の女性チームが考案するコンテンツ開発力、PR戦略でメディア掲載実績も多数のブティックスタジオ。直近ではマシンピラティスのグループスタジオのリ

仕事内容労務オペレーションの実行・運用を担い、仕組みを「回す・磨く」人事ポジションです。 入退社・勤怠・有給・契約管理などの実務を中心に、整備されつつあるルールやフローを現場に定着させ、改善提案まで行う役割を担っていただきます。 ※制度設計・戦略設計が主業務ではありません ※経理業務は担当想定していません（連携あり） 【メイン業務（優先度高）】 ◆入退社手続き（正社員／アルバイト／インターン） ◆勤怠・有給管理、労働時間のチェック ◆給与計算に関わるデータ作成・連携 ◆契約更新・書類管理 ◆労務に関する一次対応（社員からの問い合わせ対応） ◆人事データ・台帳管理 ◆既存ルール・フローに基づいたオペレ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務領域の実務経験（目安：1～3年） ・入退社、勤怠、有給、契約管理などの実務経験 ・定型業務を正確に遂行できる方 ・ルールやフローを理解し、運用に落とし込める方 ・現場や責任者と円滑にやり取りできるコミュニケーション力 【尚可】 ・事業会社での人事、労務経験 ・スタートアップ、ベンチャーでのバックオフィス経験 ・業務改善、マニュアル作成経験 ・SmartHR、勤怠システムの運用経験 ・複数雇用形態（正社員、アルバイト、インターン）の対応経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・決まった業務を丁

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・コンサルティングセールス ・営業（無形商材） ・人事・労務コンサルタント ・人事 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 コンサルティングセールス（人事・労務コンサルティング）＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 コンサルティングセールス（人事・労務コンサルティング）として下記業務を担当いただきます。 ・社会保険手続き、就業規則作成、助成金申請サポート等の提案営業 ・新規顧客の開拓および既存顧客のフォローアップ ・クライアントのニーズに応じた最適なサービスの提案 ・セミナーや勉強会の企画・運営 ＜詳細＞ ・アプ

仕事内容株式会社アーシュ・ツジグチ パティスリー店の人事労務／月給25万円以上／フレックス制 【求人要約】 【知名度◎】有名パティスリーのバックオフィスで働く 【スイーツ好き歓迎】未経験可／人事労務経験者応相談 【働く環境】フレックス、完全週休2日、残業ほぼなし ＼フレックス勤務で仕事と自分の時間の両立を実現／ 有名パティスリー店の信頼を支える『人事労務』を募集 この求人のPOINT！ ◆人事労務の経験を活かせる ◇自分の時間と仕事の“ちょうどいい”両立が叶う職場 ◆未経験でも月給25万円以上 ◇フレックス制／コアタイムなし ◆完全週休2日のシフト制（土日休みOK） ◇残業ほぼなし ◆各種

勤務時間9時00分～17時00分の間で、週3日以上での勤務を選べます。 お仕事をされる方の状況に合わせてお仕事時間を設定しているので、気軽にご相談ください。 【勤務時間例】 (1)10：00～15：00 (2)11：00～17：00 など シフト制ですので、就業開始時に相談の上決定します。 基本的に残業はありません。 就労期間：長期

仕事内容タイトル: 社労士事務所での助成金申請業務 勤務先名: あすか社会保険労務士法人 東京事務所 職種: 社労士事務所での助成金申請業務 仕事内容: 【助成金の専門チームで、企業の未来を支えるお仕事です！】 創業28年、東京・大阪・名古屋・兵庫に拠点を構える社会保険労務士法人です。50名以上の専門スタッフが在籍し、全国の企業を支援しています。 今回募集するのは、助成金申請のサポートを行う事務スタッフ（パート）。企業の成長を支える、やりがいのあるポジションです！ ■ お仕事内容 ■ 企業の状況を分析し、最適な助成金をご提案。 申請書類の作成や電子申請、労働局とのやり取りなど、助成金業務全般

仕事内容<仕事内容> 労務マネージャーを募集！経験を活かして働く◎ 「Pets always come first（ペット最優先）」を理念に掲げ、全国80店舗以上で子犬・子猫専門のペットショップ「P’s-first」を運営する当社。 さらに、動物病院・トリミングサロン・フォトスタジオ・ペット用品のECサイトなど、多彩なサービスを展開し、ペットとご家族の一生に寄り添う企業として成長を続けています。 今回は、労務マネージャーの経験を活かして、働いていただける方を募集します！ 「ペット最優先」の事業を支えるお仕事に挑戦しませんか。 ■仕事内容 ・入社、退社手続き ・社会保険加入、喪失手続き ・社内シ

仕事内容TSP太陽株式会社 業績安定！【人事労務】年休128日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人事業務のリーダーとして、従業員の給与・社会保険に関する業務や異動対応、人事システムの運営管理などを行います。★案件の半数が行政からの受注■給与・社会保険業務 └給与計算・社会保険手続きは外部にアウトソーシング・連携しています。 └先方に渡す基本データの作成 └社員からの問い合わせ対応 └提出書類の確認 ■異動対応 └人事異動などの際の勤怠管理システムや人事データベースの更新 └社内書類（組織図など）

仕事内容未経験・ブランクOK！東急東横線「学芸大学駅」より徒歩4分！自転車通勤OK◎【簡単なPC操作が可能な方の募集】 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/社会保険完備/日祝休み/駅徒歩圏内/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 内科クリニックでの医療事務業務 【主な業務内容】 受付・会計業務 電話応対 簡単なPC入力 診療補助 予約確認 院内清掃 など 【職場情報】 医療事務：常時2名体制 外来患者数：約60名/日 電子カルテ：導入済み 診療科目：内科 / 循環器内科 / 糖尿病内科 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給200,000～250,000円 常

仕事内容コンシェルジュの募集！試用期間後、月給22.3万円～◇未経験・ブランクOK◎東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩2分♪｢安全な環境のもとでの自然分娩｣が医療理念◎スタッフ数80人を超える産婦人科クリニック◇ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/社会保険完備/駅徒歩圏内/前職給料考慮/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 産婦人科クリニックでのコンシェルジュ業務 【主な業務内容】 入院フロアの受付業務 ネットショップの運営、教室運営のサポート 院内管理（物品、HP、設備、スケジュール） 産後ケア事務業務、書類作成 【職場情報】 医師：2診制（常勤医師5名在籍） 平均外来数：

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・組織・人事コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 助成金関連の経験をお持ちの方、歓迎 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務コンサルタント（助成金）＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務コンサルタントとして顧問先の助成金申請サポートを担当いただきます。 ・状況分析、最適な助成金のご案内 ・助成金活用セミナーの企画、運営 ・最新の助成金制度の調査 ・給与計算・手続き部門との連携 ・労働局とのやり取り ＜詳細＞ ・クライアント業種は建設業界、医療業界

仕事内容＼4年連続『働きがいのある会社』認定！飲食を軸に多角展開する成長企業／ 労務経験があれば業種・雇用形態は不問。会社を支える“屋台骨”として、自ら企画・改善できる風通しの良さが誇りであり「働きがい」の理由です。 【こんな方にピッタリ】 ・仕事もプライベートも大切にしたい方 ・労務経験を活かしてゆくゆくはステップアップしたい方 ・計画を立てて着実に業務を進めることが好きな方 ・Excelやスプレッドシートを触るのが好きな方 ・変化のある環境を楽しみながら取り組める方 ・年次業務の流れを理解し、前向きに取り組める方 （ゆくゆくは、業務フローの改善などを提案できる方） 【仕事内容】 労務担当として