労務 常勤 - 東京都目黒区 の求人・仕事・採用

仕事内容■会社名 東京都目黒区の一般病院 ■メインキャッチ 一般病院の医師/東京都目黒区/常勤/年収9000000円~!! ■コメント 【最寄駅より徒歩5分】外来診療、病棟管理、心カテ／緊急カテの積極的な受け入れなし ■雇用形態 正社員 ■職種 一般病院の医師 ■仕事内容 ■勤務内容 循環器内科 外来診療：【担当数】2コマ／週 【担当患者数】10～20名程度／コマ（午後は予約制）、病棟管理：【担当数】3～5床 ※主治医制、心カテ 【勤務内容補足】 〈実績〉※2022年実績 ・冠動脈造影：116件 ・冠動脈CT：212件 ・経皮的冠動脈形成術：46件 ・当直：2回程度／月 ・オンコール：週1

仕事内容在宅介護サービス事業を中心としている法人本部の経理・人事等の 事務業務。 訪問介護４事業所、居宅介護５事業所、訪問看護１事業所、福祉用 具貸与１事業所、住宅改修１事業所、人材紹介１事業所、人材育成 研修事業等を運営。 常勤職員約９０名の給与計算、労務管理、経理資料等の作成。 変更範囲：変更なし

勤務時間シフト制

仕事内容TSP太陽 株式会社 【中目黒】労務推進担当◆グループ会社を含めた従業員の働き方改善に寄与／土日祝休／挑戦を後押しする社風 【仕事内容】 【中目黒】労務推進担当◆グループ会社を含めた従業員の働き方改善に寄与／土日祝休／挑戦を後押しする社風 【具体的な仕事内容】 【従業員の働き方改善を担当／課題解決に向けた推進力をお持ちの方／ご経験に応じて業務をお任せ／創業100年を迎えるイベントトータルプロデュース企業／年間休日127日・残業月20時間程】 ■業務内容 従業員の働き方見直しのための、労働環境の課題抽出、企画・提案を行っていただきます。これまでのご経験に応じてグループ会社とのシステム・制

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での人事のご経験をお持ちの方 【職種名】 人事【美容、医療業界向けのクレジットサービス／人事労務総務・広報業務を担当／働き方◎】 【仕事内容】 主に医療、美容、スクール業界向けにクレジットサービスを提供する専門会社です。具体的には、事業者の開業支援や事業融資、事業投資・仲介などを行っています。また、同社は「明日のあなたを応援する会社」を企業理念に掲げ、顧客の「こうなりたい」という気持ちを大切にしています。 【業務内容】 入社直後は人事労務総務・広報のアシスタントから始めていただく予定です。 ※経験有無によって最初にお任せするお仕事内容に変動あり。 徐々に企業風

仕事内容DH業務に専念していただける環境です！ <担当制で患者を持ちたい方におすすめ> 担当患者制を重視し、P治療業務に専念していただけるよう、歯科助手常勤（学芸大学クリニック2名） 担当患者制によるP治療がメインです。 患者様にあった治療をご自身で組み立て進めていただくために、当クリニックでは1時間しっかりとアポイントをとります。 もちろん先輩衛生士がじっくりと指導しますので安心です。 その他、講習会への参加費用負担制度など、衛生士として成長できる職場環境です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】以下いずれも必須 ・不動産や建築業界にて人事労務または総務の実務経験（5年以上目安） ・チームマネジメント経験（例：部下育成） ・管理職として、組織をリードした経験がある方（課長職以上） [歓迎] 【歓迎要件】 ・就業規則や人事制度改定の実務経験 ・株主総会・取締役会の事務局経験 ・労務安全、安全衛生管理の運営経験 【フィットする人物像】 【人物像】 ・経営の意思を理解し、現場に浸透させることにチャレンジしたい方 ・広い視野で物事を捉え、課題解決をリードできる方 ・理念と行動の整合性を意識して仕事に取り組みたい方 【職種名】 【管理職候補】人事総務マネージャ

仕事内容月給31万円～【東急東横線 中目黒駅から徒歩4分】「人の役に立っている実感」を味わえる仕事です！資格・経験の有無は問いません◎ 歯科助手業務、受付 【具体的な業務内容】 ◎受付 1日、約30人くらいの患者様が来院されます。お会計や次回予約など、笑顔で丁寧な対応をお願いします。質問されることも多いですが、専門的な話はドクターが対応してくれるので、安心してくださいね。 ◎サポート業務 医師に器具を渡したり、唾液をすいとる「バキューム」を使ったりするなど、治療のサポートを担います。 ≪一緒に働く仲間について≫ 現在、歯科助手は女性4名。4名ともまったく違う仕事から飛び込んできてくれました。お互

勤務時間09:00～17:35(休憩：55分) 実働時間：7時間40分

仕事内容目黒区にあるクリニックです。人間ドックや健康診断をメインに行っています。

仕事内容【月給28万円～/週休2.5日】＼ スタッフ同士の支え合い×学べる環境でスキルアップ！／ 働きやすさと成長のどちらも叶う職場です◎ ブランク可/日勤のみ可/車通勤可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/前職給料考慮/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 整形外科クリニックでの外来リハビリ業務 【主な業務内容】 運動器リハビリテーション リハビリ計画書作成など 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [経験3年モデル] 月給280,000円～350,000円 ＊前職の給与を下回らないように配慮致しま

仕事内容【年間休日120日以上】木日祝+土曜午後がお休み♪残業少なめ！ブランクある方も歓迎です☆ ブランク可/日勤のみ可/社会保険完備/住宅手当あり/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 リハビリ助手業務 【主な業務内容】 物療・リハビリ予約管理 その他クリニックの付帯業務 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給220,000～円 ※給与はスキルや経験を考慮し決定いたします 【別途支給】 通勤手当あり 住宅手当あり

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事企画・評価・組織制度の設計から実装・運用までの実務経験 ・人事・労務部門のマネジメント経験（部門人数不問、採用・教育は除く）5年以上 ・労務法規に精通している方（三六協定、派遣職業許可等の実務知識） ・大卒以上 ・論理的思考力と調整能力に優れた方 【職種名】 〔人事企画組織制度戦略部・労務部〕二部門統括部長 【仕事内容】 労務部と組織制度設計部を統括し、勤怠・給与・社会保険・評価制度・労使協定などの制度設計・運用・改善を一貫してリードします。 ・労務部門（勤怠・給与計算・社会保険・就業規則・勤怠システム運用等）の統括管理 ・「くるみん」「えるぼし」認定など取得業務

仕事内容2009年10月に中目黒駅前アトラスタワーの4.5F部分へ19床に増床・移転した産婦人科のクリニックです★

勤務時間シフト制

仕事内容【業務内容】 訪問看護における看護業務および付帯する業務 ・人材マネジメント ・新規依頼の管理 ・地域との連携（連絡会への参加、病院や施設に挨拶といった広報活動） ・法定研修・安全衛生委員会 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情報】 月給44万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ 【深掘り情報】 入職後は、毎週研修を実施しており、業務時間内で完結するため、宿題や課題の持ち帰りは一切ありません。経験豊富なベテラン看護師がメンター・エルダー役としてサポ

仕事内容訪問介護事業所における常勤介護職員。利用者の自宅を訪問して、 身体介護・生活援助を行います。また、事業所内においてサービス 提供責任者の補佐業務もあります。 高齢者だけでなく、障害者の支援も多く行っている事業所です。経 験を積んで、サービス提供責任者にもなれます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容★週休2日制！厚生年金あり◎駅チカ♪★虫歯、歯周病、根管治療、小児歯科、矯正治療、インプラント治療まで総合的な歯科治療を専門性の高い｢チーム医療｣として実践されている歯科医院です。高精度の治療を行うため、様々な精密機器を積極的に導入しているのが特徴です。 事業所名:自由ヶ丘クリニック 求人の特徴:教育体制;高給与; 募集職種:歯科医師 雇用形態:常勤 業務内容:歯科医師業務 診療科目:一般歯科; 予防歯科; 矯正歯科; 小児歯科; インプラント; ホワイトニング・審美歯科; 口腔外科; 訪問歯科 都道府県:東京都 勤務地:目黒区自由ガ丘1-8-23 プチプラザ3F 給与月給]450,000円~

仕事内容?最先端の歯科医療とホスピタリティが学べる?月給26万以上・キャリアアップを目指せる・選べる週休3日or2日 まずは一般的な受付・歯科助手業務からスタートです！ 受付、電話対応、アシスト業務など 業務に慣れてきたら、コンサルティング業務をお願いいたします? 教育はマンツーマン制度を取り入れており、 業務に慣れるまでは先輩がしっかりと見届けます！ インプラントや口腔外科のアシストにつくことも出来るので、 様々な分野に携わることができます♪

仕事内容アクティオ株式会社 【東京・中目黒】人事労務（給与計算・勤怠管理）◆完全週休2日制（土日祝）／年休125日／転勤無 【仕事内容】 【東京・中目黒】人事労務（給与計算・勤怠管理）◆完全週休2日制（土日祝）／年休125日／転勤無 【具体的な仕事内容】 総務人事部のメンバーとして、給与計算、勤怠管理、入退社管理、社会保険手続、委託先連携、人事労務ソフト利活用を中心に幅広い業務をお任せします。ゆくゆくは評価制度運用、人事制度等の企画立案、法改正による就業規則改定、労務問題対応にも関わっていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の規程に基づく】 ・給与計算、勤怠管理、入退社管理、社会保険手