人事コンサルタント - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■オープン系言語でのシステム開発経験 ■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが図れる方 [歓迎] ■技術営業（セールスエンジニア／プリセールス）の経験 ■要件定義のご経験 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力に自信があり、業務で活かしたい ■経営基盤、事業基盤の安定した環境のもと、腰を据えて働きたい ■研修制度が充実している会社でキャリアアップ、成長したい方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪】導入SE（年収450万円～800万円） 【仕事内容】 ■福利厚生「超」充実！平均有給消化日数15日/年 ＆ 平均残業時間15時間■住

仕事内容・採用媒体・求人広告の選定 ・人材紹介会社との折衝 ・求人広告の作成と掲載 ・面接のスケジューリングと実施 ・採用管理システムを用いた選考プロセスの管理 ・会社説明会及びインターンシップの運営 ・新入社員研修や中堅社員研修などの階層別研修の計画から運営 ・外部講師や他部門への講師依頼及び調整 ・研修効果の検証・分析 総務・人事経験、人材会社での勤務経験者は歓迎いたします！ あなたの培ってきたキャリアを当社で活かしませんか？ ■必要な免許・資格 普通自動車運転免許（AT限定可） ■必要な経験・スキル 採用関係のお仕事に従事したご経験（1年以上）※建設業以外でも可 ※新卒採用・中途採用だけに

仕事内容りそな総合研究所株式会社 【大阪市】経営・人事コンサルタント◆在宅可・フルフレックス／専門知識を活かしてコンサルにチャレンジ 【仕事内容】 【大阪市】経営・人事コンサルタント◆在宅可・フルフレックス／専門知識を活かしてコンサルにチャレンジ 【具体的な仕事内容】 ＜職種未経験歓迎／りそな銀行からの案件紹介がほとんどのため、コンサル業務に集中できる／りそなグループ／年休122日＞ 同社のコンサルタントとして戦略策定から実行支援まで幅広い課題解決を支援いただきます。ニーズ増加に伴い、組織強化のため増員致します。 ■本ポジションの魅力 ＜長期的にコンサルタントとして勤務可能な環境＞ 案件獲得

仕事内容みらいコンサルティング株式会社 【大阪】人事コンサルタント(PJTリーダー)／人事制度構築経験者歓迎 【仕事内容】 【大阪】人事コンサルタント(PJTリーダー)／人事制度構築経験者歓迎 【具体的な仕事内容】 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・業務改革コンサルタント ・経営・戦略コンサルタント ・ITコンサルタント（ITインフラ設計、大規模システムPMO） ・経営企画（自動車OEM・自動車部品メーカー） ・事業企画（自動車OEM・自動車部品メーカー） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 経営・戦略コンサルタント（自動車業界）＜正社員_大阪＞ 【仕事内容】 【業務内容】 国内外の自動車関連全般（自動車OEM、自動車部品、タイヤメーカー、その他関連企業、自動車ファイナンス）に関する戦略策定から改革施策の実行、定着化までのコンサルティングをご担当いただきます。

仕事内容株式会社ｕｌｕコンサルタンツ 経営コンサルタント／未経験歓迎／賞与4カ月分／年休125日 【求人要約】 【未経験歓迎】ゼロからプロの経営コンサルタントへ 【やりがい】経営者と向き合う、実行支援型コンサル 【待遇】未経験でも月給28万円～／賞与実績4カ月分 「会社の未来」を変える力に 未経験から“経営のパートナー”として成長できる仕事 日本の企業の99.7％を占める、中小企業。 しかし、日々の業務に追われ、気づけば「未来を考える余裕」がなくなってしまっている経営者も、少なくありません。 そんな企業の“これから”に向き合い、共に進んでいくのが、当社の経営支援です。 私たちの仕事は単な

仕事内容【応募資格】 [必須] ■学歴：大卒以上 ※四年制大学と同等の資格を取得済みの方もご応募が可能です。 ※公平・公正な採用活動の観点から、当グループの役員・社員と三親等以内の方はご応募いただけません。 [実務経験5年以上の方] ■コンサルティング会社における複数のプロジェクトリーダー経験、クライアントの経営層とのディスカッション経験をお持ちの方 ■事業会社の社員として、社内コンサルタント業務や業務改革プロジェクト、新規事業立上げなどで中核的な役割を果たした経験をお持ちの方 [実務経験5年未満の方] ■顧客の問題と課題を見極め、解決策を提案し、実行を推進できる能力をお持ちの方 ■顧客内の多様な

勤務時間フレックスタイム制

仕事内容【現在事業拡大中！】 当社は現在、社労士や税務コンサルタント、人事、営業など各方面において積極的に採用を強化しており、売上拡大と人員強化を行いながら、現社員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 拡大期にありながら、全社の平均残業時間は、繁閑含め平均20時間程度と無理のない業務分担がなされています。 10/1より東京オフィスもオープンし、益々拡大していく見込みです。 また、税務に関する業務は、当事務所の税務担当者としっかり連携し、労務分野に専念していただける体制を整えています。あなたの専門知識を活かして、幅広い業務に取り組むことができます。 新しい挑戦をしたい、成長企業で活躍したいという意

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 下記いずれかに該当する方 ・税理士事務所経験者 ・金融機関経験者 ・経理業務経験者 ・コンサルティング業務経験者 [歓迎] 【歓迎要件】 ・税理士の有資格者or科目合格者 【職種名】 税務コンサルタント【新大阪】年収～600万円／年休122日／フレックス制／駅直結★U・Iターン歓迎 【仕事内容】 ◆コンサルタント 【具体的には】 ・月次巡回監査 ・決算業務 ・確定申告 ・税務相談業務 ・コンサル業務（増収・人事・節税） ・資産・相続対策 ・M＆A、事業承継 など 当法人のコンサルタントとして、下記業務に従事頂きます。 【具体的には】 ・月次巡回監査

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事未経験の方も歓迎しております！ ・何かしらの営業経験をお持ちの方 【職種名】 【大阪】人事（採用メイン）：土日祝休／月残業30H程／人事業務全般を経験可能【営業経験者歓迎】 【仕事内容】 同社の新卒採用、中途採用に関わる業務全般をお任せします。 ・年次の採用計画の策定、実行 ・人材サービス会社との折衝（求人広告の企画等） ・面接調整対応 ・エグゼクティブサーチ ・社内各部署との連携や調整業務 またご経験に応じ将来的には人材育成、制度設計、労務対応などの幅広い業務を担当いただき、人事職のエキスパートとしてご活躍いただくことを期待しています。 【事業内容・会社の特長】

仕事内容【応募資格】 [必須] 《 こちらは【人材紹介経験者向け】のポジションです！ 》 ・3年以上の人材紹介の候補者対応経験経験をお持ちであること（キャリアアドバイザーまたは両面型営業） ・ハイレイヤーの求職者やコンフィデンシャル案件での成約実績をお持ちであること（ヘッドハンティングなども可） [歓迎] 【歓迎条件】 以下いずれかを満たしていれば尚可 ・ベンチャー企業での就業経験 ・製造業、IT/SaaS、サービス/コンシューマー領域での人材紹介経験（両面型 / RA / CA問わず）をお持ちであること ・外資、コンサルティング領域に対するサービス提供のご経験をお持ちであること 【職種名】 【スペシ

仕事内容【応募資格】 [必須] 〇人事経験5年以上（労務・労政・制度構築など） [歓迎] 〇シニア制度の構築や運用に携わった経験がある方 〇研修の社内講師の経験がある方 〇キャリアコンサルタントの資格保有者 〇人事制度改革に携わった経験がある方 〇「経営者のパートナー」として自ら考え提案する集団という方針に共感頂ける方 【フィットする人物像】 〇マネジメントよりも、担当者として企画力だけでなく実行力のある方を想定しております。 【職種名】 【東証スタンダード上場のIT企業】シニア社員向けの人事戦略・労務企画担当のポジション採用／シニア歓迎 【仕事内容】 ２０２４年度より、シニア人材の活躍・戦力化を目

勤務時間固定時間制

仕事内容＜最初は幅広く様々な業務を経験していただき、ご自身が高めたいスキル・仕事内容を見つけていきましょう！＞ 《具体的には・・・》 ●大手企業からの1次請け案件がメインです。 〔プロジェクト例〕三菱商事や田中貴金属グループなどの大手クライアントにおけるシステム開発 etc. ◎お客様先の業務改善につながるシステムを構築します。 弊社ではシステムソフトウエアの設計から保守まで幅広く事業課題を解決。 業務上の利便性・生産性を高められる仕組みを考え、世の中に貢献しています。 仕事を通じ業界知識だけでなく会計・財務管理などの知識も身に付きます。 お客様の業種も、製造や流通、金融、通信などさまざまで、要件

仕事内容■労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング 【求人のポイント】 労務コンサルタントとして、労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施、株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティングなどの業務に関わっていただきます。東京都中央区にある税理士法人の求人です 【応募資格】 ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・基本的なPCスキル（Excel/Word/pp

仕事内容あかね社会保険労務士法人 人事労務／週3日リモート可／年休125日／転勤無／フレックス 【求人要約】 研修サポートあり！人事労務の専門性を磨きながら成長 リモート&フレックス勤務可能／産育休取得実績多数 人事労務コンサルティングなど多彩なキャリアパス 社労士資格不問！人事労務のスペシャリストへ！ 理想的な就業環境でキャリアを育んでみませんか？ 人事・労務業務のサポートを通じて、お客様のビジョン実現と幸せな職場づくりを支えている私たち。令和5年1月には合併を行い関西最大規模の社労士法人となり、さらにサービスの充実や拡大を目指しています。 近年では人事労務領域のDX化も進んでおり、「

仕事内容【業務内容】 統合型人事管理システム「COMPANY」を活用し、企業の人事部門の課題解決を支援するカスタマーサクセス職です。 顧客と長期的に関わりながら、業務効率化やシステム運用の改善をサポートします。 ＜主な業務内容＞ ・要件定義（課題ヒアリング・改善提案） ・システム設定・検証、運用サポート ・問い合わせ対応・トラブルシューティング ・新機能提案・運用改善支援 ＜チーム体制＞ ・2名以上のプロジェクト制 ・未経験入社者には教育担当がサポート ＜研修制度＞ ・約1.5ヶ月の研修あり（ビジネススキル＋IT基礎＋実機トレーニング） ・COMPANYの基礎から実務レベルまで段階的に学習可能

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれか必修 ・従業員1,000人以上の企業または上場企業における人事・採用部門 での5年以上の業務経験 ・採用業務の経験5年以上 ・人事コンサルタントの業務経験 [歓迎] ・マネジメント業務の経験 ・海外勤務の経験 ・企画、営業等人事以外の業務経験 ・企業でのブランディング業務・マーケティング業務の経験 ・人事システムの運用経験 ・英語力（TOEIC650点以上）および異文化コミュニケーション力がある方 【職種名】 【人事採用】プライム上場 機械メーカー／年収640万～900万円 【仕事内容】 ・経営戦略と連動した採用戦略の策定・推進 ・採用ブランディン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 下記いずれかに該当する方 ・会計事務所での就業経験 ・事業会社にて経理業務経験をお持ちの方 ・金融機関ご出身の方 【職種名】 会計税務コンサルタント【大阪市】年収～800万円／年休118日／時差出勤・在宅制度あり／残業少なめ 【仕事内容】 ◆会計税務コンサルタント◆ 会計・税務・財務をベースとしたコンサルティング業務を行っていただきます。 ※希望者へは、資産税専門の業務をお任せいたします。 税理士の枠にとらわれない『経営者のパートナー』として、会計・税務・財務をベースとしたコンサルティング業務を行っていただきます。 【具体的業務】 ・税務申告業務 ・経営