ハローワーク 人材育成 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容必要なのは「夢」と「それを叶えるやる気と想い」です。我々は夢 を持っている方を全力で応援します！生き方や働き方などは人それ ぞれだからこそ自分の思いをかたちにするためにもエネルギーを注 いでください！仕事で大変なことや辛いことがあるかもしれません がその先にある感動を共に共有できたらと思っております。あなた の成功までの道のりを一緒に歩ませて下さい。それが弊社ならでは の楽しみです。具体的な仕事内容＜店舗におけるマネジメント業務 及び調理業務＞■機械を使用しての仕分け作業■パック詰め・加工 作業■売場及び商品陳列の管理■売上高の管理（数値管理）■調理 業務及び清掃■人材育成などの人事管理業務（

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容昇降機（エレベーター）の据付、撤去、保守改修工事を行っていま す。作業エリアは静岡以東、以北の東日本エリアになります。北は 北海道までで関東以北や通勤できない地区は、出張作業になります 。 １つの現場での作業期間はおおむね２週間で、遠方の場合はビジネ スホテル滞在となります。 函南町間宮の倉庫に集合後、各現場に赴きます。 必要な資格、免許が膨大なものになりますが、順次取得していただ きます。 ※覚えることは多いですが、やりがいのある仕事です。 丁寧に指導します。安心してご応募ください。 【変更範囲：現在予定なし】

仕事内容☆求人票を見ていただきありがとうございます！ 当社グループ店舗イタリアンレストラン 「ＶＡＮＳＡＮ（バンサン）浜松店」で、 わたしたちと一緒にがんばってみませんか？！ 未経験でもＯＫ・異業種からの転職者も 子育て世代のママさんパパさんも多数活躍中です☆ ●接客業務：お客様お出迎・注文・配膳・片付け・会計等 ●調理業務：仕込・調理・盛り付け・ドリンク・洗い物等 ●管理業務：売上／在庫／衛生管理・シフト管理・人材育成等 ●その他 ：メニュー考案・キャンペーン立案等 変更範囲：現在予定なし

仕事内容笑顔でお客様をお迎えできる方、大歓迎！ 一緒にお店の雰囲気やサービスを作っていきましょう。 ・地域密着型のお酒の専門店で接客販売・品出し・レジ操作 ・店長候補として販売計画や戦略立案、人材育成など、店舗運営 ・将来的には店長としてマネジメント業務全般を行います。 ■酒ゃビックの魅力 ・各店舗に裁量権があり、自由な発想での店づくりができます。 ・経験やアイディアを活かしたイベント企画や売り上げ演出に チャレンジ！ 変更範囲：本社での事務業務等

仕事内容小浜市浄化センターにて作業スタッフ業務に従事していただきます わからないことがあれば、先輩社員が丁寧にお教えします。 ■公共下水道施設の維持管理 ■その他関連作業の実施（業務の進捗に応じて指示あり） ＊宿直勤務（月４回程度・勤務後振替あり ４連休も可能） （例）水曜日宿直…木・金・土・日休みでプライベート充実 ＊資格取得支援あり（キャリアアップ可） ＊２０～４０代活躍中 ※変更範囲：変更なし

仕事内容カーボンニュートラル燃料製造研究事業所において バイオエタノール生産技術責任者として研究開発および 技術課全体のマネジメント業務を担当していただきます。 （雇入れ直後）第二世代バイオエタノール生産研究・設備改修検討 安全衛生管理支援：ＳＤＳ管理など不具合対策検討 原材料に適した最適生産条件の探索 技術員の人材育成・労務管理・業務管理 上記業務を円滑に進めるための技術課マネジメント （変更範囲） 会社の定める業務

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容安全管理者又は安全担当者として従事していただきます。 ・道内各現場の安全パトロールと作業環境の点検 ・安全に関する教育・訓練の実施 ・安全衛生委員会の運営 ・安全に関する規程の整備 ＊資格取得制度あり（会社負担） ＊資格取得時報奨金制度あり ＊人材育成の教育制度あり。そのため工事系の経験がない方 でも安心して働ける職場です。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容河原医療福祉専門学校の鍼灸師科の専任教員として、国家資格を目 指す学生の指導、人材育成をお願いします。 【業務内容】 ・教科教育指導、実習指導 ・クラス担任業務 ・就職指導、学生募集活動 ・その他、学園が開催するイベントの対応など 変更範囲：学園内の全ての業務

仕事内容ＨＯＴＥＬ星取テラスせきがねの副支配人として支配人を補佐し 現場運営を主導します。当ホテルは温泉や星空、愛犬との滞在等 地域の魅力を提供。「ＳＭＩＬＥ・ＦＲＩＥＮＤＬＹ・ＫＩＮＤ ＮＥＳＳ」を胸に、おもてなしと働きやすい職場を作ります。 【主な業務】 ・フロント・レストラン等の現場運営、業務管理および品質向上 ・スタッフの教育・指導・面談および人材育成、環境改善 ・売上、経費等の数値管理および業務手順の見直し・改善 ・施設、設備、備品の管理および保守点検の手配 ・支配人への報告、相談およびホテル運営に関する業務の補佐 【変更の可能性：なし】

仕事内容＊給与計算 ＊会計仕訳入力 ＊月次決算、決算業務 ＊小口現金取扱 ＊その他法人運営関連業務 ※会計ソフトはＴＫＣのＦＸ４を使用しています。 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし 【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】 急募！

仕事内容札幌エリア店舗にて 接客・配膳を行っていただき、共に学びながら、コスト管理・人材 育成等を行って頂きます。 「変更範囲：変更なし」 ＊経験者大歓迎！ ＊朝礼や定例会議、希望者には食材を提供してくれる生産者のもと で収穫体験等の日常業務以外に学ぶ場も多く用意しています。 ＊入社日等、ご相談に応じます。

仕事内容地方公共団体や民間企業へのＩＴ・デジタル戦略の構想策定やシス テムの企画・設計・実装における課題解決を支援する業務を行いま す。 またＤＸ推進に向けた組織開発から人材育成及び小中高教育分野に おける情報化など、情報・デジタル化全般に関する事業領域で活躍 いただきます。 主な支援内容 ・事業戦略・ＤＸ戦略策定・ＤＸ推進・ＩＴシステム導入・サイバ ーセキュリティ・ＰＭＯ支援・高度ＩＴ研修・組織開発支援 など ＊変更範囲：会社の定める業務 正社員就業規則により変更することがある。

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容オフィスアテンダントとは、名称の通り航空会社でいうＣＡ（キャ ビンアテンダント）と同様の業務です。 具体的には、お客様のおクルマ購入時の登録や営業事務、整備や車 検の事務処理などです。 経理や総務的な事務業務がメインのお仕事です。 バックオフィスを支える会社の要となるポジションです。 事務業務を主とする事務部門の責任者として、数値管理や人材育成 など、部門全体のマネジメントを行なっていただきます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容航空機エンジンや人口衛星で使用される部品の製造工場。 管理職候補として、品質の徹底、工場運営に従事いただきます。 ・生産管理（工程・人員管理） ・品質管理、コスト管理 ・メンバーの勤怠・シフト管理 ・人材育成 等 ■将来的なキャリアパス 近い将来的に、ライン管理職としての活躍を期待するポジションで す。 これまでのご経験を活かして、キャリアアップできる環境です。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容空調設備・消火設備・給排水設備の工事管理または設計を担当し ていただきます。 未経験者の方でも「技術マニュアル」「施工要領書」「施工手順書 」に沿って、丁寧に指導しますので安心してご応募ください。 ・仕事の地域は岡山県南です。 ・顧客は官公庁（岡山県・岡山市）、地元建築会社の技術担当者 です。 ・資格取得・ＣＡＤ・能力向上のための研修で人材育成の支援を 行っています。 ・一生モノの資格やスキルが身につきます ・建設キャリアアップシステム登録事業者です。 業務変更範囲：変更なし

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし