福岡県のハローワーク 人材育成 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容ジャパネットグループ１６社を対象に、研修プログラムや育成企画 の戦略立案から、企画・実施・効果測定・改善まで全工程に携わり 、グループ全体の成長に繋がる人材開発・育成業務をお任せします 。 ＜具体的な仕事内容＞ ・研修プログラムの企画・実施・改善 └全社員研修、階層別研修、年次・新入・中途社員研修など ・従業員モチベーション向上施策の企画・実施・改善 └社長、役員との座談会、資格取得支援制度など （変更の範囲：会社が定める範囲）

仕事内容行政書士として相談業務 ・相続手続き ・遺言書作成 ・書類作成 ・申請書類の代理業務など お客様の気持ちに真摯に寄り添い、相談・提案ができる人材を 求めています。経験はなくとも育成体制も整っており安心です。 ※全国転勤可能な方、優遇※ 変更範囲：当社業務全般

仕事内容新築アパート・マンション・店舗等の壁や天井の形をレイアウトし 内装仕上げ施工をしていただくお仕事です。 ＯＪＴ人材育成を取り入れておりますので、未経験の方でも安心し て働いていただけます。 ＊現場まで社用車を使用します。 ＊内装工事関連の資格取得の際は積極的にサポートさせていただい ております。（費用全額会社負担） ＊１日の実勤務時間は６時間４０分です。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容・石油暖房機や扇風機などを既存のお客様に提案・販売します。 ・毎年お取引のある顔見知りの会社が大半を占めるため、仕事や人 間関係になじみやすいです。 ・１日の仕事の流れはトヨトミＨＰの採用情報をご参照ください。 ・半年～１年間は先輩社員が引率し、仕事の内容を丁寧に教えます ので、未経験者でも問題ありません。 ・設立７７周年。公式Ｉｎｓｔａｇｒａｍフォロワー１万人以上の 会社です。 ・レインボーストーブやＧｅａｒＭｉｓｓｉｏｎといわれるストー ブなどを開発・製造している会社です。 変更範囲：ご本人の適性等に応じて他の業務へ異動となる可能性 があります。

仕事内容≪伊都きんぐ新店舗カフェのオープニングスタッフ大募集！≫ 自慢のどら焼きをお紅茶やコーヒー、お抹茶と 美味しく頂けるどら焼きカフェをオープンさせて頂きます。 ■あまおう苺を使用したカフェでのホール接客 ■カフェ提供の簡単な調理 ■お土産商品の接客販売など 未経験の方もイチから丁寧に研修しますので、ご安心ください。 将来的には、店舗の運営や人材育成などに携わる事も可能です！ 変更範囲：会社が定める業務

仕事内容・巡回監査、面談、入力指導（オンラインでの対応も含む） ・月次残高試算表作成、各種資料作成 ・個人／法人確定申告対応 ・給与計算、年末調整、法定調書作成、償却資産税申告書作成 ・決算予測、本決算対応 ・経営計画策定支援、単年度予算作成支援、モニタリング支援 ・経営会議への参画 ・相続事業承継支援 ・人材育成 変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容ＳＥＳ営業として以下の業務を担当いただきます。 ・既存顧客との深耕営業および新規開拓営業 ・既存ビジネスパートナーとの深耕営業および新規開拓営業 ・エンジニアの案件獲得、提案、フォロー ・契約管理 管理職としての業務 ・業務管理：チームの目標達成に向けての進捗管理、必要に応じ て戦略の見直しなど ・人材育成：営業メンバーのスキル向上、モチベーション維持 ・営業戦略の策定：組織のビジョンに基づき、営業戦略を立案 変更範囲：変更なし

仕事内容●依頼者との相談 ●相続、遺言書作成、申請書作成、代理業務などを主業務 とする行政書士業務 ●各種書類作成等 お客様に寄り添い、相談・提案ができる、仕事をする中で協調性が あり、努力できる人材、意欲のある方歓迎。行政書士としての経験 はなくても育成します。 ※全国転勤可能な方、優遇※ 変更範囲：当社業務全般

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容○人材育成として、派遣登録者のスケジュール管理などをしていた だきます ・各種施設へのサービススタッフのシフト管理 ・派遣先での対応の仕方や業務内容の説明 など ＊将来的には、勤怠管理やデータ入力等及び企業の採用担当者との 折衝等も行います ●未経験者も研修・指導を行いますので、安心してご応募ください ＊従事する業務の変更範囲：変更なし

仕事内容必要なのは「夢」と「それを叶えるやる気と想い」です。我々は夢 を持っている方を全力で応援します！生き方や働き方などは人それ ぞれだからこそ自分の思いをかたちにするためにもエネルギーを注 いでください！仕事で大変なことや辛いことがあるかもしれません がその先にある感動を共に共有できたらと思っております。あなた の成功までの道のりを一緒に歩ませて下さい。それが弊社ならでは の楽しみです。具体的な仕事内容＜店舗におけるマネジメント業務 及び調理業務＞■機械を使用しての仕分け作業■パック詰め・加工 作業■売場及び商品陳列の管理■売上高の管理（数値管理）■調理 業務及び清掃■人材育成などの人事管理業務（

仕事内容◎土木現場監督補助業務（現場監督の指示による補助業務） ＊現場写真整理、パソコンでの書類作成、その他付随する業務。 ＊エリア：嘉飯地区の作業現場及び福岡県内。 ＊社用車使用：軽トラック～４ｔ（ＭＴ） 「変更範囲：変更なし」 ※ＣＣＵＳ 建設キャリアアップシステムに加入事業所です （技能と経験を証明でき、人材育成に積極的な事業所です）

仕事内容店長候補として以下の業務をお任せいたします。プレイングマネー ジャーとして販売業務にも携わっていただく想定です。 ・ご来店されたお客様の対応（ご要望のヒアリング、車両の説明、 購入アドバイス、見積り作成など） ・車の販売、販売後の各種サポート（定期点検、車検のご案内、 保険手続きなど） ・中古自動車のＷＥＢサイトへ掲載 ・買取／仕入れ担当と連携し中古車調達 ・短中長期（１年、３年、５年）の営業戦略策定 ・販売目標・予算策定、現場への落とし込み ・人材育成、マネジメント、人事評価 等 【将来的な業務内容の変更の範囲】全ての業務への配置転換あり

仕事内容◎森林関連事業における補助金申請・実績報告等の事務業務 （主に森林経営計画や人材育成関連制度を扱います） ※主に社内でのデスクワークで、森林の作業現場ではありません。 ・データ入力、書類整理、ファイリング ・官公庁、関係機関との連絡調整及び各種申請・届出、報告書作成 ・電話、来客対応、外出用務あり（マイカー使用） ＊仕訳程度の経理の知識が必要です 「変更範囲：変更なし」

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容・天井裏・床下・壁の中にいる害獣を専用の機材を用いて外に追い 出します ・掃除機を使い天井裏・床下などにある糞の除去 ・住居への侵入経路を塞ぐための工事 ・噴霧器を使用し害獣や害虫がいた場所の除菌 ・噴霧器を使用し害獣の糞や尿の臭いを消すマーキング消臭剤散布 ・噴霧器を使用し害獣のノミ・ダニ駆除剤散布 ・害獣が寄り付かないようにする為の忌避剤を散布 ※管理職募集（幹部候補）品質管理、在庫管理、人材育成 ※お客様からありがとう～と言って頂けるお仕事になります！ ※力仕事はありません。 変更範囲：変更なし

仕事内容◎作業現場における土木及び解体作業全般／フォロー有り ※複数人で一緒に業務しますので、安心して下さい。 ＊エリア：主に嘉飯地区の作業現場。福岡県内。 ＊社用車使用：軽トラック～４ｔ（ＭＴ） 「変更範囲：変更なし」 ※ＣＣＵＳ 建設キャリアアップシステムに加入事業所です。 （技能と経験を証明でき、人材育成に積極的な事業所です）

仕事内容◆食べ放題・バイキングスタイルの飲食店店長候補の求人です。 ◆入社後は、ホール、キッチンの現場の業務を覚えていきながら、 仕入れ等の管理業務へと業務の幅を広げていきます。 ◆未経験の方でも全く問題ありません。未経験で入社して、現在店 長として活躍している社員がいます。早い人では半年で、平均し て１～２年で店長になることができます。 ◆マニュアルやルールはしっかりと整っていながら、店長として自 分の想いを、お店に反映することができます。店舗ごとに接客に 特に力を入れていたり人材育成に力を入れていたりと様々です。 ぜひあなたの想いをお店に反映させてください。 ◆店舗には正社員が必ず在籍するようにし

仕事内容糸島市社会福祉協議会が実施する基幹型地域包括支援センター業務 に従事します。 ・介護予防に関する業務 ・糸島市地域包括支援センターの介護支援及び処遇困難ケースや高 齢者虐待事例等の支援 ・介護保険制度に関する相談受付 ・センター職員人材育成支援 ・市民啓発、情報発信 ・認知症介護に関する相談支援 等 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容＼プレイヤーから「戦略提案×チーム牽引」へ。／ 全国１，０００施設以上の宿泊施設を支えるＷｅｂ集客チームの 次なる成長を、あなたのマネジメントで加速させてください。 【仕事内容】 ・担当施設（７から１０社）のＷｅｂ販促支援 （ＯＴＡ・ＨＰの戦略設計や運用） ・チームメンバーの指導・育成・数値管理 ・顧客折衝／戦略提案／課題解決のリード ・部門内の業務改善・提案 ・メンバーと顧客の成功をつなぐ“橋渡し”役 【戦略策定】と【人材育成】両軸で、事業とチームの成長を実感で きます。２、３０代のリーダーが多数活躍中。変更範囲：変更なし