ハローワーク 人材育成 - 福岡県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容ジャパネットグループ１６社を対象に、研修プログラムや育成企画 の戦略立案から、企画・実施・効果測定・改善まで全工程に携わり 、グループ全体の成長に繋がる人材開発・育成業務をお任せします 。 ＜具体的な仕事内容＞ ・研修プログラムの企画・実施・改善 └全社員研修、階層別研修、年次・新入・中途社員研修など ・従業員モチベーション向上施策の企画・実施・改善 └社長、役員との座談会、資格取得支援制度など （変更の範囲：会社が定める範囲）

仕事内容ドリカムサポートでは人材育成トレーナー募集中！現場と管理者の ハブとなって、業務が円滑に回るように調整していただくポジショ ンです。福祉業界未経験でもＯＫ！戦略的知識や経験を活かして、 スタッフ育成にチャレンジしませんか？ ・マネジメント業務 ・人事、採用関連 ・スタッフの育成、研修 ・管理者の補佐、サポート ・法改正、規則、規定変更対応 ・外出業務あり／社用車（ＡＴ車）使用 【子育て応援求人】【一般トライアルコース】 「変更の範囲：会社の定める業務」

仕事内容ドリカムサポート岡垣では人材育成トレーナー募集中！現場と管理 者のハブとなって、業務が円滑に回るように調整していただくポジ ションです。福祉業界未経験でもＯＫ！戦略的知識や経験を活かし て、スタッフ育成にチャレンジしませんか？ ・マネジメント業務 ・人事、採用関連 ・スタッフの育成、研修 ・管理者の補佐、サポート ・法改正、規則、規定変更対応 ・外出業務あり／社用車（ＡＴ車）使用 ◆トライアル雇用併用求人（条件同一） ◆子育て応援求人 業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容〇自社製造の屋根・外装材の販売（ルート販売が中心です。） 〇自社施工の現場の見積り・現場管理（安全第一で取り組みます） 〇未経験の方も丁寧に指導します。 〇必要な資格の取得は、会社が全面的にバックアップします。 〇第二新卒の方も歓迎いたします。男女共に活躍できます。 ※社用車（ボンゴトラック）を使用します。 ※営業エリア：福岡県内 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容＊キッチンでの調理業務 ＊座席数：５０～８０席程度 ※経験に応じて人材育成、商品開発、店舗開発、新店舗立上げ、 予算組みのマネジメント業務を行っていただきます。 ※未経験の方も丁寧に指導を行いますのでご応募ください。 ＊特別条項付３６協定届出済 繁忙時の時間外労働は月平均５０時間程度 変更の範囲：会社の指示する業務

仕事内容株式会社桜寿福祉会本社（太宰府市）にて当社の成長を支える人材 の採用、育成、管理に関わる業務全般を担当いただきます。 【仕事内容】 ・ＳＮＳを活用した求人情報発信 ・求人情報の作成（ハローワーク、ネット求人など） ・職員の入退社手続き ・福岡市周辺の合同就職説明会への参加 ・求職者へのアプローチ ・職員相談窓口業務（入退職面談など） ※事業拡大、社内体制強化のために募集します。 （変更の範囲：変更なし）

仕事内容親会社である新東工業を中心に、グループ各社の設備機械の設計業 務を Ａｕｔｏ ＣＡＤ Ｍｅｃｈａｎｉｃａｌ や Ｓｏｌｉｄ Ｗｏｒｋｓ を使って行います。 業務の変更：会社の定める業務

仕事内容◆当社ブランド「ラストロウェア」製品のルートセールスになりま す。九州・中四国地方を中心に、すでにお付き合いのある卸問屋 に対して自社の商品をＰＲしてもらいます。 ＊営業所長候補として、最初は上司と同行して営業に回っていただ きます。将来的に営業所長になってくださる方を募集します。 変更範囲：なし

仕事内容アウトドアに興味がある方へ！キャンピングカー専門エンジニアと して新たなキャリアに挑戦しませんか？未経験者の方でも一から学 べる育成制度があり、成長中の分野で専門性を身に付けられます！ ■入社後の流れ ： 入社後３か月程度は研修期間として、キャン ピングカー整備の知識を学び、先輩社員とＯＪＴに入ります。希 望者は親会社工場でしっかり人材育成を受けることができます。 独り立ち後は整備スタッフとして点検、修理、パーツ取付けなど で活躍していただきます。 ＊変更範囲：変更なし ■仕事の特徴 【一般トライアルコース】 〇ベース車は主にハイエース・ダイナ・ハイゼットです。 〇内装の家具家電、水回り設備の

仕事内容お客様からの悩みやメイクの相談を伺い、お肌に合った化粧品を ご紹介する仕事です。 アルビオン化粧品の販売 会員様をはじめリピートのお客様が多いので、お客様はお買い物を 楽しんでいただき、スタッフは仕事が愉しいお店です。 就業時間は、シフト制になります。 未経験の方でも、一から丁寧に指導していきますので安心下さい。 変更の範囲：変更なし

仕事内容全国にあるＩＤＯＭの運営する整備工場で、『工場長』をお任せ します。入社後６か月間は、工場長のサポートとして現場業務や システム理解等必要な経験を積んで頂きます。その後、新規工場の 立ち上げ等に際して、工場長としてご活躍いただく予定です。 なお、工場長としての着任時期やタイミングは、あなたの働き方や 適性に応じて柔軟に調整します。 【具体的な業務内容】 ※整備業務：高品質な整備を行い、顧客の信頼を築く ※従業員の教育育成：スキル向上・全体の業務効率の向上に努める ※管理業務：リスクマネジメント・工程管理・部品管理・工程管理 外注管理・労務管理など従業員が働きやすい環境づくり ※業務変更範囲：会

仕事内容現場で保育をしながら、職員の管理や人材育成をお願いいたします 制作物などの持ち帰りなし！室内は木のぬくもりのある施設でボル ダリングや滑り台のある定員１２名の保育園です。子どもたちの成 長に合わせた「豊かなこころを育む」保育をお願いいたします。 ・定員１２名、６ヶ月から３歳未満児の保育業務 おむつ交換、食事補助、認定保育業務、見守り、声掛け、行事対応 ・パソコン入力あり ・職員の人材育成、年間計画など ＊残業はお迎えの遅れなど頻度はそんなにありません ≪子育て応援求人≫ ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容新築アパート・マンション・店舗等の壁や天井の形をレイアウトし 内装仕上げ施工をしていただくお仕事です。 （現場まで社用車使用） １日の実勤務時間は６時間４０分です。 ＯＪＴ人材育成を取り入れておりますので、未経験の方でも安心し て働いていただけます。 内装工事関連の資格取得の際は積極的にサポートさせていただいて おります。（費用全額会社負担） 変更範囲：変更なし

仕事内容全国にあるＩＤＯＭの運営する整備工場で、『工場長候補』として 整備業務をお任せします！ 入社後は、既存工場で整備業務を行い必要な経験を積んでいただき ます。その後、新規工場の立ち上げ等に際して、工場長としてご活 躍いただく予定です。なお、工場長としての着任時期やタイミング は、あなたの働き方や適性に応じて柔軟に調整します。 ※まずは整備士として 定期点検や車検整備・納車前整備まで、多様な工程に関わっていた だきます。お客様がより安心・安全なカーライフを続けるために、 何か困ったことが起きた際に頼られる重要な存在となります。 ※業務変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容上場準備と組織拡大に向け、各ポジション（ケアスタッフ・バック オフィス・エンジニア等）にて採用を強化しております。経営陣、 事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンクした 人事戦略を立案・推進するポジションとなります。 ■組織・採用戦略立案 ■中長期的経営戦略を実現するための会社組織づくり ■組織体制（人員配置等）構築 ■評価／報酬・等級制度の策定及び運用 ■人材開発／育成体制設計及び実行 ■福利厚生系制度の施策立案、推進など

仕事内容多様な業界に関われる！営業スキルが身につく！ 社会に貢献できる仕事！人材不足を解消するお手伝い！ ■新規営業…新規顧客に対してヒアリングをし人材派遣活用の 提案やコンサルティング ■ルート営業…既存取引先のフォローや増員の提案など ■マッチング業務…登録スタッフの希望をヒアリングし 条件に合うお仕事紹介 ■スタッフフォロー…就業スタッフのフォローや人材育成など ※移動は原則、社用車（ＡＴ車）を使用します ＊業務の変更範囲：変更無し

仕事内容＊病院・往診医・訪問看護ステーションなど医療サービス提供機関 や居宅介護支援など介護サービス提供機関や地域包括支援センタ ーと連携をとりながら主に以下の機能で役割を実行します。 ＊医療と介護、福祉を結ぶコーディネーター 在宅医療に関する専門相談 退院調整への支援 多職種・多機関間の連携推進 人材育成・普及啓発 在宅医療・在宅介護に関する市レベルの研修会の開催 ＊社用車：軽自動車 エリア：北九州市内 【変更範囲：事業所の定める範囲】

仕事内容全国に店舗を持つ神戸の老舗菓子メーカーとして、良質な素材の味 を守りながらも成長・挑戦を続ける当社の営業職を募集いたします 【業務詳細】 ■店舗での当社商品の販売 ■複数店舗の管理・監督 ■担当する店舗の売上計画、人員計画、人材育成 ■担当する得意先への営業活動 （百貨店や小売店バイヤーとの売上予算の交渉） ■イベント企画等の社内外調整業務 ※入社後の１年間は現場の知識と経験を培っていただくために、 当社の販売店にて店舗勤務。その後、営業職として勤務。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容○受入れ企業への説明 ○訪問業務（定期的に受入れ企業・実習生と面談等を行う） ○書類作成（Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄ・メール使用） ○その他付随業務 ＊当組合では、外国人技能実習生の受入れを支援し、人材の育成を 通して国際貢献に資する為に受入れの案内をしています。 ＊職種を営業巡回職員と記載していますが、技能実習生・受入れ企 業のサポートや、その他付随業務を担当していただきます。 変更範囲：会社の定める業務