ハローワーク 人材育成 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容◎神奈川県内に介護の学校「湘南国際アカデミー」を１１校舎運営 しており、年間２５００人以上の人材を育成し、介護業界へのお 仕事のご紹介も行っております。 ・求職者さんとの面談（１日２～３件）・求人提案 ・履歴書添削・面接対策・面接同行 ・業所様への打診、条件交渉・日程調整 ・就業後のアフターサポート ・オリエンテーション・就職説明会の実施 ・新規事業所開拓（提携依頼） ・活動エリア：関東近県 ※運転免許をお持ちの方は外出時に社用車（ワンボックス）使用可 【変更の範囲】変更なし

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容生活相談員としてご利用者・家族・関係者によりそう支援の連携を お願いします。 施設の入退去の調整、請求等の運営、家族様との連絡調整と幅広い 仕事です。施設から在宅、地域と活動の幅が広く、地域に出て活躍 するお仕事です。 最低でも半年間は先輩職員が一緒について、人材育成担当者と一緒 にフォローしていきます。 法人独自のきめ細やかな育成プログラムがあり、半年間は毎月、面 談を行い悩み事をサポートしていきます。 業務の変更範囲：法人の定める範囲

仕事内容（蔵出し味噌麺場彰膳） 調理全般・接客・仕入れ・仕込み・人材育成・管理・その他 の業務を行っていただきます。 働きながら「経営の知識」や「考え方」などノウハウも学べます。 将来、自分の店を持ちたい！独立したい！ そんな夢をお持ちの方も大歓迎です。 丁寧に指導していきますので、一緒に頑張りましょう！ 「独立支援制度あり！」 ＊席数：３７席 ※変更範囲：変更なし

仕事内容◆ホテルフロント業務 ・予約受付、チェックイン・チェックアウト ・コンシェルジュ等の観光案内、フロント接客 ・予約サイト管理、宿泊プラン企画、ブログ記事の制作等などの売 り上げの創造 責任者業務 ・顧客管理・客室管理・収益管理・人材育成・設備管理・労務管理 ・対外交渉 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容障がい福祉（生活介護）での３年以上経験者 〇基本的な支援サポート ○マネジメント業務のサポート ○人材育成のサポート など ※外部研修および資格取得等に取り組んでいただきます。 （国家資格以外の資格取得費用、研修費用は全額会社負担） ※自宅と施設の送迎業務もお願いします。 （研修もありますのでご安心ください。） ＊業務内容の変更範囲：変更なし ※応募の際はハローワークの紹介状が必要になります。

仕事内容・冷凍機の保守点検 ・フォークリフトの保守点検 ・施設内機器（冷凍機、フォークリフト、防熱扉等）異常発生時の 業者／メーカーとの調整 ・エクセル・ワード等での資料作成 ・人材育成、指導業務を含む ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容２０２７年春、大分県由布市にオープン予定の 『ニューガイアラウンジ由布院スマートプレミアムホテル』の求人 培った経験を生かして、当ホテルであなたの魅力を発揮して みませんか。 【業務内容】（変更の範囲：会社の定める業務） ◆ラウンジの準備や片付けなど ◆チェックイン・チェックアウトのサポート （セルフチェックイン対応） ◆予約受付、電話対応 ◆データ入力などの事務 ◆勤務シフト作成、労務管理、人材育成、売上管理、 販売在庫管理、コスト管理、館内保全

仕事内容○受入れ企業への説明 ○訪問業務（定期的に受入れ企業・実習生と面談等を行う） ○書類作成（Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄ・メール使用） ○その他付随業務 ＊当組合では、外国人技能実習生の受入れを支援し、人材の育成を 通して国際貢献に資する為に受入れの案内をしています。 ＊職種を営業巡回職員と記載していますが、技能実習生・受入れ企 業のサポートや、その他付随業務を担当していただきます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容○年間休日１２３日。育休取得率１００％。仕事とプライベートの 両立を大切にしワークライフバランスを推進する職場です。 困った時には相談役が助けるエルダー制度を導入しています。 「老人福祉施設、介護保険事業所、保育園いずれかでの看護業務」 ・健康管理・リハビリ補助等 ＊重度介護者は少なく、軽度介護者が多いので、医療処置が少なく ブランクのある方も安心して働くことができます。 ＊オンコールなし＊事業所によっては送迎があります。 ☆「しまね福祉・介護人材育成宣言事業所」 人材育成や処遇、職場環境の改善に積極的に取り組んでいます！ 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【６０歳以上限定求人】 これまでの管理職・営業・人材育成等の経験を活かし 社長と事業所管理者を支える仕事です。 ・経営方針に基づく情報収集と提案 ・取引先、関係機関への営業や連絡調整 ・事業所運営の支援 ・スタッフへの助言、育成 ・勤務体制や業務状況の確認 ・必要時の利用者送迎 を行います。 経験と適正に応じ、事業所運営支援または 経営・営業支援を中心に担当します。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容３世代が集える、ご存知「和食ダイニング ごちそう村」での店舗 運営（ホール業務）のお仕事です。 接客はもちろん、人材育成やマネジメント力も身に付きます。 将来、独立希望の方、店舗責任者や本部幹部希望の方等、歓迎！ ○未経験者やアルバイトから店長、本部幹部として活躍している方 も多数在籍。未経験者も大歓迎！ ※仕事の内容変更範囲：変更無し

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし