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就労支援 - 茨城県取手市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

就労継続支援A型事業所の生活支援員

株式会社アリガトウ

  • 茨城県 取手市 取手

  • 時給980円〜1,200円

  • アルバイト・パート

  • 非常勤
  • 学歴不問
  • 長期休暇あり
  • ブランクOK
  • 髪型髪色自由
  • 社会保険完備
  • 18時前退社
  • 未経験OK
  • 特別休暇
  • 土日休み
  • 服装自由
  • 17時前退社
  • 交通費支給
  • 平日のみOK
  • 制服貸与
  • 雇用保険完備
  • 昇給あり
  • 送迎あり
  • 職場内禁煙
  • 資格取得支援制度
  • 厚生年金加入
  • AT限定OK
  • 経験者優遇
  • 研修あり
  • 残業手当あり
  • 16時前退社

勤務時間勤務時間:09:00~15:30 ・実働:5h/休憩1h ・残業はほぼありません。 ・隔週休2日制(隔土曜・毎日曜・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇

仕事内容仕事内容:就労継続支援A型事業所での生活支援業務です。 一般就職を目指す障害のある利用者に対し、障害者福祉サービスを提供する上での支援業務を担当します。 利用者さんたちとコミュニケーションをとりながら就労の意味と楽しさ、大切さを教え、 就労に進む人々を育成する場を設ける等、幅広く支援します。 業務例としては以下の通りです。 【作業内容】 ◎通所される利用者への作業支援 ◎清掃作業・農作業・パソコン作業 ◎利用者への相談支援 ◎事務作業・その他雑務 ◎送迎業務あり:社有車使用 etc 【利用者のスケジュール】 09:30 朝礼 09:45 所内清掃 10:00 作業開始 12:00 昼休

かんたん応募株式会社アリガトウ

ゲーム制作/イベント系/PC・データ入力

株式会社セブンピクチャーズ

  • 茨城県 取手市

  • 月給22万円〜28万円

  • 正社員

  • ブランクOK
  • 残業手当あり
  • 既卒歓迎
  • 資格取得支援制度
  • 自転車通勤OK
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 車通勤OK
  • 週休2日制
  • 服装自由
  • 年間休日110日以上
  • 転勤なし
  • 年間休日100日以上
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 厚生年金加入
  • 研修あり
  • 経験者優遇
  • 駅チカ
  • スキルアップ
  • 残業月20時間以内
  • スキル不問
  • 産休・育休実績あり
  • 友達と応募OK
  • 長期休暇あり
  • バイク通勤OK
  • 学歴不問
  • 交通費支給
  • 初心者歓迎
  • フリーター歓迎
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備

仕事内容★どうせなら好きなことをお仕事にしませんか?★FPS/シューティング/スポーツ etc あなたの得意なジャンルのゲームプロを目指せます! >★業績好調で新規メンバーの募集中です!ご経験は問いません♪★ 【職種】 [正]ゲームクリエイター・デバッグ/デバッガー・テスター、イベントその他、データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット) 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、将来は独立、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 ≪お仕事内容について≫ 人材ビジ

人気株式会社セブンピクチャーズ

障がい者支援 / 生活支援員 / パート・アルバイト

株式会社バーニングアクア

  • 茨城県 取手市 山王

  • 時給1,000円〜1,200円

  • アルバイト・パート

  • 駐車場あり
  • 18時前退社
  • 雇用保険完備
  • バイク通勤OK
  • 17時前退社
  • 資格取得支援制度
  • 扶養控除内OK
  • 未経験OK
  • 有資格者歓迎
  • 自転車通勤OK
  • 厚生年金加入
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 職場見学OK
  • 交通費支給
  • 経験者優遇
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 残業なし
  • 週1日からOK

勤務時間勤務時間 8:30~16:30(休憩60分) シフトに関しましてはご相談の上決めますので、 ご安心ください。(扶養の範囲内でも大歓迎) *残業はありません

仕事内容無資格・未経験でも大歓迎! < 多機能型事業所(A型・B型)> 「障がい者と地域が笑顔でいられるようその架け橋に私たちはなります」を理念に、利用者・家族・地域の方々・職員、1人でも多くの人が「笑顔」を生みだす事業所作りを目指しています。 < より良い施設づくりのために > 弊社では、月1~2回職員ミーティングや支援の向上を目的に、内部研修を行っております。もちろん外部研修もあります。支援方法や課題解決を議論し、より良い施設づくりに繋げています。もちろん、職員同士のチームワークを大切にし、連携しながら支援しています。 < 職場環境 > 女性スタッフが5名、男性スタッフが3

カイゴジョブ

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