東京都武蔵野市のブランディングの求人・仕事・採用

仕事内容"新卒領域に特化した新規事業のリクルーティングアドバイザーとして、企業の採用課題解決に貢献する仕事です。立ち上げフェーズだからこそ、型にはまらず、事業を自ら創り上げていく大きな裁量とやりがいがあります。 ＜おすすめポイント＞ ●圧倒的な裁量権のもと、事業成長に貢献できる ●マニュアルのない、自由なアイデアを活かせる環境 ●事業の立ち上げという貴重な経験を積める ■具体的な仕事内容 企業の採用課題を解決するため、人材紹介を軸としたコンサルティング営業をお任せします。 ＜提案先＞ 若手人材の採用を検討している、あらゆる業界の企業がお客様です。 ＜仕事の流れ＞ 企業の新規開拓から始まります。

仕事内容【正社員】採用支援担当★土日休み★年休125日★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|武蔵野市/1JIN ★未経験から採用×マーケティングに挑戦★ 年間休日125日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! フレックスタイム制導入!予定に合わせて柔軟に働けます! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wantedly Awards選出&ホワイト企業

仕事内容たくさんの思いが込められファンに届く商品をお届けするそんなお仕事です。 【特徴・メリット】 経験者優遇 学歴不問 服装自由 髪型自由 交通費支給 第二新卒歓迎 ブランクOK 駅近5分以内 長期 社会保険完備 ネイルOK ピアスOK 受動喫煙対策： 屋内原則禁煙 【職種】 版権管理 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 250,000円〜320,000円 ※応相談 ※ご経験により優遇 ※交通費支給 ※みなし残業は無し 【勤務時間】 9：00〜18：00 10：00〜19：00 13：00〜21：00 ※現場の状況により変動します 【試用・研修】 試用・研修の有無：試用・研修期間

仕事内容店舗名：株式会社ZiZi 新規プリンブランド 業態: パティスリー・スイーツ・ケーキ屋、工房・アトリエ・オンラインショップ ＜新規プリンブランド立ち上げ／土日祝休＞商品開発から携われる◎未経験・経験者どちらも歓迎｜自由度高くレシピづくりに挑戦 【おすすめポイント】 ・ゼロからのブランド作りに参加◎自分のレシピが看板商品になる！ ・未経験でも大歓迎♪お菓子作りの経験を商品開発に活かせる環境 ・将来はプリンカフェの立ち上げにも関われる可能性も◎ 【仕事内容】 生菓子の製造経験を活かし、新規プリンブランドの商品開発をリードする立場としてご活躍いただきます。 レシピ開発や素材選定はもちろん、試作

仕事内容"飲食店の売上拡大を支援するコンサルティング営業をお任せします。トップセールスとして培った経験を活かし、クライアントの事業成長に貢献するポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●平均年収1000万円/事業部のトップセールス ●スペシャリストかマネジメントか選択可能 ●1万店以上の既存顧客基盤と商品力が強み ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 自社が提供する多様なサービスを駆使し、クライアントの課題解決を目指します。 ●デリバリーサービスの導入提案 ●集客アップに向けた広告の提案 ●SNS等を活用したブランディング支援 ＜提案先＞ 既存および新規の飲食店がお客様です。現在は1万店以上

仕事内容"事業と組織の成長を支える総務担当として、企画から運用まで幅広くお任せします。 働きやすい環境づくりと、事業成長を後押しする仕組みづくりを両輪で担う、組織の中核を担うポジションです。 ■仕事内容 ご経験やスキル、キャリア志向に合わせて、以下の領域から業務をお任せしていきます。 ＜担当業務＞ 会社の成長を支える総務として、主に3つの領域をご担当いただきます。 ●インナーブランディング・社内活性化 社員総会や月次全社定例会など、全社イベントの企画から運営までを担当。会社の雰囲気や文化を形づくる中心的な役割を担います。 ●オペレーション構築・ベンダーコントロール 備品管理や各種申請フローの見

仕事内容人事を軸に、SNS・企画にもチャレンジ！ 多彩な経験が未来の選択肢を広げる "これまでの経験を活かして、もっとできることを増やしたい。 幅広いスキルを身につけて成長したい。 そんなあなたに知ってほしいのが、freemovaの人事職です。 【人事の仕事は、採用だけじゃない】 ★採用：候補者の魅力を見つけ、採用につなげる ★SNS：TikTokやInstagramで会社の魅力を発信する ★企画・イベント：就活・転職イベントでビジョンを伝える ★育成：入社した社員の成長を支える研修や面談 ★制度づくり：社員の頑張りを評価する仕組みを考える まずは採用業務に携わりながら、SNSや企画にも挑戦。経

仕事内容"採用戦略の立案から実行、採用チームのマネジメントまで幅広く担い、経営や各事業部と連携しながら、採用活動全体をリードしていただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ■採用戦略 ・事業計画に基づく採用戦略の立案・実行 ・採用KPIの設計および管理 ・採用計画の策定 ・採用ブランディング施策の企画・推進 ■採用実務 ・ダイレクトリクルーティングの企画・運用 ・人材紹介会社とのリレーション構築 ・求人票の企画・改善 ・採用広報施策の推進 ・面接プロセスの設計・改善 ・採用データの分析および改善提案 ■マネジメント ・採用オペレーションの改善 ・採用プロジェクトの推進 ・各部門との採用要件整

仕事内容店舗名：株式会社ZiZi 新規プリンブランド 業態: パティスリー・スイーツ・ケーキ屋、工房・アトリエ・オンラインショップ ＜新規プリンブランド立ち上げ／土日祝休＞商品開発から携われる◎未経験・経験者どちらも歓迎｜自由度高くレシピづくりに挑戦 【おすすめポイント】 ・ゼロからのブランド作りに参加◎自分のレシピが看板商品になる！ ・未経験でも大歓迎♪お菓子作りの経験を商品開発に活かせる環境 ・将来はプリンカフェの立ち上げにも関われる可能性も◎ 【仕事内容】 洋菓子・製菓の実務経験を活かして、新規プリンブランドの商品開発を中心に担っていただきます。 レシピの試作や食感の研究、素材の選定、季節

仕事内容"IPOを控えた急成長企業において、採用戦略の策定から実行までをトータルにリードするポジションです。 人事のプロフェッショナルとして、経営陣と密に連携しながら会社の未来を担う人材獲得の仕組みを構築できます。 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 年間200名以上の採用計画に基づき、コンサルタント職を中心とした中途採用および本格始動した新卒採用の両面をリードします。 ●具体的な業務一覧 ▼採用戦略の構築と実行 ・採用計画の策定、各選考フローの設計・改善 ・新たな採用チャネルや手法の提案・導入 ▼母集団形成の推進 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト送信等）の実施 ・リファラル採用の推進 ・

仕事内容"経営陣や各部門の責任者と連携し、事業戦略に基づいた採用計画の設計および実行をおまかせいたします。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の策定 経営および事業部との対話を通じた採用課題、組織課題の把握 採用計画およびKPIの設定と進捗管理 採用手法およびチャネルの選定や対応 ・採用広報、採用ブランディング施策の企画および運営 ・人事制度、組織開発に関する改善提案 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 管理部長 1名 人事組織 5名（うち採用専任は1名）" 事業成長に伴う組織拡大を見据え、採用戦略の立案から実行までを一貫して担うリーダー候補を

仕事内容"同社にて、中途採用の業務に重視していただきます。 採用戦略の立案から実行、さらには組織開発までを幅広くお任せします。 【業務内容】 ●キャリア採用全体の戦略立案と実行 ●職種特性に応じた最適な採用チャネルの設計、母集団形成 ●面談・面接フローの設計、面接官トレーニングを通じた選考の質向上 ●採用ブランディング・広報の企画運営（記事・動画・WEB施策など） ●エージェントの開拓・リレーション構築 ●内定承諾率向上のためのアトラクト設計 ●人事評価制度の設計・運用・アップデート ●リファラルプログラムやオンボーディング設計 ◎単なる採用担当としてではなく、事業を成長させるための組織創りをリー

仕事内容"代表直下の社長室にて、中途採用担当のリーダー候補としてご活躍いただきます。採用戦略の立案から実行まで一貫して携わり、会社の成長を牽引する重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用手法は限定されず、自ら企画・実行できる ●代表と近い距離で、経営視点を養える ●チームマネジメントや組織構築にも挑戦できる ■具体的な仕事内容 お任せするのは、中途採用に関する業務全般です。リーダー候補として、採用実務だけでなく、チームマネジメントや仕組みづくりにも主体的に関わっていただきます。 ＜担当業務＞ ●採用戦略策定・採用手法最適化 ・事業計画に基づく採用戦略の企画立案、優先順位付け ・媒体や

仕事内容株式会社スタジオアウトリガー 有名IPの企画提案を担う【広告営業】★経験者採用 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 有名キャラクターを活用し、企業ブランディングや自治体の地域振興を推進する広告提案。クリエイターと協働し多彩なプロモーションを形にします。■IP広告の企画・提案営業 有名キャラクターを活用し、民間企業や地方自治体のプロモーション・地域活性化を支援。企画立案、提案営業まで一貫して担当します。 ■クリエイティブ連携 社内のプロデューサーや演出陣と緊密に連携。単なる営業枠を超え、クリエイ

仕事内容＼ 掛けたい！を叶える子どもメガネブランド「omodok」で働こう ／ 2022年4月にオープンした「omodok 表参道 living」は、閑静な住宅街にあるおしゃれな直営店。 事業拡大のため2026年5月末 吉祥寺店がオープンに続き2026年10月、人気の街二子玉川店がオープン！ 子どもたちの笑顔とオシャレ心を引き出す、日本製キッズメガネの販売を行っています。 製造・企画も手掛ける当社では、デザインやブランディングにも関われるチャンスがあります！ 眼鏡販売未経験者でも安心 子ども好き・接客好きなスタッフが多く、アパレルや雑貨販売から転職した先輩も活躍中です。 当社は、眼鏡小売業の枠

仕事内容仕事内容  当社直営店舗でご活躍いただきます。 ■まずは1店舗の管理からスタートしていただき、徐々に管轄範囲を広げていただきます。 ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■社員、アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■売上管理、計数管理 ■販促企画の提案・実行 ■マーケティング、ブランディング ■事業部経営 ※店舗、事業に大きな裁量があるので「経営」の最前線に立てます。 求める人材 ＼こんな方にピッタリ／ ◇変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ◇売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ◇指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 ◇食材

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※以下のいずれかの業務経験をお持ちの方 経営企画、事業企画、経営管理、管理会計、予算策定、マーケティング、 広報、IR、サステナビリティ推進、DX推進、業務改革、グループ会社管理、 M＆A関連業務、コンサルティング業務 【尚可】 ・経営企画、事業企画、経営管理等の経験 ・コンサルティングファームまたは事業会社の企画部門での経験 ・IR、広報、サステナビリティ、DX推進等の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 経営企画 ※土日休み 【仕事内容】 【プライム

仕事内容"お任せするのは、会社の成長を“人”と“組織”の側面から牽引する人事業務です。採用活動をメインに、組織開発やエンゲージメント向上施策の企画・推進まで、幅広く携わっていただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層と直接連携し、組織作りに携われる ●採用だけでなく、制度企画まで担当できる ●会社のコアメンバーとして活躍できる ■具体的な仕事内容 採用業務を中心に、「組織開発」や「ブランディング」など、組織の成長につながるための幅広い業務をご担当いただきます。ご自身の適性に合わせて業務をお任せしますので、ご安心ください。 ＜担当業務＞ 初期は採用活動からスタートし、徐々に業務領域を広げていただ

仕事内容"FCE全体の事業成長を多様なマーケティング活動を通じて牽引する、マーケティング職をお任せします。 【業務内容】 下記一例となります。 1点の専門性を極めるもしくは複数領域を組み合わせて動くなど、これまでの経験や適正に応じご担当いただきます。 ・各種施策の設計/管理 ┗WEBマーケ（WEBサイト改善、WEB広告、SEO/AIO対策、コンテンツ開発など） ┗イベントマーケ（展示会出展Ops、ウェビナー企画、イベント、カンファレンス企画など） ・リード獲得/ナーチャリングのためのコンテンツ企画・制作 ┗ウェブサイト、ホワイトペーパー、LP、導入事例、紹介動画など ・他チーム連携、事業

仕事内容"会社の未来を担う新卒人材の採用戦略を立案・実行し、事業成長を加速させる仲間を迎える「新卒採用マーケティング」のリーダー候補を募集します。 年間150名規模の新卒採用において、裁量と予算を持って戦略の設計から実行までを主導できる、やりがいの大きなポジションです。 ■具体的な仕事内容 入社後、まずはリクルーターとして同社の新卒採用業務全般を経験し、事業や組織への理解を深めていただきます。 その後、新卒ビジネス職採用における採用マーケティング・ブランディングのリード担当として、以下の業務を担っていただく予定です。 ▼採用マーケティング ●インターンシップなどの採用イベントの企画・立案・実行 ●