児童指導員 児童発達支援 - 山梨県 の求人・仕事・採用

勤務時間14:00~18:00 14:00~18:30 10:00~19:00 13:00 ～ 19:30 の間 4時間以上 【平日】 ①13:00~18:30 ②14:00~18:30 ※①～②の中からお選び下さい 【土曜・長期休暇中】 ①8:30~16:30 ②9:00~16:30 ③8:30~16:00 ④9:00~16:00 ※①～④の中からお選び下さい

仕事内容児童指導員/無資格/週2日～/扶養内OK/定員10名程度/お休み相談しやすい/アットホームな環境です 山梨県甲府市にある 定員10名の放課後等デーサービスで パートを募集します。 オススメポイント ・人気の時短パート ・週2日～OK 勤務時間 ・14：00～18：00 ・14：00～19：30 ・10：00～19：00 など 他の時間帯希望でもお気軽に ご相談ください 1日10名程度のお子様をお預かりしている 放課後等デイサービスでのお仕事です。 小学生～高校生までのお子様と一緒に活動し サポート業務をお願いしたします お仕事内容

勤務時間09:30〜17:30の間で1日3時間から ◎週1日〜OK／曜日、日数はご相談ください ◎基本土日祝休み（土・祝は月1回ほど出勤していただきます） （時間外労働） 原則なし

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童指導員（保育士）のお仕事をお願いします。 ・集団遊びや活動の声かけ、見守り ・日中活動支援、課外活動 ・書類作成、記録 ・送迎 など 【社用車の車種】軽自動車（タント、N-BOX）、キャラバン 【送迎エリア】富士吉田市、富士河口湖町、忍野村など （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 基本土日祝休み（土・祝は月1回ほど出勤） シフトによる 年末年始 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 勤務時間により法定通り 昇給あり 交通費実費支給（上限200円/日） 車通勤可（無料駐車場あり） 福祉ネイル、髪型・髪色の

勤務時間14:00~18:00 14:00~18:30 10:00~19:00 13:00 ～ 17:30 の間 4時間以上 【平日】 ①13:00~18:30 ②14:00~18:30 ※①～②の中からお選び下さい 【土曜・長期休暇中】 ①8:30~16:30 ②9:00~16:30 ③8:30~16:00 ④9:00~16:00 ※①～④の中からお選び下さい

仕事内容児童指導員/週2日～/扶養内OK/定員10名程度でゆったり/無資格OK/アットホームな環境です 山梨県甲府市にある 定員10名の放課後等デーサービスで パートを募集します。 オススメポイント ・人気の時短パート ・週2日～OK ・無資格の方お気軽にご相談ください 勤務時間 ・14：00～18：00 ・14：00～19：30 ・10：00～19：00 など 他の時間帯希望でもお気軽に ご相談ください 1日10名程度のお子様をお預かりしている 放課後等デイサービスでのお仕事です。 小学生～高校生までのお子様と一緒に活動し サポート業務をお願いしたしま

仕事内容・障害のある児童生徒を対象に遊びや様々な活動から生活能力の向上のために必要な訓練指導を行っています ・各行事、活動等を通して利用者様同士のふれあいの時間も大切にしています ・お子様の学校行事や急な体調不良等によるお休みにも配慮しますので子育て中の方もご安心ください ご応募をお待ちしております 障害を持つ児童生徒(小学生～高校生)を放課後や休暇日にお預かりし遊びを通して生活能力の向上のために必要な訓練指導を行います 【休日・休暇】シフト制 休日 日曜日、その他 日曜固定給∔土曜祝日の数を公休数としてシフト作成 年間休日122日 【保育士スカウトについて】 「保育士スカウト」はこれまでの人材紹

仕事内容【急募】未経験者歓迎！ どんな状況も笑顔・笑いに変えられる楽しい職場職場です!()! 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: チームワークを大切に、気遣い・思いやりの精神を持った人を募集します！ 【スマイル】 ■平日の流れ 出勤～朝礼 前日の支援の記録確認・当日の支援担当生徒の個別支援計画の確認・その他事務作業 朝礼 前日の支援の振り返り・当日の支援担当生徒の支援ポイント確認等 昼休憩 ～支援時間 支援に係る準備、その他事務作業 支援 当日準備した活動 ～退勤時間 生徒の送迎、支援記録の打ち込み ■土曜日・長期休暇など一日利用の流れ 出勤～支援 前日の支援の記録確認・当日の支援担当生

仕事内容○就学児（小学校１年生～高校３年生）を対象としたディサービス において、障害児や発達に特性のあるお子さんの療育や生活全般 の補助・介助・レクリエーションの実施等を通じて、集団生活や 社会適応能 力を身につけるお手伝いをします。 ☆子どもたちの笑顔を一緒につくりませんか？ ※変更範囲：変更なし

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） 一般社団法人チャイルドライフ 通所支援 ベルテール富士吉田園 【児童指導員】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給19.6万円～ 正社員 年休123日/土日祝休み！完全週休2日制/未経験可/教育制度充実/10か所以上の療育施設を展開する法人◎ ◆当施設の紹介 山梨県富士吉田市にある、放課後等デイサービスです。 運営法人は、10か所以上の療育施設を展開中。 ほかにも、学童保育やサッカースクールなど、多彩な福祉・教育サービスを提供しています。 当施設では、「子どもたち一人ひとりの個性や特性を大切にし、できることを伸ばしていく」という支援方

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:児童発達支援センター かしのみ学園 【施設形態】:障害者支援 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:児童指導員 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 障がい者支援における児童指導員業務全般 3クラス（複数担任制）に分け、日常生活における基本動作や知識技術を習得し、集団生活に適応できるように支援します。また、保護者と連携を図り支援をします。 送迎を行う場合は運転業務があります。※原則専任ドライバーが行いますので添乗業務のみです。 対象児童:児童発達支援対象児※未就学児の障がい児 【給与詳細】 【月給】1

仕事内容【甲斐市龍地】週休2日制・残業ほぼなし♪実務未経験OK！児童発達支援管理責任者として成長できる児童発達支援事業所で働きませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 子どもの療育にかかわる仕事 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：あり（転居を伴わない範囲で新規店舗ができた場合にお願いすることもある） 資格: 児童発達支援管理責任者の研修受講済の方 ※実務未経験・ブランク可 ※年齢・学歴不問 勤務時間: 10:00～19:00 休憩60分 残業ほぼなし ※時短勤務相談可 休日・休暇: 週休2日制 年間休日110日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険

仕事内容【タイトル】 社会福祉法人 山梨樫の会児童発達支援センターかしのみ学園正看護師／准看護師 【仕事内容】 重症心身障がい児の医療的ケアを含むケアを実施。多職種と連携し、家族支援と園児の療育を推進。 【事業所名】 児童発達支援センターかしのみ学園 【応募資格】 ・看護師資格保持者 【施設形態】 その他施設 【法人名】 社会福祉法人 山梨樫の会 【勤務地】 山梨県甲府市 【アクセス】 【勤務時間】 早番 08:00～17:00 （休憩60分） 日勤 09:00～18:00 （休憩60分） 【給与詳細】 月給（正看護師）：19.5～23.5 万円 賞与（正看護師

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給19.6万円～ 年休123日/土日祝休み！完全週休2日制/未経験可/教育制度充実/10か所以上の療育施設を展開する法人◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 196,140円～243,480円 【月給】196,140円～243,480円 <内訳> 基本給 155,720円～196,720円 固定残業代 25,420円～31,760円(20時間分/超過分は別途支給) 特例手当 15,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 送迎手当 300円/日(実績に応じて支給) 昇給あり(年1回) 賞与

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） 株式会社EPIC 指定放課後等デイサービス ハッピーハグ 【児童指導員】放課後等デイサービス 正社員 日祝休み＆残業ほぼなし保護者からの評価も高い「各専門分野の経験者×多彩な活動プログラム」/研修毎月開催/月給19.4万円～/正社員/資格必須 ◆5領域を踏まえた総合的支援で、子どもたちの可能性を広げる♪ 当施設では、「健康・生活、運動・感覚、認知・行動、言語・コミュニケーション、人間関係・社会性」という総合的な支援5領域を踏まえ、子どもたち一人ひとりの可能性を信じ、それぞれのニーズに応じた支援を提供します。 1．健康・生活支援…健康管理、調

仕事内容【この求人のポイント】 児童発達支援施設として、子どもたちの発達段階に応じた個別対応を実現します。6つの交替シフトにより、朝から夜間まで継続的な支援体制が構築されています。月平均2時間36分の時間外勤務に留まり、無理のないペースで業務が進められます。 【充実の待遇体系】 業務手当（20,000円）と資格手当（3,000円）により、基本給を上回る総支給額となります。賞与は年2回・計4.50ヶ月分の実績があり、年単位での生活設計が立てやすいです。通勤手当は実費支給（上限なし）として、移動費の心配がありません。 【働く環境の安定】 完全週休2日制で年間112日の休日が確保されます。昇給制度があり

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須◎ 山梨県甲府市にある定員30名の 児童発達支援センターにて 保育士さんを募集します。 ◆オススメポイント◆ ・2017年開園で園舎キレイ♪ ・定員30人なのでお子様一人 ひとりとじっくり向き合えます！ ・夏・冬季休暇など福利厚生充実♪ ☆.｡:･★.｡･☆.｡☆.｡･★.｡･☆.｡☆ ◆勤務時間◆ ・週5日（月～土） ・8：00～17：00 ・9：00～18：00 シフトは上記2つのみ♪ ◆お仕事内容◆ ・遊びの見守り ・身の回りのお世話 ・食事の補助 ・排泄の補助 ・書類は業務 など ☆.｡:･★.｡･☆.｡☆.

勤務時間10:00～15:00の5時間勤務 時間外勤務: 月平均5時間程度

仕事内容【この求人のポイント】 ■土日祝休みでプライベートも充実！ご家庭との両立も叶います♪ ■10時～15時の短時間勤務で、ご自身のペースで無理なく働けます◎ ■時給1,139円からスタート！処遇改善手当も別途支給されます♪ ■児童発達支援の専門性を高め、子どもたちの成長を間近で感じられます！ ー【子どもたちの「できた！」を育む場所】 0歳から5歳までのお子さん一人ひとりの発達段階に合わせた支援を行う児童発達支援センターです。子どもたちの小さな成長を見守り、それぞれの個性を大切にしながら、可能性を最大限に引き出すお手伝いをしています。温かい雰囲気の中で、子どもたちが安心して過ごせるよう、日々の保育

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童指導員（保育士）のお仕事をお願いします。 ・集団遊びや活動の声かけ、見守り ・日中活動支援、課外活動 ・書類作成、記録 ・送迎 など 【社用車の車種】軽自動車（タント、N-BOX）、キャラバン 【送迎エリア】富士吉田市、鳴沢村、西桂町、富士河口湖町、忍野村、山中湖村、都留市 （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 基本土日祝休み（土・祝は月1回ほど出勤） 週休二日制 年間休日120日 シフトによる 年末年始 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり 昇給あり 交通費実費支給（上限10,000円/月）

勤務時間残業なし 13：30～18：30 （平日） 9：00～18：00（土曜日、祝日、春夏冬の学校長期休暇時） 休憩60分

仕事内容放課後等デイサービス キッズ大国について ・障害のある児童生徒を対象に遊びや様々な活動から生活能力の向上のために必要な訓練指導を行っています ・各行事、活動等を通して利用者様同士のふれあいの時間も大切にしています ・お子様の学校行事や急な体調不良等によるお休みにも配慮しますので子育て中の方もご安心ください 送迎車あります（運転できる方歓迎） ご応募をお待ちしております 障害を持つ児童生徒(小学生～高校生)を放課後や休暇日にお預かりし遊びを通して生活能力の向上のために必要な訓練指導を行います 先輩に教えていただけるので未経験の方も歓迎！ 福祉に興味あるかたお問合せください！ 【休日・休暇】

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） 株式会社EPIC 指定放課後等デイサービス ハッピーハグ・プラム 【児童指導員】放課後等デイサービス 正社員 日祝休み＆残業ほぼなし保護者からの評価も高い「各専門分野の経験者×多彩な活動プログラム」/研修毎月開催/月給19.4万円～/正社員/資格必須 ◆5領域を踏まえた総合的支援で、子どもたちの可能性を広げる♪ 当施設では、「健康・生活、運動・感覚、認知・行動、言語・コミュニケーション、人間関係・社会性」という総合的な支援5領域を踏まえ、子どもたち一人ひとりの可能性を信じ、それぞれのニーズに応じた支援を提供します。 1．健康・生活支援…健康

仕事内容【再就職手当ってご存じですか?】 ️ 早期就職で一括数十万円を受け取れる可能性あり ️ 自己都合退職も支給対象 ※詳細が気になる方は、まずは応募ください。 ※今は相談だけ、別の求人が気になる方もOK! ＼子どもたちの成長を見守りながら、自分も成長できる！／ 児童指導員 ■おすすめPOINT3選 月給194,000円以上可! 年間休日120日、日曜日と平日休み◎ 温かいチームで子供たちと一緒に成長できる環境! ■どんなお仕事？ 児童指導員として、発達支援が必要な子どもたちとその家族をサポートします。 【具体的には…】 ・療育支援 ・送迎業務（軽自動車使用） ・保育

仕事内容「子どもの“できた”を一緒に増やす仕事」です！ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 【業務内容】教室の未来をデザインするトータルマネジメント 施設長として、子どもたちの成長（療育）の質を守りながら、スタッフが安心して働ける環境作りと、事業所の健全な運営を統括していただきます。 ■利用者支援の管理（療育の質の向上） 個別支援の最適化：子どもたちの状態（既往症や現病歴）を深く理解し、適切な個別支援計画が実行されているかを確認・指導します。 自立学習への土台作り：将来を見据えた具体的なスキル支援（LST/SST)、面談指導、職業体験などのプログラムを企画・推進します。 相談・連携の