ケアマネジャー ハローワーク - 愛知県豊橋市 の求人・仕事・採用

勤務時間又は9時00分〜17時30分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：・調査１件あたりの標準時間２時間 ・勤務時間により休憩あり 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：4日

仕事内容【豊橋市および近隣市内での要介護認定調査業務】 ◆要介護認定に関する調査業務を週２～５日（週４件以上）行って いただきます。 ◆対象地域は豊橋市全域（主に南部・東部） ◆訪問先は様々で申請者のご自宅や施設、病院など ◆調査で利用する交通手段は自家用車、自転車、バイク、徒歩など ≪１日の業務の流れ（イメージ）≫ ご自宅より調査地へ直行→認定調査実施（１日１～３件程度）→ 帰宅→ご自宅にて調査票作成・ＷＥＢ提出 ※調査票作成用の端末は貸与します。 「業務の変更範囲：会社の定める業務」 「働き方改革関連認定企業（くるみん認定）」

勤務時間就業時間１：9時30分〜15時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始１２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容「地域包括支援センター」での業務になります！ ・介護支援専門員として予防プランを作成 ・介護保険を利用する高齢者の在宅生活を支えるお仕事です。 ・その他、豊橋市社会福祉協議会が行う業務の補助 【ここがポイント！】 安定法人で、女性が多く、子育てにも優しい職場です。お子さんの 学校行事や病気等で有給休暇（※１時間や２時間等時間単位での取 得も可）も取りやすく、子育てと仕事の両立がしやすいです。 【変更範囲：変更なし】 ◇ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容・ケアプランの作成 ・相談業務 【変更範囲：法人の定める業務】 ◇ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務をお願いします 。 （お仕事の内容） ・ケアプランの作成、モニタリング、評価 ・利用者様、ご家族様への相談援助 ・関係機関との連絡調整 ・行政手続き（介護認定の支援等） ◎未経験者も歓迎します。先輩職員がしっかりとサポートします。 ◎更新研修、主任研修等にかかる費用は全額補助します。 ◎職場の雰囲気を大切にする運営を心掛けています。 【変更範囲：変更なし】◇ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容★主任介護支援専門員の受講要件に数え入れられます★ 介護老人保健施設の入所者のケアプラン作成など、ケアマネジャー 業務全般をやっていただきます。 ケアマネ専従のため、入浴・排泄・食事介助その他介護業務は行い ません。 【従事すべき業務の変更の範囲：締結時の業務、または法人のすべ ての業務】 ◇ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容施設内におけるケアプラン作成、相談業務 ・担当者会議の運営 ・訪問調査（他市より委託があった場合）など 【変更範囲：法人の定める業務】 ◇ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容地域包括支援センターに於ける要支援者への支援業務。 ・相談業務 ・ケアプランの作成 ・利用者宅への定期訪問等 ・地域への介護予防等に関する啓蒙活動 など 【変更範囲：法人の定める業務】 ◇ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容特別養護老人ホーム（定員１００名）での入所者様の ・ケアプラン作成 ・介護業務（食事・入浴・排せつなど） 介護施設での勤務経験がない方も丁寧にサポートします。 利用者様とご家族の交流が充分に図ることができる、市街地に立地 する都市型老人ホームです。 ＊ブランクのある方も歓迎です。先輩が丁寧に指導します ＊男女ともに活躍できます。 【変更範囲：法人の定める業務】 ◇ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容介護保険法において、要支援、要介護認定を受けた方から相談を受 け、ケアプランの作成、他事業所との連絡・調整などのマネジメン トを行っていただきます。 ＊法人内・福祉事業部門間での配置転換あり 「変更範囲：法人の定める業務」 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容介護保険法において、要支援、要介護認定を受けた方から相談を受 け、ケアプランの作成、他事業所との連絡・調整などのマネジメン トを行っていただきます。 ＊法人内・福祉事業部門間での配置転換あり 「変更範囲：法人の定める業務」 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容〇住宅型有料老人ホーム併設居宅でのケアマネ業務 「豊橋ケアプランセンターそよ風」 〇賞与あり（年２回、６・１２月） 《ボーナス以外の特別報酬、約３１万円の支給実績！》 ☆★管理者としての採用のため主任ＣＭ必須★☆ ＊業務内容＊ ・入居されているお客様のプラン作成、ご利用状況の把握 ・市町村やサービス事業、施設、家族との連絡調整 ・ＰＣ業務（エクセル・ワード、ソフトを使用した入力必須） ・管理業務など 【変更範囲：会社が定める業務】 ○居宅管理者の求人ですが、ゆくゆくはセンター全体の 運営などに携わって頂けるような方を募集します！

仕事内容★完全週休２日制（土・日曜日） ★日勤のみ ★車通勤可 ★経験・資格を活かしてください ◎未経験者歓迎 ・ケアプランの作成・更新 ・サービス提供事業者との連携・調整 ・定期的なモニタリングと評価 ・行政や地域包括支援センター、病院との連携 ・研修会の参加 ※社有車あり（軽自動車） 「変更範囲：変更なし」 ＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」交付願います

仕事内容・ケアプランの作成 ・要介護認定の申請代行 ・その他関係書類作成 ・担当者会議への出席 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・ケアプランの作成 ・要介護認定の申請代行 ・その他関係書類作成 ・担当者会議への出席 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容《お話だけ聞いてみたい方も大歓迎！説明会のご案内も可◎》 『要介護認定を受けたお客様の希望や環境、身体の状態等から、最 適なケアプランを作成する仕事です』 具体的には、「ケアプラン作成」「関係機関への調整連絡」「お客 様やご家族への相談業務」「介護保険の給付管理」などをお任せし ます。 今までできていたことが次第にできなくなり、歯がゆい思いをされ いるご利用者様に対して、できる限り今まで通りの生活を取り戻す ことができるよう、最適なケアプランを作成します。 未経験の方でも当社自慢の研修・サポート体制でしっかりフォロ－ しますので安心です。 「変更の範囲：事業所の定める範囲」

仕事内容《お話だけ聞いてみたい方も大歓迎！説明会のご案内も可◎》 ◆地域の健康づくりに興味がある方大歓迎！ ・ご高齢者やご家族様への相談支援などを行います。 ・充実のサポート体制の為未経験可！チームでの仕事 ＊具体的には、予防プランの作成、窓口での相談や訪問面談、地域 の医療機関やサービス事業所とも連携をとって支援をします。 「変更の範囲：事業所の定める範囲」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜15時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 お休みに関しては相談できます。土日祝休み希望でも歓迎です。

仕事内容・豊橋市牟呂町の特別養護老人ホームにおけるアセスメントやサー ビス担当者会議の開催、ケアプランの作成・更新を行います。また モニタリングを行い、現在提供している介護サービスが適切なのか を確認します。 ・必要に応じて介護業務も行っていただきます。 ・スキルアップ研修や各種勉強会等、法人内の研修制度は充実して おり、スキルアップの環境は整っています。 ・業務の変更の範囲：会社の定める業務 【事業所画像あり：事業所情報表示よりご覧ください。】

仕事内容・年間休日１２０日♪分業制でケアマネ業務に専念♪ ・研修費用は全額会社負担・研修受講日は勤務扱い！ ・ケアマネ経験１０年で年収４８９万円！ ご入居者の方達、また外部からのご利用者の方達の ご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等 有料老人ホームにおけるケアマネ業務全般をお願いします。 慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導いたします。 【施設長への登用あり】※キャリアアップの例 担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長 ケアマネ→施設長補佐→施設長 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容・年間休日１２０日♪分業制でケアマネ業務に専念♪ ・研修費用は全額会社負担・研修受講日は勤務扱い！ ・ケアマネ経験１０年で年収４８９万円！ ご入居者の方達、また外部からのご利用者の方達の ご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等 有料老人ホームにおけるケアマネ業務全般をお願いします。 慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導いたします。 【施設長への登用あり】※キャリアアップの例 担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長 ケアマネ→施設長補佐→施設長 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容・年間休日１２０日♪分業制でケアマネ業務に専念♪ ・研修費用は全額会社負担・研修受講日は勤務扱い！ ・ケアマネ経験１０年×主任ケアマネ取得で年収４８９万円！ ご入居者の方達、また外部からのご利用者の方達の ご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等 有料老人ホームにおけるケアマネ業務全般をお願いします。 慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導いたします。 【施設長への登用あり】※キャリアアップの例 担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長 ケアマネ→施設長補佐→施設長 ＊変更範囲：変更なし