ケアマネジャー ハローワーク - 愛知県豊橋市 の求人・仕事・採用

仕事内容介護保険事業における主任ケアマネジャー（主任介護支援専門員） 業務になります。 ※業務内容によっては在宅での作業も可能です。 （詳細は面接時に説明） 【変更範囲：変更なし】 ◇応募にはハローワークの紹介状が必要です。 （オンライン自主応募の場合は不要）

仕事内容遠鉄ラクラスが運営する居宅での主任ケアマネジャー業務です。 ラクラス豊橋西幸事業所内に新規開設の予定です。 ＜業務内容＞ ・ケアプラン作成 ・各種関係機関との調整 ・担当者会議、自宅訪問 ・在宅介護に関する相談 ・現場職員との介護についての相談など 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容指定居宅介護支援事業所での介護認定の申請代行、ケアプラン作成 、給付管理など要介護者・要支援者が自立して生活できるよう必要 なサポートをします。 利用者は１８０名前後、新規プランは月に１０件程度。ＡＴの軽 自 動車。自転車での移動あり。 【変更範囲：変更なし】 ◇応募にはハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容・ケアプランの作成 ・相談業務 【変更範囲：法人の定める業務】 ◇応募にはハローワークの紹介状が必要です

仕事内容ケアプランの作成、利用者様・ご家族、サービス事業者等との連絡 調整など ※配属先は、居宅系（居宅介護支援事業所、地域包括支援センター ）又は施設系（老健やグループホーム）を想定しており、相談可能 です。地域包括支援センターに配属の場合は、地域ケア会議や地域 住民向けの講座等の補助業務もあり。 【変更範囲：変更なし】 ◇応募にはハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容居宅介護支援事業所における 介護支援専門員の業務 相談業務、ケアプランの作成 【変更範囲：法人の定める業務】 ◇応募にはハローワークの紹介状が必要です

仕事内容★主任介護支援専門員の受講要件に数え入れられます★ 介護老人保健施設の入所者のケアプラン作成など、ケアマネジャー 業務全般をやっていただきます。 ケアマネ専従のため、入浴・排泄・食事介助その他介護業務は行い ません。 【従事すべき業務の変更の範囲：締結時の業務、または法人のすべ ての業務】 ◇応募にはハローワークの紹介状が必要です

仕事内容地域包括支援センターに於ける要支援者への支援業務。 ・相談業務 ・ケアプランの作成 ・利用者宅への定期訪問等 ・地域への介護予防等に関する啓蒙活動 など 【変更範囲：法人の定める業務】 ◇応募にはハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容地域の高齢者やご家族の「困った」に寄り添い、相談支援やケアプ ラン作成、地域での支え合いづくりに取り組むお仕事です。 未経験の方も大歓迎。先輩が丁寧に教えますので、安心して成長で きます。 資格を活かしながら、地域の安心を一緒につくっていける仲間をお 待ちしています。 働く時間帯に合わせた職場見学もできますので、まずは雰囲気を見 に来てください。 【変更範囲：変更なし】 ◇応募にはハローワークの紹介状が必要です

仕事内容地域包括支援センターに於ける要支援者への支援業務。 ・相談業務 ・ケアプランの作成 ・利用者宅への定期訪問等 ・地域への介護予防等に関する啓蒙活動 など 【変更範囲：法人の定める業務】 ◇応募にはハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容・年間休日１２０日♪分業制でケアマネ業務に専念♪ ・研修費用は全額会社負担・研修受講日は勤務扱い！ ・ケアマネ経験１０年×主任ケアマネ取得で年収４８９万円！ ご入居者の方達、また外部からのご利用者の方達の ご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等 有料老人ホームにおけるケアマネ業務全般をお願いします。 慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導いたします。 【施設長への登用あり】※キャリアアップの例 担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長 ケアマネ→施設長補佐→施設長 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容・要支援、要介護認定を受けた方からの相談を受け、居宅 サービス計画（ケアプラン）を作成し、他の介護サービス 事業所との連絡、調整、手配をし、提供サービスのモニタ リング、アセスメントを行い支援していただきます。 【事業所画像あり：事業所画像情報よりご覧下さい】 業務の変更の範囲：原則変更なし

仕事内容《お話だけ聞いてみたい方も大歓迎！説明会のご案内も可◎》 『要介護認定を受けたお客様の希望や環境、身体の状態等から、最 適なケアプランを作成する仕事です』 具体的には、「ケアプラン作成」「関係機関への調整連絡」「お客 様やご家族への相談業務」「介護保険の給付管理」などをお任せし ます。 今までできていたことが次第にできなくなり、歯がゆい思いをされ いるご利用者様に対して、できる限り今まで通りの生活を取り戻す ことができるよう、最適なケアプランを作成します。 未経験の方でも当社自慢の研修・サポート体制でしっかりフォロ－ しますので安心です。 「変更の範囲：事業所の定める範囲」

仕事内容・年間休日１２０日♪分業制でケアマネ業務に専念♪ ・研修費用は全額会社負担・研修受講日は勤務扱い！ ・ケアマネ経験１０年で年収４８９万円！ ご入居者の方達、また外部からのご利用者の方達の ご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等 有料老人ホームにおけるケアマネ業務全般をお願いします。 慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導いたします。 【施設長への登用あり】※キャリアアップの例 担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長 ケアマネ→施設長補佐→施設長 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容★完全週休２日制（土・日曜日） ★日勤のみ ★車通勤可 ★経験・資格を活かしてください ◎未経験者歓迎 ・ケアプランの作成・更新 ・サービス提供事業者との連携・調整 ・定期的なモニタリングと評価 ・行政や地域包括支援センター、病院との連携 ・研修会の参加 ※社有車あり（軽自動車） 「変更範囲：変更なし」 ＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」交付願います

仕事内容・ケアプランの作成 ・要介護認定の申請代行 ・その他関係書類作成 ・担当者会議への出席 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容訪問看護ステーションの管理者として、併設する住宅型有料老人ホ ーム入居者を中心とした訪問看護業務および事業所運営管理を担当 していただきます。 【主な業務】 ・利用者様の健康状態観察、医療的ケア ・医師の指示に基づく看護業務 ・訪問看護計画書、報告書等の作成 ・主治医、ケアマネジャー等との連携 ・オンコール対応 ・訪問看護ステーションの運営管理業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・ケアプランの作成 ・要介護認定の申請代行 ・その他関係書類作成 ・担当者会議への出席 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容≪認知症グループホーム等における管理業務全般≫ 管理者として、施設全体のマネジメント業務をお任せします。 【主な業務内容】 ■グループホーム（２ユニット・定員１８名）の運営管理 ■スタッフの採用、育成、シフト管理、労務管理、給付管理業務 ■入居者様の介護業務マネジメント、ケアプランの確認 ■収支管理、稼働率の管理などの施設運営業務 ■ご家族やケアマネジャー、地域との連携・窓口業務 ※グループホームまたは小規模多機能型居宅介護の いずれかを担当していただきます。

仕事内容【具体的な業務内容】 ・身体機能評価 ・歩行訓練 ・自主トレ指導 ・報告書、計画書の作成 ・家族指導や福祉用具提案 ・ケアマネ、看護師との連携 【訪問件数】 ・１日 ４～６件程度 訪問手段：社用車、自家用車 【変更範囲：法人の定める業務】 ◇応募にはハローワークの紹介状が必要です。