愛知県豊橋市のケアマネジャー ハローワークの求人・転職・中途採用

仕事内容老健の施設ケアマネ（正社員）募集！ ケアマネジャーの資格を活かすお仕事 【具体的な仕事内容】 ・入所者様の施設サービス計画の作成 ・入所、退所に伴う面談や調整業務 ・ご家族様からの相談対応、面会対応 ・他職種（医師・看護・介護等）連携 ・給付管理、その他不随する事務業務 ★ケアマネ業務に専念できる専従です ★夜勤なし！日勤のみのお仕事です ★年間休日１１４日！土日祝休み相談可 ブランクがある方も丁寧にサポート！

仕事内容介護保険事業における主任ケアマネジャー（主任介護支援専門員） 業務になります。 ※業務内容によっては在宅での作業も可能です。 （詳細は面接時に説明） 【変更範囲：変更なし】 ◇応募にはハローワークの紹介状が必要です。 （オンライン自主応募の場合は不要）

仕事内容・ケアプランの作成 ・相談業務 【変更範囲：法人の定める業務】 ◇応募にはハローワークの紹介状が必要です

仕事内容〇要介護者等への介護に係る相談対応 〇ケアプランの作成 〇サービス給付の管理 〇サービス事業者との連絡調整 など ※訪問等で公用車（軽・普通自動車ＡＴ有）を使用。 【変更範囲：法人の定める範囲】

仕事内容◆地域包括支援センター ○介護支援専門員の指導・育成・相談 ○総合相談支援 ○介護予防ケアマネジメント ○包括的、継続的ケアマネジメント ◆ケアプランセンター 〇介護支援専門員の指導・育成・相談、ケアプラン作成のサポート 〇要介護者等への介護に係る相談対応、ケアプランの作成 〇サービス給付の管理、サービス事業者との連絡調整 など ※訪問等で公用車（軽・普通自動車ＡＴ有）を使用。 【変更範囲：法人の定める範囲】

仕事内容地域包括支援センターに於ける要支援者への支援業務。 ・相談業務 ・ケアプランの作成 ・利用者宅への定期訪問等 ・地域への介護予防等に関する啓蒙活動 など 【変更範囲：法人の定める業務】 ◇応募にはハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容介護保険法において、要支援、要介護認定を受けた方から相談を受 け、ケアプランの作成、他事業所との連絡・調整などのマネジメン トを行っていただきます。 ＊法人内・福祉事業部門間での配置転換あり 「変更範囲：法人の定める業務」 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容居宅介護支援事業所における 介護支援専門員の業務 相談業務、ケアプランの作成 【変更範囲：法人の定める業務】 ◇応募にはハローワークの紹介状が必要です

仕事内容地域の高齢者やご家族の「困った」に寄り添い、相談支援やケアプ ラン作成、地域での支え合いづくりに取り組むお仕事です。 未経験の方も大歓迎。先輩が丁寧に教えますので、安心して成長で きます。 資格を活かしながら、地域の安心を一緒につくっていける仲間をお 待ちしています。 働く時間帯に合わせた職場見学もできますので、まずは雰囲気を見 に来てください。 【変更範囲：変更なし】 ◇応募にはハローワークの紹介状が必要です

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜15時00分又は8時45分〜17時45分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 お休みに関しては相談できます。

仕事内容・豊橋市牟呂町の地域包括支援センターにおける介護予防ケアプラ ン作成、サービス事業所・医療機関等との連絡調整、地域支援活動 を行います。保健師・社会福祉士等の多職種と連携し、地域高齢者 の生活支援を行う仕事です。 ・業務の変更の範囲：会社の定める業務 【事業所画像あり：事業所情報表示よりご覧ください。】

仕事内容・豊橋市牟呂町の地域包括支援センターにおける介護予防ケアプラ ン作成、サービス事業所・医療機関等との連絡調整、地域支援活動 を行います。保健師・社会福祉士等の多職種と連携し、地域高齢者 の生活支援を行う仕事です。 ・業務の変更の範囲：会社の定める業務 【事業所画像あり：事業所情報表示よりご覧ください。】

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３）ＧＷ（５／３～５） 夏季休暇（８／１３～１５）

仕事内容指定居宅介護支援事業所での介護認定の申請代行、ケアプラン作成 、給付管理など要介護者・要支援者が自立して生活できるよう必要 なサポートをします。 利用者は２００名前後、新規プランは月に６件程度。ＡＴの軽自 動車、自転車。 【変更範囲：変更なし】 ◇応募にはハローワークの紹介状が必要です

仕事内容指定居宅介護支援事業所での介護認定の申請代行、ケアプラン作成 、給付管理など要介護者・要支援者が自立して生活できるよう必要 なサポートをします。 利用者は２００名前後、新規プランは月に６件程度。 ＡＴの軽自動車。自転車での移動あり。 【変更範囲：変更なし】 ◇応募にはハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容《お話だけ聞いてみたい方も大歓迎！説明会のご案内も可◎》 『要介護認定を受けたお客様の希望や環境、身体の状態等から、最 適なケアプランを作成する仕事です』 具体的には、「ケアプラン作成」「関係機関への調整連絡」「お客 様やご家族への相談業務」「介護保険の給付管理」などをお任せし ます。 今までできていたことが次第にできなくなり、歯がゆい思いをされ いるご利用者様に対して、できる限り今まで通りの生活を取り戻す ことができるよう、最適なケアプランを作成します。 未経験の方でも当社自慢の研修・サポート体制でしっかりフォロ－ しますので安心です。 「変更の範囲：事業所の定める範囲」

仕事内容＊豊橋市前芝町の居宅介護支援事業所におけるケアプランの作成 担当者会議の計画、請求業務及び総合相談業務を行います。 ・業務の変更の範囲：会社の定める業務 【事業所画像あり：事業所画像情報よりご覧下さい】

仕事内容・年間休日１２０日♪分業制でケアマネ業務に専念♪ ・研修費用は全額会社負担・研修受講日は勤務扱い！ ・ケアマネ経験１０年×主任ケアマネ取得で年収４８９万円！ ご入居者の方達、また外部からのご利用者の方達の ご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等 有料老人ホームにおけるケアマネ業務全般をお願いします。 慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導いたします。 【施設長への登用あり】※キャリアアップの例 担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長 ケアマネ→施設長補佐→施設長 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容介護保険法において、要支援、要介護認定を受けた方から相談を受 け、ケアプランの作成、他事業所との連絡・調整などのマネジメン トを行っていただきます。 ＊法人内・福祉事業部門間での配置転換あり 「変更範囲：法人の定める業務」 「働き方改革関連認定企業」

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：感染症等の緊急対応、行政官庁からのひっ迫した対応 １日６時間、月７０時間、年５００時間 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日その他ご家族様対応の場合は土日出勤の可能性があります。その場合は代 替休日をとっていただきます。月９日、年間１０７日休みです。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容小規模多機能型居宅介護「まちのオアシス前田」にて、担当ケアマ ネジャーとしての業務 【具体的な業務内容】 ◆ケアプラン作成・管理：ご利用者様に合わせた介護サービス計画 （ケアプラン）の作成 ◆スケジュール調整・相談窓口：ご利用者様・ご家族様との面談、 利用スケジュールの調整 ◆関係機関との連携：医療機関や地域との連絡・調整業務 ★兼任できる方は優遇いたします！ ご利用者様の送迎業務や、日常的な介護実務（デイ・ショートステ イ時等のサポート）も同時に対応できる方は優遇評価いたします！

仕事内容・年間休日１２０日♪分業制でケアマネ業務に専念♪ ・研修費用は全額会社負担・研修受講日は勤務扱い！ ・ケアマネ経験１０年で年収４８９万円！ ご入居者の方達、また外部からのご利用者の方達の ご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等 有料老人ホームにおけるケアマネ業務全般をお願いします。 慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導いたします。 【施設長への登用あり】※キャリアアップの例 担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長 ケアマネ→施設長補佐→施設長 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容・ケアプランの作成 ・要介護認定の申請代行 ・その他関係書類作成 ・担当者会議への出席 変更範囲：会社の定める業務