ケアマネジャー ハローワーク - 愛知県 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談の上、変更可能 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：介護予防給付事務のため、１日１５時間、６回限度で月６０時間、 年４５０時間まで延長できる。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容地域包括支援センターにおけるケアマネジメント業務。 要支援・事業対象者の方のケアプランの作成、 各種介護予防サービスの利用調整などを行う仕事です。 ＊業務内容 利用者宅訪問／ケアプラン作成／介護保険各種手続／ 他機関との連携／給付管理等 （変更範囲：原則なし） ＊就業日数・時間の相談可。 ＊入社日（勤務開始日）：随時 入職時期応相談 ＊総合相談の業務なし・ケアマネジメント業務のみ

仕事内容・利用者様のケアプラン作成 ・勤務時間については、お気軽にご相談ください。 ・ノルマはありません。 （変更範囲：原則なし）

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：12時00分〜21時00分又は7時00分〜16時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は、応相談可。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容■ケアプランの作成、給付管理 ｅｔｃ １０件程度の管理です。 ■要介護者や要支援者の方や家族の相談を受け、 ケアプランを作成するとともに、 居宅サービス事業者等との連絡調整や入所を必要とす る場合の介護保険施設への紹介などを行います。 「働きながら居宅介護支援専門員の資格取得を目指す方」、「資格 取得のために実務経験を積みたい」という方もご相談ください。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：実働４時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【介護支援専門員業務】 ・利用者やその家族の介護相談 ・ケアプラン作成 ・要介護認定等の書類作成 ・担当利用者宅への訪問 ・タブレット、社用携帯貸与します。 変更範囲：変更なし

仕事内容利用者様のケアプラン作成 （変更範囲：原則なし）

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他お盆、年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・要介護者の課題分析 ・ケアプランの作成 ・サービス担当者会議の運営 ・ケアプランの継続的な管理と再評価 ・介護支援サービスの記録 ・変更範囲：会社の定める業務

仕事内容施設ケアマネとして活躍できる方募集！ ・ケアマネ経験の有無は問いません。 ・施設内でのケアプランの立案などを行っていただける方 入所者様のケアプランを作成いただきます。 多職種協働のため、各職種との調整をしながらのプラン立案と なります。 また介護としての業務をご負担いただくこととなります。 ※ケアマネ業務の時間は確保します。 「働き方改革関連認定企業」 健康経営優良法人認定・スポーツエールカンパニー認定 ・変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間応相談、週３日からの勤務も可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容ケアプラン作成 給付管理・認定調査 ＊アセスメントには社会福祉法人全国社会福祉協議会の 「居宅サービス計画ガイドライン」を使用 ＊介護ソフトは「ほのぼのＮＥＸＴ」を使用 ＊書類作成はパソコンで行います。 Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄに入力できれば大丈夫です。 ＊未経験者歓迎 ＊経験豊富な主任ケアマネージャーが指導・助言を行います。 ＊法定研修、その他研修の参加をサポートしています。 ＊外部の講師を招いて社内研修も実施しています。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：２～３時間以上から応相談 （休憩は就業時間による） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始・お盆・夏季 ＊日数応相談応相談

仕事内容※居宅介護支援事業所でのケアマネ業務全般のお仕事です。 ・ケアプラン作成（要介護・要支援事業対象者） ・ご利用者様及びご家族様に対する相談援助業務 ・ご利用者宅への訪問、電話対応など （訪問は稲沢市・一宮市・愛西市） ・サービス事業所との連絡調整 ＊資格があれば、未経験の方もご応募ください。 【高齢者応援求人】 ・変更範囲：変更なし

勤務時間フレックスタイム制 就業時間１：9時00分〜13時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：週２０時間程度勤務ができる方 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 週２０時間程度を満たせば他を休みにすることは可能 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容有料老人ホームでのケアマネジャー業務 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容居宅介護支援事業所にてご利用者様に介護保険が円滑に提供できる ようにお手伝いをお願い致します。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容地域包括支援センター １．高齢者の相談業務 ２．高齢者の権利擁護 ３．地域のネットワークづくり 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容◆ケアプランセンター真福の郷におけるケアプラン作成等の 介護支援専門員業務 ・要介護者等の相談に応じ、介護サービスの利用調整や 関係者間の連絡業務 『変更範囲：会社の定める業務』

仕事内容※利用者およびその家族からの相談を受け、介護サービス計画の作 成、自治体や他の介護サービス事業所との連絡・調整を行ってい ただきます。 ＊法人内、福祉部門間での配置転換あり。 「変更範囲：法人の定める業務」 【面接前にハローワークで「紹介状」の交付を受けてください。】 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容利用者およびその家族からの相談を受け、介護サービス計画の作成 、自治体や他の介護サービス事業所との連絡・調整を行っていただ きます。 ＊法人内、福祉部門間での配置転換あり。 「変更範囲：法人の定める業務」 「働き方改革関連認定企業」 【面接前にハローワークで「紹介状」の交付を受けてください。】

仕事内容複合型高齢者福祉施設内に設置された地域包括支援センターにおけ るプランナー業務。 予防プランの作成、相談、行政や他事業所、地域資源との連携を図 りながら、地域の高齢者や住民の福祉に関する困りごとを共に解決 し、暮らしのサポートをしていくお仕事になります。 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間はご相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日

仕事内容介護支援事業所におけるケアマネ業務全般です。 津島ケアセンターでは、通所介護、短期入所介護と同じ建物です。 愛宕ケアセンターでは、通所介護、訪問介護、訪問看護と同じ敷地 です。 サービス提供事業所が隣にある環境です。 大当郎ケアセンターと合わせて８名のケアマネが在職し、月に１回 会議をします。 勤務時間に見合う件数を担当して頂きますが、勤務時間はケアマネ 業務に支障がないことを条件に、柔軟な勤務が可能です。 また一人１台パソコンを支給し業務の効率化を図っています。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容介護保険法において、要支援、要介護認定を受けた方から相談を受 け、ケアプランの作成、他事業所との連絡・調整などのマネジメン トを行っていただきます。 ＊法人内・福祉事業部門間での配置転換あり 「変更範囲：法人の定める業務」 「働き方改革関連認定企業」

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務日及び勤務時間は相談可 ＊１２時－１３時はお昼休憩 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、夏季、特別休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容主に、日常生活自立支援事業の相談支援員として、判断力等が十分 ではない方のご自宅に伺い、金銭管理や生活上の相談に応じる仕事 です。ケアマネジャーや障がい相談支援専門員と連携して利用者の 生活を守ります。 また、当法人が成年後見人（法人後見人）として任命された場合、 その担当として、被後見人への支援をおこないます。 このほか、係の仕事として車いす等の福祉用具を借りに来られる方 への窓口対応もあります。 「変更範囲：会社の定める範囲」

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務です。ご利用者一 人ひとりの意思を尊重したケアプランの作成・見直し、要介護認定 申請の代行、定期的なモニタリング、サービス担当者会議の開催、 介護に関する相談・支援などを行います。 「変更範囲：会社の定める業務」 ＊自主応募の場合、紹介状は不要です。