愛知県のケアマネジャー ハローワークの求人・転職・中途採用

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時15分 就業時間２：8時45分〜14時45分 就業時間３：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間４ １０時３０分～１６時３０分（うち休憩６０分） ※１～４のいずれかの勤務時間から選択 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 土日祝はセンターがお休みのため、休日となります。勤務日数や曜 日はお気軽にご相談ください。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容★名古屋市南部認定調査センターにおける認定調査業務★ 当センターでは、これまで自治体が対応していた要介護認定調査を 受託事業として行っています。 認定調査業務専従ですので、ケアプランの作成などは行いません。 １日１件～４件の調査をお願いします。件数は皆さんの希望に応じ ます。 ・業務の変更範囲：法人の定める業務 「ＤＸ推進求人」

勤務時間又は8時45分〜17時30分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：始業時間は必ず８：４５になります。 休憩時間は、法定通り 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＊名古屋市介護保険新規認定調査 ※名古屋市認定調査員研修修了者が対象となりますが、当該研修 を受講されていない方でも応募が可能です。 ＊仕事内容の詳細は、面接時に確認して下さい。 ＊書類送付時には、ハローワーク紹介状及び指定された応募書類を 確認のうえ送付して下さい。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：12時00分〜21時00分又は7時00分〜16時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は、応相談可。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容■ケアプランの作成、給付管理 ｅｔｃ １０件程度の管理です。 ■要介護者や要支援者の方や家族の相談を受け、 ケアプランを作成するとともに、 居宅サービス事業者等との連絡調整や入所を必要とす る場合の介護保険施設への紹介などを行います。 「働きながら居宅介護支援専門員の資格取得を目指す方」、「資格 取得のために実務経験を積みたい」という方もご相談ください。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 年末年始１２月３１日から１月３日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容主任ケアマネ３名、事務員４名でサポート。平均３５件担当で、突 発的な対応もできる余白を持たせています。未経験の方は先輩の同 行訪問から始める研修期間が６か月あり、困ったことはすぐ主任ケ アマネに相談できます。 主な業務は利用者様宅への訪問・面談、サービス事業所やご家族と の連絡・調整、モニタリング、給付管理、記録入力など。 無理なく長く働ける環境づくりを大切にし、さまざまな立場の人の 感情に関わり調整するというケアマネジャーならではの役割に集中 して丁寧に対応できるように環境を整えています。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容【居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務】 ・ご利用者様宅へ訪問（契約・定期訪問・サービス担当者会議・モ ニタリング） ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・介護認定調査 ・介護相談 ・各種研修の参加 ・その他不随する事務業務 「変更範囲：変更なし」

仕事内容＜主な仕事内容＞ ・ケアプラン作成・利用者様・ご家族との相談対応 ・関係機関との連絡調整・モニタリング業務 など 利用者様一人ひとりに寄り添った支援を大切にしている事業所です このたび、ケアマネジャーを募集しています ブランクのある方や経験の浅い方も歓迎します スタッフ同士の連携が良く、安心して働ける環境です 見学だけでもお気軽にどうぞ 【変更範囲：事業所の定める業務】

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：＊週１０～１５時間就労予定 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容居宅介護支援業務 ※自家用車を利用して活動して頂きます。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容●ケアマネージャー業務 「変更範囲：変更なし」

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の2時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他労働日数による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容●ケアマネージャーのお仕事です。 ●未経験の方でも十分出来る仕事内容です。 ●定期的な勉強会により、知識、技術の向上を目指しております。 「変更範囲：変更なし」 「高齢者応援求人」（６０歳以上の方応援）

仕事内容《定年なし》 ・利用者様のケアプラン作成 ・高齢者やそのご家族の介護相談 ・要介護認定の書類作成代行 ・給付管理業務 ・各種書類作成 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・各介護サービスとの連絡調整 他 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時に別途明示）

仕事内容利用者様の自宅を訪問し、体調や状況を確認します。既存のご利用 者様へは、毎月訪問を行います。 新規の方には介護度や要望に基づき、サービス計画と提供のお手伝 いをします。最初は既存の利用者様をメインに２０件程の利用者様 をお任せします。 特に一人暮らしのご利用者様へは健康管理のための医療連携を図り ます。また地域包括支援センターや他事業所との連携をとりながら ケアマネジメントの業務を進めます。 事務所で連絡を受けているので外出中や夜間でも自分の携帯だけに かかってくることはありません。 介護業務などとの兼任はなく、ケアマネジャー業務に専念していた だけます。 （変更範囲：法人の定めるすべての業務

仕事内容特別養護老人ホームで入居されている入居者様５８名の ケアプラン作成サービス担当者会議 要介護認定にかかる認定調査。 入居相談業務、電話対応 施設内行事（レクリエーションや企画運営等のサポート） 宿直業務 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容◇居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務をして頂きます ※未経験者の方も大歓迎です 【変更範囲：変更なし】

仕事内容●特別養護老人ホームにおけるケアプランの作成、更新等ケアプラ ンの維持管理に係る事務 ●介護報酬請求に係る請求資料の作成（ケアプラン及び請求に係る 業務はワイズマンを使用しています。） ●ご家族様及び病院等と施設の入退所時の連絡調整業務、医療機関 への通院 及び入退院時の付添い、入居者様とそのご家族と施設 における生活に関する相談業務 ●その他施設運営に関する相談業務 変更範囲：変更なし

仕事内容・ケアプランの作成 ・サービス実施状況の把握及び評価 ・認定調査 ・利用者様の状況把握 他 上記のケアマネージャー業務をお願いします。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容居宅ケアマネとして利用者様が安心して生活が送れるようにサポー トしていただきます。 介護保険や介護に関する相談 居宅訪問、面談、モニタリング ケアプラン作成・管理 サービス提供事業所との連絡調整 介護認定の申請代行 介護保険給付管理 など 「変更範囲：法人の定める業務」

仕事内容＜仕事内容について＞ 居宅介護支援事業所で介護支援専門員として 以下の業務を担当していただきます。 ・要介護認定に関する申請代行 ・ケアプラン（介護サービス計画書）作成 ・利用者様やご家族との相談支援 ・関係機関（訪問介護・デイサービス・医療機関など） との連絡調整 ・モニタリング・サービス見直し ・介護保険に関する各種手続き 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容利用者様の自宅を訪問し、体調や状況を確認します。 既存のご利用者様へは、毎月訪問を行います。 新規の方には介護度や要望に基づき、サービス計画と提供のお手伝 いをします。最初は既存の利用者様をメインに２０件程の利用者様 をお任せします。 特に一人暮らしのご利用者様へは健康管理のための医療連携を図り ます。また地域包括支援センターや他事業所との連携をとりながら ケアマネジメントの業務を進めます。 事務所で連絡を受けているので外出中や夜間でも自分の携帯だけに かかってくることはありません。 介護業務などとの兼任はなく、ケアマネジャー業務に専念していた だけます。 （変更範囲：法人の定めるすべての業務

仕事内容特別養護老人ホーム施設介護支援専門員（ケアマネ）として施設ケ アプランの作成、ケース会議、認定調査、申請業務や雑務等をお願 い致します。 業務内容などご自分のペースや配分で実施できる部分が多く計画的 に進める事が出来ます。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容＜居宅介護支援事業所内での仕事＞ ・介護支援計画の立案及びモニタリング。 ・認定調査。 ＊安心で安全な医療・介護サービスを提供します。 ＊誠実・奉仕・笑顔の“３Ｓ”を心掛けます。 「変更範囲：変更なし」