ケアマネジャー ハローワーク - 愛知県豊橋市 の求人・仕事・採用

勤務時間又は9時00分〜17時30分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：・調査１件あたりの標準時間２時間 ・勤務時間により休憩あり 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：4日

仕事内容・年間休日１２０日♪分業制でケアマネ業務に専念♪ ・研修費用は全額会社負担・研修受講日は勤務扱い！ ・ケアマネ経験１０年で年収４８９万円！ ご入居者の方達、また外部からのご利用者の方達の ご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等 有料老人ホームにおけるケアマネ業務全般をお願いします。 慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導いたします。 【施設長への登用あり】※キャリアアップの例 担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長 ケアマネ→施設長補佐→施設長 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容老健でのケアマネ―ジャー業務 ◆総合相談（必要なサービスや制度の説明） ◆介護予防支援・介護予防ケアマネジメント（１人６０件程度） ◆権利擁護（年間３～５件） ◆地域支援事業 ◆会議などの出席 【変更の範囲：法人内のケアマネージャー業務】 ◇オンライン自主応募以外の方はハローワークの紹介状が必要です

仕事内容＊介護老人施設における献立作成、発注業務、栄養マネジメント業 務です。 【変更範囲：変更なし】 ◇ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容◆業務の内容 ・居宅介護支援専門員、ケアマネジャーへの営業活動 ・介護用品選定・提案・納品業務 （例：ベッド、車いす、歩行器、杖） ・住宅改修工事の提案・申請業務 （例：施工立ち会い、手すりの取り付け） ◆向いている方やスキルについて ・営業職のご経験、人の話を聞くことが得意な方 ・福祉用具専門相談員 ※資格が無い場合は入社後に会社負担にて取得が可能です ・普通自動車免許（ＡＴ可） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容ケアマネジャーや利用者・ご家族、ヘルパー等との連絡調整、コー ディネートなど、訪問介護サービスのサービス提供責任者業務（訪 問介護計画書作成やヘルパーの指導育成） ※法人内・福祉事業部門間での配置転換あり 「変更範囲：法人の定める業務」 「働き方改革関連認定企業」 【面接前にハローワークで「紹介状」の交付を受けてください。】

仕事内容★ショートステイでの生活相談員募集★ 地域に根ざしたショートステイの生活相談員として、幅広い業務に 取り組みます。施設とご利用者様、ご家族をつなぐやりがいのある 仕事です。 ≪業務内容≫ ・ご利用者の利用予約管理 ・面談、契約業務、相談援助業務 ・営業及び営業ツールの作成 等 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容通所介護・デイサービスセンター 利用者４３名の介護全般 生活相談員としての業務 ・書類の作成等 利用者の身の周りのお世話 ・食事、排泄、入浴等介助 ・コミュニケーション ・レクリエーション ・身だしなみ、整容等 ・自動車での送迎 【変更範囲：変更なし】 ◇ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容・高齢者、障がい者のための家族代行。 介護保険制度以外の支援業務。 （入院・入所手続き、役所の手続き、受診同行など） ・自家用車使用（手当あり）。 ・パソコン（ワード）入力作業。 交通費（ガソリン代）全額支給。 ・定期的に夜間自宅待機（出勤）あり（相談） 【変更範囲：変更なし】 ◇ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容介護保険の福祉用具レンタル、販売を主とした仕事です ケアマネージャーさんなどからの相談に応じて、高齢や障害により 身体が不自由になっている方へ伺い、生活の助けになるように手す りや車いす、ベッドなどの福祉用具をお届けし、設置まで行います ＊ノルマはありません。 ＊お客様からの「ありがとう」が大きなやりがいに繋がります ＊豊橋を中心に東三河がエリアです。 ＊福祉の知識や経験はなくても大丈夫です！ （入社後、資格取得制度あります。半年程は先輩と同行して 一緒に業務を行いながら仕事を教えてもらう期間があります） 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容ケアマネジャーや利用者・ご家族、ヘルパー等との連絡調整、コー ディネートなど、訪問介護サービスのサービス提供責任者業務（訪 問介護計画書作成やヘルパーの指導育成） ※法人内・福祉事業部門間での配置転換あり 「変更範囲：法人の定める業務」 「働き方改革関連認定企業」 【面接前にハローワークで「紹介状」の交付を受けてください。】

仕事内容小規模多機能ホームにてケアプラン作成業務を行っていただきます 変更範囲：法人内福祉部門間での変更有 【働き方改革関連認定企業】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は8時00分〜18時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：シフトによる 契約時間により保険あり 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ、欠員発生時の支援が限度時間に終了しない 等、月８０時間、年７２０時間まで 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる（４週６休以上） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：※ご希望の時間・日数等はご応募時にご相談ください。 ※休憩時間は法定通り 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日：１ヶ月毎のシフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時00分〜17時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他ローテション制

仕事内容２０２６年１月初旬新規オープン予定（豊橋市下地町瀬上） オープニングスタッフ募集中！ 管理者・施設長候補スタッフの募集です！ リハビリ特化型の半日デイサービス 半日型ならでは、食事提供サービス無し・入浴設備無し しっかり取れる休憩時間６０分 利用者様の大半は自立されている方なので重い介護なし シニア向けフィットネス要素を持つ半日型リハビリデイサービス 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時00分〜17時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他ローテション制

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：急な顧客対応、クレーム、緊急を要する事案等突発事項への対応。 予期し得ない介護サービス利用者増加及び業務集中。等 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト休 年末年始休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：8時00分〜17時00分 就業時間３：8時30分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）のいずれか 就業時間は応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：8時30分〜12時30分 就業時間２：8時30分〜15時30分 就業時間３：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間はいずれでも可・終業時間は相談可能です。 ＊扶養範囲内の勤務可。 ＊就業時間が６時間を超える場合は休憩６０分。 （２）（３）休憩６０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他個別契約により決定。 年末年始