福岡県の給与計算の求人・仕事・採用

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり7時間 09:00 ～ 17:00 勤務時間は希望に沿って柔軟に対応します。 例）10時～16時の5時間勤務、9時～17時の7時間勤務など

仕事内容社会保険労務士事務所にて、事務のお仕事をお任せします。 ・社会保険、労働保険関連の手続き業務（電子申請） ・給与計算 ・データ入力業務 ・電話、メールでの問い合わせ対応 など 未経験者でも丁寧に教えますので、安心して業務に取り組めます。 スキルアップしたい方にもおすすめです。 ＊週５勤務歓迎 ＊労働日数や時間は相談に応じます。 ＊学校・保育園行事の時は配慮します。

仕事内容・給与計算補助（データ入力作業） ・給与ソフト：弥生給与 ・社会保険、労働保険の書類の作成（資格得喪手続き）：電子申請 対応 ・電話対応 変更範囲：変更なし

勤務時間フレックスタイム制又は8時00分〜20時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：フレキシブルタイム（８時～２０時）、コアタイムなし 清算期間：１か月 １か月の所定労働時間数：各人の標準時間×その月の所定労働日数 各人の標準時間は４時間～ ご希望の時間をご相談ください♪ 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 完全週休２日制 月１０日から月１３日勤務で応相談となります。

仕事内容■給与計算（受領データのチェック、不明点の確認、 計算結果チェック） ■郵送物の作成・発送作業 ■お客様からの電話の取次ぎ対応、来客時のお客様対応 など 給与計算業務の主な流れ （１）勤怠データの確認 （２）勤怠データ、その他手当などのデータの取り込み （３）不明な点の確認、エラーの解消 （４）結果データの整合性チェック （５）納品データの送信 １か月ごとにしっかり振り返りのミーティングを行っております。 変更範囲：変更なし

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 弊社が運営する美容室スタッフの給与計算、勤怠などの労務管理をお願いいたします 未経験の方でも丁寧に教えますのでバックオフィスで会社を支える仕事に挑戦した方はお気軽にご応募ください。 はじめは給与計算、労務管理からはじめご経験に合わせて業務をお任せしていきます。 業務内容 ・給与計算 ・労務管理 ・経理・会計（仕分けデータの入力） ・入退社手続き ・来客、電話応対 業務の変更範囲：変更なし ・お仕事の特徴 シフト制, フルタイム歓迎, 車通勤OK, バイク通勤OK ・求める人物像・資格 【求める人物像】 ・明るく笑顔で対応できる方 【必須条件】 オフ

勤務時間【勤務時間】欄をご参照ください

仕事内容★給与計算に関する事務のお仕事★ ＼事務SVを募集します／ チームをまとめていただく 管理者（スーパーバイザー）のお仕事◎ 少人数のチームなので 管理者未経験の方でも 安心してスタートできます()/ ＼平日のみ・9時～18時／ 勤務地は天神の真ん中 「福岡市役所」 通勤に便利な立地で 各方面からのアクセス抜群です♪ （交通費は実費支給◎） ★土日祝休み ★人気の官公庁 ★もくもく事務 ★WEB面接実施中 好条件がそろった人気の市役所事務です♪ お早目のご応募お待ちいたしております！ 仕事内容 ★Excelが得意な方、Excelでデータ集計の経験がある方に特にオススメ★ 福岡市役所

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり4時間 シフト例 ・９時００分～１２時００分 ・１３時００分～１６時００分

仕事内容在宅での給与計算業務に関するお仕事です。 給与計算業務のためのＰＣ貸出します。 （月１～２回（３時間程度）事務所に出社できる方） 【主な仕事内容】 従業員の給与データの入力・管理 各種手当や控除の計算 給与明細書の作成および配布 各部署からの問い合わせ対応 労働基準法等に基づいた給与計算業務の実施 チームで協力して、明確なコミュニケーションを取りながら 効率良く業務を進めていくため安心して 在宅で取り組めます。

仕事内容給与計算や採用業務、入社・退社の手続き、勤怠管理、各種助成申 請手続きなど職員の労務管理に関する業務をお任せします。 社会保険等の手続きについては社会保険労務士と相談しながらすす めていきますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ＊定員６０名の企業主導型保育園。 変更範囲：変更なし

勤務時間09：30～17：30（実働07：00、休憩01：00） 残業なし◎ 時短相談歓迎♪10：00～15：00をコアタイムとし、1日4時間～OK◎

仕事内容【職種】 データ入力・タイピング 【仕事内容】 【時間選べる♪】簿記資格を活かせる↑未経験からスキルアップ◎ ●現金・預金管理 ●入出金確認 ●仕訳データ入力（会計ソフトを使います♪） ●伝票処理・領収書作成 ●給与計算補助（不備チェックするだけ♪） ●電話・来客対応 【お仕事のポイント】 約3ヶ月引継ぎあり→その後も同業務の方がいるので質問しやすい♪残業なし◎朝ゆったり9時30分スタート☆直雇用実績あり！経理未経験からスキルつみたい方にオススメ◎1日4時間～就業OK◎、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中、シニア（60代～）

勤務時間フレックスタイム制 フルフレックス 標準労働時間：1日あたり3時間

仕事内容弊社求人にご興味を持っていただきありがとうございます。 働く時間帯を自由にご自分で調整できますので、スキルがありながら時間的・場所的制約や子育てなどで在宅勤務希望される方にはとても良い環境だと思います。 また、スタッフ間のコミュニケーションはZoomやChatworkなどのツールを用いて円滑に行われていますので、困ったことや疑問点などは気軽に質問していただける環境が整っています。 リモートワークが初めてという方でもご安心ください。 freee会計を利用した記帳代行がメインの仕事です。その他、給与計算や設立申請など会計・労務に関する業務も希望に応じて経験できます。 会計ソフト「freee会計

仕事内容グループ会社とコミュニケーションを取りながら、給与・労務に かかわる業務を主に担当していただきます。時間をかけて丁寧に 指導しますので、給与計算未経験でも安心して応募いただけます。 【業務内容】 給与ソフトを使用したグループ会社の給与計算や Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌを使用した文書作成・データ作成など。 ◆給与計算・労務管理にかかわる業務 ◆社会保険・労働保険などの各種手続きおよび届出業務 ◆そのほか付随する業務を含む電話・メール対応、 社内行事の補助等 総務業務に関する業務全般 ※変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容福岡県福岡市中央区の１月１日付入職（正職員）事務員【人事・労務】 (正社員) | 公益財団法人ふくおか公衆衛生推進機構 ▼仕事内容 職員が安心して働ける環境を支える「人事労務業務」全般を担っていただきます。 ・労務管理：勤怠管理、給与計算、社会保険等の各種手続き ・採用業務：応募者対応、面接日程の調整など ・一般事務：ＰＣ入力、電話 ・来客対応、書類作成 ・移動対応：他事業所（福岡市内、久留米市内）や関係各所への書類提出など※年数回程度／社用車使用「変更範囲：変更なし」 (福岡県福岡市中央区) ▼職種 １月１日付入職（正職員）事務員【人事・労務】(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与

勤務時間09:00～17:50(休憩：1時間) 実働時間：7時間50分

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 派遣社員就業中 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 髪・ネイル自由 【正社員化実績あり】給与計算サポ★経験活かしてStepUp＜博多＞ 派遣から正社員登用実績のある会社★何でも揃った博多駅スグの好立地◎規模感のある給与計算に携われる!幅広くキャリアが積めてステップUP↑マルチタスクなお仕事ご希望の方に◎多国籍の方が活躍するglobal環境★業務はコツコツだけど賑やかな雰囲気!カジュアルな服装やネイルもOK！ 【特徴・やりがい】 ・にぎやかな雰囲気 ・質問しやすい ・多くの人と接する機会がある ・正社員登用の実績あり ・コツコツの仕事 ・経験

仕事内容福岡県福岡市中央区の給与計算業務（経験必須）（正）／福岡市中央区 (正社員) | ニューガイアホールディングス 株式会社 ▼仕事内容 グループ会社とコミュニケーションを取りながら、主に給与 ・労務にかかわる業務を担当していただきます。 将来的に長く経験を積んでいける方をお待ちしています。 【業務内容】◆入退社手続き、年末調整、社会保険 ・労働保険の届出業務を含む給与計算 ・労務管理にかかわる業務（給与ソフト使用）※上記について１年を通じて担当したことのある方◆就業規則等の管理、給与 ・労務にかかわるシステムの導入 ・管理◆そのほか付随する業務を含む電話 ・メール対応、社内行事の補助等総務業務

仕事内容会計帳簿の記帳 会社決算の補助 給与計算 顧客訪問（書類の受け渡し等） 変更範囲：変更なし

仕事内容急募！欠員の為募集！月給27万円以上スタート！年間休日127日／土日祝休み 経理・労務業務全般をお任せします。 ・入退社手続き ・社会保険・労働保険関連手続き ・勤怠管理 ・給与計算 ・年末調整 ・経費精算チェック ・債務支払申請チェック ・支払処理・納税業務 ・月次決算業務（グループ会社3社） ・年次決算業務 使用システムは「マネーフォワードクラウド」「SmartHR」。 システム利用経験や経理・労務の実務経験をお持ちの方は、 スキルを活かして活躍いただけます。 将来的には管理職として部門を牽引していただくことを期待しています。 経理・労務経験を正当に評価。 即戦力として活躍できる方は

仕事内容株式会社グリーンクロスホールディングス 【福岡市※転勤無し】人事労務（給与計算・社保）｜上場グループの成長を支える中核メンバー 【仕事内容】 【福岡市※転勤無し】人事労務（給与計算・社保）｜上場グループの成長を支える中核メンバー 【具体的な仕事内容】 ＜年休125日・残業月20時間程度／西鉄バス「笹丘」バス停より1分／17年連続増収増益の上場グループで人事キャリアを広げる＞ ■採用背景： グループ会社の拡大および組織強化に伴う増員募集です。2024年11月のホールディングス化以降、グループ全体の管理体制強化が進んでおり、現在は1,100名を超える社員を支えています。 今後も継続的な成長を

勤務時間月曜～金曜／09：30～18：30 の間でシフト制（週20時間程度） ★上記時間帯の中で「1日4～8時間」「週3～5日」など、ご都合に合わせて柔軟に調整可能です！ ★「今週は少し多め」「来週は用事があるから短め」といった週ごとの勤務時間の変動もOK！ ＜勤務イメージ例＞ ・1日5時間 × 週4日（例：10:00～16:00／休憩1時間） ・1日6.5時間 × 週3日（例：09:30～17:00／休憩1時間） ・1日4時間 × 週4日（例：10:00～15:00／休憩1時間） ※基本は在宅勤務ですが、時々福岡オフィスへの出社をお願いしております。 ※「扶養内で働きたい」「まずは短時間から始めて、将来的に時間を増やしていきたい」という方も大歓迎です◎ 【休憩時間】 ・6時間を超える勤務の場合：45分以上 ・8時間を超える勤務の場合：60分以上 ※実働時間に応じて法定通り付与いたします（例：10:00～16:00勤務の場合は休憩60分）。

仕事内容【給与計算の経験がいかせる】基本リモートワーク＆時には福岡オフィスへ★週20時間で私生活とムリなく両立！ 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: 【主な仕事内容】 正社員スタッフとペアを組み、支援先の中小病院（コミュニティホスピタル）の給与計算、および労務手続きの補助業務を担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・勤怠データの確認・集計（勤怠システムのデータチェック） ・給与計算業務（データの入力・確認等） ・入退社手続きや社会保険手続き等の補助業務 ・電話・チャット等での社内連絡・相談 ※病院との窓口対応や最終チェックは基本的に正社員が担当しますので、一人で抱え込むことなく実

勤務時間月曜～金曜 9:30～18:00内 ＊週3日以上、1日4～8時間程度 ＊ご希望に応じて勤務日数や時間はご相談可能です。お気軽にご相談ください！

仕事内容朝日税理士法人 ＜福岡支社＞地元福岡で無理なく働ける！パート／週3日～・1日4h～OK／経験者歓迎 【業務概要】 ■記帳代行・会計処理 顧問先からお預かりした領収書、請求書、通帳データなどの証憑（しょうひょう）に基づき、 会計ソフトへ仕訳入力を行います。取引内容を正確に整理し、数字をデータ化する業務です。 ■書類整理・事務サポート 入力に使用した書類の整理、ファイリング、保管を行います。郵便物の発送や資料のコピー、 電話応対など、事務所運営に関わる一般的な事務作業全般を担っていただきます。 ■税務関連の補助業務（スキルに応じて） 給与計算や年末調整に関する書類作成補助。 決算に向けた資

仕事内容【土日祝休み×年間休日121日】残業月10時間以内◎資格不問で経験を活かせる 北九州市八幡西区則松にある 医療療養型病床 丘ノ規病院で 一般事務のお仕事を始めませんか？ ＼★この求人のポイント★／ ●月給19万～25万円 ●賞与年2回あり ●土日祝休み／年間休日121日 ●残業は月10時間以内 ●マイカー通勤OK・無料駐車場あり 【仕事内容】 病院内の事務部門にて、一般事務・労務・経理業務を担当していただきます。 【一般事務業務】 ・データ入力 ・書類作成、整理 ・電話対応 ・備品管理 ・その他付随する事務業務 【労務】 ・勤怠管理 ・給与計算補助 ・社会保険、雇用保険手続き ・入退職手

仕事内容 具体的な業務内容 一般的な社労士事務所とは違い、個人で案件を抱え込むことはありません！ 専門のサポータースタッフとチームを組んで協力しながら進めていきます。 クラウドシステム導入支援 freee人事労務・マネーフォワードクラウド給与などの導入をサポート。 お客様へのヒアリングから、最適なシステム選定、業務フロー設計、初期設定までを担当します。 給与計算代行業務 クラウドシステムを活用した給与計算業務。決められたフローと期日を守り、正確に仕上げることがミッションです。 労務業務フロー構築 お客様の現状を把握し、効率的な労務運用の仕組みを設計。 実務とITの両面から企業の課題