福岡県の人事 給与計算の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会保険労務士の資格をお持ちの方（有資格者未経験歓迎） [歓迎] 企業での人事・労務などの総務経験のある方歓迎 【フィットする人物像】 自主的に社内研修に参加するなど意欲的な方にフィットします。 【職種名】 【福岡最大級の社労士法人】未経験からでも人事のプロへ／給与計算・労務相談・制度構築に挑戦できる環境 【仕事内容】 給与計算、労務コンサルタントとして、人事制度、給与改定など幅広い業務をお任せします 入社後のイメージとしては、ご経験にもよりますが、まずは給与計算などの実務を通じて労務の基礎を習得いただきます。 入社後半年～1年程度は、3社前後の担当企業を持ちながら、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事部門での業務経験3年以上 ・採用業務のご経験 【歓迎】 ・中途採用の計画立案・実行 ・MVV設計～人事制度（設計を一貫してご経験されて いる方 ・人事コンサル出身の方 ・マネジメントのご経験 【こんな方がご活躍いただけます！】 ■経営視点を持ち、人事・組織の観点から経営層へ提言 できる方 ■部下の育成、ミスや不正の防止などの管理取りまとめ ができる方 ■各部門や社外関係者とのスムーズなコミュニケーション 力をお持ちの方 【選考プロセス】 書類選考→一次面接→適性検査・二次面接→内定 ※選考の過程でリファレンスチェックを行う場合がございま

仕事内容福岡県福岡市博多区の人事アウトソーシング（給与／社会保険関連）／福岡市博多区 (正社員) | 辻・本郷 税理士法人 ▼仕事内容 税理士法人ではＨＲ関連のご相談も多く頂いております。 給与計算や社保関連のチームがあり経験やご希望を考慮し下記業務をご担当頂きます。 【具体的な業務】 ・給与計算業務、年末調整業務 ・給与関連データの作成、年末調整業務 ・社会保険、労働保険届出書作成 ・各届出の電子申請作業 ・上記に付帯する事務作業など変更範囲：その他会社の指定する業務 (福岡県福岡市博多区) ▼職種 人事アウトソーシング（給与／社会保険関連）／福岡市博多区(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給

勤務時間就業時間１：10時00分〜18時00分又は10時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：・時間は応相談 ※ 就業時間１：は例示 ・休憩時間は法定通り 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容顧問先企業の給与計算業務や社会保険手続き業務のサポートをお任 せします。 今回の募集は在宅勤務となります。 ・給与計算 ・勤怠チェック、個人情報の入力 ・社会保険の手続きなど 変更範囲：会社の定める業務 ＨＰ参照 ｈｔｔｐｓ：／ｈａｌｚ．ｃｏ．ｊｐ／ｌｐ／ｌｐ０２ －２＿ｓｔａｆｆ＿ａｂｇ＿ｄｉｇｅｓｔ．ｈｔｍｌ ※半角に直してアクセス

仕事内容株式会社ＮＴＴデータ九州 【博多／リモート可】人事給与計算◆制度改善にも携われる◆NTTデータG／福利厚生充実／残業月20時間 【仕事内容】 【博多／リモート可】人事給与計算◆制度改善にも携われる◆NTTデータG／福利厚生充実／残業月20時間 【具体的な仕事内容】 【NTTデータ九州｜人事給与】NTTデータグループの安定基盤で“制度を動かす側”へ。給与計算だけで終わらない、人事の中核ポジション。 「言われたことをこなす人事」から、「会社を良くする人事」へ。 給与計算や社会保険手続きの経験を活かしながら、 ・人事制度の改善 ・働き方改革の推進 ・社員満足度向上施策の企画 ・経営に近い立場

仕事内容福岡県福岡市中央区の１月１日付入職（正職員）事務員【人事・労務】 (正社員) | 公益財団法人ふくおか公衆衛生推進機構 ▼仕事内容 職員が安心して働ける環境を支える「人事労務業務」全般を担っていただきます。 ・労務管理：勤怠管理、給与計算、社会保険等の各種手続き ・採用業務：応募者対応、面接日程の調整など ・一般事務：ＰＣ入力、電話 ・来客対応、書類作成 ・移動対応：他事業所（福岡市内、久留米市内）や関係各所への書類提出など※年数回程度／社用車使用「変更範囲：変更なし」 (福岡県福岡市中央区) ▼職種 １月１日付入職（正職員）事務員【人事・労務】(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与

仕事内容アソウ・ヒューマニーセンターグループ内で人事業務（給与計算、労務、採用）を担当いただきます。アシスタント業務からスタートし、将来的にはメイン担当者としてご活躍いただきます。 【職務内容】 ■給与計算・労務/月次給与、賞与(決算賞与含む)の計算、年次処理(年末調整、住民税改定等)、入退社 社会保険手続(取得喪失、算定月変、各種届出等)、人事関連資料作成 等 ■採用/エントリー者の対応、面接日程調整・面接実施、選考結果の通知連絡、求職者フォロー 【本ポジションについて】 当社の中途採用は職種(例えば、「営業職」・「事務職」「採用職(リクルーター)」「就労支援職※」「ディレクター職」など)が多岐にわ

勤務時間9:00〜18：00/21:00〜翌6:00 ※実働８時間 ※休憩60分

仕事内容めちゃくちゃ簡単なお仕事入荷しました（ ;∀;）！ 値札のシールを洋服に貼るだけ… 嘘だと思うくらい簡単なお仕事です♪

仕事内容福岡県福岡市中央区の給与計算代行・システム導入（正） (正社員) | 株式会社 エスアンドシー ▼仕事内容 １）クライアントの給与計算代行業務２）クラウド勤怠 ・給与システム導入 ・お客様からいただいた資料を元に給与計算業務を行います ・勤怠システムや給与システムの初期設定を行います※未経験の業務については、研修があるので安心です※経験または資格は必須です「変更範囲：会社の定める業務」 (福岡県福岡市中央区) ▼職種 給与計算代行・システム導入（正）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)2

仕事内容ＡＩサービスを展開する当社にて、人事・総務業務全般をお任せし ます（立ち上げ期の少人数オフィスです）。 【主な業務】 ・採用サポート（求人掲載、書類選考、面接調整、内定フォロー） ・入退社手続き、雇用契約、在留資格関連書類のサポート ・月次勤怠集計、給与計算サポート、社会保険の得喪手続き ・オフィス運営（備品・設備管理）、外部業者（社労士等）との折 衝 ・日中チーム間の連絡調整、書類翻訳 変更範囲：総務、管理系業務の範囲内で変更あり

仕事内容株式会社グリーンクロスホールディングス 【福岡市※転勤無し】人事労務（給与計算・社保）｜上場グループの成長を支える中核メンバー 【仕事内容】 【福岡市※転勤無し】人事労務（給与計算・社保）｜上場グループの成長を支える中核メンバー 【具体的な仕事内容】 ＜年休125日・残業月20時間程度／西鉄バス「笹丘」バス停より1分／17年連続増収増益の上場グループで人事キャリアを広げる＞ ■採用背景： グループ会社の拡大および組織強化に伴う増員募集です。2024年11月のホールディングス化以降、グループ全体の管理体制強化が進んでおり、現在は1,100名を超える社員を支えています。 今後も継続的な成長を

仕事内容学校法人福岡工業大学 学校法人の専任職員／年間休日130日／賞与年3回／定時17時 【仕事内容】 【未経験歓迎】大学・高校の経営・運営に関する、さまざまな業務をご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 当法人は、教育を通じて情報・環境・モノづくりの分野から広く社会に貢献できる「実践型人材」の育成を目指しています。 今回採用される方は、「福岡工業大学」「福岡工業大学附属城東高等学校」、または「それらを支える法人事務局」のいずれかに配属となり、自身の強みを活かしてご活躍いただけます。 ※福岡工業大学短期大学部は、2027年度より福岡工業大学デジタルメディア学部へ改組します。 【具体的な業

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり7時間30分 09:00 ～ 17:30 休憩1時間

仕事内容会社の運営を支える「縁の下の力持ち」として、総務・人事に関わるさまざまな業務を担当していただきます。 具体的には、勤怠管理や給与計算（専用システムへの入力）などの労務管理、応募者対応、面接調整などの採用業務もお願いします。 また、社員の入退社に伴う各種手続きや人事考課の資料作成、社内システムや表計算ソフトを使ったデータ入力など、業務は多岐にわたります。 一つひとつの業務が、社員の働きやすさや会社全体の成長にも直結する大切な役割です。 チームで協力しながら進めていくため、周囲とのコミュニケーションを大切にし、丁寧で正確な仕事ができる方を歓迎します。

仕事内容入社直後は、当社の制度・ルールや業務フローを理解いただきながら、以下の担当業務を主体的に推進いただきます。 ■給与・賞与処理 ■社会保険手続き ■雇用調整業務（入社者受入、有期雇用、退職対応、要員管理） ■人事異動関連業務 ■育児介護休職対応 定型業務の運営だけでなく、以下のような業務改善や企画提案にも挑戦できる環境です。 より良い職場環境づくりに向けた改善活動にも携わっていただくことを期待しています。 ■人事制度改定 ■人事運用改善 ■社員満足度向上施策の検討 ■働き方改革施策の企画 【魅力】 ・NTTデータグループの一員として、法令を理解し運用できる基盤があり、知識習得ができる ・人事給与

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下の業務に関する知識・実務経験（3年以上あれば望ましい） ・個別人事管理もしくは労務管理対応の実務経験いずれか 【職種名】 人事 【仕事内容】 ■同社にて下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・人事や労務管理の運用推進および人事制度企画人事管理（考課・昇格・組織など） ・労務管理（時間管理・労働組合窓口など） ・上記に係る人事制度・取り組み企画・推進 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 トヨタ自動車の国内重要生産拠点です。福岡県内に3カ所の工場、約10，600名の従業員を擁しています。高級車ブランド「レクサス」を中心に企画・開発・生産までを一貫して

仕事内容積水ハウスシャーメゾンＰＭ九州株式会社 【福岡】総務人事（管理職候補）※積水ハウスグループ／福利厚生充実、年休129日、平均残業月20H程度 【仕事内容】 【福岡】総務人事（管理職候補）※積水ハウスグループ／福利厚生充実、年休129日、平均残業月20H程度 【具体的な仕事内容】 【プライム上場企業「積水ハウス」グループ／将来の管理職候補として総務人事のポジションを採用します／残業月平均20H程度・福利厚生・事業安定性から長期就業が可能です】 ■採用背景 総務課の人材育成強化と今後の業務分担を変更するため、組織強化の為の増員募集となります。 ■組織構成 総務課長＋メンバー5名、20～4

仕事内容具体的な仕事内容 全国14のホテルを展開する当社の本社・経営管理部にて、 人事労務業務を中心に、組織運営を支えるポジションです。 勤怠管理や給与関連業務、人事制度の運用・改善サポートなど、 会社の基盤となる人事・労務業務を幅広くご担当いただきます。 また、現場との連携を通じて、働きやすい職場づくりにも関わっていただきます。 【主担当業務】※人事労務領域のコア業務 ・労務管理（勤怠管理、給与計算チェック、就業規則管理、安全衛生） ・人事制度（評価・報酬等）の運用サポート・改善補助 ・社員情報管理および各種人事手続き対応 ・人事データの取りまとめ・レポート作成 ・ホテル現場からの労務相談対応・課題

仕事内容人事・労務管理に関する業務をお任せします。 《 具体的な仕事内容 》 ■給与・賞与・税金・社会保険等の計算 ■年末調整 ■社会保険・労働保険等の手続き ■安全衛生関係 基本ジョブローテーション無し。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事または労務関連業務の実務経験（目安：2～3年以上） （勤怠管理、給与関連業務、社会保険手続き、就業規則対応などいずれか） ・労務管理に関する基礎知識（労基法など） [歓迎] ・社内外との円滑なコミュニケーションが取れる方 ・正確性を求められる業務を丁寧に遂行できる方 ・給与計算・社会保険手続きの実務経験 ・人事制度運用（評価・報酬など）の経験 ・採用業務または研修運営の経験 ・労務トラブル対応や改善業務の経験 ・多拠点（店舗・ホテル等）での労務対応経験 ・ホスピタリティ業界での就業経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【福岡本社】人事労

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ・人事、労務の実務経験、基礎知識（労働関連法、等） ・論理的思考力、コミュニケーション能力、調整能力 【企業情報】 ■当社は創業90年を超え、日経平均株価およびTOPIX Large70の構成銘柄でもあり、世界に与える影響は大きく信頼もまた大きいです。 ■世界25カ国に160以上の生産・開発拠点を持ち、150カ国を超える国々で事業を展開している「世界最大」のタイヤ製造及びゴム化工会社の一つです。特許データなどを基に選出される「トップ100 グローバル・イノベーター」にも2年連続選出されており、グループでの海外市場の売上高は全体の80％