福岡県の人事 給与計算の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会保険労務士の資格をお持ちの方（有資格者未経験歓迎） [歓迎] 企業での人事・労務などの総務経験のある方歓迎 【フィットする人物像】 自主的に社内研修に参加するなど意欲的な方にフィットします。 【職種名】 【福岡最大級の社労士法人】未経験からでも人事のプロへ／給与計算・労務相談・制度構築に挑戦できる環境 【仕事内容】 給与計算、労務コンサルタントとして、人事制度、給与改定など幅広い業務をお任せします 入社後のイメージとしては、ご経験にもよりますが、まずは給与計算などの実務を通じて労務の基礎を習得いただきます。 入社後半年～1年程度は、3社前後の担当企業を持ちながら、

仕事内容人事・労務管理に関する業務をお任せします。 《 具体的な仕事内容 》 ■給与・賞与・税金・社会保険等の計算 ■年末調整 ■社会保険・労働保険等の手続き ■安全衛生関係 基本ジョブローテーション無し。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容給与計算 社会保険手続書類作成 郵便物の発送、受取 来客、電話応対（湯茶業務含む） 書類の保管 届出書類の作成 外出（役所、郵便局） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須のスキル・経験】 以下いずれか2つの実務経験を2年以上お持ちの方 ■給与計算 ■勤怠管理 ■社会保険・雇用保険手続き ■入退社手続き ■Excel（複数の関数を組み合わせて利用できる）を使用した実務経験 【必要資格】 ■普通自動車運転免許（AT限定可） [歓迎] 【歓迎のスキル・経験】 ■数百名規模以上の給与計算・勤怠管理経験 ■アルバイト・パートなど時給制従業員の給与計算経験 ■多店舗企業での人事労務経験 ■年末調整の実務経験 ■人事・給与・勤怠システムの利用経験 【職種名】 【福岡×人事労務】カプセルトイ専門店の人事労務担当／給与計算・勤怠管理／成長企業の管

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事部門での業務経験3年以上 ・採用業務のご経験 【歓迎】 ・中途採用の計画立案・実行 ・MVV設計～人事制度（設計を一貫してご経験されて いる方 ・人事コンサル出身の方 ・マネジメントのご経験 【こんな方がご活躍いただけます！】 ■経営視点を持ち、人事・組織の観点から経営層へ提言 できる方 ■部下の育成、ミスや不正の防止などの管理取りまとめ ができる方 ■各部門や社外関係者とのスムーズなコミュニケーション 力をお持ちの方 【選考プロセス】 書類選考→一次面接→適性検査・二次面接→内定 ※選考の過程でリファレンスチェックを行う場合がございま

仕事内容人事・労務経験者｜賞与3ヶ月｜年間休日112日 福岡市中央区・天神駅徒歩圏内 草寿株式会社 本部事務所での 人事事務スタッフ募集中！ ＼★この求人のポイント★／ [1]月給19万～25.5万円 [2]賞与年2回計3ヶ月分あり [3]年間休日112日＋リフレッシュ休暇 [4]社会保険完備・交通費支給 [5]経験が活かせる正社員求人！ 【仕事内容】 ○入退職手続き ○社会保険手続き ○勤怠管理・給与計算 ○その他事務業務 ＼人事労務経験者募集中／ 主に入退職や社会保険手続き、 勤怠管理や給与計算など 人事労務に関する実務を担当。 天神駅から徒歩10分の好立地。 マイカー通勤も可能です（自

仕事内容株式会社グリーンクロスホールディングス 【福岡市※転勤無し】人事労務（給与計算・社保）｜上場グループの成長を支える中核メンバー 【仕事内容】 【福岡市※転勤無し】人事労務（給与計算・社保）｜上場グループの成長を支える中核メンバー 【具体的な仕事内容】 ＜年休125日・残業月20時間程度／西鉄バス「笹丘」バス停より1分／17年連続増収増益の上場グループで人事キャリアを広げる＞ ■採用背景： グループ会社の拡大および組織強化に伴う増員募集です。2024年11月のホールディングス化以降、グループ全体の管理体制強化が進んでおり、現在は1,100名を超える社員を支えています。 今後も継続的な成長を

仕事内容採用の最前線で、法人の未来をつくる ◆募集職種 人事・総務事務 正社員 ◆仕事内容 法人本部で人事労務・総務を担当します。社労士や各拠点と連携し、勤怠の案内・確認、勤務表や経費の集計、オンコールや出動・通勤実績の確認を行います。入退職手続きや各種システムの登録、オリエンテーションの調整・実施、社用端末等の準備・管理、産休・育休の手続き、市県民税・年末調整・健康診断の管理、証明書類の作成、ホームページ修正依頼なども担当します。全国出張があります。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給230,800〜360,800円 ≪基本給≫ 230,800〜360,800円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3

仕事内容福岡県福岡市早良区の社労士事務所の労務事務／給与計算・社会保険手続 在宅可 (正社員) | 大平社会保険労務士事務所 ▼仕事内容 ＊給与計算 ・年末調整、労働社会保険手続（主に電子申請）、助成金申請書類の作成、顧問先の労務相談対応（メール ・電話） ＊顧問先はクリニック ・病院 ・歯科医院が中心です ＊担当制ですが一人で抱え込まない体制です。 分からないことは所長や先輩に相談しながら進められます ＊業界未経験の方も歓迎。 入所後にＯＪＴで基礎からお伝えします ◎在宅勤務は試用期間（３か月）満了後から、日数の制限なく利用できます（持ち回りの当番日のみ出勤）（将来的な仕事内容の変更可能性）変更

仕事内容山下医科器械株式会社 【福岡/博多座】人事労務管理（給与社保）※係長候補 ／労務の専門性を高められる環境 【仕事内容】 【福岡/博多座】人事労務管理（給与社保）※係長候補 ／労務の専門性を高められる環境 【具体的な仕事内容】 係長候補の早期キャリアパス/人事労務の中核ポジション/給与賞与統括/メンバーマネジメント/経営陣への提言/外部専門家と連携/規程改定主導で労務強化の推進体制 ■採用背景： 組織拡大と法制度の複雑化に伴い、人事労務領域のガバナンス強化と業務高度化を図るため、即戦力となる係長候補を募集します。 ■業務内容： 当ポジションはグループ全体の人事労務機能の中核として、給与

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：月に１６日程度の勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 お盆

仕事内容・一般事務（給与計算、電子申請、データ入力、書類整理、電話） ・情報機器管理 変更の範囲：変更なし 「駅近求人」

仕事内容同社では人事制度や各種施策の整備を進めている段階のため、一緒に仕組みづくりに携わりながら成長できる魅力的なポジションです。 人事の業務に「給与計算」の業務があるため、まずはここを起点に、人事メンバーとして、ご経験に合わせた業務をお任せします。 ・採用業務（新卒・中途採用） 採用戦略/採用活動実務/選考実施・書類選考・会社説明・面接の設定・実施/入社決/インターンシップ企画・運営 ・教育研修 教育・研修企画/課題調査（経営者・社員）・研修の目的の設定・研修の効果測定・予算策定/研修体系の企画（新卒・内定者・中途・階層別・選抜者） ・人事制度企画 制度構築（組織診断・人事課題の集約・人件費の試算）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事または労務関連業務の実務経験（目安：2～3年以上） （勤怠管理、給与関連業務、社会保険手続き、就業規則対応などいずれか） ・労務管理に関する基礎知識（労基法など） [歓迎] ・社内外との円滑なコミュニケーションが取れる方 ・正確性を求められる業務を丁寧に遂行できる方 ・給与計算・社会保険手続きの実務経験 ・人事制度運用（評価・報酬など）の経験 ・採用業務または研修運営の経験 ・労務トラブル対応や改善業務の経験 ・多拠点（店舗・ホテル等）での労務対応経験 ・ホスピタリティ業界での就業経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【福岡本社】人事労

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事・労務経験 ■大学卒以上 [歓迎] ■社労士資格 【職種名】 【人事・労務】上場エネルギー安定企業/新グループ会社設立で体制強化/労務に強く社員面談を得意とする方 【仕事内容】 社員が安心して働ける職場環境を支えるため勤怠・給与・社会保険などの労務管理業務を中心に就業規則の整備や法令対応、各種申請業務を担当。 人事メンバーで（採用、給与、人材開発、労務、安全衛生等）を役割を決めて担当しています。 今回は部長の下で労務を中心に行っていただける方を採用します。 1000人近い従業員がいるため、社員からの労務相談、トラブル対応、安全衛生なども対応 スタート時は実務を行

仕事内容１）クライアントの給与計算代行業務 ２）クラウド勤怠・給与システム導入 ・お客様からいただいた資料を元に給与計算業務を行います ・勤怠システムや給与システムの初期設定を行います ※未経験の業務については、研修があるので安心です ※「１）給与計算代行業務」のみの担当も歓迎します 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容グループ全体の人事・採用担当として、採用戦略の立案から採用体制の構築、採用実務全般まで幅広くお任せします。 【具体的には】 ・グループ全体の採用方針/採用戦略の策定、採用計画への落とし込み ・各事業部との連携体制の構築、採用ニーズ/人材要件の整理 ・採用プロセスの設計/標準化、採用管理体制の構築 ・採用チャネルの選定/最適化、採用活動の効果検証/改善 ・採用広報/採用ブランディングの企画/推進 ・求人媒体/人材紹介会社の活用、母集団形成、選考対応などの採用実務 ・内定者フォロー、オンボーディング体制の整備/運用 など ＜入社後のイメージ＞ 事業やビジネスモデルへの理解を深めるため、入社後半

仕事内容[仕事内容] ★応募が多い年齢割合 20代・・・35% 30代・・・30% 40代・・・25% 20代、30代、40代の方が多くご応募いただいております。 同世代の方が多いので、楽しく長く続けていただけます♪ 人事・労務に関する幅広い業務を担当して いただきます。 ●採用に関する各種業務 ●派遣スタッフの手配・契約締結 ●スタッフの勤怠管理 ●入社・退社時の手続き ●福利厚生に関する事務対応 ●オフィス運営に伴う庶務業務 ●スタッフとの面談・状況の聞き取り 特選案件-6 企画・管理・事務 ＞ 人事・総務・労務・法務 [勤務地] ・福岡県福岡市中央区大名 [雇用形態] 契約社員

仕事内容【ミッション・仕事内容】 労務実務を土台としながら、そこで得る現場理解を人事施策の実装に繋げていくポジションです。 人事施策は、規程や運用フローに翻訳されてはじめて現場に根づきます。まずは労務実務を自走して回せること。その上で、これから打っていく施策を規程・法定業務の言葉に翻訳し、現場に定着させるところまで一緒に進めていただきます。 ■労務実務 ・入社・退社の手続き、社会保険諸手続き ・勤怠管理・月次給与計算、年末調整 ・就業規則・福利厚生の管理運用 ・昇降格、休職・復職に関する対応 ・従業員の健康管理、保健衛生に関する対応（産業医連携、ストレスチェック等） ■制度・施策の実装 ・組織の変化や

勤務時間フレックスタイム制又は8時00分〜20時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：フレキシブルタイム（８時～２０時）、コアタイムなし 清算期間：１か月 １か月の所定労働時間数：各人の標準時間×その月の所定労働日数 各人の標準時間は４時間～ ご希望の時間をご相談ください♪ 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 完全週休２日制 月１０日から月１３日勤務で応相談となります。

仕事内容■給与計算（受領データのチェック、不明点の確認、 計算結果チェック） ■郵送物の作成・発送作業 ■お客様からの電話の取次ぎ対応、来客時のお客様対応 など 給与計算業務の主な流れ （１）勤怠データの確認 （２）勤怠データ、その他手当などのデータの取り込み （３）不明な点の確認、エラーの解消 （４）結果データの整合性チェック （５）納品データの送信 １か月ごとにしっかり振り返りのミーティングを行っております。 変更範囲：変更なし

仕事内容・給与計算（所得税、年末調整）・従業員の労務管理 ・勤怠管理や休暇管理・従業員の労働条件の改善や福利厚生の整備 ・社会保険・労働保険等の業務管理 ・業務車両、借上げ社宅管理、制度管理等 ・備品・資産管理・建屋管理・各種契約書管理 ・新卒・中途採用関係・社内行事・株主総会 など ※適性に応じて業務を振り分け徐々にお任せします ※将来のリーダー候補 ※総務・人事・法務などの事務経験のある方優遇 【将来的な業務の変更の範囲】当社業務全般