株式会社カオナビ の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容株式会社カオナビ エンタープライズセールス◆8年連続シェアNo.1HRSaaS／大企業の組織戦略を伴奏支援◆働き方◎ 【仕事内容】 エンタープライズセールス◆8年連続シェアNo.1HRSaaS／大企業の組織戦略を伴奏支援◆働き方◎ 【具体的な仕事内容】 ～利用4,500社のデータ×AIで”個の力から社会の仕様を変える”／8年連続シェアNo.1のタレントマネジメントシステム『カオナビ』／自由度高い働き方再上場に向けた事業変革期～ ■会社・サービスについて カオナビは「“はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える」をパーパスに、タレントマネジメントシステム市場で8年連続

仕事内容ジュエリーブランドの人事労務担当者／「名古屋／上場企業」ジュエリーブランドを支える労務担当者／年間休日休暇120日／服装自由／転勤なし 【仕事内容】 これまでの労務経験を活かし、給与計算や社会保険手続き、健康診断管理等の実務をご担当いただきます。業務に慣れたら、経験とご希望に応じて制度設計や人事企画に挑戦いただくことも可能です。経験を活かして全国展開をしているジュエリーブランドを支える労務担当者として活躍していただきます。 ＜具体的には＞ ＊勤怠管理、給与計算（約500名規模） ＊社会保険手続き、入退社対応 ＊産休・育休者、休職者対応 ＊労働条件通知書の作成と送付 ＊各種申請への対応 ＊健

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 英語力（TOEIC730点以上目安）をお持ちで以下いずれかの要件に合致する方 ・HCM(Workday、SuccessFactors、カオナビ等いずれか)に関わる業務経験のある方 ・人事側でオンボーディングなどの関連する業務経験をお持ちで、システム活用・DX推進にチャレンジされたい方 ※英語力補足：※英語での会議や資料作成の機会があります ■歓迎要件 ・SE/ITコンサル又はHRとしてグローバルHCM（Workday、SuccessFactors、Oracle Fusionなど）に関わる業務経験のある方 ・HCMの知見をお持ちで、導入または活用に向けた推進

仕事内容株式会社カオナビ 事業推進（RevOps）◆シェアトップクラスのHRTech・SaaS◆自由にリモート可◆123休日 【仕事内容】 事業推進（RevOps）◆シェアトップクラスのHRTech・SaaS◆自由にリモート可◆123休日 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 当社の成長戦略を牽引するポジションとして、事業戦略の企画立案から実行までを担当していただきます。 データドリブンな意思決定と戦略的思考を活かし、ビジネスの拡大と収益性向上に貢献するミッションをお任せします。いずれの領域を担当いただくかは選考にて判断いたします。 【具体的には】 戦略実現に向けたプライシング戦略、プロモーション

仕事内容【職種】IT技術職＞フロントエンドエンジニア 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■カオナビについて “はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える これまでのカオナビ： 人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。 これからのカオナビ： タレントマネジメン

仕事内容【会社概要】 はたらくにテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える これまでのカオナビ 人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。 これからのカオナビ タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「タレントインテリジェンス」という新たなビジョンを掲げました。プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。HRSaaS事業とHRソリューション事

仕事内容【職種】IT技術職＞フロントエンドエンジニア 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■カオナビについて “はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える これまでのカオナビ： 人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。 これからのカオナビ： タレントマネジメン

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・3年以上の社会人経験 ・PC（Excel・Word・PowerPoint）でのデータ集計や資料作成の経験 ・社内外の関係者との調整・管理業務の経験 ◎必須ではありませんが、採用・人事・研修講師などのご経験や、カオナビ・ATSといったHRテックの活用経験がある方はなお歓迎です！ ▼たとえばこんな方にぴったりです！ ・未経験の業務やITツールにも、積極的に挑戦できる方 ・相手の意図を汲み取り、的確なコミュニケーションが取れる方 ・スピード感のある環境で、柔軟に対応できる方 【職種名】 人事メンバー◇人事◆採用・評価・育成の運用を担う上場企業の子会社◇美容家

仕事内容【リモート可】組織施策の運用・推進担当 仕事内容 ・ミッション 組織強化に向けた各種組織施策の運用および推進 ・業務内容 既存の組織運営施策を引き継ぎ・運用しながら、将来的には事業理解を踏まえた組織施策の企画・推進まで担うポジションです。 具体的には・・・ ・オンボーディング施策の運用・改善 ・評価運用・改善（評価会議の設計・運営、評価データの集計・分析） ・組織サーベイの実施・運用改善 ・社員総会の企画・運営 ・人事システム（カオナビ）のメンテナンス・運用改善 ・入社後面談の実施・運用改善 ・社内報の編集・運用改善 ・上記業務を通じた組織課題の抽出および改善提案、施策推進 ※入社直後は

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・BtoBにおける提案資料作成経験 ・人事制度設計構築経験 ・海外給与、海外赴任者規程設計経験 ・人事システム導入経験（タレントマネジメントシステム：カオナビ、タレントパレット、HRブレイン等、または勤怠システム、その他人事システム） ・事業会社での総務経験（給与計算、人事、社会保険業務など） ・社労士事務所での業務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 【職種名】 【東京：リモート】組織・人事コンサルタント ※土日休み ※年間休

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれも必須 ・大手企業（従業員数1,000名以上）に対する下記いずれかの経験（3年以上） -ITコンサルティングの経験 -組織人事コンサルティングの経験 -無形商材の営業経験 ・顧客の組織課題や事業課題に対し、解決策を提案・実行支援した経験 ・決裁権者（役員・部長級）を含む複数のステークホルダーの合意形成を行った経験 【職種名】 アカウントセールス／組織人事コンサルタント／急成長中のHRテック・人材管理市場 【仕事内容】 従業員数1000名～10000名規模までのエンタープライズ領域において、最適なソリューション提案および導入までを行います。 【具体的には】 担当す

仕事内容【職種】Webサービス・制作＞Webプロデューサー・ディレクター 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【カオナビについて】 “はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える これまでのカオナビ： 人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。 これからのカオナビ

仕事内容株式会社カオナビ 【福岡】パートナーセールス※マネージャー候補◇8年連続シェアトップクラスの人事評価SaaS展開 【仕事内容】 【福岡】パートナーセールス※マネージャー候補◇8年連続シェアトップクラスの人事評価SaaS展開 【具体的な仕事内容】 ～利用社数4,100社以上／8年連続シェアトップクラスのHRTech・SaaS～ ■募集背景： 今後の更なる事業成長・市場拡大を実現するために、自社による直接販売（直販）体制の強化に加え、販売代理店様や協業パートナー様との連携を強化する「パートナーセールス」が極めて重要な戦略となります。 現在、パートナーセールス部門は、全国のSIer、ITベン

仕事内容【会社概要】 “はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える これまでのカオナビ： 人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。 これからのカオナビ： タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「タレントインテリジェンス」という新たなビジョンを掲げました。プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。HRSaaS事業とHRソリューション

仕事内容会社概要 “はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える これまでのカオナビ： 人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。 これからのカオナビ： タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「タレントインテリジェンス」という新たなビジョンを掲げました。プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。HRSaaS事業とHRソリューション事業

仕事内容株式会社カオナビ 【東京】組織人事コンサルタント◆8年連続シェアNo.1◆AI×HRデータプラットフォーム◆リモート可 【仕事内容】 【東京】組織人事コンサルタント◆8年連続シェアNo.1◆AI×HRデータプラットフォーム◆リモート可 【具体的な仕事内容】 ～利用4,500社のデータ×AIで”個の力から社会の仕様を変える”／8年連続シェアNo.1のタレントマネジメントシステム『カオナビ』／自由度高い働き方再上場に向けた事業変革期～ ■業務内容 従業員数1000名～1万名規模までの準大手～大手領域において、タレントマネジメントシステム『カオナビ』を用いた組織課題の解決を担っていただきます

仕事内容株式会社カオナビ 【在宅可】カスタマーサクセス◆8年連続シェアNo.1／AI×HRデータプラットフォーム”カオナビ” 【仕事内容】 【在宅可】カスタマーサクセス◆8年連続シェアNo.1／AI×HRデータプラットフォーム”カオナビ” 【具体的な仕事内容】 ～利用4,500社のデータ×AIで”個の力から社会の仕様を変える”／8年連続シェアNo.1のタレントマネジメントシステム『カオナビ』／自由度高い働き方再上場に向けた事業変革期～ ■業務内容： タレントマネジメントシステム『カオナビ』のカスタマーサクセス／アカウントコンサルタントとして、クライアントの組織課題の解決を担っていただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 ・中規模以上（例：従業員300名以上）の事業会社における人事企画や人材開発・研修の企画立案・運営経験（3年以上目安） ・事業部門や経営層と対話し、人事課題の解決を主導したご経験 ・タレントマネジメントシステム（タレントパレット、カオナビ等）の運用、または人事データの分析・活用経験・ 階層別研修（新卒、管理職など）の設計・ファシリテーションの経験 [歓迎] ■歓迎 ・ FFS理論に関する知識、またはアセスメントツールを活用した組織分析・育成の経験 ・ キャリアマップやスキルマップの構築・運用経験・ 統計解析やデータ分析に関する専門知識・スキル・ キャリアコンサルタ

仕事内容【ソフトウェアエンジニア（新規事業）】次世代のクラウド稟議・ワークフローサービス「kickflow」／土日祝休み ▼仕事内容 kickflowでは、最初のプロダクトである稟議ワークフローSaaS「kickflow」に続く第二・第三の新規事業の立ち上げを計画しています。新規事業の立ち上げに伴い、ビジネス側のメンバーと二人三脚で新規事業をゼロから開発してくれるソフトウェアエンジニアの募集しています。 ■具体的な業務内容 新規プロダクト開発に関する、すべての開発業務が担当になります。 ・新規プロダクトの企画・要件定義・市場調査 ・新規プロダクトの技術選定、アーキテクチャ設計 ・インフラの構築・

仕事内容会社概要 “はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える これまでのカオナビ： 人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。 これからのカオナビ： タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「Talent intelligence」という新たなビジョンを掲げました。プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。HRSaaSとHRSolu