株式会社カオナビ 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容パートナーのPL（損益）を動かすBizDevとして、パートナー企業との事業共創を通じ、カオナビの販売拡大を推進するポジション 株式会社カオナビ - 【国内シェアNo.1※】タレントマネジメントシステム「カオナビ」を開発・提供するHR Tech企業！ 仕事内容 【具体的には】 (1) パートナーの戦略的選定・開拓 • カオナビのアセットと相性の良いパートナー企業をリサーチ・選定 • パートナー企業の経営層・キーマンへのアプローチから提案活動まで主体的に推進 (2) 提携モデルの企画・スキーム設計 • パートナーの事業モデル・顧客基盤・強みを深く理解したうえで、「パートナーのビジネス

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ☆カオナビでは、テクニカルプロダクトマネージャーとして、プロダクトの技術的な心臓部を担当し、進化をリードする役割を担います。☆ ◆特に、検索基盤の刷新やインフラ基盤の改善、大規模顧客向けのパフォーマンス向上など、技術的挑戦において中心的な役割を果たすことが求められます。◆ ☆自律的なキャリア形成を支援する制度や、柔軟な働き方が整備された環境で、あなたの能力を最大限に発揮しませんか。☆ ◆カオナビは、AIを活用した「タレントインテリジェンス」のビジョンを掲げ、個の力を引き出す革新を目指しています。◆ 【募集要項】 ・業種 情報技術 ・職種 システムエ

仕事内容株式会社カオナビ アライアンス戦略推進（責任者候補）◆市場分析・戦略立案やパートナー開拓・交渉・契約◆フレックス 【仕事内容】 アライアンス戦略推進（責任者候補）◆市場分析・戦略立案やパートナー開拓・交渉・契約◆フレックス 【具体的な仕事内容】 ～フレックス／リモート可／市場分析・戦略立案やパートナー開拓・交渉・契約など～ ■業務内容 アライアンスグループは「カオナビのパーパス・ビジョン実現のために、業務提携・OEM等のアライアンス戦略の立案・推進・実行をすること」をミッションとして活動しております。経営の直下で、事業成長のドライバーとなる大規模なアライアンスを牽引・推進いただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] プロダクトセキュリティに携わった経験 エンジニアとしての開発経験 ※SIer、コンサル、事業会社等の立場は問いません。 [歓迎] CISO/CIOもしくはCISO補佐の経験 CSIRTまたはそれに準じたセキュリティ組織をリードした経験 セキュリティ関連の組織立ち上げやマネジメントの経験 情報セキュリティおよび品質保証に関する資格保有者 【職種名】 セキュリティ推進担当 【仕事内容】 【募集背景】 管理部門にプロダクトの知見を保有している者が少ないため、中長期的にエンジニアが正常な状態を保てるような体制を強化していきたいと思っています。 本ポジションでは、今ある【最低限守

仕事内容【 会社概要】 “はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える これまでのカオナビ： 人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。 これからのカオナビ： タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「タレントインテリジェンス」という新たなビジョンを掲げました。プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。HRSaaS事業とHRソリュー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人向け営業経験（5年以上） ・営業組織でのマネジメント経験 ・メンバー育成、目標設定、進捗管理経験 [歓迎] ・アカウンタビリティスキル ・業務システムやWebサービス等の営業経験 ・経営層や部門責任者に対する営業経験 ・人材領域、もしくは人事をターゲットとした営業経験 【職種名】 【リモート可・フレックス制】新規事業セールスマネージャー／年間休日123日◆8年連続シェアNo.1 【仕事内容】 8年連続シェアNo.1のタレントマネジメントシステムを展開するカオナビで、新規事業「ヨジツティクス」の営業力強化・人材育成・組織構築をリードしていただきます。 インサイドセー

仕事内容株式会社カオナビ AWSエンジニア◆タレントマネジメントシステム「カオナビ」◆年休123日／リモート可 【仕事内容】 AWSエンジニア◆タレントマネジメントシステム「カオナビ」◆年休123日／リモート可 【具体的な仕事内容】 ■ポジション概要： 自社プロダクトのタレントマネジメントシステム「カオナビ」を中心に、自社の事業におけるプロダクト開発／運用を支える基盤に関わる業務に幅広く携わっていただきます。 ■業務内容： 【プロダクト担当】 自社プロダクトであるタレントマネジメントシステム「カオナビ」の基盤についてご担当いただきます。 ・「カオナビ」の機能拡充／機能改修に伴い、基盤環境を適切

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記のいずれか ・企業の予実管理に関わる業務（経営企画・経理など）の経験（3年以上） ・バックオフィスのシステムの管理（情報システム部など）の経験（3年以上） [歓迎] ・無形商材の営業経験 ・経営層や経営企画部門向けの営業経験 ・バックオフィスSaaSの営業経験 ・組織マネジメントの経験 ・Webシステムの開発経験 【職種名】 【フレックス制／リモート可】プリセールス◆新規事業「ヨジツティクス」／シェアNo.1のHR SaaS 【仕事内容】 人材管理市場で8年連続シェアNo.1の「カオナビ」を展開する当社が、2024年4月にリリースした予実管理システム「ヨジツティクス

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・パートナーセールス、代理店営業、またはアライアンスの経験 ・IT／SaaS業界における法人営業または事業開発経験 【尚可】 ・事業企画や新規事業立ち上げ、ビジネスモデル設計の経験 ・戦略、ITコンサルティングファームでの実務経験 ・人事、HR領域（採用、労務、タレントマネジメント等）に関する知識 ・複数のステークホルダーを巻き込んだ合意形成やプロジェクト推進の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】事業開発（BizDev）／パー

仕事内容株式会社カオナビ 【東京／大阪】エンタープライズ セールスマネージャー◆公共・医療領域／リモート可 【仕事内容】 【東京／大阪】エンタープライズ セールスマネージャー◆公共・医療領域／リモート可 【具体的な仕事内容】 ■募集背景： 当社は『“はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える』をパーパスに、社員の個性・才能を可視化し戦略人事を支援するタレントマネジメントシステム『カオナビ』を提供。2025年9月末時点で4,500社超が導入。2024年には労務管理『ロウムメイト』、予実管理『ヨジツティクス』をリリースし、マルチプロダクトで人材データプラットフォームを拡大。ISM

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 株式会社カオナビでは、タレントマネジメントシステム「カオナビ」のプロダクトエンジニアを募集しています。新機能の開発や既存機能の改善を通じて、企業の生産性向上を支援する重要な役割を担います。 開発環境は最新の技術スタックを採用し、PHP、Go、TypeScriptを使用。AI技術を活用したデータ分析により、組織の潜在能力を最大限に引き出します。 チーム開発では、RedmineやJiraを用いたチケット管理や、GitLabでのコードレビューを行い、効率的かつスピード感のある開発を実現。 【募集要項】 ・業種 情報技術 ・職種 システムエンジニア ・勤務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ●IT／SaaS業界における法人営業経験（5年以上目安） ●パートナーセールス（代理店営業、アライアンス）のご経験（3年以上目安） ●上記にプラスし、以下いずれかのご経験 ・チームマネジメント（3名以上目安）のご経験 ・チームリーダーとして、後輩指導や目標管理を主体的に行ってきたご経験 【尚可】 ・SaaSビジネス（特にBtoB）におけるパートナーセールス戦略の立案・実行経験 ・新規パートナー開拓（0→1）のご経験 ・大手SIerやコンサルティングファームとのアライアンス推進のご経験 ・人事・HR領域（タレントマネジメント、労務、採用など）に関する知識・ご

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれか必須 ・ITソリューションの導入コンサルティング、またはカスタマーサクセス（オンボーディング領域）の経験 ・顧客へのヒアリングを通じた業務要件整理、およびITシステムの活用推進支援を主導した経験 【職種名】 導入プロジェクトマネージャー/急成長中のHRテック・タレントマネジメント市場 【仕事内容】 「カオナビ」導入から利用開始におけるオンボーディングがスムーズに進むよう、導入プロジェクトを指揮し、活用の下地作りから活用提案までをワンストップで行なっていただきます。 またサポート対応のみならず、お客様の声を収集・分析し、機能やサービス改善に活かす役割も担っています

仕事内容会社概要 “はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える これまでのカオナビ： 人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。 これからのカオナビ： タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「Talent intelligence」という新たなビジョンを掲げました。プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。HRSaaSとHRSolu

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンサルタント（戦略、組織人事）経験 ・事業開発・推進の経験 ・人事またはHR業界の知見 ・論理的思考力 ・資料作成能力 ・プレゼンテーション能力 ・データ分析能力 [歓迎] ・M&Aまたはアライアンスの戦略立案・実行経験 【職種名】 【フルリモート・フレックス制】経営戦略・事業戦略担当（CEO室）／年間休日123日◆HRテック大手 【仕事内容】 「はたらくにテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える」を掲げるカオナビのCEO室で、HR・HRテックの調査・分析から経営戦略・事業戦略の立案までを担っていただきます。 ・業界・社会情勢などに関するリサーチの設計・実

仕事内容会社概要 “はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える これまでのカオナビ： 人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。 これからのカオナビ： タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「タレントインテリジェンス」という新たなビジョンを掲げました。プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。HRSaaS事業とHRソリューション事業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・IT業界での提案型営業経験（3年以上） ・エンタープライズ企業への新規開拓営業経験、または既存顧客との中長期的なリレーション構築経験 ・経営層や部門責任者に対するコンペティション、プレゼンテーション経験験 【尚可】 ・SaaS業界でのカスタマーサクセス経験 ・コンサルティングファームでの経験 ・HR領域に身を置かれた経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 ・同社のミッション／ビジョン／バリューに共感出来る方 【職種名】 【東京：リモート】カスタマーサクセス（

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれか必須 ・M&A推進（バイサイド）の実務経験（計2年程度以上） ※事業会社、FAS、コンサル、金融機関、投資ファンド等 ・ソーシングからエグゼキューションまでの一連のプロセスに深く関与し、実務をリードした経験 【職種名】 経営企画（M&A推進担当）/M&A組織を創り上げる経験 【仕事内容】 M&Aにおける案件創出から実行、DD、企業価値評価、PMIまでを社内外と連携して一貫して推進します。 ・ソーシング/オリジネーション全般に関わる業務 成長戦略に即したロングリスト/ショートリストの作成、候補企業向けの提案書作成・アプローチに加えて、仲介会社/FA等の外部パー

仕事内容【応募資格】 [必須] IT業界での提案型営業経験（2年以上） 官公庁や地方自治体、教育機関、医療機関などへの営業経験（2年以上） 【求める人物像】 ・同社のパーパス/ビジョン/バリューに共感いただける方 ・社内外問わずステークホルダーと協働し業務遂行が出来る方 [歓迎] ・エンタープライズ企業への新規開拓営業経験、 または既存顧客との中長期的なリレーション構築経験 ・業務システムやWebサービス等の提案型の営業経験 ・入札、プロポーザル対応の経験 ・経営層や部門責任者に対するコンペティション、 プレゼンテーション経験 【職種名】 ※東京・大阪※エンタープライズセールス（公共・医療領域） 【

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれも必須 ・自社プロダクトのSaaS商材を扱ったエンタープライズセールス経験（5年以上） ・ABM（アカウント・ベースド・マーケティング）を用いた戦略的なターゲット攻略経験 ・大手企業（従業員数2,000名以上）に対し、決裁権者（役員・部長級）を含む複数のステークホルダーの合意形成を行い、無形商材を導入・定着させた経験 ・経営層や部門責任者に対するコンペティション、プレゼンテーション経験 ・顧客の組織課題や事業課題に対し、解決策を提案・実行支援した経験 【職種名】 エンタープライズセールス／アカウントエグゼクティブ社会にインパクトを与える／未成熟なエンプラ攻略担当