神奈川県のコールセンター 年収500万円〜の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社横浜銀行 【横浜本店／リーダー候補】カードローンプラザ（コールセンター）の運営管理／転勤なし／地銀最大級 【仕事内容】 【横浜本店／リーダー候補】カードローンプラザ（コールセンター）の運営管理／転勤なし／地銀最大級 【具体的な仕事内容】 【転居伴う転勤なし／創立100周年を超える安定した経営基盤／東京・神奈川の地域経済へスケール大きく貢献する地銀！】 ■職務内容： 横浜銀行カードローンプラザで、メンバーマネジメント業務をお任せします。カードローンプラザでは、非対面（お電話）でお客さまに、カードローン等をご提案しています。 ＜詳細＞ ・担当ラインの業績管理、業務改善、業務分析、人

仕事内容株式会社日立システムズ 【戸塚/週3日在宅】パッケージ導入エンジニア※コールセンターソリューション◆日立G◆残業月20h程 【仕事内容】 【戸塚/週3日在宅】パッケージ導入エンジニア※コールセンターソリューション◆日立G◆残業月20h程 【具体的な仕事内容】 ～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■業務内容： 配属となる組織は、金融系を中心に様々なお客さまに対して、コールセンターソリューションの提案、導入

仕事内容【応募資格】 [必須] ・物流・製造・小売・サービス業でのリーダー／管理経験 ・複数名のメンバーをまとめた経験 ・業務改善・効率化の実績（数値改善など） ※物流未経験歓迎 こんな方が活躍しています ・小売の店長（数値管理＋人材管理） ・製造リーダー（改善・ライン統括） ・コールセンターSV（KPI管理・教育） 【職種名】 【神奈川・平塚】オペレーションコントロール（物流管理職）/上場企業グループ/年間休日121日 【仕事内容】 本ポジションは、物流現場を「リアルタイム」「数値」「仕組み」「人」の4つの視点でコントロールし、止まらない・ブレない・改善し続ける現場運営を担います。 ■具体的には

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ブランドコミュニケーション、マーケティング、PR、広告などの分野での実務経験（5年以上、業界不問） ・年間または中期のマーケティング計画立案に関わった経験 ・PR、イベント、デジタル、自社メディア、SNS等を組み合わせた統合施策の企画・推進経験 ・課題設定および新しい企画・業務改善・マーケティング手法の提案経験 ・社内外関係者、広告代理店、制作会社、PR会社等と連携したプロジェクト推進経験 【尚可】 ・家電、デジタル機器、日用品等のBtoC商材でのブランドマーケティング経験 ・ブランドメッセージ、製品横断のコミュニケーション設計、キャンペーン設計経験 ・新

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める学歴】 大学卒以上 【求める経験】 【必須】 ■マネジメントの実務経験者（業界・業種不問） ■PCの基本操作（エクセル・ワード・パワーポイント等） 【歓迎】 ■SV経験、マネジメント経験 ■営業分野での管理職経験も歓迎 ■アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験（人材育成、業務構築・改善等の経験） ■マクロ・VBA、RPAによる業務効率化の実務経験 【職種名】 スーパーバイザー（正社員） 【仕事内容】 マネジメント経験が積める機会が多数あり！ 世界最大規模の総合人財サービス企業 【業務概要】 世界最大規模の総合人財サービス会社におけるアウトソーシングに特

仕事内容【応募資格】 [必須] ■アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験（コールセンター、事務センター、自治体プロジェクトなど） ■マネジメントの実務経験者（業界・業種不問） ■PCの基本操作（エクセル・ワード・パワーポイント等） [歓迎] ■マクロ・VBA、RPAによる業務効率化の実務経験 【職種名】 首都圏エリア＊大手外資系HR企業でのリーダーＳＶ＊年収～650万円／退職金制度あり／BPO経験者歓迎 【仕事内容】 コールセンターや事務センターといったBPOプロジェクトのリーダーSVとして、プロジェクトマネジメント業務全般をおこなっていただきます。 ＜当社経由での内定実績がございます！＞ ＜年収

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 社内システムやITインフラ全般の企画・設計・構築・運用を担い、 各事業を支えるIT環境の整備・改善を推進する業務です。 基幹・業務システムの導入や運用改善に加え、利用部門へのヒアリングを通じた要件定義、RFP作成、 ベンダー調整、進捗・品質管理など、上流工程からプロジェクトを推進します。 また、サーバーやネットワーク、AWS環境の構築・運用・保守、社内システムの改善提案、 問い合わせ対応や障害時のトラブルシューティングも担当します。 コンタクトセンター運営やデジタルマーケティングなど多様なサービスを支える基盤として、 業務効率化に向けた新たなシステムサービスの企画・導

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■チームマネジメント経験 ■マニュアル・SOP設計・整備の経験 ■クライアントワーク（BtoB）の経験 ■インシデント対応・エスカレーション管理の実績 【歓迎要件】 ■HR SaaS企業でのCSマネージャー経験 ■BPO/コールセンターでのSV・マネージャー経験 ■Salesforceの業務利用経験 【求める人物像】 「オペレーションの型化・仕組み化に強く、再現性ある業務設計ができる方」「クライアントの事業課題を自分ごととして考え、アカウントプランに基づいた提案ができる方」を求めています。 【職種名】 横浜【カスタマーサクセスM

仕事内容【管理職への早期キャリアアップや事業部を超えたキャリアチェンジも可】 営業部でカードローンに関する内勤営業・お客さま応対をお任せします。 具体的には、 4つの部署があり、適性に応じて配属となります。 ■コールセンター お客さまからの問い合わせ対応や各種案内（書類提出の依頼・契約変更の案内等）の実施 ■リアルサービスセンター 自動契約機(むじんくんコーナー)に来店したお客さまの新規受付から融資までをサポート ■ネットサービスセンター インターネットから新規申込のお客さまの各種手続きを実施 ■カウンセリングセンター お客さまの返済に関する相談に対し、適切な助言や提案を実施

仕事内容株式会社ライド 経営者の心を動かす【マーケティング担当】★前職給与保証あり ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 経営者へのヒアリングを通じ潜在的なIT・セキュリティ課題を可視化！商談のきっかけを創り企業の未来を動かす、戦略的なマーケティング業務です経営者の「実は困っている」本音をヒアリング。 サイバーリスクや業務効率化の悩みを引き出し、解決への道筋を示して外勤営業へバトンを繋ぎます。 単なるマーケターではなく、対話で経営者の意識を変え、ビジネスを始動させる仕掛け人としての手応えは抜群です！

仕事内容【応募資格】 [必須] ■SaaS（特にHR SaaS）でのインサイドセールス経験 ■仕組みの構築・改善の実績 ■マネージャーやリーダー経験 [歓迎] ■Salesforce利用経験 ■メールマーケティングによるリードナーチャリング経験 ■リードのグレーディング・スコアリング設計経験 ■BPO/コールセンターでのマネージャー経験 ■IS組織の立ち上げ経験 【職種名】 【新横浜990万円】インサイドセールス(マネジャー候補)/土日祝休/フレックス 【仕事内容】 RPO事業におけるインサイドセールス組織の立ち上げ・仕組み化を担うマネジャーポジションです。 単なるテレアポではなく、リード獲得の

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 当社はコールセンター領域への人材派遣で事業基盤を築き、全国10拠点へ拡大してきました。 さらに事業を成長させるべく、ニーズが急増している「医療・介護・福祉領域」への本格展開および全国主要都市への出店を進めています。 さらに昨年末には【宇佐美グループ】の一員となり、さらなる飛躍のチャンスのタイミングとなっています。 今回は、これまでの人材派遣業界での知見を活かし、新拠点の立ち上げや組織づくりを牽引していただく【拠点責任者・事業部

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： 第一種普通自動車免許をお持ちで、下記項目すべてに該当する方 ・不動産管理のご経験 ・宅地建物取引士、もしくは賃貸不動産経営管理士をお持ちの方 ※責任者の場合： ・マンションのプロパティマネジメント、賃貸管理経験 ・年収800万円以上を希望の場合は、複数の都道府県でエリア統括の経験がある方限定。 ■最終学歴：高卒以上 [歓迎] ・マンションのプロパティマネジメント、賃貸管理経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期的なキャリア形成と経験者募集に力を入れている為。（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ※増員募集！【大手企業の

仕事内容【ものづくりDX／急成長スタートアップ】＜年収600から800万＞カスタマーサクセスマネージャー／CS組織立ち上げ 【求人のポイント】 ・ものづくり産業DXを牽引する急成長スタートアップ／年収600〜800万 ・2025年4月立ち上げのCSチームをマネージャーとして牽引できる希少ポジション ・年間休日120日以上／土日祝休み／引越し手当など充実した福利厚生 【 募集の背景 】 アペルザはSaaSプロダクト・メディアサービスの立ち上げを経て、プロダクトの磨き込みフェーズに入っています。さらなる顧客価値の最大化を実現するため、カスタマーサクセスの仕組みづくりとチームづくりを担うマネージャーを複

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 マンション管理の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 管理業務主任者の資格をお持ちの方 【職種名】 マンション管理「管理業務主任者」＜正社員_神奈川＞ 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設のマンション管理を担当していただきます。 ・巡回管理 ・管理組合の運営サポート（理事会、総会） ・設備維持管理の検討、企画 ・不具合箇所（共用部分）の修繕計画の企画、提案 ・管理費の収支改善の提案 ・収支報告 ・関係者との打ち合わせ ＜詳細＞ ・担当施設はCREVIA（伊藤忠ブランド）を中心とするマンション（中規模～大規模）です。 ・管理棟数は8棟～12棟です。 ・担当

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれか必須 ・業務推進、改善プロジェクト参加のご経験 ・自ら課題解決にむけ取り組んだご経験 ・社内外の関係者と業務を進めたご経験 ※エネルギーやBPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。 ※必須ではありませんが、営業、コールセンター、バックオフィスなどでの業務改善や企画、関係者調整の経験、またはエネルギー業界の知見やITスキルがある方はなお歓迎です。 【職種名】 ビジネスコンサルタント（プロジェクト推進）【未経験歓迎パーソルグループ ／WEB選考】 【仕事内容】 ビジネスコンサルタント／プロジェクト推進担当として、エネルギー業界の企業や団体を支

仕事内容株式会社アイ工務店 【神奈川／転勤無し】住宅アフターメンテ＜ミドルシニア活躍＞水日休・緊急対応無／残業15h程 【仕事内容】 【神奈川／転勤無し】住宅アフターメンテ＜ミドルシニア活躍＞水日休・緊急対応無／残業15h程 【具体的な仕事内容】 ＼中途入社多数で40・50代も活躍中 【成長率No１の安定性から人気！中途入社も多数で風通し良し◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！／来年度から年休120日（水日休）／1次受けはコールセンターで対応するため業務外の対応は無し！残業月15h程】 自由設計の高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の売上成長率トップクラスの

仕事内容／ 新しい仕事に挑戦しながら、 収入もプライベートも大切にしたい方へ。 予約済みのお客様への対応が中心なので、 一人ひとりと落ち着いて向き合える仕事です。 ＼ 【具体的には】 ブランド品や時計、アクセサリー、骨董品などを扱う出張買取スタッフです。 ・予約済みのお客様宅へ社用車で直行 ・1日3～4件のお客様宅を訪問 ・品物の思い出やお困りごとをヒアリング ・買取希望の商品を社用スマホで撮影 ・撮影した写真を本部へ送信 ・専門スタッフから査定情報を受け取る ・査定情報をもとに買取金額をご案内 ・買取した商品を自社倉庫へ運搬 ・倉庫で商品の仕分け・保管 ・簡単な事務処理

仕事内容募集職種 マンションフロント 業種 マンション管理 年収 600～757万円 仕事内容 【フロント職で年収UPが叶う環境／伊藤忠商事グループ／年間休日123日／残業30時間程度／20時PCシャットダウン】 横浜支社にて、分譲マンションのフロント管理業務を行っていただきます。 【業務詳細】 ・管理組合の運営支援（課題解決や快適な住環境のための提案） ・会計業務サポート（収支予算案や決算案の作成、収支報告、管理費収納） ・建設設備維持管理の企画、実施および補修、修繕のサポート 【詳細/バックアップ体制】 ・1人あたり10棟前後（1棟あたり約30～300戸） ・24時間365日対

仕事内容旭化成不動産レジデンス株式会社 ＜首都圏／総合職＞プロパティマネジメント（賃貸管理）◆旭化成Gのへーベルメゾン／在宅可／フレックス 【仕事内容】 ＜首都圏／総合職＞プロパティマネジメント（賃貸管理）◆旭化成Gのへーベルメゾン／在宅可／フレックス 【具体的な仕事内容】 ～旭化成Gならではの充実の福利厚生／分体制のためオーナー向け・物件価値向上の提案に専念できる／完全週休二日制／転居を伴う転勤なし／在宅・フレックス～ ■業務概要 旭化成ホームズが建築した賃貸住宅「ヘーベルメゾン」のオーナーに代わり、不動産管理業務を担当します。 賃貸管理業務の基礎を習得し、将来的には旭化成ホームズと連携した