ケアマネジャー 短大卒 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分 就業時間３：13時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）就業時間例 都合のよい時間で働く事が可能。 なんなりと調整致します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：15時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・ケアプラン作成 ・ご利用者様を複数人担当していただきます。 ※６０代以上の方まで幅広く歓迎／６０歳以上歓迎 変更範囲：変更なし

仕事内容大阪府吹田市のケアマネジャー（介護支援専門員） (正社員) | 医療法人 俊和会 ふくだ内科小児科 ▼仕事内容 要支援、要介護者のケアプラン作成とそれに付随する業務 ＊現在、同業務３名。 経験のない方も先輩スタッフがサポートします。 変更範囲：変更なし (大阪府吹田市) ▼職種 ケアマネジャー（介護支援専門員）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給251000〜321000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日）)230000〜300000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 27 日 (正

仕事内容ケアマネ・介護支援専門員[社] 特定施設入居者生活介護「れもんの里」にて、入居者様のケアプラン作成および生活支援に関わるケアマネジメント業務を担当していただきます。 入居者様が安心して生活できるよう、看護師・介護スタッフと連携しながらサポートしていただきます。 （主な業務内容） ・ケアプラン（施設サービス計画書）の作成 ・モニタリング ・サービス担当者会議の開催 ・ご家族との連絡調整 ・入居相談対応 ・介護スタッフや看護師との情報共有 ・各種書類作成・記録業務 施設ケアマネのため、外部事業所との調整業務が少なく、入居者様の生活に寄り添ったケアマネジメントができる環境です。

仕事内容居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務全般 【主な業務内容】 ・利用者様およびご家族様からの相談対応 ・アセスメントの実施 ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・サービス担当者会議の開催 ・関係機関（医療機関・サービス事業所等）との連絡調整 ・モニタリングおよび給付管理業務 ・介護保険に関する各種申請手続きの代行 など ※訪問には社用車（ＡＴ車）を使用します。 ※担当件数は経験・能力に応じて調整します。 ※未経験の方も丁寧に指導いたします。

仕事内容■メインキャッチ 20-50代活躍中!ケアプランセンターのケアマネ（介護支援専門員）/大阪府/東大阪市/腰を据えて働ける職場◯ケアプランセンターにてケアマネジャーの募集です！ ■コメント 20-50代活躍中の職場です！ 「JR西日本」グループ会社として、地域の皆様に愛される地域共生企業を目指し、介護・健康支援事業を行っています。 ■職種 ケアプランセンターのケアマネ（介護支援専門員） ■職務内容 【仕事内容】 ■ケアマネジメント ※移動手段は電動自転車 ■給与 月給285000円~ ■給与備考 年収 342万円～408万円月収×12 月収 28.5万円～34.0万円程度 備考：

仕事内容<仕事内容> 【新横浜】月給32万円以上（年収484万円可）連携を大切に働けるケアマネさん歓迎 ご利用者様やご家族に寄り添い、安心した生活を支えるケアマネージャー業務をお任せします。 グループ内に訪問看護・訪問介護があるため、医療・介護との連携がスムーズな環境です。 ＜具体的な業務＞ ・ケアプランの作成および進行管理 ・ご利用者・ご家族からの相談対応 ・サービス提供状況のモニタリング ・関係機関との連携や担当者会議の開催 ・各種申請・報告業務（事務スタッフがサポートします） グループ内に訪問看護・訪問介護の事業所があるため、連携しやすい環境です。 医療との関わりを深めながらスキルアップを

勤務時間又は7時00分〜20時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 出勤日については調整可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・ケアマネージャー業務全般 ・利用者宅へのモニタリング ・記録の作成 ・担当者会議の開催 ・サービス事業者の調整等 「変更範囲：変更なし」

仕事内容<仕事内容> 【新羽駅4分】年収484万円可｜駅近オープニングケアマネ（2026年4月開業予定） 横浜市港北区新羽町、新羽駅徒歩4分の好立地に新規開設。 年収484万円可のオープニングケアマネジャーを募集します。 駅近のため通勤や訪問の移動負担が少なく、 一日の業務を計画的に進めやすいのが大きな特徴です。 居宅専用AIツール導入で、ケアプラン作成や事務作業を効率化。 訪問看護・訪問介護との連携体制も整っています。 在宅ワークとの併用も可能で、 効率よく長く働きたい方に適した職場です。 ＜具体的な業務＞ ◆ ケアプランの作成（AIツールによるサポートあり）および進行管理 ◆ 利用者・ご家族

仕事内容<仕事内容> 介護支援専門員【ケアマネージャー】年間休日121日（令和5年） ◇ ケアマネ業務全般。 同社に訪問ヘルパー、デイサービスが ３事業所あり、迅速な連携で対応できます。 地域の方々と夏祭りなど、イベントも多数あり 利用者様、地域の皆様、職場のスタッフにも 愛がある会社です。 【一緒に働くメンバー】 部署には10名が所属しており、男女比は9：1。 30代～60代の職員が活躍中です。 <給与> 年収360万円～ <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み 週2～3日からOK <休日休暇> 週休2日制 ◇完全週休2日制 ◇土・日・祝お休み ◇ 年末年始

仕事内容介護老人福祉施設（定員１００名）における介護支援専門員の業務 ＊ケアプランの作成→評価→見直し ＊アセスメント ＊ご家族や関連機関に関する連絡調整等 ※連絡調整等移動の際は社用車を使用します 自動車免許 （ÅＴ限定） 【車両】 セレナ・キャラバン・アイシス 【エリア】藤沢市内 【変更の範囲】当法人業務全般

仕事内容<仕事内容> 実務未経験OK！介護支援専門員（ケアマネ） 【お任せする仕事内容】 ケアプランセンターALLUREにて、介護支援専門員のお仕事をお任せします。 ケアマネジャーが介護全般のご相談に応じ、ケアプランの作成を行うサービスです。適切なサービスをご利用いただくために、ケアマネジャーはご利用者さまの状態やご家族のご要望を伺い、サービス計画（ケアプラン）を作成致します。サービスを行う事業所の選定、ケアプランの変更が起きた場合の調整を行います。 介護に関するあらゆるご相談に応じ、介護サービスのトータルサポートを致します。 確かな価値を提供し、やりがいに繋がる仕事です。 <給与> 年収330万

仕事内容＊ご利用者様の自宅に訪問 ＊ご利用者様の現状やニーズを確認 ＊アセスメントをもとにケアプランを作成 ＊ケアプラン上にある関係各所と連絡調整 ＊サービス担当者会議を開催し多職種でケアプランを共有 ＊ご利用者様の経過観察 変更範囲：変更なし

仕事内容東京都世田谷区のケアマネージャー（介護支援専門員）／世田谷区 (正社員) | 株式会社 しまナーシングホーム ▼仕事内容 ・有料老人ホームにおけるケアプランの作成 ・管理 ・ご入居者様、ご家族様からの相談対応、連絡調整業務等 ・事務補助（電話応対、来客対応等）※入居者数６０名程度※介護職経験があれば、ケアマネ未経験の方も相談可「変更範囲：会社の定める業務」 (東京都世田谷区) ▼職種 ケアマネージャー（介護支援専門員）／世田谷区(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給326500〜326500円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日）)190000〜1900

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時20分〜17時20分 就業時間に関する特記事項：土日祝日はシフト制です。（希望休ＯＫですので家庭都合なども配 慮できます。） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他土日のどちらか勤務可能な方 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊グループホームでのケアマネージャーのお仕事です。 家族調整や営業、現場の改善などある程度自身で考えて行動できる 楽しさ、やりがいがあります。改善したいことにすぐ取り組めるフ ットワークの軽い会社です。やってみたいことは是非提案して下さ い。 正社員まではできないけれどもやりがいは欲しいというかたにピッ タリです。行事などは希望休が出せますので安心して下さい。 ・その他、介護・介護補助 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容＊ケアマネージャー業務 ・在宅で介護を要する方の自立支援に向けたケアプランの作成。 研修を保障していますので未経験も歓迎です。 ※在宅の利用者家族の安心を支える仕事でやりがいがあります。 ・法人内の医療機関との連携がとりやすいです ＊変更範囲：変更なし

仕事内容神奈川県相模原市南区の介護支援専門員（ケアマネージャー） (正社員) | 医療法人直源会 相模原南病院 ▼仕事内容 ・入院患者様の受入時対応 ・入院患者様のケアプラン作成とモニタリング ・患者家族への説明と相談対応【変更の範囲：変更なし】 (神奈川県相模原市南区) ▼職種 介護支援専門員（ケアマネージャー）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給300000〜400000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日）)300000〜400000円 (年俸制)4200000〜5400000円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 600,000 円 〜 600,000

仕事内容愛知県名古屋市西区のケアマネチームリーダー候補（※オフィス内勤務）４０３ (正社員) | 株式会社 うちくるメディカル ▼仕事内容 ●チームを支えるケアマネリーダー級の募集当社はチーム制 ・分業体制を徹底し、ケアマネ一人に業務や判断が集中しない仕組みを構築しています。 本ポジションでは、プレイヤーとして実務を行いながら、メンバーが安定して業務を行えるよう支える「現場寄りのリーダー役」をお任せします。 ◆具体的なリーダー業務 ・担当メンバーの業務進捗や状況の把握 ・日常的な困りごとへの一次対応、整理 ・対応が必要な事項の上長への共有 ・連携個人で抱え込ませないためのチーム運営 ・仕組みを現場か

仕事内容愛知県瀬戸市の介護支援専門員（ケアマネジャー） (正社員) | 社会福祉法人 樹の里 ▼仕事内容 【経験者優遇 ・未経験者歓迎！】変更範囲：原則なし特別養護老人ホーム樹の里の入居者様、ご家族様のご要望に基づいてケアプランの作成を行います。 施設内の多職種職員と連携を図り、入居者様お一人おひとりがその方らしく生活できるよう最適なプランを作成してください。 介護職員と一緒に入居者様の介護にも従事する場合は別途手当有り！オンコール当番は可能な方はお願いします。 先輩ケアマネも在籍しています。 ケアマネの経験を更に活かしていきたい方、これからケアマネとしてスタートしたい方、お待ちしております。 (

仕事内容【仕事内容】 ■地域包括支援センターにおける介護支援専門員業務 ・介護相談業務全般 ・ケアプラン作成 ・認定調査 ・関係各機関との連絡調整 等

仕事内容セイワ若松在宅 介護支援センターであなたのキャリアを築きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給291,666〜354,166円 ≪給与の備考≫ ■年俸 3,500,000〜4,250,000円 ≪手当≫ 住宅手当:上限20,000円（賃貸契約者） 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 年末年始手当:3,000円/日 扶養手当:配偶者：10,000円 第1子・2子：3,000円/人 3子以降：1,000円/人 ≪