ジョブコーチ - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社綜合キャリアトラスト 【愛知刈谷／未経験歓迎】事務コーディネーター※障がいをもつ社員の業務補助／40代50代活躍／女性活躍 【仕事内容】 【愛知刈谷／未経験歓迎】事務コーディネーター※障がいをもつ社員の業務補助／40代50代活躍／女性活躍 【具体的な仕事内容】 ～残業10h／土日祝休／産前産後・育児休暇制度あり／「えるぼし認定」最高位の３つ星を取得／企業の障害者雇用率制度の改定で需要拡大中のサービスです！～ ■ポジション概要： クライアント先に常駐し、事務業務や清掃作業などのチーム業務をマネジメントいただきます。メンバーは常駐先企業が雇用している障がいを持つ社員の方々です。業務

仕事内容働く障がい者の生産活動をサポートする仕事です。 障がいのある方の作業支援や作業提供をメインにお任せします。 他にも利用者との面談、就職活動のサポート、生産管理、検査、納 品業務、状況により送迎などをお願いします。 福祉のことがわからなくても大丈夫！ 前職の経験や知識が活かせる仕事です。入社時に専門知識は必要な く、先輩と一緒に業務を行っていくのでサポート体制も万全です。 私たちと一緒に楽しみながら働きませんか？ 「ＤＸ推進求人」 ◇変更範囲：会社の定める業務 ◇応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてく ださい。

仕事内容[仕事内容] ・営業部門に所属する総合職として、配属部署にて事務やPCを使用した作業を中心とした事務業務をお任せいたします。 【入社直後にお任せしたい業務】 ・加盟店業務全般（営業、法人） ・電話営業（新規顧客獲得のための対企業向け営業、契約済みの顧客への電話確認業務） ・取引先企業からの問い合わせ対応（メール、電話） ・PowerPointを使用した会議資料作成の業務 ・Excelや当社独自のシステムを使用した集計業務および報告業務 ・告知物作成時の補助業務 ・外部企業や当社従業員からの電話取次対応 など ※仕事の内容は能力・経験等によりご相談させていただきます。 【将来的にお任せした

仕事内容株式会社綜合キャリアトラスト 【愛知】ジョブコーチ ※未経験歓迎／残業ほぼ無し40代50代活躍中／女性活躍推進企業 【仕事内容】 【愛知】ジョブコーチ ※未経験歓迎／残業ほぼ無し40代50代活躍中／女性活躍推進企業 【具体的な仕事内容】 ～残業ほぼなし／土日祝休／産前産後・育児休暇制度あり／高卒OK／社会貢献性高企業の障害者雇用率制度の改定で需要拡大中のサービスです～ ■ポジション概要： お客様先で働く障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、チームで担当する業務を納品するためのチームのマネジメントをお任せいたします。 ■業務内容： ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別

仕事内容【知多半島といったらオービック】 業務内容は相談して決定！ あなたの強みを活かせる職場を目指しています。 【地元密着】 愛知県を中心に紹介・派遣のお仕事をご案内！ 出張面談、オンライン面談、電話面談すべて対応可能！ まずはお気軽にご応募下さい♪ │【必見！】 求人のポイント │ 【障害者採用】 オープンポジションであなたに合った業務を決定！ 業務内容は相談の上決定！ スキル・希望・障害特性を考慮！ 大手LIXILグループの安定企業で長く働ける！ 正社員登用あり！ キャリアアップも目指せる！ バリアフリー設備完備！ 働きやすい環境！ 通院・体調に応じた勤務調整可能

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■企業内での障がい者雇用に関する実務経験と熱意のある方 ■人とのコミュニケーションを得意とされる方 【歓迎】 ■障がい者の採用～定着支援一連の実務経験、知識のある方 ■障がい特性などの知識があり、特性に応じた対応ができる方 ■人事制度に関する基礎知識のある方 ■業務の企画立案～推進が主体的にできる方 【学歴】 不問 【語学】 必須ではない 英語（日常会話、ビジネス文書の読み書き）ができる方 【資格】 必須ではない ジョブ・コーチなど、障がい者雇用業務に関連する研修を受講済の方や、資格認定を受けている方が望ましい [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■企業内での障がい者雇用に関する実務経験 【尚可】 ■障がい者の採用～定着支援一連の実務経験、知識のある方 ■障がい特性などの知識があり、特性に応じた対応ができる方 ■人事制度に関する基礎知識のある方 ■業務の企画立案～推進が主体的にできる方 ■英語（日常会話、ビジネス文書の読み書き） ■ジョブ・コーチ等、障がい者雇用業務に関する研修を受講済の方や、資格認定を受けている方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【愛知】障がい者雇用関係業務 ※土日休み ※年間休日120

勤務時間（1）8:30～17:00 （2）8:30～16:30 （3）8:30～16:00 お昼休憩1時間（家が近いスタッフは自宅に帰っている人もいます。もちろん外出して休憩をとることもできます。） ※土曜日出勤あり ※週4日～OK ※シフト自己申告制 残業ほぼなし 利用者さんが滞在する時間 平日 10:00～15:00 土曜日 9:30～12:00

仕事内容未経験OK♪昇給・賞与あり！正社員登用あり◎利用者さんの「働く」や「生活」を支えるお仕事です 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 統合失調症やうつ病など心の病のある方や、 発達障害、知的障害者への作業支援や就労支援を行います。 ▼主な業務内容 ・利用者さんの送迎 ・軽作業支援、施設外就労支援 ・ご利用者様からの相談対応 ・簡単な記録作成 など ご利用者様は自立している方がほとんど。 ご自身で積極的に活動されています。 ※車（社用車）の使用あり 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし 雇用期間の定め：あり 資格: 基本的なPC（パソコン）操作ができる方 ※Word（ワード）・E

仕事内容業務について ・営業部門に所属する総合職として、配属部署にて事務やPCを使用した作業を中心とした事務業務をお任せいたします。 【入社直後にお任せしたい業務】 ・加盟店業務全般（営業、法人） ・電話営業（新規顧客獲得のための対企業向け営業、契約済みの顧客への電話確認業務） ・取引先企業からの問い合わせ対応（メール、電話） ・PowerPointを使用した会議資料作成の業務 ・Excelや当社独自のシステムを使用した集計業務および報告業務 ・告知物作成時の補助業務 ・外部企業や当社従業員からの電話取次対応 など ※仕事の内容は能力・経験等によりご相談させていただきます。 【将来的にお任せしたい業

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【福祉未経験OK】あなたの経験を福祉業界で活かしませんか＞就労継続支援B型＜完全週休2日制、有休取得率90％以上、資格取得支援あり◇ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ＜就労継続支援B型事業所／オアシス大浜＞ 障がいをお持ちの方が、ご自身の体調に合わせて働けるよう、就労機会の提供をしています。 「働くこと」を軸にした生活の立て直しや、就職に繋がる訓練としての作業指導など、幅広くサポートしています。 ご利用されている方の思いは様々ですが、「１００人いたら１００通りの支援」ができるよう、１人

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！障がい福祉【正社員】就労支援スタッフ／有休取得率90％以上！入社後研修、OJTあり！ ＼求人のポイント／ ◆無資格・未経験・ブランク可！ 多くの職員が未経験からスタートしています。 エルダー制度を設け、困った時はすぐに解決できる仕組みがあります。 キャリアアップも目指す方を応援する制度もあり！ ◆女性も活躍できる仕組みづくり 女性が働きやすい会社「えるぼし」認定企業 育児や介護等、ご家庭の事情に配慮しますのでご相談ください ー ＜就労継続支援B型事業所／オアシス旭町＞ 障がいをお持ちの方に対して、就労訓練としての作業を提供しながら、地域で安心して暮らしていけるよ

勤務時間8:30～16:30 休憩60分 残業ほぼなし

仕事内容職業指導員募集！週2日～OK◎研修制度充実・正社員登用実績あり♪さらなるスキルアップ・キャリアアップが目指せる就労移行支援事業所でのお仕事です！ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 障がいを持つ方々が「働きたい」という希望を実現するための支援を行うお仕事です。 障がいがあっても、自分らしく安定して働くために、個々の特長や能力に合わせて、ビジネスマナーやグループでのコミュニケーションなど、 生活面や就労に向けてサポートします。 利用者様への丁寧な看護を提供できるよう、個々の個別性に合わせたサービスを考え、施設内外での研修も充実しています。 業務変更範囲:変更なし 雇用期間の定めなし 転勤の可

勤務時間・9:00～16：30(休憩60分) ・実働時間 6.5時間 / 日 →パート・アルバイトの方は柔軟に対応致しますのでお話しましょう！ ・残業はほぼございません。 ・扶養内勤務相談OK ・勤務時間相談OK ・曜日相談OK ・週2日～OK ・夜勤無し ・1日5時間から勤務OK

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 残業ほぼなし！子育て世代活躍中！身体介護なし！ ◎お仕事もプライベートもしっかりとサポートする職場です♪ ◎9：00－16：30が定時なので働きやすい！ ◎シフトの融通利きます。相談して決めて行きましょう。 ◎藤が丘徒歩2分 ◎パソコン業務から幅ひろいお仕事多数！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 業務全般 ・作業の事前準備 ・PCでの事務作業 ・PC作業や各種作業のサポートおよび指導 ・利用者様のお仕事のサポートと管理 など ・施設外作業場所への送迎（社有車セレナ） 弊社は

仕事内容株式会社エスプールプラス 【東海/リーダー候補】障がい者就労支援◆就労コーディネーター／残業20h／土日祝休／プライム上場G 【仕事内容】 【東海/リーダー候補】障がい者就労支援◆就労コーディネーター／残業20h／土日祝休／プライム上場G 【具体的な仕事内容】 ～キャリアアップ・社会貢献性日経成長企業ランキング5位／障がいのある方が働く『わーくはぴねす農園』への就労支援～ 当社は、企業向けに障がい者雇用の場として、貸し農園「わーくはぴねす農園」を提供しています。企業はこの農園を利用することで、障がい者雇用を促進します。本ポジションは、障がいのある方が農園に内定できるよう就労を支援する仕

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください スターティングメンバー募集！ 実際に障がい者雇用として、キャリカクの就労支援事業所から民間企業への就職し、その後の活躍もされていることから、この事業へのやりがいと熱意を持って、さらに拡大していくために、今回のオープニングスタッフさんの募集をしております。 在宅利用の方もいらっしゃる施設で、スタッフが1事業所で常勤で6名いますので、一人あたりの通所平均5〜6名の事業所で、利用者さんとゆっくりと関わる事ができます。 事業所の管理者としての、管理者業務をしなくて良いサービス管理責任者の募集なので、利用者様との接する時間を重視していただくことが可

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞就労継続支援B型事業所＜利用者様の多様性やニーズに応えられるよう様々な作業を提供し、将来に楽しみを見出せるような支援を提供！どんな経験も活かせる就労支援のお仕事に挑戦してみませんか！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ＜就労継続支援B型事業所／オアシス碧南＞ 障がいをお持ちの方に対し、体調に合わせて働ける場の提供をしています。 就労訓練として様々な作業をしていただきながら、一般就労を目指す方や社会的な居場所として活用されたい方など、一人ひとりの意向に沿った支援をしています。 スモールス

仕事内容株式会社エスプールプラス 【東海／未経験歓迎】障がいスタッフの雇用継続アドバイザー｜社会貢献性残業20h｜年休127 【仕事内容】 【東海／未経験歓迎】障がいスタッフの雇用継続アドバイザー｜社会貢献性残業20h｜年休127 【具体的な仕事内容】 ～農園を通じて障がいのある方々の雇用継続を支援／プライム上場エスプールG／日経成長企業ランキング5位～ 当社が生み出した15年の実績を誇る企業向け貸し農園事業を通じて、「働きたい」という想いを、働き続けられる形に。 雇用の場づくりと雇用継続をサポートしています。 ◎ビジネスモデル 当社は、障がい者雇用の経験がなく「何から始めればいいかわからな

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【正社員】＞就労支援員＜経験不問◎無資格スタートOK◎昇給・賞与あり／プライベートも大切にしながら、キャリアアップも目指せる研修充実！入職後の研修、OJTありで安心してスタート！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ＜就労継続支援B型事業所／オアシス知立＞ 障がいをお持ちの方に対し、送迎、生産活動の指導・サポート、悩み相談などの心のケアまで、幅広く業務をご担当いただきます。 利用者様は様々な想いを抱えて通ってくださいます。 そんな方の居場所として、就労訓練の場として、たくさんの役目がある事

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 正社員【未経験OK】昇給・賞与あり！完全週休２日制＞就労継続支援B型＜研修や資格取得支援制度あり◎支援職としてキャリアを積んでキャリアアップも可！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ＜就労継続支援B型事業所／ガーデン＞ 障がいや病気をお持ちの方が、体調に合わせて無理なく働けるようサポートしながら、就労機会の提供をしています。 ◇障がいに関わらず一人ひとりが自分らしく働ける ◇地域で安心して暮らしていける できないことを直接手伝うのではなく、「どうしたらできるのか」を考えサポートし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 実際に障がい者雇用として、キャリカクの就労支援事業所から民間企業への就職し、その後の活躍もされていることから、この事業へのやりがいと熱意を持って、さらに拡大していくために、今回のスタッフさんの募集をしております。 在宅利用の方もいらっしゃる施設で、スタッフが1事業所で常勤で6名いますので、一人あたりの通所平均5〜6名の事業所で、利用者さんとゆっくりと関わる事ができます。 事業所の管理者としての、管理者業務をしなくて良いサービス管理責任者の募集なので、利用者様との接する時間を重視していただくことが可能です♪ 基本常勤の方が多く働いており、時