神奈川県の介護施設長の求人・仕事・採用

仕事内容メディカルインフォマティクス株式会社 【首都圏】事務長候補｜クリニックの経営運営◆施設管理者からのキャリアチェンジ成長中の在宅医療業界 【仕事内容】 【首都圏】事務長候補｜クリニックの経営運営◆施設管理者からのキャリアチェンジ成長中の在宅医療業界 【具体的な仕事内容】 【医療・介護領域における管理職、マネジメント経験を活かしてキャリアチェンジニーズ増加中の在宅医療クリニックを支える事務長候補／安定成長中の在宅医療で長期就業可】 ■概要 在宅医療に特化した経営支援を行う当社にて、グループ医療法人「医療法人社団悠翔会」へ在籍出向し事務長候補として、クリニックの経営・組織運営を担っていただきま

仕事内容【相模原市南区】日曜定休×日勤のみ デイサービスで管理者（正社員）を募集中 年間休日120日以上、夏季/年末年始休暇、入社日バースデー手当、各種研修制度等…長く働ける制度が充実 （ソラスト相模大野） 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 介護福祉士を活かして施設長へ 管理職経験は不問!リーダーや主任からのステップアップ、ブランクありの方の挑戦も大歓迎です。 相模原市南区の「デイサービス ソラスト相模大野」で管理者(正社員)募集。 日曜定休・完全日勤! 夜勤ナシで生活リズム安定!家庭や趣味も両立◎ 年間休日120日以上! しっかり休めてオンオフ切替◎育児や家事との両立も、プライ

仕事内容ご利用者さまにより良い介護サービスを提供する管理職として従事してみませんか。 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 デイサービスの運営を担う施設長・管理職として、日勤専従で活躍できます ◆ 募集職種について デイサービスでの施設長・管理職のお仕事です。 日勤専従の働き方で、日中のサービス運営を支える中心的な役割を担っていただきます。 ◆ 主な業務内容 ・デイサービスの運営に関わる業務 ・利用者様へのサービス提供を支える業務 ・施設全体の管理に関わる業務 ・スタッフや現場の運営を支える業務 ◆ 施設長・管理職としてのやりがい 施設運営を担う立場として、現場の状況

仕事内容住宅型有料老人ホームに併設された訪問介護事業所での所長業務全般【正職員・管理職】一緒に介護のプロを目指しませんか？ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 訪問介護の現場を支える管理職として、事業所運営を担うお仕事です ◆ 具体的な業務内容 訪問介護事業所の施設長・管理職として、利用者様へのサービス提供を支える運営管理をお任せします。 ・事業所運営に関わる管理業務 ・訪問介護サービス全体の調整 ・スタッフが円滑に業務を進めるためのサポート ・利用者様に適切なサービスを届けるための環境づくり ◆ 管理職としてのやりがい 現場を支えるスタッフと連携しながら、事業所全体をより

仕事内容【 介護管理者（施設長・管理者候補）】 11月20日（金）11時、13時、15時、17時より施設見学会の開催決定！選考要素なし 横浜市旭区二俣川 二俣川駅より徒歩6分 65歳定年 賞与・退職金あり 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ・介護統括業務 ・サービス提供責任者業務 【主な仕事内容】 スタッフマネジメント 訪問スケジュールの管理・調整 シフト・チーム編成の管理 サービスの計画・共有 訪問介護計画書の作成・管理 保険請求に係る記録やチェック、管理業務 人事評価業務 カンファレンス、月間定期ミーティング 研修の開催 など 上記に加えて一般介護業務も担って頂きます 資格: ＜

仕事内容現場を支える側へ。介護福祉士から始める管理職 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 介護施設の運営管理を担います。利用者様とご家族への対応、職員の管理、施設の運営方針やサービス水準の策定・確認を行います。契約、保険請求、経費管理などの収支管理、行政への対応、その他付随する業務も担当します。 管理職にはさまざまな能力が求められますが、介護事業ではコミュニケーション能力が特に重視されます。技術面や概念面の力は入社後に身に付けることもでき、管理者経験がなくても、学ぶ姿勢があり介護事業の収益構造を理解していれば事業所の管理は可能です。 今後も新規施設の開設を順次計画しています。超高齢

仕事内容管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能 転職しても今まで通り管理者として活躍したい、収入を落としたくないという方も安心◎施設見学も可能です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～ 年収450万円～600万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／480万円(管理者経験3年) 【勤務地】 神奈川県横浜市都筑区勝田町1219-8 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ★管理者・ホーム長経験

仕事内容施設長補佐 副施設長/ブランクOK/社会保険完備/交通費支給/川崎市幸区/ST0110hosa 【給与UP】年収480万円以上！介護施設副施設長募集☆施設長も目指せる！年間休日120日 【施設長からのメッセージ】 「思いやりと共感力」をスローガンに掲げ施設を運営しております。 当施設では、ご入居者様に対して思いやりと共感をもって接する職員が多く、その姿勢がご入居者様同士にも伝わり、自然と声をかけ合い、協力し合う温かい雰囲気が生まれています。 また、レクリエーションの内容も非常に豊富で、デイサービスでの経験を活かしたスタッフが、数名規模の小グループから20名以上の大規模なものまで、状態に合わせ

仕事内容ソラスト横浜で介護管理職（施設長代理・所長代理）を募集！ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 所長代理として事業所運営を支え、収支・給付管理や労務管理、人員管理・育成、現場確認を行います。自治体や医療機関、介護事業者への営業活動のほか、サービス提供責任者業務も担当します。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給300,600円〜 ≪基本給≫ 230,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 入社日バースデー手当:10,000円 処遇改善手当:35,600円 特定事業所加算手当:35,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計1ヶ月分 ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実

仕事内容【ALSOKグループホーム新川崎でのグループホームの介護施設長のお仕事】 <お任せするお仕事とは…「施設の運営を管理すること」> 介護施設の運営に伴う業務が中心です。 ■利用者様およびご家族の管理 ■職員管理 ■施設の運営方針、サービスレベルを 策定およびモニタリング等の運営管理 ■契約業務・保険請求業務・ 各種経費管理などの収支管理 ■行政管理・対応 ■その他付随する業務 【1日の流れ(例)】 9:00 出勤・申し送り 10:00 朝礼・スタッフとの打ち合わせ 11:00 事業所内の巡回・ご利用者様のご様子確認 12:00 休憩 14:30 ご家族対応・入居や利用のご相談 16:30

仕事内容神奈川県横浜市でキャリアアップ！介護福祉士必見の管理職募集 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入居者様の安心した暮らしを支える、住宅型有料老人ホームの運営を担う管理者業務 ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームの管理者として、施設運営を幅広く担っていただきます。 ・入居者様の生活を支える現場の管理 ・スタッフが連携して働ける環境づくり ・施設運営に関わる業務の調整 ・現場全体を見渡した業務管理 ・入居者様やスタッフに寄り添った施設づくり 管理者として周囲と連携しながら、入居者様が安心して過ごせる環境を整えていく役割です。 ◆ 働き方 勤務はシフト制です。 日

仕事内容介護業界を変えるAIプラットフォーム「みちケア」の カスタマーサクセス シスタ株式会社 - 経営支援SaaSで医療・介護業界のサステナブルな経営を実現する 仕事内容 介護の現場に、経営インフラとしてのプロダクトを届ける。導入いただいた施設に使い続けていただくだけでなく、加算取得という成果を出していただくところまで伴走する、みちケアのカスタマーサクセスポジションです。 ・「みちケア」とは？ 「みちケア」は、AIによるシフト自動生成・施設内訪問ルートの最適化・他社勤怠ツールとの連携を3つの柱に、介護現場の業務効率化を支援するプラットフォームです。 ※「みちケア」自体は介護機器（ICT機器）に

仕事内容経験を活かし、心温まる介護の場所を一緒に創り上げませんか？ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしとスタッフを支える、施設運営の中心となる管理者のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームの管理者として、施設全体の運営を担っていただきます。 ・入居者様が安心して生活できる環境づくり ・スタッフが働きやすい体制づくり ・施設運営に関する各種管理業務 ・現場スタッフとの連携、業務調整 ・施設内の状況把握と課題への対応 ・入居者様やご家族様への対応 ・関係職種、関係機関との連携 日々の状況を把握しながら、入居者様への支援とスタッフの業務が円滑に進むよう、

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【住宅型有料老人ホーム等（８施設）・通所介護事業所等（５事業所）のエリアマネージャー】〇施設は川崎市川崎区・幸区に集中！〇人事管理と人材育成が主体！〇介護施設の施設長や介護・看護事業所の管理者のご経験がある方お待ちしております！〇お互いに気持ち良く仕事ができる職場を目指しています！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 試用期間中（１か月）は、複数の住宅型有料老人ホームや通所介護事業所等で介護業務に従事し、各施設・事業所の仕事のやり方や職場の状況を把握していただき、その後、マネジメント業務に従事して

仕事内容＜矢向駅＞徒歩12分＜マネージャー候補＞正社員の募集です。経験者のみ応募可能。 ＜具体的には＞ ▼マネージャー・介護事業責任者として▼ 担当SVと連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、 解決していくお仕事です。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設(2～3施設)の課題を見つけていきます。 例えば… ◎人員は足りているか。 ◎採用は上手くいっているか。 ◎人件費は適正か。 ◎介護スタッフのスキルは基準をクリアしているか。 ◎施設長とスタッフの関係性は良好か。 ◎法令が順守されているか。 ◎運営

仕事内容【マネージャー候補】介護の未来を共に築きましょう ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 担当SVと連携し、担当する2～3施設の運営を支援します。各施設長やスタッフと協力して施設の課題解決に取り組み、運営課題チェックリストを使って、人員体制や採用状況、人件費、介護スタッフのスキル、施設長とスタッフの関係性、法令順守、運営ルールなどを確認します。職員同士の関係性やモチベーションの管理にも取り組みます。経営幹部と近い距離で、運営改善に向けた取り組みを進めます。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給350,000〜450,000円 ≪給与の備考≫ ■年俸 4,200,000〜5,400,00

仕事内容横浜市泉区和泉が丘の「グループホーム ソラストいずみ」で、介護管理職(施設長代理・所長代理)(正社員)を募集しています。 横浜市泉区の「グループホーム ソラストいずみ」で、正社員の所長代理として新しい一歩を踏み出しませんか? 【1つでも当てはまる方も活躍中♪】 ・施設運営やマネジメントに興味がある ・自分の手で働きやすいチームを作ってみたい ・後輩の指導や成長をサポートするのが好き 「いきなり管理者は責任が重そう…」と躊躇している方にこそ試してほしいポジション!まずは所長代理として、実務を重ねながら段階的にノウハウを吸収できます◎ 頼れる先輩からの手厚いOJTサポートがあるため、現場経

仕事内容管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能 転職しても今まで通り管理者として活躍したい、収入を落としたくないという方も安心◎施設見学も可能です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～ 年収450万円～600万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／480万円(管理者経験3年) 【勤務地】 神奈川県横浜市都筑区中川中央2-3-28 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ★管理者・ホーム長経

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ サンライズ・ヴィラ藤が丘/求人/施設長など管理職/正社員/有料老人ホーム/横浜市青葉区 ◆ライクケアは介護、人材、保育のライクグループです◆ 東京、埼玉、神奈川にて22施設を運営しています。 ご入居者（ご家族）、従業員、会社の3者相互の「満足」をバランスよく追求していくという経営方針を掲げ、職場環境の充実に

仕事内容給与： 月給350000円~ 仕事内容： ≪子育て世代も働きやすい環境でキャリアアップ！≫有料老人ホームにて施設の運営を含む様々な業務を担当します。 経験を活かし、やりがいのあるポジションです。 ◆ 施設の運営や職員指導 ◆ 入居者様やご家族への対応・相談 ◆ 定期的な打合せや施設の収支管理 ≪1日のスケジュール例≫ 9:30 施設運営開始 12:00 昼休憩 13:00 職員指導・打合せ 18:00 業務終了 ≪こんな方におすすめ！≫ ◆ 介護の資格を活かしたい方 ◆ 施設運営に興味のある方 [アピールポイント1 同世代が活躍中の職場 ◆ スタッフは明るく、20代・30代・