神奈川県の介護施設長の求人・仕事・採用

仕事内容【 介護管理者（施設長・管理者候補）】40～50代の男女活躍中！残業少なめプライベート充実◎高収入目指せます＜藤沢市鵠沼藤が丘＞ 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ・訪問看護事業所における管理者業務 ・サービス提供責任者業務 【主な仕事内容】 スタッフマネジメント 訪問スケジュールの管理・調整 シフト・チーム編成の管理 サービスの計画・共有 訪問介護計画書の作成・管理 保険請求に係る記録やチェック、管理業務 人事評価業務 カンファレンス、月間定期ミーティング 研修の開催 など 上記に加えて一般介護業務も担って頂きます 資格: ＜資格/経験＞※下記いずれか ・介

仕事内容【仕事内容】 高齢者向け介護施設にて、センター長のサポートとして運営・管理業務全般を担当します。ご家族対応、契約手続き、採用・育成・労務管理、緊急対応など幅広い業務に携わりながら、センター長を目指して経験を積むポジションです。介護現場の状況把握や設備管理も行い、安心安全な施設運営を支えていただきます。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる

仕事内容【アピールポイント】 【福祉のミライを一緒に切り拓いていきませんか】 ICTを活用した働きやすい環境です！ ■充実した教育・研修制度あり ■7段階のキャリアパスで最大月22,500万円の給与アップ ■資格手当充実 【仕事内容】 ミナノワ株式会社が運営する障がい者グループホーム「クライスハイム」にて、管理者を募集いたします。 【主なお仕事内容】 難しい業務ではなく、研修制度も整っているため、未経験からスタートした方も多く活躍しています。 １．関係者との連携、調整 ・利用者様のご家族、関係機関、行政との連携 ・リレーション活動(外部との関係構築、調整) ２．入居・退去対応 ・入居

仕事内容管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能 転職しても今まで通り管理者として活躍したい、収入を落としたくないという方も安心◎施設見学も可能です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～ 年収450万円～600万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／480万円(管理者経験3年) 【勤務地】 神奈川県川崎市高津区溝口6-15-4 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ★管理者・ホーム長経験3

仕事内容【介護福祉士の資格をお持ちの方】有料老人ホーム介護｜茅ヶ崎市東海岸北 【施設長を一言で表すと】ケアネット徳洲会を愛する大ベテラン！ 副社長自らが行う研修で成長をサポート／長く働いた方を称える永年勤続表彰あり！研修充実◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 287,400円～ ・基本給：200,200円 ・資格手当：5,000円 ・地域手当：25,000円 ・処遇改善手当：27,200円 ・夜勤手当：30,000円(6,000円/回)※月5回想定 ◎想定年収：3,849,200円 固定残業代：支給なし 試用期間：3ヶ月(処遇の変更なし) 賞与：年2回(7月＋12月)

仕事内容神奈川県相模原市南区のデイサービスの管理職＊施設長／相模原市／ソラスト相模大野 (正社員) | 株式会社ソラスト介護事業本部 ▼仕事内容 ◆年休１２０日以上 ◎日勤のみ×日曜定休◆創業６０年以上の大手企業で安定就業◆充実の研修制度×福利厚生 ◎多様なキャリアパスで長く活躍できる環境◆ミドルシニア世代活躍中◆デイサービスソラスト相模大野での介護管理職（施設長 ・所長）≪主なお仕事内容≫◇事業所の人員管理や収支管理、行政対応◇スタッフマネジメント（採用、育成、指導）◇利用者様の受入対応 ・相談 ・調整、介護業務、送迎等 ＊変更範囲：変更なし (神奈川県相模原市南区) ▼職種 デイサービスの管理

仕事内容【神奈川エリア】施設の管理者候補／キャリアップ制度充実／幹部候補生募集！ ＼管理職へキャリアアップしたい方歓迎／ 現場経験を活かし、施設運営に携われるポジションです。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 282,600円～ 【管理者候補】 月給：282,600円～ 年収：400万円～ 【管理者着任後】 月給：319,700円～ 年収：440万円～ ※経験・能力を考慮し決定 ※昇給・賞与あり 【勤務地】 神奈川県茅ヶ崎市円蔵2-7-6 スマイルコート円蔵 募集情報 ケアネット徳洲会は、全国に事業所を展開し、多様な介護サービスを提供しています。地域やサービス間

勤務時間16:00〜09:00 16:30〜09:30 17:00〜10:00 休憩時間:120分 ※上記勤務時間は一例です。 ご希望の勤務時間にてご相談ください。

仕事内容特別養護老人ホームの夜勤専従業務です。日中より人数は少なめですが、その分落ち着いた環境で働けます。 <おもな業務> ・夕食の介助と口腔ケア ・就寝前の準備と居室確認 ・夜間巡回と体位変換 ・緊急時の一次対応 ・おむつ交換 ・朝の身支度サポート <1日の流れ(例)> 16:00 出勤・日勤者から引き継ぎ 17:00 夕食の準備・配膳 18:00 食事介助・服薬確認・口腔ケア 20:00 就寝準備・排せつ介助 22:00 消灯・巡回 01:00 休憩・仮眠 03:00 巡回・体位変換 06:00 起床介助・朝食準備 09:00 申し送り・退勤 ※上記は一例です。就業先の施設によって業務の範囲

仕事内容賞与の支給あり！年に2回◎あなたの毎日の頑張りをきちんと評価いたします♪ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 地域に根ざした小規模多機能型居宅介護を支える、施設運営の中心となるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 小規模多機能型居宅介護の施設長・管理職として、利用者様へのサービス提供を支える施設運営を担っていただきます。 ・施設全体の運営管理 ・スタッフの業務調整や連携 ・利用者様へのサービス提供を支える環境づくり ・現場が円滑に進むための管理業務 管理職として現場とスタッフをつなぎ、利用者様が安心してサービスを利用できる体制を整えていく役割です。 ◆ 働き方 ・シフト

仕事内容【介護資格と現場経験をお持ちの方／施設長候補】年休107日・退職金あり・車通勤可＜正社員・厚木＞ 施設長候補としてお迎えします 売上管理・入居促進・スタッフマネジメントまで、施設運営の全体に関わるポジションです 年間休日107日・月9日休み・退職金制度あり 2月のみ月8日。賞与年2回・昇給年1回もあります ️ 日勤のみ・9:00〜18:00の勤務 夜勤のない勤務で、生活リズムを保ちやすい環境です マイカー通勤可・無料駐車場あり 小田急小田原線 本厚木駅から車6分、東名高速 厚木ICから車3分の立地です ブランクのある方も歓迎です 新人職員研修制度（OJT）・資格取得支

仕事内容副センター長/契約社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約82万円の支給実績！》 高齢者向け介護施設にて、センター長のサポートとして運営・管理業務全般を担当します。 ご家族対応、契約手続き、採用・育成・労務管理、緊急対応など幅広い業務に携わりながら、センター長を目指して経験を積むポジションです。 介護現場の状況把握や設備管理も行い、安心安全な施設運営を支えていただきます。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環

仕事内容【DX積極導入で業務負担軽減◎】管理者候補を募集！充実の福利厚生や研修制度・資格支援制度あり◎ソニー・ライフケアグループであるプラウドライフの一員として、お客様の生活をサポートしませんか？ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 介護付有料老人ホームの運営マネジメントを行っていただきます。 ホーム長候補として、ご経験に合わせて業務をお任せいたします。 異業種での運営マネジメント経験がある方も歓迎しております。 【仕事内容】 ホームの収支管理 スタッフの採用・教育・育成 労務管理 入居営業および入居管理 各医療機関と

勤務時間16:00〜10:00 休憩時間:120分 ※上記勤務時間は一例です。 ご希望の勤務時間にてご相談ください。

仕事内容有料老人ホームでの夜勤専従スタッフの募集です。夜間の安否確認と生活介助を担当していただきます。 <業務の内容> ・夕食時のサポートと服薬確認 ・着替え・就寝介助 ・定期的な見守り(2~3時間ごと) ・呼び出し対応 ・排せつ介助 ・起床介助と日勤者への引き継ぎ <1日の流れ(例)> 17:00 出勤・入居者様の状態確認 18:00 夕食の配膳と介助 19:30 排せつ介助・整容 21:00 就寝介助・居室確認 23:00 巡回・記録 01:30 休憩 04:00 巡回・トイレ誘導 06:00 朝食準備・食事介助 09:00 引き継ぎ・退勤 ※上記は一例です。就業先の施設によって業務の範囲や

勤務時間16:00〜09:00 16:30〜09:30 17:00〜10:00 休憩時間:120分 ※上記勤務時間は一例です。 ご希望の勤務時間にてご相談ください。

仕事内容特別養護老人ホームにて、夕方から翌朝までの時間帯で入居者様のサポートをお願いします。 <お仕事内容> ・夕食時のサポートと服薬確認 ・着替え・就寝介助 ・定期的な見守り(2~3時間ごと) ・呼び出し対応 ・排せつ介助 ・起床介助と日勤者への引き継ぎ <1日の流れ(例)> 16:00 出勤・日勤者から引き継ぎ 17:00 夕食の準備・配膳 18:00 食事介助・服薬確認・口腔ケア 20:00 就寝準備・排せつ介助 22:00 消灯・巡回 01:00 休憩・仮眠 03:00 巡回・体位変換 06:00 起床介助・朝食準備 09:00 申し送り・退勤 ※上記は一例です。就業先の施設によって業務

仕事内容 ■この求人のポイント!! ≪課長案件・高月給41万円以上≫残業ほぼなし◎年間休日最大120日★手厚いサポート体制が魅力の介護施設♪ ■アドバイザーからの一言 神奈川県大和市にある【介護老人保健施設大地】では看護課長を募集中です！ チームワークを大切にする温かい雰囲気が魅力◎実働7.5時間で残業はほぼなく、年間休日も最大120日としっかり確保されています！OJT研修やサポート体制が整っているため安心してお仕事をスタートできますよ♪管理職経験を活かしてさらにステップアップしたい方にぴったりの職場です！あなたの理想の働き方を丁寧に伺い、ご応募までしっかりサポートいたします◎ 求職者様一人ひとり

仕事内容正社員募集☆あなたの経験をご利用者さまのサポートにいかしませんか？ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしと現場を支える！小規模多機能型居宅介護の施設長・管理職 ◆ 具体的な業務内容 小規模多機能型居宅介護の施設長・管理職として、事業所全体の運営を担うポジションです。 ・利用者様へのサービス提供を支える事業所運営 ・現場スタッフと連携した業務の管理 ・スタッフが円滑に働ける環境づくり ・事業所全体の状況を把握し、より良い運営につなげる業務 ◆ 働き方の特徴 ・日勤専従で、日中の時間帯を中心に勤務 ・現場と連携しながら、管理職として事業所運営をリード ・利

仕事内容施設の未来を任される、管理職の一歩先へ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしとスタッフを支える、施設運営の中心として活躍する施設長 ◆ 施設長としての主な業務 介護付き有料老人ホームの施設運営を担う施設長として、入居者様が安心して暮らせる環境づくりと、スタッフが力を発揮できる体制づくりに取り組んでいただきます。 ・施設全体の運営、管理 ・入居者様の暮らしやサービスに関する対応 ・スタッフとの連携、業務の調整 ・施設内の環境やサービス品質の管理 ・より良い施設づくりに向けた課題の把握と改善 ◆ 入居者様に寄り添う施設運営 日々の生活を送る入居者様の思いを

勤務時間9:30～12:30 休憩は法定通り ※月1回～勤務OK ※土日祝勤務可能な方 ※WワークOK ※単発OK 残業ほぼ無し

仕事内容土日祝休みOK◇Wワーク・スキマバイト・スポットワークOK！月1回以上◆無資格・未経験OK【横須賀市、逗子駅/横須賀駅/逗子・葉山駅 、デイケア、介護補助（シニア）、登録型パート】 月1回から勤務相談ができるお仕事です◇JR「逗子駅」・京急「逗子・葉山駅」から職員送迎バスを運行中◎自身のペースを大切にして働きたい方にもオススメの登録型パート求人です！ ◆職種 介護補助/デイ/シニア（登録型） ◆雇用形態 登録型パート ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給1300円～1400円 ※経験・能力により異なる ※別途、処遇改善手当の支給あり（勤務条件による） ◆勤務地 神奈川県横須賀

仕事内容【DX積極導入で業務負担軽減◎】管理者候補を募集！充実の福利厚生や研修制度・資格支援制度あり◎ソニー・ライフケアグループであるプラウドライフの一員として、お客様の生活をサポートしませんか？ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 介護付有料老人ホームの運営マネジメントを行っていただきます。 ホーム長候補として、ご経験に合わせて業務をお任せいたします。 異業種での運営マネジメント経験がある方も歓迎しております。 【仕事内容】 ホームの収支管理 スタッフの採用・教育・育成 労務管理 入居営業および入居管理

仕事内容現場を動かす、管理職の次の一歩へ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 地域に根ざした小規模多機能型居宅介護を支える施設運営の中心へ！ ◆ 具体的な業務内容 小規模多機能型居宅介護の施設長・管理職として、施設運営全般を担っていただきます。 ・利用者様一人ひとりに寄り添ったサービス提供の管理 ・現場スタッフとの連携、業務の調整 ・施設内の運営管理、サービス品質の向上 ・利用者様やご家族様への対応 ・スタッフが働きやすい環境づくり ・施設運営に関わる各種業務の管理、調整 地域とのつながりを大切にしながら、利用者様の暮らしを支えるサービスを、チームで形にしていくポジションです。