人事採用担当 - 愛知県名古屋市 の求人・転職・中途採用

仕事内容【仕事内容】 担当企業の人事採用担当者に代わり、採用全般のサポート業務を担います。 新卒採用・中途採用において、メインは事務サポートとなりますが、お客様によっては採用のプランニングのお手伝いをしたり、時には新しいソリューション活用のご提案をしたり。採用活動全般のお手伝いをしていきます。 そのためには自分の担当する企業に対する理解を深めることが不可欠！ 人事担当者の方とお電話やWEBで定期的にお話をさせてもらう機会がありますので、仕事の話だけでなく時には世間話もしながら、その方のお人柄、その会社について学んだことを求人情報に反映させていく感じです。 ●具体的には、 ・応募者対応（新卒の学生

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ・人材紹介会社でのRA／CA経験5年以上 ・企業での中途採用業務経験5年以上（経験目安年間20名以上の社員採用、クロージング経験） [歓迎] 【歓迎要件】 ・採用広報やWebコンテンツの企画 ・ディレクション経験 ・SNS、ダイレクトリクルーティング、紹介会社管理など各手法での成功経験 ・多様な職種・年齢層の転職支援のご経験 【職種名】 【名古屋】 中途採用担当／リーダー候補 【仕事内容】 当ポジションでは、中途採用を始めとし、定着・活躍支援、異動・配置、制度企画といった経営視点の人事戦略に踏み込んでいただきます。「定着・活躍」ま

仕事内容＼会社の顔として、採用の最前線で活躍！／ 新卒・中途の応募者対応や面接はもちろん、採用イベントの企画やSNSでの発信まで、幅広くお任せします。チームで行なうため、未経験の方も安心してスタートできます♪ ◎採用の企画から実行まで幅広くチャレンジ！ チームで協力しながら、主に下記のような業務をお任せします。 ◆会社説明会や内定者向けイベントで会社の魅力をPR └イベントではゲームの企画をしたことも！ ◆求職者対応や面接で、求職者の”強み”を発見 ◆広報部門と連携してSNSで、会社のリアルな魅力を発信 ◆内定者や新入社員に対して入社後フォロー など ※ゆくゆくは、事業計画と連動させた「採用計

仕事内容<仕事内容> 人事総務/年間休日120日以上/転勤なし/設立50年超の安定メーカー オフィス家具メーカーである当社管理部門で本社人事として採用業務を中心に担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 (1)新卒採用 ・採用計画立案 ・ナビ媒体管理 ・インターンシップ企画、運営 ・企業説明会対応 ・学生対応(面接など) ・採用広報用資料作成 ・内定者フォロー 【中途採用】 ・採用計画立案 ・ナビ媒体管理 ・ダイレクトリクルーティング ・求人票作成 ・エージェント対応 ・求職者対応 【その他】 車両管理や施設管理、福利厚生施策など、 総務業務をお手伝いいただく場合もございます。 <給与> 年

仕事内容 ＼人事（採用担当）募集／ 新卒採用担当として採用活動全般のお仕事 採用担当経験者が活躍できるポジション！ 【ここがポイント】 ◎20代30代若手活躍中 ◎年間休日120日以上 ◎土日休み（完全週休2日制） ◎賞与あり ◎社員寮あり ◎フレックス制度あり ◎採用経験が活かせる 【業務内容】 新卒採用担当として、同社の未来を担う 人材を見つけ、育てるための 採用活動全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■採用戦略の立案・実行 （媒体や手法を企画） ■採用イベントの企画・運営 （会社説明会、インターンシップ、座談会など） ■応募者対応 ・スカウト対応 ・面接日程調整 ・選考フォロー

仕事内容人事の中途採用担当として以下の業務に従事いただきます。 待遇・福利厚生 ・特別手当 （ヒーロー賞，アイデア提案賞） ・各種資格手当 ・通勤手当 ・エコ通勤手当 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・社用タブレット、社用携帯、社用車、社用PC支給 ・部活動やサークル活動 ・フリードリンク制度 ・社員旅行 年1回（忘年会）、年1回（国内・海外旅行 ※参加規定あり） 喫煙環境→屋内全面禁煙 休日・休暇 完全週休2日制（土日休み） 産前産後休暇、育児・介護休暇、ハネムーン休暇、出産立会い制度、 バースデイ休暇、リフレッシュ休暇 年間休日120日

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 【仕事内容】 下記業務をお任せいたします！ 【具体的な業務内容】 ■人事業務 新卒採用担当として、下記を担当していただきます。 ・面接、会社説明会、インターンシップの企画・実施 ・学校訪問や就活イベントの出展（宿泊を伴う出張の可能性もあり） ・懇親会などの行事の企画・運営 ・各種採用サイトの管理やスカウト送信 など 20代半ばの主任と一緒に新卒採用業務を担当していただきます。 【PRポイント】 【募集背景】 当社はあらゆる業界のお客様のニーズに合わせて、リネンやユニフォームなどを

仕事内容[募集背景事業拡大に向けて人材を募集し、組織体制の強化を図るため [転勤の有無無し [仕事内容]： 本社人事課にて、人事・採用業務を担当していただきます。主に採用広報、応募者対応等、新卒・中途採用業務をお任せします。各施設の館長や、関係部署と連携を取り、現場の採用状況を把握し進めていきます。 【具体的には…】 ・来客対応、電話対応 ・応募書類管理、書類選考、適性検査管理 ・会社説明会運営 ・採用実績の入力 ・ハローワーク・学校訪問 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 サービス付き高齢者向け住宅と特定施設を全国で運営。訪問介護、通所介護、看護、特定施

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・採用業務経験（2年以上） ・普通自動車運転免許 【職種名】 人事総務（採用メイン）＜名古屋＞長谷工グループ／木造戸建分譲住宅事業／福利厚生充実 【仕事内容】 ■業務概要 人事総務部門にて、採用業務を中心とした人事関連業務全般を担当いただきます。 ■ポジションの役割 同社の成長を支える人材の採用を担い、社内制度や労務管理の整備を通じて、働きやすい環境づくりに貢献するポジションです。 ■具体的な業務内容 ・新卒・中途採用業務（募集企画、面接対応、内定者フォローなど） ・人事制度の構築・運用 ・給与計算業務 ・社会保険手続きなどの労務管理 ・社内研修の企画

仕事内容株式会社トヨタエンタプライズ 【名古屋駅前】人事採用担当◆≪経験者の増員募集≫年休120日（土日祝）・フレックス有／トヨタ出資企業 【仕事内容】 【名古屋駅前】人事採用担当◆≪経験者の増員募集≫年休120日（土日祝）・フレックス有／トヨタ出資企業 【具体的な仕事内容】 ＜トヨタ自動車出資企業で採用担当者の増員募集／フレックスで働きやすさ各種福利厚生・制度が充実／年休120日（土日祝）＞ ■業務内容： 人事採用担当者として、キャリア採用に関わる業務全般をお任せします。 現在本社では11名にて採用業務を行っておりますが、今後採用業務を強化するための増員募集となります。 ■具体的な業務：

仕事内容東海ソフト株式会社 【名古屋駅徒歩10分】人事（採用担当者/主任・係長候補）■東証上場/創業50年以上のIT企業 【仕事内容】 【名古屋駅徒歩10分】人事（採用担当者/主任・係長候補）■東証上場/創業50年以上のIT企業 【具体的な仕事内容】 【東証スタンダード上場／創業50年以上のIT企業にて人事・労務業務に挑戦】 ■採用背景： 人事部門の体制強化のための増員での募集です！ 人事・労務の専門性を伸ばすキャリアアップに加えて、経営資源である「人材」を組織で活性化させるための様々な業務を行います。「人的資本経営」に注目が集まる中、人事部の役割は重要性を増しています。現状にとらわれず常に前

仕事内容株式会社エクシード 未経験OK！本社企画スタッフ【人事・採用担当】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【入社後、採用業務の基本から教えます！】 私たちと一緒に、当社にマッチしたエンジニアの採用に取り組みませんか。まずは… 求職者とのやり取り（日程調整や選考、面接など） 会社説明会の対応 インターンの対応 業務に慣れてきたら… 採用広報（SNS・パンフレット・Web等） 求人原稿の作成 応募者対応の仕組み作り などにもチャレンジできます！ 【給与】 月給／23万7,000円～ 【参考】 大

仕事内容<仕事内容> ◆未経験歓迎！採用プランナー◆給与28万～頑張りを正当に評価／年収600万円以上可／土日祝休/研修◎ 仕事内容 採用プランナーとして取引企業様の採用課題の解決や関係構築、 転職などキャリアに悩むご相談者様への求人企業とのマッチングや キャリアプラン、求人の提案、面接対策、入社後フォローなどをお任せします！ 【アピールポイント】 ■平均年収600万円以上 20代未経験活躍中！頑張りを正当に評価！ 明確な評価制度があるので頑張った分しっかり収入に反映されます！ 役職へのスピード感も早いため 早期で高収入も可能です （インセンティブ支給例：月5万円～80万円以上） ■平均残業時

仕事内容<仕事内容> 人事サポート事務 【今がチャンス！｜未経験OK】人事サポート事務 ■ 給与 月給200,000円 ～ 320,000円 （※想定年収 3,000,000円 ～ 4,500,000円） ※上記月給表記には残業代及び及び諸手当含まれておりません。 給与改定：年1回 賞与：年1回 ■ 応募資格 学歴不問 / 未経験OK 【必須条件】 ・人事及び採用担当職を希望している方 【求める人物像】 ・成果に応じた正当な評価を受けたいと思っている方 ・マネジメントに興味がある方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・6か月以上勤務できる方 ■ お仕事内容 ■業務内容: 入社後ま

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 髪・ネイル自由 年収450万以上【正社員】増員募集！人事業務の採用を担います 高校や大学を回って学生の皆に会社の良さをPRしていきます。人事は採用担当者でもあり、会社の顔でもあります。採用時期には学生の方たちとのやり取りも多くなりますので、コミュニケーションスキルを活かしたキャリア形成が可能です。 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：10～20時間/月 月～金 週5日 <給与> 年収450万円～615万円 月収例：月収例 300,000円～410,000円+残

仕事内容未経験OK★人事アシスタント/人柄採用＊フレックス＊土日祝休 平均年齢は29歳！チームで働くから初めてでもOK！◎ワークライフバランスも充実◎転勤なし◎定着率9割 [お仕事内容] 「社員採用を行う人事のサポート役として人事アシスタントをお願いします！先輩のサポートからなので未経験でも大丈夫♪ ・応募者の方との連絡（問合せ対応、合否連絡など） ・面接日程調整（応募者・採用担当者の両方のスケジュールを調整） ・面接当日の準備（履歴書などの必要書類の準備や面接官への共有） など ★失敗しても、「大丈夫！」と助けてくれる社風！ 人材業界も、採用担当も、オフィスワークも初めてなメンバーが全体の9

仕事内容<仕事内容> 【人事 採用担当】未経験歓迎です年休120日以上｜賞与年2回 今回募集する人事の仕事は、 医療関係で働きたい方に対しての 面接設定や、入社手続き、 新入社員へのオリエンテーション、 求人作成など 人事周りの業務をお任せします！ ◆この求人の特徴◆ ◇安心の成長環境と働きやすさ！ 現メンバー全員が「未経験スタート」 今活躍している先輩たちも、未経験からのスタートでした。 だからこそ、未経験者の「つまずきポイント」を熟知しており、 あなたの不安に寄り添いながら手厚くサポートできます。 ◇ワークライフバランスも◎ 土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日120日以上。 夏季・年

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ・クライアントの社外の人事担当者として、人財紹介や広告媒体、人事制度構築のフレームワークなどを駆使し 「ヒト」に関わる課題を解決。 ・将来的に人事部へのステップアップを目指せるポジションです。 【具体的な業務】 ■採用活動の代行業務 クライアント様の人事採用担当として、中途社員やアルバイトの採用活動を行います。 ・母集団形成（媒体運用、求人票作成等） ・書類選考（採用要件や人物像が合っているかを確認） ・面接対応（日程調整、応募者連絡、面接） ■人財紹介業務 キャリアアドバイザーとし

仕事内容<仕事内容> 人事/採用担当/説明会やSNSでのPR(愛知県名古屋市) 2013年設立の当社。ブランディングからプロモーションに至るまで、イベント業務における企画立案・制作進行・現場運営や通信ショップのコンサルティングを行っています。 クライアントの悩みを「人」で解決するからこそ、それぞれの色を生かして活躍可能です。 3期増収中で今後は事業拡大、エリア拡大を見据えて積極採用中。 採用・広報関連の幅広い業務をお任せします。 （希望や適性に合わせ、以下のいずれかを担当していただきます。） 【お仕事詳細】 ◆採用業務 ・採用計画に合わせた企画立案 ・求人広告の管理・運用 ・応募者のフォロー

仕事内容【仕事内容】 担当企業の人事採用担当者に代わり、採用全般のサポート業務を担います。 新卒採用・中途採用において、メインは事務サポートとなりますが、お客様によっては採用のプランニングのお手伝いをしたり、時には新しいソリューション活用のご提案をしたり。採用活動全般のお手伝いをしていきます。 そのためには自分の担当する企業に対する理解を深めることが不可欠！ 人事担当者の方とお電話やWEBで定期的にお話をさせてもらう機会がありますので、仕事の話だけでなく時には世間話もしながら、その方のお人柄、その会社について学んだことを求人情報に反映させていく感じです。 ●具体的には、 ・応募者対応（新卒の学生