千葉県君津市の児童発達支援管理責任者の求人・転職・中途採用

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給30万円～/送迎なし/駅チカ/残業ほぼなし◎ スタッフ教育に注力/子どもたちのペースの成長を優しく見守る放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～400,000円 【月給】300,000円～400,000円 ※賞与込みの年俸制 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 処遇改善等加算手当(年2回支給) 資格手当 通勤手当 上限31,500円/月 住宅手当(家賃の55％補助※会社指定の物件) 家族手当 役職手当 兼務手当 昇給あり(年1回) 賞与あり 決算賞与あり(確定賞与と別途支給

仕事内容落ち着いた現場環境で働きやすさ実感/相談しやすい職場環境が整い安心して勤務◎見学だけもOK お仕事内容 ☆2024年5月にOPENしたばかりの施設です☆ 児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 ・発達に気がかりのある０歳～５歳の子どもの支援計画立案と実施 ・施設形態に応じ、マンスリー（生活の中心での支援）、個別指導、グループ指導の実施、日々の指導準備、記録の作成 ・運営に関する業務全般 ・保護者様からの相談対応 保育について ★年齢が違う子同士、 障害の有無関係なく どの子もやってみたいこと 思い通りにならないこと すべて実際に経験する ★異年齢保育・インクルーシブ保育

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給25万円～/完全週休2日制/日祝休み/未経験可 残業ほぼなし/子どもたちの素敵な花を咲かせる支援を放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～290,000円 【月給】250,000円～290,000円 ※障害福祉経験10年以上かつ管理者兼務で36歳～40歳の方は下記条件 【月給】280,000円～310,000円 <内訳> 基本給 220,000円 資格手当 50,000円(児童発達支援管理責任者手当40,000円・管理者手当10,000円) 処遇改善手当 10,000円 <別途支給手当

仕事内容【児童発達支援管理責任者】＼高待遇月給35万円～ 残業ほぼなし事業拡大中のためキャリアアップ推進！/子どもたちの未来を創る「運動学習支援教室」/放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～ 【月給】350,000円～ <内訳> 基本給 287,350円～(処遇改善手当30,000円を含む) 固定残業代 62,650円(30時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 賞与あり(年2回、8月・12月) ■試用期間2か月/期間中は月給297,500円～、ほか待遇に変更なし 【勤務地】 千葉県袖ヶ浦

仕事内容【袖ヶ浦店】管理者兼務の児童発達支援管理責任者の募集♪車通勤OK★資格と経験を活かして働きませんか？《北関東エリア170店舗以上！毎年事業を拡大中！》 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 ★必須の資格です★ 児童発達支援管理責任者研修修了の方 サービス管理責任者かつ（地域/生活介護/就労）分野で実務経験をお持ちの方 障がい者に関する仕事に5年以上従事した方 ※上記資格 ・経験をお持ちでない方も 「児童指導員／保育士」としてご応募可能です！ ※給与が児発管と異なりますので、内容をご確認のうえご応募ください。 『

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給35万円～/残業ほぼなし◎ 事業拡大中のためキャリアアップも推進！/子どもたちの未来を創る「運動学習支援教室」多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～ 【月給】350,000円～ <内訳> 基本給 287,350円～(処遇改善手当30,000円を含む) 固定残業代 62,650円(30時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 賞与あり(年2回、8月・12月) ■試用期間2か月/期間中は月給297,500円～、ほか待遇に変更なし 【勤務地】 千葉県木更津市 中島10

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり3時間 シフト例 1日あたりの実働時間：3時間 月曜日～金曜日 15:30～18:30 土曜日・日曜日 9:30～12:30 14:30～17:30 9:00～17:30（要相談）

仕事内容業務内容：子どもたちの未来を育む放課後等デイサービスの先生 私たち「プログラミング療育放課後等デイサービス エスタシオン」は、小学生から高校生までを対象に、プログラミング療育という新たな療育支援を提供しています。 子どもたちが持つ可能性を最大限に引き出し、社会で生き抜く力を育む、やりがいのあるお仕事です。 プログラミング未経験の方も大歓迎！ 充実した研修と、子供たちと一緒に新たなことにチャレンジする気持ちがあれば楽しくお仕事ができる環境です。 主な業務内容当施設は少人数制で、基本的に4名までのお子さんを担当します。 ◆個別療育・集団活動の支援： ・プログラミング活動のサポート支援

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 保育の相談するならリンクフォース株式会社！/まずは相談での応募可！ ■仕事内容詳細 ＼リンクフォース株式会社のいいところ！／ ■ミドルの方活躍中！ 仕事現場では、ミドルの方を中心に20代～50代の方が活躍されています！ ■保育のご紹介求人多数ございます！ ■若手からシニアまでご年齢不問でご相談可能です！ ■給与や待遇、施設の特徴含めてご相談いただけます！ ■小規模保育、企業内保育で働きたいやクリニックで働きたい等の具体的な相談も可能♪ ■ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ 【袖ケ浦市／袖ケ浦駅】【高給与】年間休

仕事内容【木更津金田インターチェンジ近く】児童発達支援管理責任者募集中！完全週休2日制◎児童発達支援及び放課後等デイサービスで私たちと一緒に働きませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 【児童発達支援管理責任者としての業務全般】 ・運動学習プログラムの実施 ・車での送迎 ・保護者さんとのコミュニケーション ・個別支援計画の作成 ◇1日の利用人数：10名程度 ◇送迎時間や場所に応じて直行直帰OK 従事すべき業務の変更範囲：法人の定める業務 転勤なし 資格: 【すべて必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格者 ・普通自動車運転免許 ※応募の際は職務経歴と学歴明記必須 未経験OK ブ

仕事内容■会社名 千葉県袖ケ浦市の保育施設 ■メインキャッチ 保育施設の保育士/袖ケ浦市/袖ケ浦駅/高給与/年間休日125日以上/賞与4.40ヶ月/大手法人の児童発達支援で児童指導員募集/ ■コメント ■施設形態 保育施設 ■雇用期間の定め 無期 ■試用期間 あり ■雇用形態 正社員 ■職種 保育施設の保育士 ■仕事内容 ●児童指導員業務とルーム運営全般をお願いします。（アセスメント・支援計画作成・提示、プログラムの質管理、個別指導・グループ指導の実施、スタッフ育成、ルーム運営に関する業務、保護者様からの相談対応） ●高給与が可能で、賞与も4.40ヶ月分と高水準！お給与重視の方におすすめです

仕事内容【この求人のポイント】 朝の保育園への送りは、お母さんと一緒に車で。夕方は帰ってきた小学生の宿題を見る。ここでの保育は、子どもの一日とお母さんの一日の両方に寄り添う仕事です。 【コスモスの花のように、優しく逞しく】 母子生活支援施設 FAHこすもすは、10世帯の母子がともに暮らす施設です。名前には「コスモスの花のように、優しく逞しく生きてほしい」という願いが込められています。保育士が担うのは、所属先のない乳幼児の保育と健康管理、そしてお母さんへの養育支援です。少年指導員・母子支援員と役割を分け合い、ひとつの世帯を複数の目で見守ります。国籍も背景もさまざまな母子が暮らすため、互いの違いを認め合

仕事内容2026年4月オープン♪【児童発達支援管理責任者】月給35万円～ 事業拡大中のためキャリアアップも推進！/子どもたちの未来を創る「運動学習支援教室」/多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～ 【月給】350,000円～ <内訳> 基本給 287,350円～(処遇改善加算30,000円を含む) 固定残業代 62,650円～(30時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 賞与あり(年2回、8月・12月) ■試用期間2か月/期間中は月給297,500円～、ほか待遇に変更なし 【勤務地】 千葉県袖ヶ浦

仕事内容保育施設の保育士/袖ケ浦市/袖ケ浦駅/高給与/年間休日125日以上/賞与4.40ヶ月 ●児童指導員業務とルーム運営全般をお願いします。（アセスメント・支援計画作成・提示、プログラムの質管理、個別指導・グループ指導の実施、スタッフ育成、ルーム運営に関する業務、保護者様からの相談対応） ●高給与が可能で、賞与も4.40ヶ月分と高水準！お給与重視の方におすすめです☆ ●法人は全国に保育施設や発達支援施設などを180ヶ所以上運営しておりノウハウも豊富です。未経験の方やブランクがある方も安心してお仕事スタートできますよ！ ■施設形態 保育施設 ■雇用期間の定め 無期 ■試用期間 あり 応募方法：

仕事内容■会社名 千葉県木更津市のグループホーム ■メインキャッチ グループホームの介護士/グループホームで新しいキャリアをスタート ■コメント ・これまでの経験を活かしながら、落ち着いて仕事に向き合いたい方に検討しやすい求人です。 ・それぞれの役割を通じて、現場を支えていく仕事です。 ・車通勤相談可など、働くうえで気になる条件も確認できます。 ・賞与制度ありも、この求人で注目したいポイントです。 ・利用者さまとの関わりを大切にしながら、チームで支援に取り組める環境です。 ■雇用形態 正社員 ■職種 グループホームの介護士 ■仕事内容 グループホームでのサービス管理責任者業務全般 個別支援計

仕事内容【保育士】＼高待遇多機能型施設/希望休OK残業ほぼなし◎ 月給30万円～/事業拡大中のためキャリアアップも推進！/子どもたちの未来を創る「運動学習支援教室」/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～350,000円 【月給】300,000円～350,000円 <内訳> 基本給 216,300円～ 固定残業代 53,700円(30時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 30,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 賞与あり ■試用期間2か月/期間中は月給255,000円～297,500円、ほか待遇に変更なし 【勤務地】 千

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【木更津市桜井新町】業界未経験歓迎！障がい者施設のサービス管理責任者でチャンスをつかみませんか！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 障がい者向け施設でのサービス管理責任者としてのお仕事を行っていただきます。 ご利用者様の個別支援計画の作成や支援員の教育・指導をお願いします。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ※就業の場所の変更の範囲：会社の定める就業場所 求人ID 1097221

仕事内容【児童指導員】月給28万円～/希望休OK残業ほぼなし◎ 事業拡大中のためキャリアアップも推進！/子どもたちの未来を創る「運動学習支援教室」/多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～ 【月給】280,000円～ <内訳> 基本給 229,880円～ 固定残業代 50,120円(30時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 公共交通機関の場合上限20,000円、自家用車の場合一律3,000円 昇給あり(年1回、4月※勤続1年経過後) 賞与あり(年2回※処遇改善を原資とし評価・業績に応じて支給) ■試用期間2か

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】月給30万円～/年休114日 残業ほぼなし全国300か所以上に施設を展開！業界大手の充実研修＆待遇が魅力障がい者グループホーム/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～375,000円 【月給】300,000円～375,000円 <内訳> 基本給 156,000円 固定残業手当 73,940円～92,420円(45時間分/超過分は別途支給) その他手当 70,060円～126,580円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支給 役職手当 資格手当 残業手当 昇

仕事内容■会社名 千葉県袖ケ浦市の障害者施設・支援 ■メインキャッチ 介護職員・ヘルパー/賞与あり/研修制度あり/交通費支給/退職金あり/定年65歳以上/育児休暇あり ■コメント 賞与あり/研修制度あり/交通費支給/退職金あり/定年65歳以上/育児休暇あり ■雇用形態 正社員 ■職種 障害者施設・支援の介護職 ■仕事内容 【仕事内容】 ・知的障害者（知的障害児）施設での、利用者の生活支援（入浴、排せつ、食事、着替え等の支援・介助）、創作活動等の提供 ・利用者様が生活する寮において、日常生活全般の支援を行い、日中は利用者様の希望や適性にあわせて創作活動や体操等の活動を行って頂きます。 【1日の

仕事内容グループホームでのサービス管理責任者業務全般 個別支援計画の作成・モニタリング計画 障がい者の方の生活全般をプロデュース スタッフの育成 支援機関との調整業務など